轉職熱搜工作

1.入院申請與退(離)院結案有關事項。 2.辦理活動服務方案之規畫與執行。 3.提供社會福利諮詢服務。 4.社會資源結合與運用，各項補助款之申請及核銷。 5.接待參訪團體及志工之安排與管理。 6.個案管理、社區服務。 7.統籌規劃管理行政事宜。 8.具社工師證照者，每月加給5000元。 9.上班時段免費供膳，外縣市供宿。

計畫執行及聘用時間：僱用期間至2025/12/31 本職缺需碩士級以上專任研究助理(與公共衛生、運動體育保健、食品營養保健、預防醫學、衛生教育 及醫護藥學檢驗等相關系所畢業或有相關工作經驗為佳)派駐衛生福利部國民健康署,依衛生福利部國民健康署「委外廠商駐點人員注意事項」管理,差勤部分依本署規定,工作地點為衛生福利部國民健康署台北辦公室社區健康組,負責辦理本計劃各項行政庶務 工作,相關例行性公文預擬,承作廠商繳交文件之完整性、正確性檢視及意見回饋、計畫執行進度管理,參與會議及會議前準備,與承作 廠商必要之電話及電子郵件溝通及其他臨時交辦事項。

【工作內容】 1.協助桃園市都市更新專案辦公室運作及推動公辦都更。 2.盤點基礎環境資料、相關計畫彙整、都市發展特性分析，研擬桃都市更新推動策略及構想。 3.公辦都市更新潛力基地發掘、擬/修更新地區計畫作業。 4.其他與都市更新事業相關業務。 【專業能力】 1.具有都市空間分析調查能力，可協助綜合規劃及設計等書圖製作。 2.MS-Office辦公室文書作業軟體操作。 3.可操作地理資訊或繪圖軟體操作尤佳。 4.支援機關交辦事務。

職代1名：職代區間115.1.12-115.4.10 正職1名 職務說明： 1.居家托育訪視輔導。 2.嬰幼兒健康安全與權益維護。 3.嬰幼兒健康與教養諮詢。 4.居家托育環境安全輔導與宣導。 5.個案輔導與管理。 6.文書資料處理與建檔。 7.托育人員在職、親子職等各項活動辦理。 8.辦理臨時托育服務登記。 工作地點：臺中市第四區居家托育服務中心(臺中市沙鹿區福幼街8號3樓) 學歷要求：大學(大專)以上 科系限制：社會工作、社會福利學系、護理、幼兒教育系、幼兒保育系、心理輔導等相關科系畢。 截止收件日：114年11月30日 預計上班日：115年1月1日 申請文件： 1.應徵履歷表(請於本校推廣營運處教保產業發展中心網頁下載表單)。 https://cdcce.hk.edu.tw/％e8％a1％a8％e5％96％ae％e7％b8％bd％e6％94％ac/ 2.最高學歷證書影本。 3.其他有利文件 應徵方式： 郵寄：臺中市沙鹿區福幼街8號3樓 電子郵件：sunrise601@gmail.com 洽詢電話：26368722#22陳督導

厭倦了忙碌的輪班生活，想找回工作與健康的平衡？作為台灣第一家掛牌上市的長照公司，青松健康正處於體制擴編的關鍵時刻，我們誠摯邀請充滿熱忱的護理夥伴加入，一同開創長期照護的嶄新篇章！ 【你的專業與付出，值得最好的回報】 我們深知護理師的辛勞與無私奉獻，因此提供極具競爭力的薪資與福利，讓你的努力獲得實質肯定： ●優渥獎金與福利： －三節獎金：每節6,000元，讓你荷包滿滿。 －年終獎金：實質回饋，慰勞一年的辛勞。 －各式獎金：介紹員工獎金、開案獎金、轉介獎金。 －員工福利：員工活動、尾牙（代金）、生日禮券、結婚禮金、教育積分補助、員工制服、免費定期健檢。 ●完善的職涯發展 －業界首創：提供多元晉升管道，從專業人員晉升專業主任、督導等管理職，讓你不只做服務，更能為自己加薪、實踐價值。 －集團資源：集團內機構多、職缺多，讓你有更廣闊的發展選擇。 ●貼心的工作保障： －穩定工時：週休二日、固定白班，休假比照人事行政局公告。 －無須輪班：告別日夜顛倒的生活，擁抱穩定的作息。 【工作內容：你的專業，是長輩們健康的守護】 身為青松健康的護理師，你將是長輩們身心健康的守護者，更是串聯起各方資源的關鍵橋樑： ● 個案評估與計畫：依專業背景進行個案需求評估，並擬定、執行個別化服務計畫。 ● 團隊協作與支持：與照顧服務員及跨專業團隊密切合作，確保服務品質。 ● 溝通與協調：定期與長輩及家屬保持良好互動，提供必要的支持與指導。 ● 文書與行政：具備基本電腦文書能力，撰寫個案紀錄並整理相關評鑑資料。 ● 專業成長：積極參與教育訓練及研習，持續強化專業能力。 ● 護理專業加值職責：負責健康管理、藥物管理及護理技術服務，守護長輩身心健康。

