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討債擋債特派員是一個專業角色，負責協助債權人或債務人處理與債務相關的糾紛，具體包括幫助債權人收回債務，或協助債務人應對不合理的追債行為。討債特派員的工作涉及大量的談判、協商、法律知識和人際關係處理技巧。這項職業要求調解雙方的衝突，並在合法框架內解決債務問題。 以下是討債和擋債特派員的主要職責與需求： 1. 債務追討（討債） 債務背景調查： 在討債過程中，特派員會首先進行詳細的背景調查，了解債務人的財務狀況、資產分布以及還款能力，確保債權人有清晰的預期。 合法討債： 討債特派員負責在法律允許的範圍內，幫助債權人收回欠款。他們會確保不使用威脅、暴力或其他非法手段，而是通過合法的催收流程，包括電話聯繫、發送催收信函或法律通知。 債務談判： 特派員需要與債務人進行談判，確定合理的還款計劃或協商折扣還款方案，幫助雙方達成共識，減少訴訟風險。 催收行動： 當債務人拖欠不還款時，特派員會採取進一步的行動，如安排面談或尋求法律途徑，協助債權人保護其權益。 2. 債務保護（擋債） 債務人權益保護： 擋債特派員的職責是幫助債務人應對追債壓力，特別是在面對不當或非法的討債行為時。特派員會確保債務人的合法權益得到保護，並防止任何形式的騷擾或威脅。 合法談判代表： 債務人可以聘請特派員作為合法的談判代表，與債權人協商還款計劃，或在法律框架下尋求債務重組或減免。 債務重組協商： 特派員會協助債務人評估其財務狀況，並與債權人協商一個可行的還款計劃，這可能包括延長還款期限、降低利息或減免部分債務。 防止非法催收： 特派員會監控催收過程，防止債務人受到違法的催債行為，並在必要時採取法律行動保護債務人的權益。 3. 債務法律支持 法律諮詢： 特派員通常具備一定的法律知識，能夠為債權人或債務人提供與債務相關的法律諮詢，解釋債務糾紛中的合法權益和可能的法律風險。 訴訟支援： 在債務問題無法通過談判解決時，特派員可以協助債權人或債務人尋求法律途徑，進行訴訟或提交法律文件，確保訴訟過程中的準備工作順利進行。 法庭調解： 特派員可以在訴訟過程中協助雙方進行庭外調解，嘗試在訴訟之前或期間達成和解，避免進一步的法律程序和費用。 4. 財務分析與還款計劃制定 財務評估： 特派員需要對債務人的財務狀況進行詳細評估，了解其收入、資產和負債情況，從而制定可行的還款計劃或重組方案。 還款計劃設計： 針對債務人的還款能力，特派員會設計分期還款計劃，協助債權人獲得還款，同時讓債務人能夠在可承受的範圍內履行還款義務。 5. 調解與衝突解決 雙方協調： 特派員的核心職責之一是作為中立的協調者，幫助債權人和債務人達成一致，避免情感上的對立升級。這可能涉及平衡債權人的合法要求與債務人的實際還款能力。 避免衝突升級： 特派員會盡量通過談判和協商解決債務問題，避免雙方進一步採取激烈或非法手段解決問題，從而減少訴訟和暴力風險。 6. 風險評估與追蹤 風險評估： 特派員會對債務人進行風險評估，了解其資產狀況和還款能力，並根據情況給予債權人建議，決定是否應繼續追討債務或接受其他解決方案。 債務跟進： 特派員負責持續追蹤債務人的還款情況，確保債務人按約定進行還款，並在還款出現問題時及時採取行動。 7. 心理與情感支持 情感管理： 討債或擋債過程中，雙方往往會有高度的情感壓力，特派員需要具備敏銳的情感管理能力，幫助雙方保持冷靜，以便理性地解決問題。 壓力緩解： 對於債務人，特派員可以提供心理支持，幫助其應對債務壓力，避免因債務問題導致的情感崩潰或過激行為。 8. 報告與文件處理 詳細報告撰寫： 特派員會記錄與債務相關的所有溝通、協商過程及結果，並撰寫詳細的報告供委託人參考，這些報告可能成為訴訟中的重要文件。 文件處理： 特派員需處理各類法律文件和協議，如債務重組協議、還款計劃書等，確保所有文件合法且具備法律效力。 工作挑戰 高壓環境： 討債與擋債工作往往涉及激烈的衝突，特派員需要能夠在高度壓力下工作，並在情感對抗中保持冷靜。 情感負擔： 對於特派員來說，處理債權人和債務人之間的情感衝突可能會帶來心理壓力，特別是當債務人面臨經濟困境時。 法律風險： 如果討債行為不符合法律規定，可能會給特派員和委託方帶來法律風險，因此需要充分了解當地法律和合規要求。 