轉職熱搜工作

需有牙科經驗、會跟診、跟刀、矯正經驗。 需負擔管理3位助理的責任 負責排班、面試新人、訓練考核新人 基本獎金、分紅、主管加給津貼都有

作為我們資深招募管理師，這是一個融合人資領域、內容行銷、數據分析與組織戰略的職位。 您將是饗賓集團與優秀人才之間的第一道橋樑；我們正在尋找一位個性活潑開朗，具備行銷靈魂的創意想法、富有社群操作經驗，樂於對外傳播我們的品牌魅力與發揚企業文化，與我們共同重塑人才與企業的連結方式。 您不僅是招募者，更是企業雇主品牌的推廣大使，兼具負責人才資源運作的順暢與合法合規的守護者。重視人文價值與熱愛與人、美食的您，這是一個能將熱情與所有連結與發揮的關鍵角色！ 【工作內容】 一、人才招聘至任用，並確保資訊正確 1.執行人才招募至任用，包含篩選履歷、邀約面試、人才甄選、追蹤面談進度至任用通知。 2.負責人才資料管理（含內部系統）確保資訊精準無誤，及進行相關作業流程優化。 二、從數據分析至規畫並落實計畫 1.製作並深入分析招募成效、離職率等關鍵報表，為提供決策的數據支持。 2.就業市場資訊蒐集與分析，提升競爭力與媒合效率。 3.因應集團發展，提出招募策略/政策優化/統籌面試活動，展現集團專業度並提高人才招募效率。 三、線上至線下的雇主品牌經營與推廣 1.雇主品牌經營，官方社群媒體小編（如 FB、Line、IG等）。 2.負責招募相關的多媒體規劃、製作與發布（如撰寫招募文案、經營社群貼文，形象影片等），生成招募行銷素材，建立具備高度辨識度的雇主形象。 3.擔任企業品牌推廣大使，校園徵才、就業博覽會、企業說明會宣揚，吸引潛在優秀人才。 四、多元招募管道的拓展與維護 1.執行與開發之專案活動（如撰寫並執行政府補助方案、校園徵才、就業博覽會等）。 2.不斷探索、開發更具創意、創新與效率的新興招募管道，有效縮短招募週期。 五、完成主管交辦事項。 ※實際薪資依當日面試情形以及工作資歷核定。 ※請先投遞履歷，之後將有專人與您聯繫，安排面試時間、地點。 ⇊⇊ ★完整福利制度★ 請詳閱下方內容 ⇊⇊

我們是專業的不動產經營公司，致力於提供全面性的不動產買賣、租賃及專業諮詢服務，主要服務範圍涵蓋新北市地區的房屋及土地交易需求。透過我們的專業與熱忱，我們為客戶建立更便捷、高效的房地產解決方案。 工作內容： 1. 執行不動產房屋的買賣與租賃銷售，確保交易的順利進行並為客戶提供完善的解決方案。 2. 收集房屋買賣及租賃市場的相關資訊，分析市場趨勢及客戶需求，以制定精準的銷售策略。 3. 提供專業的不動產諮詢服務，包括法律法規、市場行情及房地產投資建議等。 4. 進行客戶開發和關係經營，透過電話行銷及面對面交流，建立並維護與客戶的信賴聯繫。 5. 負責土地的開發與買賣流程，包括潛在地塊資訊的收集與評估。 6. 協助完成產權文件、合約處理及相關行政作業，確保交易合法且無誤。 7. 針對公司提供的銷售預算設定銷售目標，並有效地進行達標規劃與執行。 8. 定期參與內部培訓及市場活動，持續提升專業知識與整體業務能力。 加入我們，開啟您的不動產專業之路！我們深信您將在這裡實現自我價值與職業成長，立即投遞履歷，期待您的加入，一同創造卓越不動產服務的未來！

1、團體業務開發 開發公司行號、企業員工旅遊、旅行社、社團及各類團體客源 電話、LINE、Email 等方式主動聯繫潛在客戶 安排外出業務拜訪，建立並維護客戶關係 追蹤既有團體客戶，提高續約與再次入住機會 2、團體訂單接洽與執行 接收團體住宿需求，了解客戶人數、日期、房型、餐飲及活動需求 協助報價、方案說明與訂單追蹤 製作及管理團體 GO 單 將團體需求完整交接給客務、房務、餐飲等相關部門 入住前再次確認各項細節，降低現場落差 3、團體入住現場協調 團體抵達及入住期間協助現場接待 處理房間安排、餐飲、活動及臨時需求 發生異常時，主動協調相關部門處理 4、客訴與客戶關係處理 第一時間了解客人的問題與需求 協助處理團體及一般住宿客人的客訴 無法自行處理的重大問題，立即回報主管 做好後續追蹤，避免問題只處理一半 5、支援櫃檯營運 視現場營運需求支援櫃檯工作 協助旅客接待、入住／退房及基本住宿諮詢 旺季、團體入住或現場忙碌時協助第一線服務 6、業務進度管理 建立潛在客戶及既有客戶名單 追蹤詢價、報價、成交及未成交案件 定期回報業務進度與團體訂單狀況 整理市場及客戶需求，提出團體產品與方案建議 我們希望你具備： 喜歡與人溝通，不害怕主動聯絡陌生客戶；做事細心，能同時掌握多筆團體訂單與細節；遇到客戶問題不逃避，願意主動協調解決；有基本電腦文書及行政能力；具飯店、旅行社、業務、客服或服務業經驗者佳；有團體業務、企業客戶開發經驗者優先；具汽車駕照、可配合外出拜訪者佳。

