轉職熱搜工作

1. 安排及管裡洗滌方式及其流程建立 2. 器皿保養及維護流程建立及控管清潔用品 3. 處理飯店及台鋁同仁出勤 4. 全餐飲部各廳之營業器具調度管理 5. 執行主管臨時交辦事項

（１）原物料，成品，半成品等進廠／出廠的品質檢定。 （２）產品，物料製程中的檢驗，微生物檢驗，落實品管作業。 （３）衛生管理（ＩＳＯ執行及文書處理）。 （４）異常原因分析及作業流程檢討修訂。 （５）主管交辦事項。 （６）應屆畢業生，無經驗可。

1. 收發及回覆e-mail, 英文書信往來及英語會話, 負責國外客戶與廠商之間的往來溝通 2. 每個月月初與國外供應商所提供的對帳單對帳 3. 每月製作銷售報表和統計銷售圖表相關資料及國外應付帳款之請款工作 4. 客戶報價、訂單建立、合約資料整理及交期追蹤。 5. 處理進出口相關文件（Invoice、Packing List、B/L、COA、產地證明等），並與報 關行、船公司及物流業者聯繫 6. 辦理進出口報關、押匯、結匯、信用狀（L/C）及相關銀行作業。 7. 建立及維護客戶、供應商資料，彙整交易文件及各項報表 8. 主管交辦之事項，並配合公司業務發展參與跨部門工作 9. 協助主管會議簡報製作及整理會議紀錄,參與企劃，協調行銷活動（如：展覽、廣告、會議）

工作內容 1. 協助生理功能檢查前安排、給予藥物、部分執行、檢查前後衛教等事宜。 甲、肺功能檢查。 乙、胸腔門診衛教：包含氣喘及慢性阻塞性肺病衛教，氣管擴張劑使用及肺部復原活動衛教 丙、氣喘及慢性阻塞性肺病個案管理 2. 生理功能檢查室櫃檯檢查報到、查詢排程相關資料、預約與變更排程、聯絡病房病人傳送、其他電話聯繫等事宜。 3. 參與氣喘及慢性阻塞性肺病個案管理紀錄、追蹤通知回診。 4. 胸腔內科相關業務交辦事項。 工作待遇 1. 三個月為試用期，期間以雇二職等(新臺幣36970元/月)任用並進行專業技能培訓與工作適應觀察並考核，待觀察考核後以聘一(新臺幣41640元/月)職等任用。 2. 每月醫勤獎金。 3. 每年年終獎金。 4. 休假補助費、勞健保費及勞退金。 5. 工作期間在本院就醫以員工身份優惠。 應徵條件 1. 須具呼吸治療師證書，另具護理師證書尤佳，請檢附證書。 (1) 影本上需註明〝與正本相符〝字樣及本人簽名。 (2) 若影本字跡不清致影響資格審查時，本院得要求應試人員立即提供正本複查。 2. 簡單文書軟體使用能力，如WORD、試算表軟體如EXCEL與PowerPoint簡報製作能力。 3. 其他：具肺功能檢查工作經驗者尤佳。 另具有下列情形之一者，不予進用： 1. 犯內亂、外患、不能安全駕駛、賭博罪或刑法妨害風化罪章、詐欺背信及重利罪章、貪污治罪條例、性侵害犯罪防治法第二條第一項所列之罪，經有罪判決、緩起訴處分確定或通緝有案尚未結案。 2. 違反毒品危害防制條例，經有罪判決、緩起訴處分確定或受觀察、勒戒及強制戒治之裁定，或受行政裁罰確定。 3. 受監護宣告及輔助宣告，尚未撤銷。 4. 大陸地區人民經許可進入臺灣地區，非在臺灣地區設有戶籍滿二十年者或香港及澳門居民經許可進入臺灣地區，非在臺灣地區設有戶籍滿十年。 5. 違反國籍法規定。 6. 迴避進用規定： (1) 進用單位主官、副主官，對於配偶與三等親以內血親、姻親及共同生活之家屬，不得在其單位進用。 (2) 進用單位各級主管長官，對於配偶與三等親以內血親、姻親及共同生活之家屬，不得在其主管單位進用。 (3) 有權核定(核轉)進用之主官、副主官，對於配偶與三等親以內血親、姻親及共同生活之家屬，不得在核定進用單位進用。 求才期間 即日起至招聘完成止(以本院文卷室收迄章為憑) 應徵方式 檢附履歷表、畢業證書影本、體檢表(含B肝及胸部X光、水痘、麻疹、德國麻疹)等資料，逕寄花蓮縣新城鄉嘉里路163號，國軍花蓮總醫院衛材補給保養室黎光晧少校收，請註明應徵呼吸治療師(以本院文卷室收迄章為憑)。 考試內容 1. 筆試：舉凡有關肺功能檢查及呼吸治療師作業內容為主(佔總成績50％) 2. 面試：儀態與業務相關提問應答(佔總成績50％) 錄取標準 1. 筆試及面試平均成績達75分以上者。 2. 計算總成績序位最優者錄取，序位次優者備取。 考試時間 另行通知 考試地點 另行通知 工作地點 花蓮 上班時間 應試完畢另行通知

