轉職熱搜工作

1. 精通日文,有N3檢定以上證照 2. 熟悉進、出口相關業務 3. 提供出口文件、控管出貨，並處理進出口事宜。 4. 處理日本、國內銷售業務相關之行政作業。 5. 整理客戶資料 (如: 交易記錄、問題處理狀況)。 6. 保持與客戶間之聯繫，並將訂單資料存檔備份。 7. 中、日文資料翻譯。 8. 完成主管其它交辦事項。

工作職掌 🔹 客戶溝通與報價 國內客戶報價處理 與國外客戶進行英文書信溝通 訂單確認、價格與交期追蹤 🔹 國際快遞與物流安排 國際快遞寄貨（文件、零件、機器） 進出口文件準備（商業發票、裝箱單等） 貨態追蹤與客戶通知 🔹 行政與內部支援 日常行政事務（接聽電話、文件歸檔） 維修案件進度登錄與追蹤 協助主管交辦事項 🔹 客戶關係維護 簡單的客戶應對 異常狀況回報與處理 雖然寫這麼多，其實公司人員單純，一切只聽老闆交辦事項，且工作量極少，只要幫老闆固好國外業務，負責跟老外書信往來及電話溝通即可，歡迎英文好的伙伴們來看看吧!

1.協助督導辦理行政文書及照顧服務品質管理 2.執行服務對象護理評估、健康追蹤及跨專業聯繫 3.協助照顧服務人員工作安排、教育訓練、工作指導及管理 4.規劃並帶領活動，促進服務對象社會參與 5.因應人力調度需求，須協助代理現場照顧工作及交通接送服務 6.執行其他主管交辦事項

1.工地現場各項勞工安全衛生規定與執行 2.工程事務行政作業與職安管理 3.執行業主開立驗收缺失與改善並進行資料彙整製作 4.其他主管交辦事項 【其他說明】 ※ 此職務須具備以下任一證照(請於面試當天需攜帶工安相關證照)： 營造業甲種職業安全衛生業務主管資格證 乙級職業安全衛生管理技術士 ※ 非相關科系亦可，如為職安/環安/工業工程/營建相關科系者佳 ※ 本職務相關工作經歷核薪：無經驗者：月薪$36,000以上／一年以上：面議

1.處理工務人員交辦的其他事項 2.協助工務人員進行調度工務行程、表單整理、進度跟催等工作 3.工程預定進度表的安排與計劃書的撰寫，包含品管計畫書、安衛計畫書、施工計畫書 4.協助行政人員處理主管所交辦的其他事項 5.檢查整理檔案 6.維護辦公室環境與設備之整潔 (視各公司規定) 7.公司文件檔案的建立及管理

- 接待來廠維修或保養之商用車客戶，了解其需求並協助安排相關作業流程。 - 協助車輛維修項目估價與報價，說明維修內容並回覆客戶問題。 - 維繫客戶關係，進行售後關懷與滿意度追蹤，提升客戶回廠率。 - 使用基本電腦文書處理（如維修單填寫、報價單製作、資料登錄等）。 - 協助服務主管或技師之行政與聯繫事務，提升服務效率與顧客體驗。

【職務說明】 1.負責幼稚園園務營運與人事管理 2.課程行銷與招生業務 3.教學活動規劃與執行 4.顧客關係維護及危機處理 5.校園人員培育與訓練 【人格特質】 1.對幼兒教育有熱忱，充滿愛心及耐性 2.細心且樂於與人相處及溝通 【福利津貼】 *紅利津貼 *依年資計薪，有議薪空間 *具教師證資格者另有加給 *員工聚餐 *員工旅遊 *健檢 *專業新師訓/主管訓

*需具備相關資格 1.長照小卡或照服員結業證書、社工員或護理人員 2.帶領長輩一起學習玩樂的能力 3.OFFICE文書處理 ★應徵條件： 需老照系、護理系、社工系畢業 ★福利：享勞健保、責任險，公司每年不定時聚餐、旅遊。 1. 失智長輩活動規劃(含教材、教具設計)與帶領 2. 失智長輩活動、生活自理引導 3. 失智據點核銷作業 4. 失智據點相關計畫、教學、成果、查核、統計…等與行政相關事務之處理 5. 現場個案之安全與環境衛生維護 6. 具良好文書處理能力。(文書軟體：Office word、powerpoint、excel) 7. 主管交辦事項 8. 須配合主管機關上傳相關報表

