轉職熱搜工作

1.氣體系統巡查各設備使用是否異常。 2.液氧槽、真空泵、空壓機、定期保養及維護。 3.消防、建物申報及演練。 4.空調系統巡查各設備使用是否異常。 5.空調主機、幫浦、中央監控、定期保養及維護。 6.各式冷凍冷藏、定期保養及維護。 7.臨時交辦、單位、廠商、協調依使用單位需求提出方案並尋覓廠商協調事宜。 8.材料作業處理定期保養用料、故障用料，外出購買材料。 9.每日報表處理巡查記錄表及修繕單查核是否異常。 10.臨時交辦、單位、廠商、協調依使用單位需求提出方案並尋覓廠商協調事宜。 11.變更、汰舊換新工程、工程請購或監工、驗收等協調事宜。 12.其他經主管交辦事項。 ※如具相關資歷經驗者，薪資可另議 ※薪資內容 1. 專科畢，月薪36,000元/月起，下列視個人資歷不同核給。 2. 學歷津貼：具相關科系大學(含)以上，依學歷核給1,000~5,000元/月。 3. 年資加給：每年依工作評核結果核給。 ※福利措施： 1. 在職進修訓練：符合資格者，每年補助經費15,000元/人。 2. 學位進修：符合資格者，補助學位進修學費(大學5萬/年、碩士6萬/年、博士8萬/年)。 3. 身心健康關懷： (1) 提供工作表現優良資深員工高階健檢，每人每五年二名額(15,000元/名)。 (2) 員工健康促進活動辦理、與鄰近運動中心特約優惠合作。 (3) 員工協助方案(EAP)、心靈關懷與紓壓課程辦理、與專業心理諮商機構合作提供員工及眷屬免費心理諮商服務6次/年。 4. 員工宿舍優惠(800元/月，含水電費)、院外特約停車場(汽車半價、機車免費)。 5. 其他：三節獎金、生日禮金、托育津貼、公/學會補助、福委會活動、家庭日活動、員工旅遊、社團補助、單位內員工活動補助。

1.主要工作為藥酒癮戒治相關業務。 2.協助執行美沙冬個案每日服藥業務。 3.相關報表資料統計及行政文書處理。 4.主管交辦事項。

新天地餐飲集團邁向80年，持續拓展全台據點。 東區店宴會廳現正招募儲備幹部，提供完整培訓計畫與明確升遷制度，歡迎有志之士加入我們的行列。 【工作內容】 具備3年以上外場管理經驗 1、中餐宴會與包廂營運管理。 2、人員之選用、訓練、人力調配之管理。 3、顧客維護及服務滿意度提升與顧客抱怨處理。 4、與相關部門單位維持良好的溝通及協調。 5、專案活動規劃及執行分析。 6、年度部門預算編列與成本費用管理。 【員工福利】 ∞提供免費的員工午餐、晚餐，讓你有滿滿的體力工作！ ∞設計全面的教育訓練，精進自我能力提升，讓職涯未來有多元發展性！ ∞完整的績效考核及升遷制度，依照實際能力進行升職調薪！ ∞公司寫的福利制度都是真的，每一份獎金你都絕對領得到！ ∞不定期的部門聚餐，歡樂的團隊氣氛，沒有硬梆梆的關係！ ∞優於勞健保的職業團險還有每年健檢，我們比你更在乎你的身體！ ∞依照＂行政院紅字天數＂排休，給你最有品質的休息生活！ 【加分特質】 1. 有餐飲業的工作經驗，熟悉行業環境~ 2. 喜歡笑，個性熱情且對服務有熱忱~ 3. 對工作有負責的態度，充分投入工作內容~ ☀我們不吝嗇給予優秀的夥伴掌聲與鼓勵，若你符合＂青艦就業計畫＂的資格，通過試用期後會有額外的獎金，歡迎你加入我們的大家庭！ ☀若你期待有效提升其他工作能力或想了解餐飲相關知識，我們會用心教導也會依照需求安排相關的課程精進！ ☀我們的團隊有活力，期待懷抱夢想的你，一起加入我們的行列唷！