1.執行汽車材料採購流程.庫存管理與驗收 2.每日與技師確認維修進度.協助技師維修前.後之備料及後續狀況追蹤 3.定期追蹤保養里程車輛.聯絡協力廠商進廠保養.進度.報價內容等相關聯繫回覆 4.請款作業與整理維修表單 5.執行主管交辦其他事項

1. 電話訪問客戶名單推廣公司商品 2. 與客戶維持良好關係，提供最新商品訊息 3. 與主管檢視顧客滿意度，並調整日後客服技巧改善 4. 周休二日 【底薪29500+獎金，保證底薪、保證不倒扣】 【單純辦公室內勤電話工作、無須跑外務】 【非常歡迎具抗壓性及愛挑戰的你】 【一起加入我們的小家庭唷】

1. 參與開幕籌備、環境整備、設備與物品定位、營運流程演練。 2. 輪調學習外場、櫃檯、客服、餐飲及後勤等門店作業。 3. 協助現場人力配置、服務品質、環境衛生與營運流程管理。 4. 協助執行人員帶訓、工作分派、異常處理及跨部門協調。 5. 執行公司活動、促銷方案、營運政策及主管交辦事項。 6. 培訓期滿後，依考核及組織需求安排管理職務。

1.精通日語，具備日語能力認證N1級以上 2.負責日文口譯與筆譯，熟悉同步及隨行口譯技能 3.安排主管行程含出差規劃、會議安排及時間管理 4.掌握汽車零件製造業術語及專業知識應用 5.應用辦公軟體製作簡報及各式報告文書 6.進行跨部門及中日文化溝通，展現文化敏感度 7.熟悉秘書職責，具保密意識及抗壓性完成工作

1. 使用高益系統處理帳務作業，彙整原始憑證。 2. 審核有關各項費用支付之發票、單據。 3. 處理廠商貨款等應付款項和其他一般會計帳務。 4. 整理營業稅、營所稅等各項稅務資料給會計事務所。 5. 辦理公司各項稅務申報與稅務作業，確保符合法規要求。 6. 執行各項股務作業，包含董監事、股東會之規劃及執行、相關文件之製作及內外部溝通處理。 7. 負責文書資料處理工作，維護管理、更新各類文件檔案。 8. 需細心、負責、有耐心、邏輯力強，需能獨立作業。 9. 具工程業帳務與稅務等相關會計經驗尤佳。 10. 具股務經驗尤佳。 11. 其他主管交辦事項。 員工福利：三節獎金、團保，不定時員工聚餐、供午餐（遲到不供餐）

【工作內容】 1.執行客服人員各項作業流程(文書及庶務工作) 2.處理顧客問題、諮詢及解決顧客需求(態度積極主動、樂觀開朗) 3.接待顧客參觀及簽訂合約 4.維繫客戶關係(機構內客人的生活關懷、機構外的客戶追蹤) 5.完成主管交辦事項 有產後護理機構經驗者優先錄用 【待遇範圍】：32,000元以上；三節獎金另計。 薪資保障會高於基本工資，但會依照個人專業能力、過往學經歷、特殊工作內容，我們願意用更高的待遇聘僱。 【工作成長/教育訓練】：新進人員教育訓練、每年在職教育、考核制度協助晉升 【福利制度】: 1.調薪制度 2.三節獎金(端午、中秋、年終) 3.生日禮金 4.員工聚餐 5.每年健康檢查 6.享健勞保，提撥退休金 7.運動津貼 8.坐月子住房享有員工禮遇 9.簽約獎金 10.滿意度獎金