轉職熱搜工作

🌿 在日常裡，遇見不一樣的自己 這裡，不只是工作，而是一段旅程。 當你替商品細心包裝，當你用笑容回應顧客， 你也在替自己的人生，添加一份溫柔的註解。 📖 關於這份工作 你會整理商品，讓它們以最美的姿態出現； 你會迎接顧客，用笑容傳遞溫暖； 你會和夥伴並肩，讓平凡的日常變得不平凡。 🌱 關於未來 清楚透明的升遷制度，固定舉辦晉升考試 完整培訓資源，從新鮮人到主管不是夢 ⏰ 工作時間 早班 10:00–19:00 晚班 13:00–22:00 全天班 10:00–22:00 👉 月休 8 天（排休） ☕ 關於生活 起薪34,000~39,000元，滿三個月再有一份小驚喜（任聘獎金3,000元） 早班、晚班、全天班的輪替，讓生活有節奏 員工優惠、三節獎金， 為努力的你，留下柔軟的休憩時光。 我們期待： 🌱 對生活有熱情，對人有耐心 🌱 喜歡圖書、文具、3C、生活小物 🌱 願意用微笑與專注，把平凡做好 在這裡， 你不是只是「上班」， 而是與我們一起，把日常過成更美好的樣子。

1.警示聯防作業、165預警案件通報及客戶關懷 2.各項資料建檔、報表彙整及統計 3.接聽客戶電話、回覆網路信件或線上文字對談，提供各項業務諮詢服務 4.其他主管交辦事項 5.工作時段：依公司規定輪值白班/晚班/假日班，必要時可配合加班 【本職缺將以正職員工(非派遣)聘僱，享有永豐銀行正職員工福利】 工作待遇：依公司規定，外加輪班津貼；通過試用考核者每月加發激勵獎金。 工作地點：高雄市新興區(緊鄰捷運信義國小站)。

(一)醫療費用申報：西醫、中醫、居護所。 (二)醫療費用報表彙整統計。 (三)申報抽審、申覆及爭議審議業務。 (四)醫令系統相關健保法令、健保支付標準及藥品給付規定維護檔更新。 (五)前台居家訪視帳款檢核。 (六)健保VPN資料維護、檢視檢驗(查)上傳結果。 (七)支援前台業務及病房書記業務。 (八)其他主管交辦事項。

1.顧客服務 2.商品銷售 3.包裝商品，櫃台、店內物品陳列擺放 4.清點商品，進、退貨及管理庫存 5.維護店舖及商品清潔 6.當日銷售業績結算及協助相關文書工作

尋找對茶葉充滿熱情、細心且樂於分享的你！ 我們正在尋找一位充滿活力、對台灣茶文化有濃厚興趣的夥伴，一同將茶的美好傳遞給更多人。 如果你熱愛茶葉，喜歡與人分享，並樂於學習與挑戰，歡迎加入我們的團隊！ 主要工作內容： 推廣與銷售： 介紹並銷售優質茶葉、精緻茶葉禮盒及各式茶道具。 活動規劃： 協助並規劃與茶相關的各類活動，如茶會、講座等。 社群經營： 負責社群媒體的管理與內容發布，提升品牌知名度。 日常行政： 協助辦公室事務、資料整理，並維持辦公室環境整潔。 我們希望你具備： 對茶葉有基本的認識與熱情，並願意持續學習。 良好的溝通表達能力，能夠清晰介紹產品特色。 細心、負責，具備獨立解決問題的能力。 樂於接受挑戰，並在多變的環境中展現高度的適應力。 加入我們，你將有機會： 沉浸式茶文化體驗： 不只是銷售，深入學習並品嚐各種高品質茶葉，從產地、製程到沖泡技巧，成為真正的茶葉專家。 多元活動參與機會： 實際參與並協助策劃各種茶會、跨界合作活動，你的工作將充滿變化與樂趣。 充滿茶香藝術環境： 辦公室隨時備有各式好茶，讓你能在最放鬆的氛圍中工作。 年輕具活力的團隊： 我們是開放、樂於分享的，鼓勵創意與交流，讓工作不只是工作，更是生活的一部分。

