轉職熱搜工作

我們是一間網路電商(BNPL)，https://jetshop.tw/，充滿活力的新公司，極需要各方面的人才，如果您自認為具備認真學習的能力，並且有著活潑的熱情，或者有意轉換跑道，歡迎加入我們的團隊。 【工作說明】 負責電話呆帳催收組團隊人員與績效管理，確保團隊專員執行日常工作的效率且符合公司政策與流程。 【工作職責】 1.負責團隊績效預估與達成 。 2.組內個別人員績效管理 。 3.協助組內人員案件催理 。 4.法務端窗口溝通配合 。 5.新人指導與教育訓練。 6.確保日常工作符合內部控制和法規要求，例如行為準則等。 *每月額外發放工作/績效獎金 *辦公室地點近捷運內湖港墘站2號出口。 *單純內勤工作。 *周休二日、陪產假、生理假、特別休假。。 *入職後可申請遠程(居家)工作。 *員工在職教育訓練/良好升遷制度。 備註： 面談過程採用LINE通訊軟體遠端對談，免請假、免舟車勞頓，參加面談者僅須自備手機或電腦可LINE對話，保持網路順暢即可。 目前公司還有許多職缺等著您，歡迎有興趣的您親自來瞭解。 *另有桃園地區辦公室地點：桃園市桃園區文中路(臨近國二交流道)。

1. 接待重要貴賓，並於入住期間給予協助。 2. 熟悉賓客行程，協助客人預訂餐廳並適時提供當地資訊、指引及建議。 3. 解決賓客問題並向上級主管回報，紀錄賓客喜好，提供專屬服務。 4. 顧客抱怨處理及關係維護。 5. 辦理入住/退房的手續及Rosewood Lounge餐飲服務。 6. 其他主管交辦事項。 ※應屆畢業生入職滿三個月獎金三千元獎勵

-歡迎尋求長期穩定工作者- ▲工作內容▲ 1. 訂單處理、帳務調整 2. 廠商進貨資訊建檔、付款作業處理、費用審核 3. 物流中心庶務工作(報表整理...等)、主管交辦工作 4. 如因業務需求，需配合進入低溫環境作業 5. 上班地點 : A新竹縣湖口鄉八德路三段30-1號 B桃園市楊梅區電研路68號 ▲薪資說明▲ 時薪203元 [如以每月工作22天計，薪資約可達3.5萬 (含津貼/獎金另計)] ▲上班時間▲ 08:00-17:00/08:30-17:30/09:00-18:00 (面試詳談) #工作內容單純 #獎金福利制度完善 #薪資穩定有保障 #期待您的加入

秘書 執行與協調辦公室行政活動、行政事務流程之規劃、整合及溝通 協助宣導公司或會議重要資訊給同仁 協調公司各部門會議的排程，並於會後製作會議記錄及追蹤處理決議事項，和安排主管行程 整理和保存高階主管文書與電子檔案 一般文書資料處理工作、簽核文件整理及發送，並負責追蹤執行狀況 協助主管維繫客戶關係

我們正在尋找一位細心、具良好的邏輯整合與溝通能力的計畫研究助理。您將負責安排、連繫研究相關各式業務，與前端、後端團隊密切合作，確保研究團隊任務能確實執行。如果您擁有優秀的團隊合作能力，並且想要參與AI研究、軟體開發的專案，我們誠摯地邀請您加入團隊。 工作內容： 1. 與研發、設計、臨床研究團隊協作，完成研究計畫、期刊論文、其他專案之籌畫、申請、執行及成果報告、相關文件撰寫與管理。 2. 協調與整合研究、專案資源、問題追蹤及處理。 3. 執行研究後續商化相關計畫，如市場資訊蒐集、產業競爭分析、市場調查、專利檢索、布局等。 4. 其他主管交辦事項。

1.客戶需求及訂單處理 2.樣品及量產交期管控 3.換貨/銷退/扣款處理 4.三個月內銷售目標制訂及達成管控 5.應收帳款管控及逾期處理 6.成品庫存管控及呆滯處理 7.對應客戶；滿足客戶需求 8.專案追蹤 ★英文精通者佳 ★個性熱忱,善於溝通者佳

1.學員排課、出缺席控管、考照作業、課後即時問題應對 2.協助班級結訓作品繳交 3.軟硬體資訊處理 ––就業輔導(廠商開發.學員就業前輔導...) ––行銷企劃(短影音.小編.在地商家管理...配合團隊作業) ––產品研發(市場了解.課程安排.講師溝通管理) 《工作待遇》 1.勞保/健保/提撥 2.保障底薪32K+團體獎金 3.挑戰獎金無上限 《福利》 ★到職首年享生日假一日 ★每年生日禮金 ★每年國內、外旅遊/國外旅遊津貼補助 ★不定期同樂聚會 ★優秀同仁米其林餐廳活動 ★春酒、尾牙 ★年終、三節及各項競賽獎金等 ★優秀同仁認股分紅/國外旅遊全額補助 ★升遷進修補助 《聯成夥伴日常》 ☆開放式工作環境，隨時起身運動、找同事聊天，不怕坐骨神經痛 ☆你可以再靠近一點，更接地氣與主管及同仁交流溝通，讓工作快速上手 ☆拋開學長學姐制，不限年資重視能力讓升遷更有感 ☆良善的績效規範訂定，惡性競爭out

1.聘僱與解聘所屬員工 2.指揮監督所屬員工推行會務與業務 3.訓練、考核、獎懲所屬員工 4.負責調度所有保全人員 5.委員會溝通橋樑 6.有經驗優先 7.資料登錄繕打

1. 制定園所的開辦理念、宗旨 2. 擬訂並執行園務方針與園務發展計畫 3. 規劃園所的行政組織及教職員的工作分配、人事規則 4. 監督各項會議的召開 5. 徵選、聘任教職員，以及人事的溝通與協調 6. 擬訂招生、註冊、收費的辦法 7. 園所財務制度的擬定與管理、監督預算、決算之執行 8. 園區硬體的規劃與設計 9. 園區公安、消安、建安等呈報業務 10. 輔導各項活動 11. 代表園區與各團體接洽聯繫、接待來賓、家長及訪客 12. 監督幼兒學籍、健康、安全管理 13. 處理家長對園所的抱怨問題 14. 處理緊急事件