轉職熱搜工作

1.工地現場各項勞工安全衛生規定與執行 2.工程事務行政作業與職安管理 3.執行業主開立驗收缺失與改善並進行資料彙整製作 4.其他主管交辦事項 【其他說明】 ※ 此職務須具備以下任一證照(請於面試當天需攜帶工安相關證照)： 營造業甲種職業安全衛生業務主管資格證 乙級職業安全衛生管理技術士 ※ 非相關科系亦可，如為職安/環安/工業工程/營建相關科系者佳 ※ 本職務相關工作經歷核薪：無經驗者：月薪$36,000以上／一年以上：面議

1.處理工務人員交辦的其他事項 2.協助工務人員進行調度工務行程、表單整理、進度跟催等工作 3.工程預定進度表的安排與計劃書的撰寫，包含品管計畫書、安衛計畫書、施工計畫書 4.協助行政人員處理主管所交辦的其他事項 5.檢查整理檔案 6.維護辦公室環境與設備之整潔 (視各公司規定) 7.公司文件檔案的建立及管理

- 接待來廠維修或保養之商用車客戶，了解其需求並協助安排相關作業流程。 - 協助車輛維修項目估價與報價，說明維修內容並回覆客戶問題。 - 維繫客戶關係，進行售後關懷與滿意度追蹤，提升客戶回廠率。 - 使用基本電腦文書處理（如維修單填寫、報價單製作、資料登錄等）。 - 協助服務主管或技師之行政與聯繫事務，提升服務效率與顧客體驗。

*需具備相關資格 1.長照小卡或照服員結業證書、社工員或護理人員 2.帶領長輩一起學習玩樂的能力 3.OFFICE文書處理 ★應徵條件： 需老照系、護理系、社工系畢業 ★福利：享勞健保、責任險，公司每年不定時聚餐、旅遊。 1. 失智長輩活動規劃(含教材、教具設計)與帶領 2. 失智長輩活動、生活自理引導 3. 失智據點核銷作業 4. 失智據點相關計畫、教學、成果、查核、統計…等與行政相關事務之處理 5. 現場個案之安全與環境衛生維護 6. 具良好文書處理能力。(文書軟體：Office word、powerpoint、excel) 7. 主管交辦事項 8. 須配合主管機關上傳相關報表

【職務說明】 1.負責幼稚園園務營運與人事管理 2.課程行銷與招生業務 3.教學活動規劃與執行 4.顧客關係維護及危機處理 5.校園人員培育與訓練 【人格特質】 1.對幼兒教育有熱忱，充滿愛心及耐性 2.細心且樂於與人相處及溝通 【福利津貼】 *紅利津貼 *依年資計薪，有議薪空間 *具教師證資格者另有加給 *員工聚餐 *員工旅遊 *健檢 *專業新師訓/主管訓

1.負責生產相關物料、備品及固定資產盤點，並執行月底帳務調整作業。 2.維護 SAP 系統資料，包含物料帳務處理（COGI）、BOM 維護及異常狀態排除。 3.生產製程與物料管理，含 WIP 狀態查詢、清倉作業、餘廢料管理及代工等資料彙整。 4.製作生產相關報表，進行週／月報分析、生產預估及各項數據彙整。 5.年度預算申請、生產獎金資料建立及相關行政作業。 6.主管交辦事項。

1. 巡邏建築物與周遭環境，留意可疑線索，確保門窗安全。 2. 回應警報器並且調查引起警鈴的原因。 3. 門禁人員管制。 4. 車輛進出管制。 5. 掛號，包裹信件處理。 6. 行政文書工作。 7. 訪客進出管制登記。 8. 聯繫管理例行性維護修繕廠商。 9. 社區巡邏打卡。 10. 監看中央監控設備。 11.維護現場、樓層安全。 12. 災變事故處理。 13. 控制大樓等照明及空調系統設備。 14.主管交辦事項處理。 備註:做四休二 12小時

