轉職熱搜工作

1.具有實務仲介業務經驗 2.有實際擔任過仲介門店管理職者，有經驗為佳 3.具備店務人事管理能力經驗者佳 4.規劃及審核公司各項管理制度，以符合經營管理之需求 5.規劃公司人才開發、及教育訓練課程 6.有責任感、具領導能力、高抗壓性 ，帶領公司內部員工向心力 7.負責員工的招募、訓練、稽核與管理與調度 8.不動產買賣/租賃 ,案件協調 9.不動產諮詢服務

一、工作內容 . 督促現場人員進行機電定期保養及日常作業 . 主管交辦事項 . 管理現場勤務調配人力 . 教育訓練。 二、時間：08:00-17:00 三、休假 : 月休9-10天 四、薪資：48,000元/月 .勞保、健保(依法投保) .年節獎金或禮券 .生日禮券 .結婚補助金與結婚禮金 .生育補助金 .年終獎金 .公司負擔6﹪退休金(依實際薪資級距提撥) .健康檢查 .提供制服、不押保證金 .提供專業教育訓練及核發證照 .完整的人事管理與升遷制度

1. 有連鎖品牌餐飲服務管理工作經驗3年以上佳。 2. 負責管理門店營運環境及人員操作檢核管理及輔導。 3. 監督所屬門市營運業績管理輔導 ，確保門市端遵循公司政策和流程，達成業績目標。 4. 協助門店招聘、培訓和管理區域內的人員教育訓練，包括人事成本、設備 維護費用和庫存管理。 5. 定期向總公司提交營運報告，區域業績、參與會議討論。 6. 維護及確保所屬的門市遵循食品安全和衛生標準，並定期檢查和評估來保證公司品質。 7. 顧客關係維護及處理顧客投訴和問題，確保快速解決並提供滿意的解決方案。 8. 其他營運主管交辦事項。 9. 需配合公司輪調派遣至其他直營門市。

1. 熟財務作業及銀行實務為佳。 2. 整理簽核文件及發送，並負責追蹤執行狀況，隨時掌控進度。 3. 負責會議安排與通知，製作會議記錄並追蹤處理決議事項。 4. 負責行政事務流程之溝通、整合及規劃。 5. 協助專案推動與時程控管。 6. 負責報表彙整與呈報。 7. 處理各項跨部門、事業體之行政事務。 8. 負責對外及各部門之溝通聯繫事宜。 9. 總經理交辦專案之執行。 具財會背景，且曾擔任財會主管有實務經驗、具規劃、稽核能力者。 主動積極、活潑、有親和力。

1.照護兒童日常生活。 2.設計及安排學習活動，以促進幼童身心的成長。 3.教導幼童良好的基本生活習慣，並保護其安全。 4.維繫與整理環境清潔衛生。 5.每日製作個案記錄。 6.機動配合主管臨時交代之事項。

歡迎電洽08-7707097杜先生 工作內容 1.編制財務報表 2.捐款、收據等作業。 3.行政庶務、總務採購、文書資料保存、製作、建檔。 4.零用金保管及會計帳務處理。 5.廠商請繳款作業。 6.現場及個案服務支援。 7.財產管理(包含盤點、報廢) 8.主管交辦事項。

［職缺名稱］：儲備幹部、正職專員 ［工作內容］：廣告推廣、書面審核、客戶管理 ［工作待遇］：業績獎金、當月業績成長獎金、年終獎金 三節禮金、生日禮金、喜慶喪葬禮金、生育補助 ［工作薪資］：保障底薪29500元，半年月收入六萬起，兩年後月收入十萬以上 （業績獎金無上限） ［休假制度］：固定休日、每月固定4天排休(紅字再多休)、旅遊假 ［上班時間］：每天固定三小時在店，其餘上下班打卡時間自行運用 ［注意事項］：完整升遷制度、無經驗佳、完善教育訓練 人人都會有需要錢的時候 這是一個不會被社會淘汰的行業 只有你有想賺錢的心，我會教你，我會帶你 只要你相信我，我一定讓你賺到錢 保障底薪+各種高額獎金等你拿 無經驗佳，採1帶1教學方式 可以直接加賴預約時間或詢問 預約面試0968844008意晴 電話號碼即賴

1. 關於兒少之個案資料調查、蒐集事項。 2. 關於兒少處遇分析、研究及行為發展紀錄。 3. 依兒少個別需求連結資源，申辦身心障礙手冊/津貼、重大傷病卡、療育補助等福利。 4. 結合志工及團體服務，增進兒少與外界接觸的機會，累積兒少生活經驗。 5. 主管交辦事項

工作內容及任務： 1.負責協助專案計畫管理、協助規劃與協調、執行計畫工作事項 2.負責推動「資料蒐集洽商」、「計畫網站內容更新維運」與「活動舉辦及計畫行政」之相關業務推動。 3.協助製作計畫成果與執行進度報告等簡報 4.依計畫執行需求，協助辦理各式會議與相關工作 5.支援配合主管交辦任務

工作內容： 1.執行長照2.0社區整體照顧服務體系個案管理業務。 2.個案評估、擬定照顧服務計畫、連結服務資源、後續追蹤與轉介。 3.開發及盤點社區資源。 4.辦理宣導、教育訓練、照顧者支持服務等活動。 5.行政庶務、核銷、其他主管交辦事項。