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職責要求 1. 與主管擬定課內年度工作目標。 2. 規劃和調配資源以滿足工作需求。 3. 管理與監控每日工作完成率。 4. 當團隊工作有異常時，須提出短期且有效的因應措施，並回報主管。 5. 持續改善並提高團隊工作效率。 6. 跨部門溝通與合作，已達成公司的生產與出貨需求。 任職資格 1. 孰悉豐田式生產管理 2. 基本SAP，運用於倉庫管理 3. Basic documentary skill as Microsoft WORD or EXCEL. 4. 基本文書處理如微軟的 WORD 或 EXCEL 5. 英文讀寫能力，具聽與說的能力者佳 6. 大學或研究所以上畢業，主修工業工程或運輸與物流科系者佳。 7. 三年 (含) 以上相關倉庫工作經歷與一年 (含) 以上管理經驗。

職責要求 1.根據公司業務發展需求,完成年度招聘計畫和人員編制預算 2.負責組織落實招募工作，完成招募年度目標，並全程參與面試 3.分析、選擇、維護各類招募管道，維護外部招募機構緊密合作關係，滿足公司的人才需求 4.建立後備人才選拔方案和人才儲備機制 5.定期對招募工作進行總結提供分析報告，優化招募流程 任職資格 1.大學及以上，有跨境電商產業經驗優先 2.需有3年以上人力資源工作經驗，除招募經驗外另有組織發展或人才發展經驗優先 3.具英文溝通能力，有海外工作經驗者佳

職責要求 1.擔任部門內部資源的整合及跨部門的協調與溝通角色. 2.負責零件生產或產品組裝流程、產線及環境建立規劃工作. 3.量試工單執行與掌握並滿足生產及出貨的需求. 4.負責確認NPI階段的準備事項, 並確保新產品能夠順利送樣. 5.新產品、新製程的量產導入、製程優化、問題收集、成本改善. 6.與各單位進行NPI(MP)的問題分析,異常處理及品質改善等工作. 7.執行主管交辦事項 任職資格 1. 大學理工科畢 2. 有從事機加工行業經驗 3. 有管理人事經驗 4. 英文聽說讀寫中等以上

職責要求 1. Work in Canada 2. Developing and implementing business strategies 3. Initiate the development of sales plans, business plans and product development plans. 4. Identify potential new and emerging opportunities 5. Deal with and resolve client complaints and internal issues 6. Overseeing daily business operations. 7. Evaluating performance and productivity. 8. Leading stafsf in the strategic development, integration and execution of the business plan to achieve organizational goals 9. Analyzing results against forecasts and presents to HQ CEO 10. Cultivating relationships with key decision makers 任職資格 1. Over 10 years of experience in networking, telecommunication or IPC industries. 2. At least 5 years of experience in business management and leads Sales/ Marketing team 3. BA or MA Degree in Business Management or Masters in Business Administration is plus 4. Strong business acumen and strong leadership skills 5. Bilingual (English/Mandarin) 6. Chinese is preferred and familiar with Chinese culture

職責要求 1. 運動休閒產業美西市場開發、市場與競爭環境分析。 2. 初期市場定位、定價、行銷與媒體策略之規劃提案與執行。 3. 協助業務拓展與專案時程控管。 4. 海外市場公司設立法規及相關資料蒐集。 5. 商務談判與業務合約協商。 6. 商務文書翻譯及即時口譯。 7. 商務會議安排、紀錄與進度追蹤。 8. 其他主管交辦事項。 任職資格 1. 五年海外工作經驗，派駐美國工作經驗尤佳。 2. 大學以上學歷。 2. 精通英文，具聽說讀寫能力（多益950分/全民英檢中高級）。 3. 需配合公司安排海外出差。 4. 具數據分析及問題解決能力。 5. 具專案管理能力，可獨立作業。 6. 具抗壓性、擅長溝通協調。 7. 對工作充滿熱誠及挑戰之人格特質。

1. 辦公用品設備採購及合約管理。 2. 辦公室環境維護及修繕管理。 3. 每日郵務及快遞處理等。 4. 協助總公司永續相關事宜等。 5. 其他主管交辦事項等。 《若有相關工作經驗者薪資另議》

【工作內容】 我們正在尋找具備邏輯思維、溝通協調能力與專案管理經驗的專業人才，加入教育訓練團隊，共同推動業務人員職能發展。你將參與以下關鍵任務： 1. 業務員證照考試報名與教育訓練通報 負責與分公司、壽險公會、保發中心等單位聯繫協調，確保資料準確且通報即時。 2. 法令規範之教育訓練制度設計與流程規劃 根據法規調整與公司策略，規劃內部訓練規範並優化執行流程。 3. 業務員培訓專案之規劃、推動與成效分析 負責專案目標設定、執行監督、成效追蹤與報表製作，提升培訓實效與學習動能。 4. 教育訓練系統開發與需求規劃 撰寫系統需求文件（如流程圖、規格書），與資訊單位合作開發並進行測試與維護。 5. 年度頒獎典禮等大型活動籌劃與預算控管 擔任主要執行窗口，負責進度排程、預算審核與協辦單位管理。 6. 部門行政與法令遵循作業支援 協助內稽內控報表、法令資料彙整、主管交辦任務等庶務性作業。 ________________________________________ 【專業與關鍵能力】 1. 邏輯思考與系統分析能力，能撰寫需求規格並提出流程優化建議 2. 溝通協調能力，能與資訊單位、業務單位及外部單位有效協作 3. 時間與排程管理能力，具備多任務與專案掌控能力 4. 文件與數據處理能力，熟練word、Excel（含函數、報表）、PowerPoint簡報製作 5. 對教育訓練法規具敏感度，能靈活應變並調整作業規範 6. 具備專案推動與大型活動統籌經驗 7. 重視細節與正確性，具備自我校對與錯誤預防意識 ________________________________________ 【我們的團隊文化】 • 我們相信標準流程與創新工具可以共存，團隊樂於嘗試優化手法 • 主管支持使用數位工具（如ChatGPT）輔助規劃、簡報、資料整理，只要你有邏輯、有證據，就能說服我們 ________________________________________ 準備好加入我們了嗎？ 如果你熱愛教育訓練、擅長整合與優化流程，歡迎投遞履歷，讓我們一起推動業務團隊的專業成長與培訓創新！

1.掃描/品管 2.協助人員文件郵寄系統建檔及資料追蹤 3.協助人員整件 4.其他主管交辦事項 契約期間 : 114.2.17~115.2.23

1.業務獎金發放/查核/控管/追償行政作業 2.獎金相關電話諮詢服務 3.協助核心系統專案相關作業，確保專案品質及進度 4.其他主管交辦事項 《若有相關工作經驗者薪資另議》

1.報表編製 2.向主管機關及有關單位進行資料統計申報 3.法規函令整理及宣導 4.內部規範修訂 5.交易條件檢核 6.主管交辦事項 《若有相關工作經驗者薪資另議》