轉職熱搜工作

如經錄取需先至台中總公司受訓上班，總公司備有同仁宿舍供同仁住宿！ *月領32000-35000元起 ★另有專案獎金★ (依經驗核薪，含全勤獎金+油資補貼...等) ※須有汽車駕照 ，會開車。 1. 協助處理客戶緊急案例，維護客戶使用滿意度及定期拜訪經營客戶。 2. 管理及協助進行公司內部稽核及跨部門會議召集、溝通協調。 3. 公司各分部之案件管理、工作事項溝通與追蹤落實狀況。 4. 員工教育訓練。 5. 需配合公司外派出差。 6. 總經理交辦事項。

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1. 水處理工程及維修保養相關文書行政及安排聯絡工作 2. 工程文件製作整理 3. 入廠申請作業 4. 工作行政表單送簽 5. 工程物料申購處理作業 6. 維修保養估價文書作業 7. 完成主管交辦事項

1.接洽婚宴、會議及相關訂席業務，並負責後續連繫及服務。 2.訂席相關行政作業督導，確切執行公司政策。 3.協助並監督訂席專員作業事項。 4.餐飲行銷規劃及餐飲業務推廣。 5.電話接聽及客訴處理。 6.維護客戶關係。 7.主管交辦事項執行及追蹤。 8.個性開朗大方、親切，具服務熱忱。 9.支援其他行政工作，完成主管交辦事項。

台驊投控（股票代號：2636）正站在全球物流與供應鏈轉型的關鍵時刻。我們不只在尋找一位人資夥伴，更是在尋找一位具備跨國視野與Full-function實戰力的人資戰略隊友，與我們並肩作戰，驅動集團全球化佈局與永續成長。 本職位直屬集團總部人資部，您將站在跨國控股的戰略高度，全面對接集團全球分支機構（包含東南亞及國際據點）的人力資本事務。我們在尋找一位兼具國際視野與扎實人資實務的夥伴，在推動全球化專案的同時，能與總部團隊緊密協同，共同打造高效能的集團人資樞紐。 核心職責: 1. 全球人才對接與跨境佈局： 負責東南亞及海外各子公司之人資事務對接，建立跨國人力資源溝通與管理機制。 2. 集團專案推動： 參與集團年度人資專案（如雇主品牌建立、全球接班人計畫、ESG人才永續專案）的規劃、整合與落地執行。 3. Full-function互助支援： 具備人資全模組思維。除核心國際事務外，須能於人資團隊短期人力調配或專案衝刺時，靈活跨模組支援（如招募、員工關係、薪酬制度維運），確保集團人資體系的高效運作。 4. 跨國文化融合： 作為總部與海外市場的橋樑，協助優化跨境管理流程，促進跨文化團隊的協同效應。 在台驊，您將獲得 站在跨國控股總部視角，參與國際級集團制度建立與變革的寶貴經驗。 一個拒絕流於行政庶務、能讓跨國管理想法落地的實戰舞台。 與高階經理人並肩作戰，建立具備國際能見度與長遠發展的職涯大舞台。

工作內容說明: 1.現場監工、施工管理。 2.進度品質控制執行。 3.工程數量計算、小包計價請款。 4.檢核工項之工程內容、品質及界面。 5.確認、落實品管標準、督導整體安衛管理。 6.需有領導與規劃施工廠商協調整體進度與品質能力。 7.協助工地所長現場相關事宜。

1.社群形象經營： 維護官網與臉書內容，透過即時資訊更新，強化品牌對外溝通。 2.多媒體與活動： 負責影音文案產製，企劃並執行醫事節、讚美文化等院內外宣傳活動。 3.專案溝通協作： 執行員工健康促進與招募專案，擔任跨單位協調與溝通橋樑。 4.行政機動支援： 協助企劃組日常運作，彈性配合指示並完成各項交辦任務。

藏王極上鍋物是一個新興品牌，需要有活力的您加入我們喔！ 工作內容： 1.負責餐廳營運管理。 2.負責餐食管理與人力調配。 3.制訂餐廳服務方式與作業標準流程等事宜。 4.監督食物之製作流程、份量及擺盤等事務。 5.帶客人入席並介紹餐點。 6.客人用餐期間桌邊服務。 7.收拾桌面、清潔。 8.巡視客人桌面用餐狀況。 9.協助處理客人事項。 10.在主管人員指導之下，依據既定政策，從事各項業務之設計，規章之草擬（如：物料管理、成本控制、人員調動）。 11.協助高階主管規劃生產、行銷計畫制度和中長期策略規畫及年度營運方針落實，以提昇經營績效。 12.協助公司之組織規劃、制度流程設計，以及經營分析之企劃。 13.分析運務狀況，定期製作運務報告。

品牌故事： 在韓國的旅途中，發現以往的韓國美食和現在的改變甚多，甚至口味上也年輕了許多，吃起來也比傳統美食多了許多層次，如此特色的餐點在台灣卻少之又少，因此萌生了Broccoli Beer餐酒食堂的念頭。 我們以花椰菜頭的大媽，結合新型態的產品呈現，搭上復古工業風來表達年輕人與大人的熱情和冷冽。Broccolibeer韓國餐酒食堂需要有活力的您加入我們喔！ 工作內容： 1.負責餐廳營運管理。 2.負責餐食管理與人力調配。 3.制訂餐廳服務方式與作業標準流程等事宜。 4.監督食物之製作流程、份量及擺盤等事務。 5.帶客人入席並介紹餐點。 6.客人用餐期間桌邊服務。 7.收拾桌面、清潔。 8.巡視客人桌面用餐狀況。 9.協助處理客人事項。 10.在主管人員指導之下，依據既定政策，從事各項業務之設計，規章之草擬（如：物料管理、成本控制、人員調動）。 11.協助高階主管規劃生產、行銷計畫制度和中長期策略規畫及年度營運方針落實，以提昇經營績效。 12.協助公司之組織規劃、制度流程設計，以及經營分析之企劃。 13.分析營運狀況，定期製作營運事務報告。

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