工作時間 上午0800-1200、下午1330-1700時 ※自通知上班日起至115年12月31日止。 ※每日以8小時為原則。 ※本院得視計畫執行進度及人力需求狀況，適度調整助理工作地點及時間。 ※採面試及筆試方式，錄用最低標準為80分，且明年度乃有經費之應，將辦理 續聘事宜，不再公告徵才。 工作內容 一、擔任轉介窗口負責收案，個案管理。 二、填報個案清單及各項數據校正、分析，繳交或上傳衛生福利部委託建置之 管理協調中心，並蒐集衛生局未派案之疑似個案轉介單。 三、個案(含疑似個案)結案後3個月，與個案之原轉介端聯繫，進行單次性追 蹤(服務個案執行效益追蹤)。 四、每月5日前繳交上一個月個案清單。 伍、負責擔任本計畫協調專業人員執行居家訪視及電話訪視時間及規劃出車路 線。 六、管制表單填寫進度及表單品質管理。 七、參加計畫推動協調及聯繫會議、管理協調中心辦理之教育訓練、實地輔導 訪查。 八、執行家訪及電訪及相關經費管制其使用。 工作待遇 一、雇用薪資每月新台幣56,752元及年終。。 二、勞、健保費及勞退金。 三、工作期間在本院就醫時以員工身份優惠。 求才期間 自公告日起至115年7月7日下午5點前(以本院文卷室收迄章為憑) 考試時間 電話通知 考試內容 面試、筆試 報到地點 國軍花蓮總醫院 第二會議室 求才條件 資格條件： 一、 具護理師或社工師證書。 二、 熟悉一般電腦文書作業軟體(Word、Excel、Power Point等)，具備統計、 分析、計畫撰寫、規劃及執行能力尤佳。 三、 性別及年齡：不拘 四、 行政經驗一年(含以上)尤佳 五、 需自備交通工具。 六、 社區資源開發與良好溝通協調能力。 七、 新進僱用人員，先予試用三個月，經試用合格後正試僱用。 應繳證件：(以下均為影本，請以A4格式依序裝訂俾利審查) 一、 個人履歷表 二、 最高學歷證件、醫事證書 三、 體檢表（需為公立或地區等級以上之醫院，並檢具胸部X光、血液檢驗、 B型肝炎檢驗、水痘、麻疹、德國麻疹等檢驗報告）。 四、 經歷證件(無則免) 另具有下列情形之一者，不予進用： 1. 犯內亂、外患、不能安全駕駛、賭博罪或刑法妨害風化罪章、詐欺背信及重利罪章、貪污治罪條例、性侵害犯罪防治法第二條第一項所列之罪，經有罪判決、緩起訴處分確定或通緝有案尚未結案。 2. 違反毒品危害防制條例，經有罪判決、緩起訴處分確定或受觀察、勒戒及強制戒治之裁定，或受行政裁罰確定。 3. 受監護宣告及輔助宣告，尚未撤銷。 4. 大陸地區人民經許可進入臺灣地區，非在臺灣地區設有戶籍滿二十年者或香港及澳門居民經許可進入臺灣地區，非在臺灣地區設有戶籍滿十年。 5. 違反國籍法規定。 6. 迴避進用規定： （一） 進用單位主官、副主官，對於配偶與三親等以內血親、姻親及共同生活之家屬，不得在其單位進用。 （二） 進用單位各級主管長官，對於配偶與三親等以內血親、姻親及共同生活之家屬，不得在其主管單位進用。 （三） 有權核定(核轉)進用之主官、副主官，對於配偶與三等親以內血親、姻親及共同生活之家屬，不得在其核定進用單位進用。 注意事項：意者請於115年7月7日下午5點前將上述資料逕寄花蓮縣新城鄉 嘉里村嘉里路163號，國軍花蓮總醫院精神科詹崴媜小姐收(請註明應徵職務及聯絡電話)，並請來電(03-8266694)確認，證件資料不全者不予受理(以本院文卷室收迄章為憑)。

1.帶領服務使用者之生活自理能力增進、人際關係及社交技巧訓練、休閒生活、健康促進服務、社區適應服務、技藝陶冶及其他等課程,依服務使用者需求規劃/執行相關課程或活動。 2.擬定並執行ISP，並定期進行作業能力評量。 3.服務使用者日常生活支持活動之執行、記錄服務狀況與其他相關資料。 4.作業活動相關工作之規劃與管理。 5.其他主管交辦事項及相關行政工作。

接單建檔、工單開立與資料維護。 依ERP系統追蹤生產進度與異常回報。 物料到料狀態查詢與跟催生產進度。 協助出貨打單與文件整理。 支援倉管人員。 完成主管交辦一般行政事務。 對新進人員的學習進度有專人輔導。 從訂單到出貨的資料樞紐，適合新手扎根製造業流程，累積未來轉任生管專員的關鍵能力。 如果你細心、有耐心，想快速累積生產與供應鏈經驗，歡迎投遞履歷加入！