【 工作說明 】 1. 接聽080電話，答覆健保相關問題。 2. 按業務別轉接電話，或開單予正確單位繼續處理。 3. 按規則正確鍵檔、即時紀錄。 ✅教育訓練 完整的教育訓練體系 安排講師教學從無經驗到操作熟悉，經驗傳承，提供固定流程與有效解決問題方法。 【 工作特點 】 ★ 固定時間 08:30～17:30，無晚班！ ★ 偶爾平日加班，每次最多半小時！ ★ 週休六日，偶爾配合假日輪班！ ☆ 純內勤，無銷售，表現優異有獎金。 ☆加入我們 (1)完成工作後得到自我成就感。 (2)一起參與實現公司願景的過程。 我們誠摯期待著您的加入！

🧩【生管人員｜月薪34,000～40,000＋加班費另計｜供餐＋交通補助｜週休二日】🧩✨流程規劃與進度控管 × 現場協調溝通 × 穩定發展型職缺✨ 🛠【工作內容】 🔹 生產標準作業流程（SOP）整理與修訂 🔹 核對托工單與實際來料數量 🔹 生產進度追蹤，與現場及托工廠商協調 🔹 生產異常即時回報與後續處理 🔹 協助主管交辦事項 👉 非純內勤文書，也不是整天待產線 👉 需具流程觀念與基本溝通協調能力 ⏰【上班時間】08:30～17:30（固定日班／不輪班） 📅【休假制度】週休二日（固定休六、日） 📍【上班地點】彰化縣鹿港鎮環工十二路16號（彰濱工業區） 💰【薪資待遇】 🔹 月薪 34,000～40,000 元（依經驗與能力調整） 🔹 需配合加班 🔹 加班費依法另計 🔹 依表現與能力評估調薪 🎁【福利制度】 🍱 上班供餐　🚌 交通補助 🎉 年終獎金＋三節禮金 📚 內部教育訓練制度 🛡 勞健保、勞退提撥、完整法定保障 📩 有興趣的朋友歡迎直接投遞履歷喔～若符合條件，主管會主動致電聯繫安排面試。

1.協助客戶對於商品價格的查詢及報價相關的問題 2.負責部門相關文件之整理，建檔以及追蹤，於有效時間內回覆顧客信件 3.出貨單、訂單之處理及整理 4.顧客連絡資料整理 5.完成業務主管其他交辦事項 6.協助業務人員處理銷售業務相關之公司內部行政作業 7.主管交辦事宜或部門後勤支援

你是否希望在人資工作中，不只是處理例行事務，而是真正參與組織成長、制度建立與夥伴支持？我們正在尋找具備「專業人資功底」與「溫柔溝通特質」的夥伴，在執行紮實的人事與薪酬業務之餘，也能協助我們在快速擴張中，與團隊一起打造穩定而有溫度的工作環境。 誠摯歡迎對連鎖醫療品牌有興趣的您，加入我們大健康產業的行列！ 【工作內容】 ◉ 人事行政： - 人事檔案維護與管理 - 執行新進、離職、異動作業與日常出缺勤管理 - 落實各項勞基法令遵循 - 協助建立標準化的作業基礎 ◉ 薪酬保險與福利支援： - 執行薪資/獎金結算與報表製作 - 勞健保各項作業辦理與核對 - 年度所得申報、二代健保申報等相關稅務作業 - 協助員工福利安排與支援 ◉ 組織發展與協作： - 參與制度規劃、優化與佈達，並推動順暢落地 - 各項勞資議題處理與協調，提供相關支援（法規研析、勞資會議運作與相關文件預備等） - 人力數據分析與報表製作 - 支援組織成長階段所需的各項人資專案 - 其他主管交辦事項 –––––––––––––––––––––––––––––– 【我們希望你具備】 - 1 年以上人力資源經驗，熟悉薪資結算、保險實務與基礎勞基法規 - 具備良好的資訊系統邏輯感，熟悉文書處理及 excel 函數操作 - 高度溝通韌性與適應力，善於化繁為簡 - 具良好的問題分析與解決能力，能妥善處理應對敏感議題 - 誠信正直、細心守密，對於「把事情做好」具備內在驅動力！ 【加分條件】 - 熟悉人資系統操作 - 具醫療相關產業經驗者佳 - 0 到 1 的人資制度實務經驗