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您正在找行政主管的工作,共計24542筆職缺在等你,馬上去應徵吧!

  • 《招募公告》 各院區招募四級約用麻醉護理師(護理師)【隨到隨考】

    月薪 45000元 台北市大同區 工作經歷不拘
    一、職稱:四級約用麻醉護理師(護理師) 二、薪資待遇如下:另依績效及考核狀況發給年終獎金、考核獎金及獎勵金。 (一)具麻醉專科護理師證書者:以約用麻醉護理師進用,月薪5.7萬元以上 (二)具護理師證書,且具麻醉結業證明者:以約用麻醉護理師進用,月薪5.1萬以上。 (三)具護理師證書者:以護理師進用,月薪為4.5萬以上。 三、報名資格: (一)學歷:副學士以上護理學系畢業。 【如為本年度應屆畢業生或研究所應屆畢業生,應繳證件請詳閱「備註欄」】 (二)經歷: 1、具麻醉專科護理師證書者:免經歷。 2、具護理師證書,且具麻醉結業證明者:需護理師執業登記二年以上,經本院認定者。 3、具護理師證書者:需臨床經驗二年以上,具有重症經歷者尤佳,經本院認定者。 (三)證書(照):具下列條件之一,請檢附相關證書影本。 1、麻醉專科護理師證書者。 2、麻醉結業證明(結業證書)。 3、護理師證書。 (四)具中華民國國籍(大陸地區人民經許可進入臺灣地區設有戶籍滿10年以上)且無公務人員任用法第28條第1項、臺灣地區與大陸地區人民關係條例第21條第1項及第9-1條規定情形;不得於中國大陸設有戶籍、不領用中國大陸之護照、身分證、定居證、居住證及其他依相關法令或經行政院、大陸委員會禁止領用之中國大陸身分證件。 (五)醫事人員需符合各類醫事人員相關醫事法規之執業登記規定。【如參加本年度專門職業及技術人員高等考試經榜示成績及格者,請檢附「錄取成績及結果通知書」影本,應繳證件請詳閱「備註欄」。】 四、名額、聯絡方式及工作地點:*本院為無菸無檳職場 【各院區採隨招隨考,報名請洽各該出缺院區窗口】 (一)中興院區(臺北市大同區鄭州路145號) 麻醉科:窗口吳美瑜 連絡電話2552-3234、分機3551、電子郵件B0646@tpech.gov.tw (二)仁愛院區(臺北市大安區仁愛路四段10號) 麻醉科:窗口莊富美 連絡電話2709-3600、分機3315、電子郵件B0136@tpech .gov.tw (三)和平婦幼(和平)院區(臺北市中正區中華路二段33號) 麻醉科:窗口陳巧芸 連絡電話2388-9595、分機2417、電子郵件 B0847@tpech.gov.tw (四)和平婦幼(婦幼)院區(臺北市福州街12號) 麻醉科:窗口游淑娟 連絡電話2391-6470、分機1317、電子郵件B1288@tpech.gov.tw (五)忠孝院區(臺北市南港區同德路87號) 麻醉科:窗口李藹如 連絡電話2786-1288、分機8306、電子郵件B2662@tpech.gov.tw (六)陽明院區(臺北市士林區雨聲街105號) 麻醉科:窗口王心瑜 連絡電話2835-3456、分機6322、電子郵件:B5713@tpech.gov.tw 五、工作項目: (一)麻醉護理照護工作。 (二)恢復室照護工作。 (三)無痛鏡檢、無痛分娩止痛等手術外之麻醉護理照護工作。 (四)帳單輸入電腦與查帳。 (五)參與科內學術研討會。 (六)負責指導病人術後止痛機器之使用及訪視。 (七)負責術訪查工作。 (八)科內交代之臨床與行政工作業務。 (九)輪值班. (十)醫療輔助作業。 (十一)醫療品質監測、教育訓練、行政庶務、評鑑資料整理及公衛任務。 (十二)教學與專業發展。 (十三)其他臨時交辦事項。 六、甄試方式:面試40%、專業測驗60%,總分70分以上為錄取標準。 七、備註欄: (一)應繳證件(請以A4紙張格式影印): 1.請列印臺北市立聯合醫院「首頁\人才招募\各類招募專區\麻醉護理師專區」(網址)甄試報名表並黏貼2吋照片1張。 2.身分證正反面(出生地為大陸地區者,應檢附戶籍謄本)。 3.符合資格條件之最高學歷畢業證書。 (1)持國外經歷證明或經教育部認可之國外學歷者,需檢附我國駐外單位認證文件。持本國學歷結業證明者,須另附教育主管機關核發之資格證明書。 (2)本年度應屆畢業生,請檢附就讀學校所開立「學生○○○為本校應屆畢業生,尚未取得畢業證書」之書面證明影本或蓋有「最後一學期註冊戳記之學生證正、背面」影本;倘為研究所應屆畢業生則另檢附論文指導教授簽署「學生○○○為本校應屆畢業生,於6個月內可取得畢業證書」之書面證明影本俾憑審查,錄取報到時需檢附畢業證書正本,否則視同未錄取。 4.符合資格條件之中華民國醫事人員證書。參加本年度專門職業及技術人員高等考試經榜示成績及格者,請檢附「錄取成績及結果通知書」影本。錄取報到時需檢附醫事人員證書正本,否則視同未錄取。 5.符合資格條件之其他專業證照正反面。 6.工作經歷證明文件:採認各機關(構)、公司或學校開立之「在職證明」、「服務證明」或「離職證明」,記載任職起訖期間、單位、職稱或工作內容等資料,足資證明報名條件規定之年資及工作內容,不得僅出示勞保投保或執業登記相關資料,如應試職缺未要求工作經歷者則免附。 7.其他需繳附文件。 (二)注意事項: 1.本職務係本院自行遴用之人員(不具有公務人員身分),相關權利義務於契約書約定。 2.報名所繳資料恕不退件,如需返還書面應徵資料,請附回郵信封俾利郵寄。 3.資料逾期、遺漏、提供不實或偽造變造者,視為資格不合格;所填資料或繳交證明文件於錄取後發現係屬不實或有偽造、變造情事者,撤銷錄取資格。 4.倘為軍公教退休人員者,請於經歷欄敘明「退休機關及日期」;另公務機構退休人員,請依公務人員退休資遣撫卹法第77條規定自行衡酌權益事宜。 5.本院現職人員如欲報名本職缺者,需經現職單位主管於報名表中「現職服務單位」欄位處核章。 6.錄取人員經通知報到者須親持體檢合格表單(1 個月內有效期)與規定證件完成報到手續。 7.錄取後發現未符合醫事人員執業登記及繼續教育辦法之執業登記規定,致不能辦理執業登記,或有公務人員任用法第28條第1項、臺灣地區與大陸地區人民關係條例第21條第1項及第9-1條規定情形,本院應予終止契約。 8.錄取人員如欲放棄報到,請填妥放棄報到聲明書,倘逾期未回覆或未於期限內完成報到程序者,視為自願放棄錄取資格,由本院通知次一順位錄取人員依序遞補。
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  • 【台北區】儲備店長