1. 研究計畫收案、追蹤 2. 處理研究相關行政作業 3. 學術支援(課程及工作坊籌備/協辦) 4. 主管交辦事項   福利簡介連結網址 https://www.hosp.nycu.edu.tw/index/recruitment/welfare.html 【⼀、資格條件】 (⾯試時攜帶(1)學歷、(2)相關專業證書、(3)相關⼯作經歷等資料正本核驗，email履歷時同時附上以上資料掃瞄檔⾄1360p@hosp.nycu.edu.tw) 1.學歷：⼤學以上，醫管、公衛、生醫、生科、生資、生統相關系所畢業尤佳(如未提供，視同缺件)。 2.其他： (1)具基本醫學相關知識者尤佳。 (2)熟悉Word / Excel / PowerPoint，且具備良好的表達與溝通協調能力。 3.待遇： (1)約⽤辦事員(定期)⽉薪38000元(含績效,視個⼈表現調整),年所得平均約49萬元以上(含年終考核獎⾦)。 (2)個⼈⼯作表現佳者，每年⼀聘(簽約)。本職缺需視各年度經費核撥情形為準，計畫⾄2029年底。 【二、注意事項】 ★★★請於自傳內註明應徵-健康台灣深耕-蘭陽腦健康研究中心計畫約⽤辦事員(定期)_教研部★★★ (一)登入本院招募系統： 1.登入存檔成功，系統即⾃動發送履歷予本院招募信箱及應徵者。 2.登入步驟：https://www.hosp.nycu.edu.tw/index/recruitment/recruit.html-＞我要應徵(畫⾯右⽅)-＞填寫線上履歷(應徵)-＞招募職缺應徵(畫⾯上⽅)-＞點選職缺-＞我要應徵(畫⾯右⽅)-＞存檔成功-＞履歷送件。 3.如遇系統無法使⽤，請使⽤本院約⽤⼈員資績簡述表word檔（下載路徑：上述連結網址-＞資料下載-＞約⽤⼈員簡述表），檔名為「OOO(姓名)應徵-健康台灣深耕-蘭陽腦健康研究中心計畫約⽤辦事員(定期)_教研部」。 4.無法登入系統履歷或email者，亦可掛號郵寄書⾯資料⾄國立陽明交通⼤學附設醫院⼈事室林⼩姐收。 (⼆)列入候選名單者，由本院擇優通知⾯試，錄取⼈員以電話通知。 (三)應徵所報資料與事實不符者，應予撤銷錄⽤資格，並由本院依規定圈定其他候選⼈員。本院得⾃甄選結果確定之次⽇起三個⽉內，商洽備取⼈員遞補本職缺或職務列等相同、性質相近之職缺。 (四)錄取⼈員接獲本院⼈事室通知報到當⽇，應向本院職業安全衛⽣室繳交體檢表，未繳交者視為放棄錄⽤資格。但經本院事先同意者，得延⻑之。體檢報告經本院審查不合格者，不予錄取。審查合格者，應依本院⼈事室通知⽇期準時報到，無故逾期未報到者，視為放棄錄⽤資格。

訂單與合約處理： 負責 B2B 客戶訂單處理，包含報價單製作、合約整理及系統轉單作業。 ERP 系統維護： 執行 ERP 系統數據輸入與更新，確保進銷存資訊的準確性。 帳務協作： 協助業務整理客戶帳單、應收帳款對帳及發票開立追蹤。 二、 客戶維護與溝通對接 進度追蹤： 負責追蹤產品交付進度，並及時與客戶或內部後勤團隊協調聯繫。 第一線諮詢： 協助處理客戶一般性產品諮詢、障礙排除（排除簡單硬體/系統問題）與客訴反應記錄。 維修報修協調： 安排工程技術人員之行程，並追蹤後續維護服務的滿意度。 三、 業務拓展與數位工具應用 行銷支援： 協助業務製作簡報、產品手冊（DM），或操作社群平台進行基本維護。 AI 效能優化： 運用數位工具（如 AI 生成軟體）協助處理文書資料整理或行銷素材產出。 市場資料蒐集： 定期整理產業資訊或潛在客戶名單，並協助業務主管進行數據彙整。 四、 主管交辦與跨部門協作 會議行政： 協助安排業務週會、記錄會議重點並追蹤交辦事項進度。 展覽支援： 若公司有參與產業展覽或公會活動，需協助現場佈置與接待。

