轉職熱搜工作

照顧穩定慢性精神障礙者，無經驗可，定期予實務教育訓練，歡迎肯學肯做的您一同加入，工作中助人，造福社區。 1. 生活輔導 2. 服藥訓練 3.清潔訓練 4. 其它主管交辦事項 團隊合作工作氣氛融洽，生活機能便利鄰近郵局、行政中心、大賣場。 1.勞健保 2.三節獎金 3.年終獎金 4.在職教育公假 5.各項津貼 6.彈性休假 7.任職一年依工作績效調薪

招募任用管理 • 運用1111、LinkedIn、校園徵才、內部推薦等多元管道，主動尋訪及開發候選人。 • 完成履歷篩選、面試安排，與提供面談反饋、核薪、任用條件溝通等end-to-end招募流程。 • 新人到職準備、orientation、新人關懷等新人入職管理。 • 參與校園徵才、徵才博覽會等雇主品牌推廣活動之規劃與執行。 • 追蹤新人留任率、招募時效等關鍵指標，定期提出招募分析報告。 勞資議題及員工關係管理 • 員工關係維護、勞資爭議處理（含職場霸凌、性騷擾申訴等）。 • 輔佐用人單位合法完成調動、資遣、解僱等程序。 • 監控台灣法規變化，彙整因應對策情報。（勞基法、職安法、職場霸凌防治準則、性平法等） • 輔導/協助事業單位人資妥善處理員工關係事件。

1.主管行程與行政庶務管理 -會議與行程安排/會議跟進 -商務差旅安排及報帳 -部門文書與報表處理 2. 品牌代理與代營運協調 -跨國溝通橋樑：作為與國外原廠/品牌方的日常溝通窗口之一，處理書信往來、視訊會議紀錄 -跨部門溝通：協調部門內部的營運、行銷、物流與客服團隊，確保專案時程 【薪資待遇】月薪面議，依能力與經歷核敘；若績效達平均水準者，年薪約77~95萬，績效優者年薪將更高。

1. 配合中心常態及寒暑假之羽球課程授課與課程所需行政安排。 2. 規劃並執行羽球江學課程(依年齡與程度分級)。 3. 依課表進行清楚示範及口頭指導，並能依學員狀況適時調整訓練強度與內容。 4. 維護課程上課秩序並確保學員安全。 5. 具備與家長、學員進行課程溝通與回饋之溝通能力。 6. 遵守教學流程與中心相關授課規範。 7. 具負責任、耐心、細心，且能守時者為佳。 8. 其他主管交辦事項。

1. 配合中心常態及寒暑假之籃球課程授課與課程所需行政安排。 2. 規劃並執行籃球教學課程(依年齡與程度分級)。 3. 依課表進行清楚示範及口頭指導，並能依學員狀況適時調整訓練強度與內容。 4. 維護課程上課秩序並確保學員安全。 5. 具備與家長、學員進行課程溝通與回饋之溝通能力。 6. 遵守教學流程與中心相關授課規範。 7. 具負責任、耐心、細心，且能守時者為佳。 8. 其他主管交辦事項。

