轉職熱搜工作

*負責規劃與執行粉絲專頁與官方網站，包含內容編排及每日更新作業。 *掌握視覺設計與排版原則，針對不同目標族群設計創意且吸引注意的內容。 *負責社群媒體經營與圖文創作，提升品牌知名度和粉絲黏著度。 *即時回應並處理粉絲於社群平台上的問題，提升顧客體驗及滿意度。 *熟悉後台數據分析工具，監控成效指標並制定有效的內容優化策略。 *執行競爭者分析和市場趨勢研究，提出品牌行銷與推廣策略建議。 *策劃符合品牌調性的行銷素材，推動品牌與時尚設計的深度結合。 加分項目 *需具備美工能力，熟練使用Adobe Illustrator、Adobe Photoshop或是AI生成，製作高品質產品視覺內容。

1. 負責處理團體保險及簽證作業 2. 負責相關出團文件之整理，建檔以及追蹤 3. 協助處理團體各項團務工作 3. 協助領隊交團及回團作業 4. 主管交辦事宜或部門後勤支援

1. 客戶服務與報價處理 • 回覆客戶商品價格查詢，提供準確報價，並協助維護客戶資料。 2. 文件管理與回覆追蹤 • 整理並建檔部門文件，追蹤訂單、報價單及出貨單，及時回覆客戶需求。 3. 訂單與出貨支援 • 處理訂單及出貨相關事宜，協調內部部門，確保流程順暢。 4. 銷售數據與報表製作 • 定期匯整銷售數據，提供簡明報表供主管參考。 5. 主管交辦事項與行政支援 • 協助業務人員完成內部行政作業，支援主管及部門需求。 6. 基礎會計協助 • 處理簡單帳務與報銷事宜，協助會計工作。 7. 郵務寄件工作 需協助處理郵務包裏寄件工作，需自備交通工具。 工作特點 • 強調文件與數據處理能力。 • 需具備溝通協調與時間管理技能。 • 熟悉基本辦公軟體，若有ERP經驗更佳。

1.與商務團隊合作，向台灣及其他國家的製造工廠申請樣品庫存，確保及時且準確地供應樣品庫存。 2.根據商務團隊的指示，向本地客戶和其他國家的客戶寄送樣品，包括準備樣品相關文件。 3.負責日常樣品庫存管理，包括庫存盤點、入庫/出庫記錄，以確保庫存資料的準確性。 4.追蹤樣品運送的物流狀態，及時處理異常情況並回饋給相關團隊。 5.記錄並歸檔樣本資料和文件。 6.與生產及倉庫協調樣品重新包裝事宜。 7.列印樣品標籤。 8.與物流部門合作，提供樣品進出口清關所需的支援文件/資訊。 9.樣品相關費用的付款申請。 10.主管指派的其他工作。 ※此職缺係依身心障礙者權益保障法，定額進用身心障礙者；僅限持有身心障礙證明之求職者應徵，若不符相關資格恕不另行通知。

1. 營業部行政相關業務 2. 支援與協助門市工作 3. 企劃、賣場呈現規劃與活動宣傳 4. 發揮創意提案，並能主動提出改善方法 5. 顧客服務專線接聽、社群平台維護

【歡迎加入Mia C‘bon頂級超市團隊】 Mia C‘bon 一個品味質感生活美好起點的頂級超市 在這兒，我們享受當下、擁抱生活，沈浸在質感空間帶來的愜意，在愉悅人心的空間氛圍裡引領購物新境界。 Mia C‘bon的工作團隊秉持著「溫馨、專業、熱忱」的優質服務，用心接待每一位顧客，透過備感尊榮的客製化服務，讓品味生活的顧客愜意享受每個時刻。 Mia C‘bon不只是一間超市，更乘載許多美好的人事物和價值觀。 歡迎具服務熱忱且對頂級超市懷抱熱情的你，與我們一起品味質感生活！ 【工作內容】 1. 協助顧客收銀結帳作業，了解顧客包裝需求以協助顧客將結帳商品包裝入袋 2. 收銀帳務與行政作業管理 3. 負責電話接聽、廣播並提供尊榮的顧客服務 4. 維護賣場環境整潔，以創造顧客美好的購物體驗 5. 店務營運協助與其他主管交辦事項 6. 需能配合排班、排休

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因應集團轉型、快速發展需求，我們在尋找有潛力的夥伴加入可成的人資團隊。 工作內容 1.依照營運發展策略與需求，以前瞻性思考規劃人力資源政策及落實任務執行，包含人才發展、組織制度、形塑企業文化。 2.扮演溝通協調角色，確保各部門運作與集團發展方向及公司文化保持一致。 3.協助推動執行人力資源各項專案。 4.人力資源各功能(招募任用、薪酬制度、學習發展、績效管理、員工關係)管理之執行及持續優化。

*** 前三個月每月保證獎金$5000元 1.可獨立完成與客戶端之溝通事宜，包含線上客服、門市產品介紹。 2.業務表單作業及追蹤。 3.一般文書類、行政事務處理。 4.各部門協助支援。 5.客戶售後服務聯繫。 6.主管交辦事項。 (有細心、耐心、負責、積極肯學習者尤佳) 『公司提供專業教育訓練，高額獎金』 獎金福利說明： 1. 三節獎金 2. 銷售團隊獎金 3. 生日禮金 4. 每年國內外員工旅遊 5.公司零食櫃充足 6. 享勞健保及勞退 7. 雇主提撥6％ 8.婚喪賀奠補助 9.不定聚餐 10.年度尾牙餐會 出缺勤/休假相關制度 1.週休二日人性化管理 2.依法規給予女性夥伴生理假 3.依法規給予員工特別休假 4.依法規核算加班費用

1.履歷篩選、電話邀約、安排面試、追蹤面試進度 2.協助主管篩選履歷、與用人單位主管溝通需求 3.績效追蹤、報告製作 4.招募活動規劃、參與(如校園、專案等) 5.招募平台維護、規劃 6.其他主管交辦事項 ● 其他條件: 1. 具備良好溝通與協調能力 2. 熟悉 Excel、Word 等基本文書工具操作 3. 具招募實務經驗1年以上 4.具活動企劃與執行經驗者佳