我們位於新竹縣竹北市，是一間重視醫療品質與患者體驗的牙科診所 提供： 一般牙科/人工植牙/ 齒列矯正/陶瓷貼片/ 口腔保健 我們相信，一位優秀的牙醫助理，不只是醫師的好幫手，更是患者安心治療的重要夥伴。 在這裡，你可以學到 *專業牙科跟診技巧 *植牙手術跟刀實務 *醫療器械準備與消毒流程 *病患接待與諮詢技巧 *術後衛教與溝通能力 *醫療行政與櫃檯管理 *團隊合作與主管管理能力 這不只是一份工作，更是一項專業技能的累積。 工作內容： • 協助醫師跟診及各項牙科治療。 • 準備、整理及消毒器械與診療設備。 • 協助植牙手術及手術跟刀。 • 病患接待、掛號、預約及電話服務。 • 術後衛教與口腔保健說明。 • 維護診所環境及感染控制。 • 醫療用品與耗材簡易庫存管理。 • 協助團隊完成每日診療流程。 我們希望你 ✓ 喜歡與人互動，有服務熱忱。 ✓ 親切、有耐心、有責任感。 ✓ 願意學習新事物。 ✓ 重視團隊合作。 沒有經驗沒關係，態度比經驗更重要！ ⸻ 我們會提供 ✓完整新人培訓，不怕沒經驗。 ✓一對一帶領學習。 ✓專業植牙/跟刀/矯正/貼片培訓。 ✓透明升遷制度。 ✓主管培訓計畫。 ✓穩定工作環境。 ✓持續學習與成長機會。 •薪資範圍（月薪 32000以上，依能力調整） •獎金制度（績效獎金、全勤獎金、年終獎金、三節禮金） •休假制度（排班、固定休週日） •員工福利（聚餐、出國旅遊……等） •升遷制度（牙助 → 資深牙助 → 副主管 → 主管→副督導→督導） 只要願意努力，你將不只是牙醫助理，更有機會成為未來的管理人才。 ⸻ 工作地點 📍 新竹縣竹北市縣政九路58號 聯絡方式 ☎️ 03-558-5369 ⸻ 🌟 歡迎這樣的你加入！ ✔ 無牙助經驗，想學一技之長。 ✔ 有牙助經驗，希望提升專業能力。 ✔ 想在醫療產業長期發展。 ✔ 希望有明確升遷與培訓機會。 我們重視每一位夥伴的成長，期待與你一起打造專業、溫暖的醫療團隊，陪伴患者找回健康與自信的笑容。 📩 歡迎立即投遞履歷，預約面試！

台驊投控（股票代號：2636）正站在全球物流與供應鏈轉型的關鍵時刻. 我們不只在尋找一位培訓同仁，更是在尋找一位具備跨國視野與全功能（Full-function）實戰力的人才發展專家，與我們並肩作戰，建構集團關鍵人才鏈與中高階接班人加速器. 核心任務 關鍵人才養成： 針對集團中階主管斷層與高階接班人需求，規劃並落地執行加速養成專案（如關鍵人才盤點、導師制、跨國輪調機制與高管管理兵器庫短訓營）. 全球培訓體系重構： 對接東南亞及海外各子公司，跨越文化建立標準化的集團線上與線下培訓模組，將知識管理轉化為核心營運綜效. Full-function互助支援： 具備人資全模組思維. 除核心人才培育之外，須能於人資團隊短期人力短缺或大型專案（如年度招募、ESG-S 專案）衝刺時，靈活跨模組相互支援. 雇主品牌與產學推動： 結合培訓資源，規劃國際級產學合作與校園人才領袖營，將人才培育線路往前延伸，協同打造強大的集團雇主品牌. 對您的期待 學經歷背景： 大學以上學歷，具備 3 至 5 年（專員級）或 6 年以上（主管級）跨國企業、大型上市櫃集團或控股總部之人才發展（L&D / OD）實務經驗. 制度建立能力： 具備邏輯清晰的制度思考能力，拒絕流於行政流水分，展現出「從 0 到 1」建立管理培訓架構的韌性與創造力. 語言與溝通能力： 具備英文書信與口語商務溝通能力（基本要求），能獨立與海外高階主管對接並交付跨國培訓任務. 全模組彈性： 樂於在變動環境中扮演 Full-function 彈性支援角色，具備優秀的跨域協作與溝通影響力. 在台驊，您將獲得 站在跨國控股總部視角，親自參與並主導國際級集團接班人體系建立的實戰經驗. 一個拒絕流於行政庶務、能讓組織發展（OD）想法徹底落地的發揮舞台. 與高階經理人並肩作戰，建立具備國際能見度與長遠發展的職涯大舞台.

