轉職熱搜工作

1.分析業界最新資訊，留意日後產業市場變化 2.規劃及審核公司各項管理制度，以符合經營管理之需求 3.規劃公司人才開發、及教育訓練課程 4.塑造公司組織氣候及企業文化，以符合發展需要，引導同仁經營方向與公司營運目標方向一致 5.協助公司推動改革創新之策略及經營目標 6.定期召開經營會議並落實、督促和協調各部門的工作進展 7.危機處理 8.行銷企劃,產品開發,人員培訓,銷售活動企劃,業績目標設定 9.針對當前市場景氣形態調整行銷策略及作法.策動所有人員達成目標 10.協助上級主管完成其交辦事項 具備: 1.業務銷售/開發及行政管理能力 2.具備汽，機車駕照 成長中企業 經歷疫情 營業額仍以連續三年成長超過150％ 展望明年 目標以擴展兩間門市為主 屆時將須有人力上之需求 期待有熱忱的夥伴 一同努力

1. 執行日常安全巡邏與監控工作，包括巡邏建築物和周邊環境，檢查門窗的安全，並監控出入人員及可疑活動。 2. 掌握緊急應變程序，處理入侵者、不良行為，並協助防止竊盜、火災等事故發生，熟悉急救知識以應對突發情況。 3. 負責人員及財產的安全保護，包括提供貴重物品運送的安全防護服務。 4. 進行大樓綜合管理服務並監督建築設備維護，包含停車場、公用設施的安全管理與特殊設備服務管理。 5. 把控安全事件的紀錄與報告，確保所有紀錄完整並遵守公司安全政策及程序。 6. 操作監控設備，進行門禁系統管理及鑰匙使用的控制，同時熟悉基本電腦操作以執行必要的行政任務。 7. 提供優質客戶服務，包括訪客登記與引導，及適時處理住戶糾紛。 歡迎您加入我們的團隊，與我們一同打造安全無憂的環境！期待您的加入，立即投遞履歷吧！

＊須具備餐飲管理相關經驗 飲品製作與備料： 負責調製各式冷熱飲、煮茶、煮珍珠等前置作業。 門市服務： 接待顧客、提供飲品介紹、點餐、收銀，以及維護工作環境清潔。 外送服務： 協助將飲料外送到顧客指定地點。 庫存與採購： 定期盤點飲料與食材，並負責叫貨採購。 人事與排班： 協助排班規劃及人力控管。 行政與帳務： 處理門市的行政事務、整理現金收據及帳務管理 團隊領導與培訓： 帶領團隊完成工作，並負責員工的教育訓練和技術指導。 業績與品質控管： 達成營業目標，並確保飲品品質符合標準。 客訴與危機處理： 處理顧客意見反應及客訴，並應對危機狀況。 主管交辦事項： 協助主管完成其他交辦任務。

【工作樣貌】 1. 專業學習，一窺世界各國移民法規及申請辦法。 2. 活動參與，協助活動籌辦及參與。 3. 客戶服務，深入淺出的了解客戶需求並提供完整移民規劃。 4. 業務協助，協助業務主管處理客戶事務及文書行政事宜。 5. 綜合事項，部門工作、主管交辦事項、行政事務。 【團隊成員】 1. 友善的工作夥伴，溫暖的工作環境。 2. 具備豐富的行業知識和技能，學到就是你的。 3. 我們重視團隊合作，相互幫助、彼此成就。 【職缺條件】 1. 良好的文書處理能力，包含簡報製作、資料整理。 2. 怡人的笑容與溝通技巧，能與客戶建立良好互動。 3. 主動學習及臨場問題解決的能力。 4. 團隊合作，工作需與團隊密切合作，良好互動尤為重要。 【加分經驗】 1. 業務開發銷售經驗。 2. 相關教育、顧問、金融產業。

1.文筆流暢並具校稿、潤稿、標題文案能力 2.配合執行編輯作業文書行政處理及願意學習製作企劃書及協助標案企劃任務 3.服務專案客戶及工作進度管理、及主管交辦任務 4.具圖文整合之書籍製作經驗者，優先考慮 5.熟悉公部門標案流程，實戰經驗尤佳

工作內容： 1.藥品臨床試驗計畫、銜接性試驗評估、原料藥主檔案(DMF)與新藥、學名藥、原料藥等查驗登記及上市後變更之行政審查與專案管理工作。 2.其他交辦事項等相關業務。 請至本中心網站【加入CDE】專區了解更多職缺訊息： https://www.cde.org.tw/joincde/1409/1999/13531/jobList

#需完成兒童及少年福利機構主管人員訓練合格資格。 1.擬訂並執行園務方針與園務發展計畫 2.規劃園所的行政組織及教職員的工作分配、人事規則 3.監督各項會議的召開 4.徵選、聘任教職員，以及人事的溝通與協調 5.擬訂招生、註冊、收費的辦法 6.園所財務制度的擬定與管理、監督預算、決算之執行 7.園區硬體的規劃與設計 8.園區公安、消安、建安等呈報業務 9.輔導各項活動 10.代表園區與各團體接洽聯繫、接待來賓、家長及訪客 11.監督幼兒學籍、健康、安全管理 12.處理家長對園所的抱怨問題 13.處理緊急事件

1.擬定長照需求者之照顧目標與計畫，開發、協調並連結社區資源。 2.定期進行服務品質追蹤，接受服務諮詢、申訴及處理等。 3.長照2.0~社區資源整合相關活動。 4.社會局的核銷作業。 5.依照人事行政局公布的休假日休假。

【工作內容】 1. 賣場顧客諮詢服務 2. 門市日常營運、商品管理，銷售小米Mi 全系列產品及公司主推產品。 3.店內人員管理及排班 4.店內營運行政事務 5.需有門市銷售經驗2年以上 6.月排休天數9-11天 ◆通過認證考核，晉升管理職◆ 【獎金福利】 1.工作目標達成每月工作獎金無上限↑↑ 2.享有三節獎金、年度分紅、年終獎金、員工旅遊、婚喪喜慶津貼、提供員工健康檢查、員購優惠、員工聚餐、年度春酒摸彩活動、年度特休、提撥勞退6％、生日禮金 ✨歡迎喜歡積極主動、熱情且愛賺錢的夥伴加入我們的行列✨

1.提供服務且處理每日訂房 2.以客為尊的原則服務客人入住或退房手續 3.負責區域：VIP客人服務 4.協助櫃台現場運作及行政作業 *.另有大夜津貼$200/天. *.試用期通過後調薪. *.有經驗者可給予更高職位及薪資.