【工作內容】 ◎餐廳現場服務 1.外場：佈置及清理餐桌，為顧客帶位及點餐、答覆有關餐飲問題、必要時提供建議，上菜並提供有關用餐的服務、結帳收銀。 2.內場：負責洗、剝、削、切各種食材、以完成烹飪的前置工作，烹飪餐點，器具洗滌及廚房檯面整理。 ◎副店長職級以上經營管理 1.負責管理餐廳整體營運，達成業績設定目標、控管貨物成本及人事成本。 2.人力調配、人員的工作分配、指導人員工作方法。 3.危機處理、顧客服務及第一線客訴處理。 4.具服務熱忱及責任心、態度良好積極上進、溝通協調能力。 5.店長需有餐飲業現場服務及廚房相關經驗2年以上，店長管理實務經驗1年以上。 【職涯發展及薪資待遇】(以最終入職職位決定) 副經理(AM) 《月薪88,000元起》 區經理(SI) 《月薪68,000元起》 店長 《月薪52,000元起》 廚房主管(廚師) 《月薪48,000元起》 副店長 《月薪43,500元起》 主任(內/外場) 《月薪39,500元起》 正職服務員(內/外場)《月薪35,500元起》(歡迎職場新鮮人！沒有餐飲相關工作經驗也不必擔心！) (上述金額內含NT$1,000元全勤獎金) (公司快速積極展店！發展升遷速度快！) 【工作時間】 ◎上班時段：10:00~22:00，排休輪班制。 ◎月休8~10天，遇國定假日加休。 【公司福利】 ◎每月店舖業績達標享有績效獎金(任職滿三個月) ◎中秋、端午禮券，員工介紹禮券2000元(任職滿三個月，無曠職紀錄) ◎享團保，每年健康檢查，用餐折扣，尾牙/春酒聚餐。 ◎副店長級以上享日本海外研修(主管指派)

1.開發潛在客戶，拓展市場，以達成業績目標。 2.定期拜訪客戶，維繫穩定客戶關係。 3.負責國內業務接洽及訂單處理。 4.負責產品報價及產品展示，並處理帳款回收相關事宜。 5.負責業務推展，傳達及說明公司各項業務重大訊息、活動及產品。 ★保障底薪（職缺刊登待遇），業績獎金另計，挑戰百萬年薪 ★完整教育訓練，團隊合作，無經驗也能快速進入工作狀態 ★配發公務機或補助 ★油資、交際費用報銷

【工作內容】 ◎餐廳現場服務 1.外場：佈置及清理餐桌，為顧客帶位及點餐、答覆有關餐飲問題、必要時提供建議，上菜並提供有關用餐的服務、結帳收銀。 2.內場：負責洗、剝、削、切各種食材、以完成烹飪的前置工作，烹飪餐點，器具洗滌及廚房檯面整理。 ◎副店長職級以上經營管理 1.負責管理餐廳整體營運，達成業績設定目標、控管貨物成本及人事成本。 2.人力調配、人員的工作分配、指導人員工作方法。 3.危機處理、顧客服務及第一線客訴處理。 4.具服務熱忱及責任心、態度良好積極上進、溝通協調能力。 5.店長需有餐飲業現場服務及廚房相關經驗2年以上，店長管理實務經驗1年以上。 【職涯發展及薪資待遇】(以最終入職職位決定) 副經理(AM) 《月薪88,000元起》 區經理(SI) 《月薪68,000元起》 店長 《月薪52,000元起》 廚房主管(廚師) 《月薪48,000元起》 副店長 《月薪43,500元起》 主任(內/外場) 《月薪39,500元起》 正職服務員(內/外場)《月薪35,000元起》(歡迎職場新鮮人！沒有餐飲相關工作經驗也不必擔心！) (上述金額內含NT$1,000元全勤獎金) (公司快速積極展店！發展升遷速度快！) 【工作時間】 ◎上班時段：10:00~22:00，排休輪班制。 ◎月休8~10天，遇國定假日加休。 【公司福利】 ◎每月店舖業績達標享有績效獎金(任職滿三個月) ◎中秋、端午禮券，員工介紹禮券2000元(任職滿三個月，無曠職紀錄) ◎享團保，每年健康檢查，用餐折扣，尾牙/春酒聚餐。 ◎副店長級以上享日本海外研修(主管指派)

１、從事現場設備維護保養及故障維修工作。 ２、工作時間及薪資（班制可二擇一）： 【排班制（每週排休２天）】：平均月薪38,000元以上(加班費另計) 常日班 08:30~17:45 中班 13:15~22:00 晚班 22:00~06:45 【固定班制（每週排休２天）】：平均月薪34,000元以上(加班費另計) 常日班 08:30~17:45 中班 13:15~22:00 ★有相關經驗者，薪資面議★ ３、機械科系畢業或有機械維修經驗者佳。 ４、平均每月工時166小時，加班費另計。 ５、年休假天數以118天計(依人事行政局公告年休假天數)，排班出勤者另發給加班費。 ★★★★★~歡迎肯學習，配合度佳者主動應徵~★★★★★ 【隨到隨談時間】 １、開放時間：週一至週四 下午2點~4點。 ２、備註：請攜帶個人履歷，意者請逕洽警衛室。 【近期現場徵才活動】 日期/時間：2025/9/20(週六) 上午09:00-13:00 地點：嘉義縣立體育館 (朴子市四維路一段46號)

暖心起步金 2,000 元：於 12月底前完成報到即可領取。 榮耀周年禮 8,000 元：滿一年即享有。 1.承接照管中心轉介之長照需要者，與本人及其家屬共同討論，依個案需求擬訂照顧計畫。 2.視長照需要者需求變化調整照顧計畫。 3.協助執行服務計畫。 4.定期追蹤服務品質。 5.接受長照需要者及其家屬服務諮詢，申訴及問題處理。 6.協助長照需要者及其家屬其他資源連結。 7.與業務相關之行政庶務。 ***您提交的履歷，若您的資格符合我們的需求，我們將會在三天內與您聯繫。