轉職熱搜工作

1.網路行銷 2.進口汽車銷售，車輛保險/保養維修招攬、改裝品銷售 3.新車、中古車買賣服務 4.協助主管 我司在地發展，商譽良好，堅持品質、口碑、商譽三大原則，給予夥伴安心的工作環境，可以放心銷售產品及後續服務。 我們待遇福利優於同業，享有高底薪，並銷售汽車有獎金外，另有車險、保養、維修、美容、鍍膜都可再持續推廣享有抽成獎金，年收兩百萬不是夢! 歡迎有抱負的前來挑戰 ! 如您有心想找一個可以發揮的舞台,我們歡迎您的加入! 對網路行銷有經驗、興趣、熱誠，如有進口車相關銷售經驗更棒 !! (如有經營自己的社群平台(如FB、IG、Youtube...等社群者歡迎應徵提供參考) 享底薪 基本薪資 至 38,000 元，高獎金!挑戰月收入20萬起~年薪破三百萬!

🚛【大貨車司機｜月薪42,000元以上｜日班週休二日】✨固定日班 × 週休六日 × 穩定配送 × 福利完整✨ 想找一份收入穩定、作息正常，又能長期發展的司機工作嗎？ 這份大貨車司機主要負責貨品配送、裝卸固定、交付簽收與車輛基本維護，公司提供月薪42,000元以上，並享有週休二日、勞保、健保、團保、供餐福利、三節禮金、績效獎金與員工旅遊，適合具備普通大貨車駕照、想穩定工作的你加入。 🌟【你會愛上的理由】 👉 月薪42,000元以上，司機收入穩定有感 👉 日班工作，作息正常，不用日夜顛倒 👉 固定休六、日，週休二日好安排生活 👉 公司提供供餐福利，幫你省下日常餐費 👉 福利包含三節禮金、績效獎金、年終獎金 👉 享勞保、健保、團保，基本保障完整 👉 另有員工旅遊，工作之餘也有放鬆福利 🚛【工作內容】 ✔️ 駕駛大貨車，將貨品安全運送至指定目的地 ✔️ 協助裝卸貨品，並固定貨物，確保運送過程安全 ✔️ 交付貨物並完成簽收作業 ✔️ 定期檢查與基本維護車輛狀況 ✔️ 如遇交通事故，需依規定協助完成事故報告 ✔️ 需搬運包裝飼料，重量約20～40公斤 ✔️ 完成主管交辦之配送、物流及相關事項 💼【職務要求】 ✔️ 學歷：高中職、專科、大學 ✔️ 須具備普通大貨車駕照 ✔️ 具配送、物流、倉儲或司機相關經驗者佳 ✔️ 能配合貨品裝卸及搬運作業 ✔️ 具責任感，重視行車安全與貨品完整 ✔️ 配合度佳，能依公司安排完成配送任務 ⏰【上班時間】：日班，依公司規定 📅【休假制度】：週休二日，固定休六、日 💰【薪資待遇】：月薪42,000元以上 🎁【福利制度】 ✨ 勞保、健保 ✨ 團體保險 ✨ 供餐福利 ✨ 三節禮金 ✨ 績效獎金 ✨ 年終獎金 ✨ 工作獎金 ✨ 員工旅遊 📍【工作地點】：嘉義縣太保市太保里太保11號 📞【應徵方式】 📌 應徵方式：線上應徵 📌 聯絡人：人事黃小姐 👉 具備普通大貨車駕照、想找穩定日班司機工作的朋友，這份很適合你！ 🚛 月薪42,000元以上，週休二日、供餐福利、獎金制度都有，歡迎直接投遞履歷，加入穩定配送團隊！

1.有電訪經驗尤佳 2.無經驗者，公司提供系統化的教育訓練 3.純內勤，免外出，不需銷售產品 4.只要您工作態度積極，口條反應佳，善於溝通，透過我們教育訓練，讓您成為電訪高手，成就您的理想收入

1.辦公室自動化數位商品〈影印機、傳真機、列表機、會議系統、電話交換機等〉相關產品之維修與售後服務。 2. 前三個整月，保障薪資40K。 3. 工作待遇為新人平均月薪資，另有高額獎金。 4. 機會均等、人事公開，升遷透明快速肯定人才。 我們有完善的教育訓練，提供您最佳舞台，讓您實現理想成就未來，在職場上出類拔萃，成為耀眼明日之星！ 關於互盛，歡迎透過官方網站了解更多 www.eosasc.com.tw

主管交待事務 營建工地物料管理, 工程分包管理, 結構工程施工與監工, 工程品質管理, 工程協調及問題處理, 工地工程稽核和驗收, 工程施工管理監督, 修繕進度追蹤及管理, 工程估驗和計價, 監工日報表紀錄填寫