工作時間 上午0800-1200、下午1330-1700時 ※自通知上班日起至115年12月31日止。 ※每日以8小時為原則。 ※本院得視計畫執行進度及人力需求狀況，適度調整助理工作地點及時間。 ※採面試及筆試方式，錄用最低標準為80分，且明年度乃有經費之應，將辦理 續聘事宜，不再公告徵才。 工作內容 一、擔任轉介窗口負責收案，個案管理。 二、填報個案清單及各項數據校正、分析，繳交或上傳衛生福利部委託建置之 管理協調中心，並蒐集衛生局未派案之疑似個案轉介單。 三、個案(含疑似個案)結案後3個月，與個案之原轉介端聯繫，進行單次性追 蹤(服務個案執行效益追蹤)。 四、每月5日前繳交上一個月個案清單。 伍、負責擔任本計畫協調專業人員執行居家訪視及電話訪視時間及規劃出車路 線。 六、管制表單填寫進度及表單品質管理。 七、參加計畫推動協調及聯繫會議、管理協調中心辦理之教育訓練、實地輔導 訪查。 八、執行家訪及電訪及相關經費管制其使用。 工作待遇 一、雇用薪資每月新台幣56,752元及年終。。 二、勞、健保費及勞退金。 三、工作期間在本院就醫時以員工身份優惠。 求才期間 自公告日起至115年7月7日下午5點前(以本院文卷室收迄章為憑) 考試時間 電話通知 考試內容 面試、筆試 報到地點 國軍花蓮總醫院 第二會議室 求才條件 資格條件： 一、 具護理師或社工師證書。 二、 熟悉一般電腦文書作業軟體(Word、Excel、Power Point等)，具備統計、 分析、計畫撰寫、規劃及執行能力尤佳。 三、 性別及年齡：不拘 四、 行政經驗一年(含以上)尤佳 五、 需自備交通工具。 六、 社區資源開發與良好溝通協調能力。 七、 新進僱用人員，先予試用三個月，經試用合格後正試僱用。 應繳證件：(以下均為影本，請以A4格式依序裝訂俾利審查) 一、 個人履歷表 二、 最高學歷證件、醫事證書 三、 體檢表（需為公立或地區等級以上之醫院，並檢具胸部X光、血液檢驗、 B型肝炎檢驗、水痘、麻疹、德國麻疹等檢驗報告）。 四、 經歷證件(無則免) 另具有下列情形之一者，不予進用： 1. 犯內亂、外患、不能安全駕駛、賭博罪或刑法妨害風化罪章、詐欺背信及重利罪章、貪污治罪條例、性侵害犯罪防治法第二條第一項所列之罪，經有罪判決、緩起訴處分確定或通緝有案尚未結案。 2. 違反毒品危害防制條例，經有罪判決、緩起訴處分確定或受觀察、勒戒及強制戒治之裁定，或受行政裁罰確定。 3. 受監護宣告及輔助宣告，尚未撤銷。 4. 大陸地區人民經許可進入臺灣地區，非在臺灣地區設有戶籍滿二十年者或香港及澳門居民經許可進入臺灣地區，非在臺灣地區設有戶籍滿十年。 5. 違反國籍法規定。 6. 迴避進用規定： （一） 進用單位主官、副主官，對於配偶與三親等以內血親、姻親及共同生活之家屬，不得在其單位進用。 （二） 進用單位各級主管長官，對於配偶與三親等以內血親、姻親及共同生活之家屬，不得在其主管單位進用。 （三） 有權核定(核轉)進用之主官、副主官，對於配偶與三等親以內血親、姻親及共同生活之家屬，不得在其核定進用單位進用。 注意事項：意者請於115年7月7日下午5點前將上述資料逕寄花蓮縣新城鄉 嘉里村嘉里路163號，國軍花蓮總醫院精神科詹崴媜小姐收(請註明應徵職務及聯絡電話)，並請來電(03-8266694)確認，證件資料不全者不予受理(以本院文卷室收迄章為憑)。

1.負責生產相關物料、備品及固定資產盤點，並執行月底帳務調整作業。 2.維護 SAP 系統資料，包含物料帳務處理（COGI）、BOM 維護及異常狀態排除。 3.生產製程與物料管理，含 WIP 狀態查詢、清倉作業、餘廢料管理及代工等資料彙整。 4.製作生產相關報表，進行週／月報分析、生產預估及各項數據彙整。 5.年度預算申請、生產獎金資料建立及相關行政作業。 6.主管交辦事項。