1. 協助文件之整理、建檔、追蹤及管理。 2. 協助法務文件製作與維護。 3. 協助公司案件進度追蹤。 4. 負責公司文件用印、文件管理及法務行政作業。 5. 主管交辦之其他法務及行政事項。

擴編徵才,百坪廠房興建中,急需您的加入! 1.接聽客戶來電處理相關事宜。 2.報價、處理主管交辦事項。 3.負責一般文書資料處理及庶務性行政工作。 *需熟悉 word excel 操作。 *需數字能力優、理解邏輯能力強佳。 *2-3個月通過考核期再依能力加給,並逐年依工作表現調整薪資。 *如有環保業廢棄物申報相關經驗佳,證照另有津貼。 勞健保 退休金提撥6％ 公司福利 ◆ 人員保險 1. 人員團險 2. 員工健檢 ◆ 獎金類 1.年終獎金 2.豐富三節獎金/禮品 ◆ 休閒類 1.部門聚餐 2.國內旅遊 3.下午茶甜點 4.生日禮金

1. 負責製造生產（有塗佈經驗佳）。 2. 管控廠內生產排程、交期、效率及產量。 3. 產線作業規劃與管理，降低成本提升產能。 4. 6S整理、整頓執行。 5. 其它主管效辦事項。 6. 薪63000包含平日加班費 7.此職缺已配合各式政府獎勵方案，任職滿規定期間可協助申請求職者獎勵金

【關於我們】 我們是一間以精緻鐵板料理為核心的高端餐廳，服務的是對用餐體驗有要求的客群。 我們不只賣食物，賣的是氛圍、細節與服務溫度。每一個環節都要求到位，從食材選擇到待客方式，都代表著品牌。 我們正在尋找一位能獨當一面的店長，不只管理日常營運，更能帶領團隊維持高標準的服務品質，與我們一起深耕品牌。 【工作職責】 • 營運與制度落實： 負責現場營運管理，落實公司各項標準作業程序（SOP），並依需求優化管理流程。 • 團隊領導與培訓： 負責同仁的排班、考核與培訓，建立高效率且向心力強的團隊。 • 成本與績效控管： 掌握店內業績、人事及食材成本，透過數據分析提升營運績效。 • 危機處理： 獨立應對現場突發狀況及顧客客訴，維持品牌形象與服務口碑。 【應徵條件】 • 資深管理背景： 需具備 4 年以上餐飲管理經驗，有店長或代理店長資歷者優先。 • 熟悉管理制度： 熟悉餐飲連鎖管理制度或具備推動 SOP 之經驗，能獨立進行現場人力調配。 • 領導特質： 具備優良的溝通協調能力與抗壓性，能帶動士氣並維持服務品質。

【關於旭集】 旭集匯聚了各擅勝場的料理達人， 以「日之九味 和食集錦」為概念，打造九大和食名店區，重現日本四島八地的風土滋味。 以切、烹、炊、炙，從壽司到燒物皆展現道地匠心。 講究的和食是門藝術，料理人是其中的藝術家。 將日式味覺提升至美學層次，請最懂得品味的你，共創味蕾饗宴。 【工作內容】 1.店務及現場服務管理。 2.店舖人事、排班管理。 3.盤點及叫貨作業管理。 4.執行同仁進階教育訓練與督導。 5.現場客訴事件處理。 6.負責營業結束後各項善後工作，並遵守食安規範。 7.可接受快節奏、高壓環境。 8.主管其他交辦事項。 【工作地點】 　［旭集-台中大遠百店］台中市西屯區台灣大道三段251號8樓（台中大遠百） /★/ 薪資/晉升管道 /★/ ☀ 服 務 專 員：月薪36,000元起 ☀ 服 務 訓 練 組 長：月薪40,000元起 ☀ 店 主 任：月薪46,200元起 ☀ 店 副 理：月薪54,900元起，有經驗者歡迎詳談！ ※實際薪資依當日面試以及工作資歷核定 ※請先投遞履歷，之後將有專人與您聯繫，安排面試時間、地點。 ⇊⇊ ★完整福利制度★ 請詳閱下方內容 ⇊⇊

🌻 向日葵康復之家｜專任管理員 ❝ 打造支持、陪伴、共同成長的溫暖環境 ❞ 📝【工作內容】 ▸ 社區復健精神障礙者 個案管理 ▸ 協助 生活照顧、安排與管理 ▸ 行政與文書處理 ▸ 帶領團體活動（如休閒、生活自理訓練等） ▸ 監測住民身心狀況 ▸ 住民就醫、返診協助 ▸ 其他主管交辦事項 –––––– 🕒【工作制度】 • 全職 • 日班／晚班／大夜班／假日班（輪班） • 週休二日（排休輪休） 🕹【工作地點】 新竹縣竹北市 文信路203號2樓 –––––– 🔰【條件需求】 V學歷科系：不拘 V無經驗可（提供完整訓練） V需具備：打字至少中文 20字/分鐘 V駕照：輕型機車、自排小型車 V具「專任管理員證照」佳（無證照可協助到職後考取） –––––– 🎁【公司福利】 法定：勞保、健保、勞退提繳、特休 公司：年節獎金、年終獎金、在職教育訓練 （實際以面談為準） –––––– 📞【聯絡方式】 ✦林昭君主任 ✦電洽：0920-218-582 ✦親洽：新竹縣竹北市 文信路203號2樓 –––––– ✨【我們在做的，不只是工作，而是陪伴生命一起前進】 在向日葵康復之家，每一天都是與住民一起邁向更獨立、更自在生活的重要旅程。 給自己一個機會，從這裡開始，成為更專業、更溫暖的自己