    面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000~45000元 台北市松山區 5~6年工作經驗
    💡麥峰餐飲擴大徵【店長/門市管理人員】 工作內容: ✅管理門市營業業績、人事、進出貨事宜 ✅廣告活動規劃、協調及促銷宣傳、商圈市場調查 ✅商品銷售與流程品質控管、決定商品議價空間 ✅計劃和監督人員相關的訓練,績效的評估 ✅解決較複雜的顧客抱怨,規範門市人員 ✅店舖行政工作管理與帳務處理 ✅員工績效考核以及升遷的判定 📍受訓地點:宜蘭縣 📍提供免費住宿及供餐 📍受訓結束實際工作地點在桃園區店面
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  • 深耕計畫專任助理

    月薪 36175~45625元 台北市北投區 工作經歷不拘
    1.執行計畫及辦理相關會議。 2.追蹤計畫執行進度及績效指標達成情形。 3.計畫經費核銷與報表管理。 4.撰寫計畫成果報告。 5.辦理計畫相關行政庶務。 6.主管臨時交辦事項。
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  • 專案經理

    面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 台中市豐原區 5~6年工作經驗
    1.制定專案的行銷策略及廣告預算。 2.負責專案執行與追蹤檢討。 3.案場事務管理。 4.進行跨部門溝通協調,以利專案之執行。 5.專案相關行政文書報表處理作業。 6.具專案籌備經驗及客戶服務(具簽約、對保、交屋、管理等)經驗者尤佳。 7.市場調查資料分析與報告撰寫。 8.需有超過三年執行專案之經驗。 ●可配合工作地點及職務調派。 ●休假制度為排休制,能配合假日上班者優先考慮。 ●獎金依個人與團隊績效每季結算。
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  • 💡麥峰餐飲擴大徵【展店店長/門市管理人員】

    月薪 45000~60000元 台北市中山區 3~4年工作經驗
    工作內容: •營運管理與成本控管:負責管理餐廳或門市的整體營運,包含人事成本與貨物成本的有效控制。 •人力與績效開發:進行人員招募、工作分配、教育訓練及績效考核。在展店初期,建立穩定的團隊是首要任務。 •商圈開發與評估:部分職位(如展店主管/店長)需參與尋找合適據點、評估商圈商機,並協助開店的行政與合約作業。 •危機處理與顧客服務:解決複雜的客訴問題,並確保門市的服務流程符合品質控管標準。 ✅管理門市營業業績、人事、進出貨事宜 ✅廣告活動規劃、協調及促銷宣傳、商圈市場調查 ✅商品銷售與流程品質控管、決定商品議價空間 ✅計劃和監督人員相關的訓練,績效的評估 ✅解決較複雜的顧客抱怨,規範門市人員 ✅店舖行政工作管理與帳務處理 ✅員工績效考核以及升遷的判定 📍受訓地點:宜蘭縣五結鄉 📍提供免費住宿及供餐 📍受訓結束實際工作地點在台北區店面 需先至總公司受專業培訓1~2週(公司提供免費宿舍) 願意接受公司系統化的專業培訓,且勇於自我挑戰者。
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  • 【兼職】財務工讀生

    時薪 200元 高雄市路竹區 無工作經驗
    負責應收/應付帳款與各項費用之立帳與初審作業。 憑證整理、掃描檔歸檔與相關傳票建檔作業。 協助各科餘表(科目餘額表)之對帳、定期清理與異常項目追蹤。 協助會計資料建檔、發票整理及日常財務行政支援。 主管臨時交辦之財務會計相關事項。
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  • Compensation Strategy & Payroll Manager_知名電腦公司 (3010130)

    面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 台北市內湖區 工作經歷不拘
    1.Lead key C&B projects covering pay strategy, job architecture, and salary structure. 2.Lead annual salary review governance, including guidelines, modeling, and calibration. 3.Conduct compensation benchmarking studies (Mercer, WTW). 4.Develop compensation analytics and reporting (compa-ratio, range penetration, cost analysis). 5.Contribute to global payroll governance and cross-region coordination to ensure compliance and alignment. 6.Drive ESG-related compensation governance in line with corporate governance standards.
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  • 臺北榮總遺傳諮詢中心-遺傳諮詢師

    月薪 41870元 台北市北投區 1~2年工作經驗
    1.負責聯繫個案及其家屬,協助安排門診回診,並規劃與協調確診檢查流程。 2.提供專業衛教與諮詢服務,協助個案進行相關檢查、治療及後續醫療照護安排。 3.辦理罕見疾病通報作業,並協助特殊藥物使用之事前審查及相關行政流程。 4.負責收集、登錄及維護個案之相關醫療與追蹤資料,確保資料完整性與正確性。 5.彙整並撰寫個案追蹤報告,製作相關統計資料與分析報表。 6.執行主管及遺傳諮詢中心交辦之其他相關專業業務。
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  • 會計助理

    月薪 30000~33000元 台北市萬華區 工作經歷不拘
    1.處理財務基本文書工作 2.主管交辦工作
  • 會計組長

    月薪 30000~35000元 台南市永康區 工作經歷不拘
    1.接聽電話訂單 作業管理 2.進銷存出貨單KEY IN 作業管理 3.支援點貨作業管理 4.應收(付)帳款核對、沖帳 作業管理 5.發票開立 作業管理 6.部門人員職掌管理 7.固定休星期日,其餘為排休
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