討債擋債特派員的重要性 討債與擋債特派員在債務解決過程中扮演著關鍵角色，他們的工作幫助債權人合法地收回欠款，並保護債務人免受不當追債行為的傷害。他們通過專業的調解和協商技巧，為雙方提供可行的解決方案，減少衝突並促進雙方的理解，這對於維護商業信譽和社會秩序具有重要意義。 [職位要求] 擁有有效的汽車駕照並且有自己的車輛。 在工作期間需遵守禁止吸菸和飲酒的規定。 具備獨立駕駛能力，並且至少有2年以上連續駕駛經驗。 [福利待遇] 我們提供不定期的員工聚餐福利，如果你也是個熱愛美食的吃貨，這裡是你的家！ [面試流程] 為確保員工素質，所有面試均由公司老闆或資深幹部進行。 如果你不方便面試，請通過人力銀行投遞履歷，我們不接受現場面試。 如果你對這份工作感興趣且符合以上條件， 請立即投遞你的履歷，期待與你相遇！ –––––––若對徵信社職缺有興趣者，請先瀏覽網頁–––––––https://www.daai007.com/serive.html 了解應徵徵信社的員工須知。

討債擋債特派員是一個專業角色，負責協助債權人或債務人處理與債務相關的糾紛，具體包括幫助債權人收回債務，或協助債務人應對不合理的追債行為。討債特派員的工作涉及大量的談判、協商、法律知識和人際關係處理技巧。這項職業要求調解雙方的衝突，並在合法框架內解決債務問題。 以下是討債和擋債特派員的主要職責與需求： 1. 債務追討（討債） 債務背景調查： 在討債過程中，特派員會首先進行詳細的背景調查，了解債務人的財務狀況、資產分布以及還款能力，確保債權人有清晰的預期。 合法討債： 討債特派員負責在法律允許的範圍內，幫助債權人收回欠款。他們會確保不使用威脅、暴力或其他非法手段，而是通過合法的催收流程，包括電話聯繫、發送催收信函或法律通知。 債務談判： 特派員需要與債務人進行談判，確定合理的還款計劃或協商折扣還款方案，幫助雙方達成共識，減少訴訟風險。 催收行動： 當債務人拖欠不還款時，特派員會採取進一步的行動，如安排面談或尋求法律途徑，協助債權人保護其權益。 2. 債務保護（擋債） 債務人權益保護： 擋債特派員的職責是幫助債務人應對追債壓力，特別是在面對不當或非法的討債行為時。特派員會確保債務人的合法權益得到保護，並防止任何形式的騷擾或威脅。 合法談判代表： 債務人可以聘請特派員作為合法的談判代表，與債權人協商還款計劃，或在法律框架下尋求債務重組或減免。 債務重組協商： 特派員會協助債務人評估其財務狀況，並與債權人協商一個可行的還款計劃，這可能包括延長還款期限、降低利息或減免部分債務。 防止非法催收： 特派員會監控催收過程，防止債務人受到違法的催債行為，並在必要時採取法律行動保護債務人的權益。 3. 債務法律支持 法律諮詢： 特派員通常具備一定的法律知識，能夠為債權人或債務人提供與債務相關的法律諮詢，解釋債務糾紛中的合法權益和可能的法律風險。 訴訟支援： 在債務問題無法通過談判解決時，特派員可以協助債權人或債務人尋求法律途徑，進行訴訟或提交法律文件，確保訴訟過程中的準備工作順利進行。 法庭調解： 特派員可以在訴訟過程中協助雙方進行庭外調解，嘗試在訴訟之前或期間達成和解，避免進一步的法律程序和費用。 4. 財務分析與還款計劃制定 財務評估： 特派員需要對債務人的財務狀況進行詳細評估，了解其收入、資產和負債情況，從而制定可行的還款計劃或重組方案。 還款計劃設計： 針對債務人的還款能力，特派員會設計分期還款計劃，協助債權人獲得還款，同時讓債務人能夠在可承受的範圍內履行還款義務。 5. 調解與衝突解決 雙方協調： 特派員的核心職責之一是作為中立的協調者，幫助債權人和債務人達成一致，避免情感上的對立升級。這可能涉及平衡債權人的合法要求與債務人的實際還款能力。 避免衝突升級： 特派員會盡量通過談判和協商解決債務問題，避免雙方進一步採取激烈或非法手段解決問題，從而減少訴訟和暴力風險。 6. 風險評估與追蹤 風險評估： 特派員會對債務人進行風險評估，了解其資產狀況和還款能力，並根據情況給予債權人建議，決定是否應繼續追討債務或接受其他解決方案。 債務跟進： 特派員負責持續追蹤債務人的還款情況，確保債務人按約定進行還款，並在還款出現問題時及時採取行動。 7. 心理與情感支持 情感管理： 討債或擋債過程中，雙方往往會有高度的情感壓力，特派員需要具備敏銳的情感管理能力，幫助雙方保持冷靜，以便理性地解決問題。 