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￭￭ 行政相關事務，包含課程辦理、報名資料彙整、輔導廠商聯絡等。 ￭￭協助辦理教育訓練之規劃(開班計畫、講師遴選)、執行(招生、報班)、檢討(學員滿意度調查、就業情形追蹤)與改善等工作(以法定職業安全衛生教育訓練為主) ￭￭需具備文書處理能力與人溝通協調能力佳。。 ￭￭完成單位職掌範疇之主管交辦事項。 ￭￭Office文書作業系統。(基本要會word、excel、powerpoint)。 ￭￭行政文書擅打作業，公司文件檔案的建立及管理資料彙整整理。 ￭￭電話聯繫方面作業，聯繫廠商及報名學員。 ￭￭因業務需要部分假日需配合加班，加班費依照勞基法給付。 ￭￭行政相關事務，包含課程辦理、報名資料彙整、輔導廠商聯絡等。 ￭￭協助辦理教育訓練之規劃(開班計畫、講師遴選)、執行(招生、報班)、檢討(學員滿意度調查、就業情形追蹤)與改善等工作(以法定職業安全衛生教育訓練為主) ￭￭協助辦理教育訓練之規劃等工作(以法定職業安全衛生教育訓練為主)

負責品牌線上與線下行銷活動的整合規劃與執行，包括 年度主題活動企劃、實體檔期活動、異業合作、品牌內容設計 以及 會員導流與轉換，確保品牌在零售端與市場端都能被看見並創造實際業績。 主要工作內容： A. 線上行銷（Online Marketing） • 品牌年度／檔期行銷活動規劃與執行 • 市場研究與數據分析，掌握消費者趨勢 • 行銷文案撰寫與素材規劃 • 整合內外部資源、協調活動執行 • 數位活動素材製作與投放支援 B. 線下行銷（Offline Marketing） • 實體活動策劃與執行（品牌主題活動、快閃活動、展售會等） • 活動物料與文宣規劃（DM、海報、展架、互動設計） • 品牌異業合作活動規劃與落地執行 • 現場顧客體驗優化與品牌印象經營 【必要條件／所需專業知識】 • 具 零售品牌與行銷推廣相關知識 • 具 實體活動與檔期企劃規劃經驗 • 了解 門市營運與消費者購買行為 • 熟悉 物料設計與品牌識別基本概念 • 具 ROI / KPI 目標追蹤與活動檢核能力 【關鍵能力】 • 活動企劃與專案管理 • 跨部門溝通協調 • 行銷洞察與創意發想 • KPI / ROI 成效分析能力 【技能要求】 • 熟悉 LINE、CRM、EDM 工具基本操作 • 具活動專案規劃與時程管理能力 • 具良好溝通能力，能與設計／公關／營運部門協作 • 能獨立完成簡報與提案（PowerPoint / Keynote / Excel）

1.新客戶開發.舊客戶維繫 2.具溝通協調能力 3.定期報告銷售進度及市場佔有率。 4.掌握產品設計時程及產量狀況。 5.有業務經驗2年以上

【業務助理｜新鮮人可】 印刷 × 布料 × 成衣｜從實務中累積專業 如果你不想工作被定型成「只是行政」， 這個職位，會讓你學到真正有用的實務能力。 你會從實際案件中，慢慢了解產業是怎麼運作的，而不是只做表面工作。 協助業務處理客戶需求、報價與訂單資料 與現場端溝通印刷、布料、成衣生產細節 （廠內一條龍作業，有人帶、不用自己摸索） 協助樣品進度、交期追蹤與出貨安排 從專案中學會印刷與布料的基礎與實務邏輯 我們適合這樣的你 新鮮人可，科系不拘懂AI PS繪圖軟體佳工作更上手 願意學習、願意提問、不排斥接觸產業技術 做事細心、有責任感 對印刷、設計、服飾、品牌 IP 商品有興趣加分 希望工作不是只做雜事，而是能累積能力 關於我們｜冠達布業 專注於 數位印刷、熱昇華、成衣與機能布料 案件多元，可看到商品從設計到完成的全過程 傳產背景，但工作方式不老派 願意花時間培養新人，重視實務成長 我們想說一句實話 這不是輕鬆混時間的工作， 但會是一份越做越有底氣的工作。 如果你不想被「傳產」兩個字限制想像， 歡迎來看看冠達布業真正的樣子。 👉 歡迎投遞履歷（附照片為佳）

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這不只是人資專員職缺 而是培養你成為「能獨立負責人資模組」的管理人才 你會從招募與日常人資運作開始，逐步參與制度與數據管理，往人資主管發展 🌟 職務亮點 主管培養路徑：從執行到負責模組，逐步往管理職發展 數據導向人資：不只做行政，也會接觸KPI與分析 角色影響力高：直接參與公司制度與人才發展 📌 工作內容 1.招募與人力運作（核心基礎） 招募流程執行（公告、邀約、面試安排、錄取） 協助人力需求規劃與招募成效追蹤 2.制度與數據管理（進階能力） KPI 設定、追蹤與成果分析 出勤 / 差勤管理與資料維護 人資報表製作與數據整理（Excel） 3.組織發展與員工體驗 教育訓練規劃與執行 員工關懷與溝通機制建立 公司活動規劃（聚餐 / 大會 / 團康） 4.部門運作與行政支援 會議安排與紀錄，追蹤決議執行 跨部門協作與主管交辦事項 🎁 工作環境與發展 成長路徑明確：從執行 → 模組負責 → 管理職 制度建立中：有機會參與優化與設計 決策參與：可接觸部門與公司營運層面