一、機構營運管理 ※負責居家長照機構整體營運管理、行政督導及年度業務計畫之擬訂、推動與持續改善。 ※規劃、建立並優化機構作業流程（SOP）及品質管理制度，提升營運效能。 ※規劃並執行機構營運策略，持續提升服務品質與營運績效。 二、服務品質與個案管理 ※辦理接案、派案、家訪、個別化家庭服務計畫擬定及相關文書作業。 ※督導工作執行、績效考核、教育訓練及專業發展。 ※負責個案服務品質管理，確保服務符合長照相關法規、政策及服務標準。 ※處理個案或家屬申訴、風險事件及重大案件，並完成通報及呈報作業。 三、評鑑與品質管理 ※統籌機構評鑑、稽核、訪查及相關品質管理業務，確保符合主管機關規範。 ※執行評鑑相關系統管理、資料彙整、改善追蹤及跨團隊合作，持續精進服務品質。 四、行政管理與法規遵循 ※熟悉長照相關法規及行政流程，包括申請、簽約、通報及補助計畫等作業。 ※配合政府長照政策，規劃及執行各項專案、補助計畫及政策推動工作。 五、資源開發與跨部門合作 ※開發並維繫醫院、診所、社區、里辦公處及社福單位等轉介合作資源。 ※推動跨部門溝通協調、跨團隊合作及整合性照顧服務，促進資源整合與服務連結。 六、人力資源管理 ※規劃及執行人力招募、教育訓練、人才培育、留任制度及團隊管理。 七、主管職核心能力 ※熟悉長照產業及相關社會資源運作。 ※具備良好的溝通協調、領導統御、問題分析、危機處理及應變能力。 ※具高度責任感，能獨立執行交辦事項並達成組織目標。

三、【工作內容】 1. 協助規劃與執行計畫相關三角湧之社區文化活動。 2. 支援校內行政工作、公文及行政簽辦與跨計畫聯繫。 3. 協助計畫成果推廣、社群媒體編寫。 4. 協調計畫相關課程、資料彙集、管理報表製作。 四、【需求條件】 1. 學士畢業。 2. 態度積極、活潑具溝通能力與邏輯溝通能力，耐心及服務熱忱。 4. 熟悉簡報製作、office作業系統應用。 5. 具敬業精神，能完成主管交辦事務者。 6. 具活動辦理經驗及跨部門整合能力，具計畫案或專案執行經驗者尤佳。 7. 熟悉學校相關行政文書及作業系統者尤佳。 五、【薪資待遇】學士級36,300元/月 六、【檢具資料】 1. 自傳、履歷（請務必檢附近期照片、工作資歷等資料）。 2. 最高學歷證書。 3. 相關工作及經歷證明文件影本。 4. 其他有助審查之文件。 5. 應徵職員個人資料蒐集告知條款及同意書。 七、【收件方式】 本計畫僅開放電子郵件應徵，請將檔寄至zhouzhengjie@mail.mcut.edu.tw，主旨請註明「應徵三角湧USR計畫助理」字樣。 *初審合格即通知參加甄試，不符資格者恕不另行通知。 八、【聯絡資訊】明志科大經營管理系周先生，(02)2908-9899#3123 九、【電子郵件】zhouzhengjie@mail.mcut.edu.tw 十、【截止日期】將於截止受理日期後辦理後續相關事宜，所有資料均不退還，公告受理截止日期為西元2026年9月30日前為止。

照顧穩定慢性精神障礙者，無經驗可，定期予實務教育訓練，需具清潔/文書能力，歡迎肯學肯做的您一同加入，工作中助人，造福社區。 1. 個案管理暨生活輔導 2. 服藥及清潔訓練 3. 活動帶領及撰寫紀錄 4. 協助門診安排及就醫 5.其它主管交辦事項 *需配合團隊輪班 團隊合作工作氣氛融洽，生活機能交通便利鄰近郵局、行政中心、大賣場。 1.勞健保 2.三節獎金 3.年終獎金 4.在職教育公假 5.各項津貼 6.彈性休假 7.任職滿一年可依個人工作績效予調薪

1. 協助醫生治療及跟診。 2. 協助安排就診順序、看診流程。 3. 接受櫃檯行政掛號事項。 4. 工作期間保持使用環境之整潔。 5. 執行主管交辦事項。 護理師及護士職位在醫療產業中扮演著不可或缺的角色，隨著健康產業的發展，這個職位也有很大的發展前景。我們歡迎對健康、營養、醫學等領域有熱情和興趣的人加入我們的團隊，共同為提供更好的醫療服務而努力。 如果您對醫療業有濃厚興趣，並且符合以上要求，歡迎投遞您的簡歷。我們期待與您共事，共同為提供更好的醫療服務而努力。