數學批改作業、課輔加強、分校文書及事務完成。 任選一時段 14:00-16:00 16:30-18:30 19:00-21:00

【工作內容】 1. 備菜區：負責洗切備菜。 2. 切肉區：負責切肉。 3. 鍋底區：打包湯底、上鍋。 4. 烹煮麻辣鍋底。 5. 協助開店，打烊整頓等相關工作。 【待遇介紹】 1. 新進夥伴：$38,000 （學習期約2~3個月）。 2. 正式員工階段：$39,000 （通過正式員工評鑑）。 3. 年資滿1年：$40,000。 4. 技能加給 外場：通過「櫃檯」初進階考試。 央廚班：通過「央廚班」初進階考試。 通過以上考試另發技能加給。 5. 晚班人員另設夜班津貼：$150/日。 6. 選拔為訓練員，另發職務加給。 【四大獎金】 1. 端午獎金：依年資發放，滿1年$7,500、滿4年後最高可達$15,000。 2. 中秋獎金：依年資發放，滿1年$7,500、滿4年後最高可達$15,000。 3. 年終獎金：每年發放1次，每次$30,000（未滿1年按在職天數計算）。 4. 紅利獎金：每年發放1次。 ＊紅利獎金之金額依公司當年度業績、各職等、評鑑而定！ ＊主管階級發放金額更高！ \\\\\ 四大獎金讓您有優渥年薪 ///// 1.端午獎金＋2.中秋獎金＋3.年終獎金＋4.紅利獎金 ～加總四大獎金求得月均薪可達～ （午班）正職內外場——月均薪最高達$47,000 up （晚班）正職內外場——月均薪最高達$50,000 up ＊此計算為年資滿1年以上並且評鑑等級為A者。 【升遷介紹】 1. 幹部培訓計畫（幹部甄選 ＆ 培育）。 2. 評鑑制度（新人考核、三節評鑑），評鑑將影響獎金發放、公平及公正的內部升遷管道。 【職位發展】 訓練員：$50,000~$52,000 副組長：$52,000~$54,000 組長：$57,000~$59,000 主任：$63,000 up 副理：$69,000 up 經理：$74,000 up ＊以上不含主管等級之夜班津貼。 ＊為加總年度四大獎金之月均薪。 【休假制度】 1.周休2日(每月休8~10天不等) 2.國定假日12天 3.特休假

成立近30年，深耕台灣美髮業市場。 2023年將持續擴店展店，致力為客人提供優質的服務，並回饋社會。 [這份工作能帶給你]： 此為業務性質工作，除本薪60000起以外，每次的成功招募都有高額獎金，挑戰月入20萬，歡迎想挑戰的您加入! [招商招募主管-工作內容]串聯教育課程、加盟制度、等多元轉化流程 參與年度人才策略會議與薪酬制度擬定， ● 推動制度優化與落地執行 您不只是招募人選，而是打造可轉化、可營利的人才價值模式與制度動能。 ｜績效導向的合作型薪酬模式 ● 獎金邏輯清楚透明，依實績給付： 每成功媒合一位關鍵人才，即可獲得成果獎金（數千～數萬） 若該人才轉化為講師／加盟主／高績效設計師，將額外核發轉化獎金 ● 目前同仁單月收入突破六位數的總薪資（含獎金） 職涯發展｜走向「策略共創者」 ● 教育學院 × 營運共創 與營運部門共同開發課程產品，參與講師規劃、定價策略與推廣設計， 不只是協助開課，而是打造可營收、可擴張的商業學習模式。 ● 加盟體系 × 人才轉化 協助高潛力人才進入品牌合夥機制，參與評估與轉化流程， 您將親自參與加盟主的誕生，並與品牌發展成效直接掛鉤。 1. 主動接觸【具業績之髮型設計師】，討論職業發展，建立合作關係。 2. 執行相關招募策略並能獨立完成招募相關作業(招募策略建議、履歷表篩選、人才甄選、面試邀約、面試接待..等)。 3. 進行有效率的人才搜索及職缺介紹與推薦 4. 各類招募渠道開發、應用、管理與資料彙整

全台最多元化的攝影擴大徵才囉~ 真心歡迎您加入我們橘攝＆攝狗狗寫真的歡樂團隊唷! **保障底薪3萬起(提供高額獎金)!! 工作內容: 撰寫活動企劃 展場活動企劃 廠商接洽 公司活動禮贈品洽談 工作時間 平日 10:00~19:00 假日 10:00~19:00 紅字多為活動期間，因此禁休唷