轉職熱搜工作

1. 負責高階主管日常行程接送及私人行程路線規劃接送，須配合高階主管行程且機動性待命。 2. 座車內外美觀清潔維護、定期檢修車輛及保養。 3. 高階主管當日無外出行程，由管理部安排支援內勤工作。 4. 協助處理高階主管臨時交辦各項事務。 5. 重要貴賓接送。

1. 負責中心設備採購，分析需求並進行供應商聯繫與議價作業。 2. 處理日常行政文書，如撰寫會議紀錄、申請文件與報告整理。 3. 管理中心內部設備維修，定期檢查並安排修繕計畫。 4. 協助相關業務之資產與檔案管理，確保資源配置有效率。 5. 主管交辦事宜。

1. 協助高層主管進行資料搜尋、整理及分析，並編寫和處理各類文書及報告。 2. 安排和確認高層主管的行程及會議，準備會議相關資料，並負責會議記錄和後續跟進。 3. 處理與主管相關的行政事務，包括商業書信的往來、與其他主管的聯繫和溝通。 4. 協助處理部門內部的各項事務，擔任部門之間或主管間的橋樑，協調和溝通跨部門的工作。 5. 其他各項行政作業支援。

1.行政事務處理（日常報表、會議記錄整理） 2.線上資訊系統輸入（請假、調班、學習紀錄） 3.主管交辦事項 4.8小時制(週休二日)

隨著集團正在IPO的巔峰之路，我們正在尋找一位擁有熱情與策略發展的HR主管。這不僅是一個職位，它是一個挑戰更是一個機會。 在這個角色中，您將成為好膳企業文化的塑造者，打造一個吸引並激勵優秀人才的職場環境，並引領在IPO過程中保持卓越的內控與運營效率。 您將有機會設計與實施具創新性的人力資源策略，從內控流程到薪酬福利，從招募精英到員工發展，無一不與公司的成長與成功密切相關。 加入我們的團隊，您將在充滿動力與挑戰的環境中，發揮領導才能，並見證集團爆發性地成長 【工作內容】 1.設計具有競爭力薪資結構，確保薪酬方案公平並符合公司發展需求。 2.定期進行市場薪資調查，調整薪酬結構以吸引並保留優秀人才。 3.領導與規劃公司各層級的人才招募計劃，確保招募流程高效並能夠吸引適合的人才。 4.根據公司發展策略規劃訓練方案，並根據需求進行課程設計與創新。 5.負責員工關係管理，促進員工滿意度並維持良好的工作氛圍。 6.設計與執行人力資源管理的內部控制流程，確保公司遵守所有相關的法規與標準。

【職務內容】-業務助理/行政客服老師 1. 電腦教室設備維護管理 2. 學員課後服務 3. 班務/行政管理 4. 教材庫存管理 5. 其它採購事務及主管交辦事項 【上班地點】 士林: 台北市士林區文林路338號4號樓之1(士林站步行2分鐘) 【上班時間】 早班 09:00-18:00 中班 11:00-20:00 晚班 14:00-22:00 月休8-10天，排休制(彈性休假/休假自己作主) 【休假福利制度】 ♥月休8~10天 (彈性排班) ♥1/1開國紀念日休假 ♥春節(除夕~初五放假)過好年 ♥國定假日放假(端午、中秋) ♥享特休/婚假/產假等 【福利制度】 ☑年年國內+國外旅遊 ☑年終獎金、三節禮金、結婚生育津貼等 ☑每月部門聚餐補助、生日慶生津貼 ☑定期完善教育訓練 ☑在職進修補助，透明的升遷管道 ☑享勞保+健保及提撥勞退6％ 如有問題歡迎加入人資官方line@ 諮詢了解更多^^ ★Line ID:@lccedu 聯成夥伴分享：https://www.youtube.com/watch?v=DN7fzygzk7I 公司官網：https://www.lccnet.com.tw/lccnet

1. 招募事宜 2. 各項保險加退保及調整作業 3. 員工考勤管理作業 4. 薪資計算執行與薪酬相關報表彙整 5. 總務工作及其他行政作業 6.其他專案執行與主管交辦工作 7.安定港口，預計年底搬遷至學甲

★★提供公費「人力資源管理師認證」相關在職教育訓練★★ 1. 主要負責招募相關業務： (1)新進人員進用相關流程作業 (2)人力編制管理 (3)人力銀行刊登及資料維護 (4)新進人員職前訓練規劃、執行及完成率追蹤 (5)新人留任、關懷作業 (6)其他與招募相關作業 2.醫事憑證IC卡申請、換卡預約作業 3.識別證管理 4.耗材申請 5.其他主管交辦事項