★ 園務發展–– 1.形塑園所發展願景，擬定經營行銷策略，執行幼兒園營運規劃。 2.擬定園務發展，定期召開園務會議；督導執行各項工作計畫，掌握教學與活動品質。 3.園務行政工作執行(包括緊急事件處理)；園所設備財產維護管理督導。 4.熟悉現行相關法令，與主管機關溝通聯繫。 5.保持社區友善、友好關係。 6.危機處理。 7.招生及活動規劃與執行。 8.建立幼兒園的社區關係。 ★ 人事管理–– 1.團隊經營管理、人事徵聘及考核。 2.人事規章及福利制度執行與增修。 3.善盡督導之責。 ★ 教務管理–– 1. 幼兒園課程發展。 2. 執行教師在職進修計畫與培訓老師。 3. 督導各班課程之設計與執行。 ★ 家長溝通–– 1.擬定與增修家長手冊。 2.督導親師聯絡方式。 3.督導幼兒餐點管理。 4.督導幼兒健康安全之管理。 工作待遇優，並依年資調整最終敘薪 【人格特質】 具領導特質能力 【加分條件】 1.具幼兒教育業相關經驗尤佳。 2.具幼兒園園長資格。 3.具幼兒園營運管理經驗。 具備證照 幼稚園教師證 具備幼兒園園長資格 其他條件 法定項目 勞保、健保、特別休假、勞退提繳金 福利制度 餐飲褔利：提供午餐 獎金褔利：每月全勤獎金 、三節禮金、生日禮金 年終獎金（依營運績效一個月不等） 停車補助 歡迎有熱忱的老師一起加入我們！ 官網：https://arendellepreschool.tw/ 臉書：新北市私立艾倫戴爾幼兒園-最新版 https://www.facebook.com/profile.php?id=61555018181878&mibextid=LQQJ4d

★分公司案件管理、督導及規劃工作事項溝通與追蹤落實回報狀況給總經理。 ★督導及規劃行政同仁辦理引進外勞申辦各項作業順暢不延遲。 ★督導外勞入境後之入國通報、移民署居留證、安排體檢等相關文件 。 ★督導外勞離境之離境驗證備查，逃跑之報備函等文件工作。 ★督導負責年度評鑑及規劃執行。 ★督導維護、更新、管理各類文件檔案（如：合約書）和監管人力系統資料庫。 ★負責外務行程安排管控及稽核。 ★負責客戶關係維繫、經營延伸拓展新客戶及定期拜訪。 ★員工教育訓練、各分司內部管理協調。 ★總經理交辦事項。 ※需具備組織、規劃、稽核、執行、報表製作能力 ※需具備孰悉人力仲介行政流程作業及獨立作業能力 ※具人力仲介工作經驗佳 ※須具駕照 會開車

★分公司案件管理、督導及規劃工作事項溝通與追蹤落實回報狀況給總經理。 ★督導及規劃行政同仁辦理引進外勞申辦各項作業順暢不延遲。 ★督導外勞入境後之入國通報、移民署居留證、安排體檢等相關文件 。 ★督導外勞離境之離境驗證備查，逃跑之報備函等文件工作。 ★督導負責年度評鑑及規劃執行。 ★督導維護、更新、管理各類文件檔案（如：合約書）和監管人力系統資料庫。 ★負責外務行程安排管控及稽核。 ★負責客戶關係維繫、經營延伸拓展新客戶及定期拜訪。 ★員工教育訓練、各分司內部管理協調。 ★總經理交辦事項。 ※需具備組織、規劃、稽核、執行、報表製作能力 ※需具備孰悉人力仲介行政流程作業及獨立作業能力 ※具人力仲介工作經驗佳 ※須具駕照 會開車