壓力緩解： 對於債務人，特派員可以提供心理支持，幫助其應對債務壓力，避免因債務問題導致的情感崩潰或過激行為。 8. 報告與文件處理 詳細報告撰寫： 特派員會記錄與債務相關的所有溝通、協商過程及結果，並撰寫詳細的報告供委託人參考，這些報告可能成為訴訟中的重要文件。 文件處理： 特派員需處理各類法律文件和協議，如債務重組協議、還款計劃書等，確保所有文件合法且具備法律效力。 工作挑戰 高壓環境： 討債與擋債工作往往涉及激烈的衝突，特派員需要能夠在高度壓力下工作，並在情感對抗中保持冷靜。 情感負擔： 對於特派員來說，處理債權人和債務人之間的情感衝突可能會帶來心理壓力，特別是當債務人面臨經濟困境時。 法律風險： 如果討債行為不符合法律規定，可能會給特派員和委託方帶來法律風險，因此需要充分了解當地法律和合規要求。 討債擋債特派員的重要性 討債與擋債特派員在債務解決過程中扮演著關鍵角色，他們的工作幫助債權人合法地收回欠款，並保護債務人免受不當追債行為的傷害。他們通過專業的調解和協商技巧，為雙方提供可行的解決方案，減少衝突並促進雙方的理解，這對於維護商業信譽和社會秩序具有重要意義。 [職位要求] 擁有有效的汽車駕照並且有自己的車輛。 在工作期間需遵守禁止吸菸和飲酒的規定。 具備獨立駕駛能力，並且至少有2年以上連續駕駛經驗。 [福利待遇] 我們提供不定期的員工聚餐福利，如果你也是個熱愛美食的吃貨，這裡是你的家！ [面試流程] 為確保員工素質，所有面試均由公司老闆或資深幹部進行。 如果你不方便面試，請通過人力銀行投遞履歷，我們不接受現場面試。 如果你對這份工作感興趣且符合以上條件， 請立即投遞你的履歷，期待與你相遇！ –––––––若對徵信社職缺有興趣者，請先瀏覽網頁–––––––https://www.daai007.com/serive.html 了解應徵徵信社的員工須知。

銷售顧問 在創新和靈感完美結合的施華洛世奇，銷售顧問是我們最極致的推廣者，提供客戶優質的服務和絕佳的品牌體驗。 我們徵求充滿好奇心和個性極富魅力的銷售顧問，協助我們讓水晶成為客戶最愛，心懷熱忱和熱情加入團隊，並實現客戶的夢想。 如果您希望在來自不同成長背景的多元化團隊中發揮重要作用，打破藩籬並與大家分享您對時尚和珠寶的熱情，請加入我們的行列。 成為真正具代表性的全球品牌的一員，與我們共同學習並成長。神奇的世界正等待著您領略。 備註：此徵才廣告未與任何招募中職位連結。您的資料將儲存在平台上，如有職缺，將會盡快利用。依據 GDPR 規定，您的資料將在一年後刪除。 關於工作 您是我們品牌的推廣者。擔任這個職務並與團隊合作，您將： ― 伴隨客戶經歷令人心醉神迷的施華洛世奇旅程，領略我們的神奇世界。 ― 與客戶進行情感交流並提供迷人的客戶體驗。 ― 預知客戶的需求並分享造型秘訣。 ― 展示我們的傳奇商品。 關於您個人 您是令人讚嘆的銷售顧問，擁有： ― 絕佳的時尚觸角，並對品牌和商品展現出真正的熱情。 ― 曾在輕奢華的精品品牌/美妝品/生活風格品牌的工作經驗/濃厚的興趣。 ― 高度積極主動，且專注於以客戶為導向的體驗。 ― 願意貢獻和達成目標的態度。 ― 願意發展職涯並與我們共同成長 ― 曾擁有零售工作經驗。 我們提供什麼 您可以期待一系列的福利，包括： ― 施華洛世奇產品折扣 ― 員工協助計劃 ― 志工假 ― 學習和發展計劃 Master of Light，始於 1895 Swarovski 秉持無懈可擊的品質和無比精湛的工藝，傾力打造漂亮的Swarovski水晶產品，為人們帶來歡樂，頌揚個性。 公司於 1895 年於奧地利成立，自此開始設計、製造和銷售世界上最優質的Swarovski水晶、寶石、Swarovski 獨創的鑽石和鋯石、珠寶和配件，以及Swarovski水晶製品和家居飾品。Swarovski Crystal Business 在全球約140個國家擁有近2,400家商店和6,700個銷售點，員工超過18,000人。Swarovski 集團由Swarovski Crystal Business及姊妹公司 Swarovski Optik （光學裝置）和Tyrolit（研磨材料）組成。以負責任的態度對待地球自然生態和以人為本，是 Swarovski 一直以來的品牌傳統。如今，這一傳統價值不斷在可持續發展計劃中完善，著重循環創新，提倡多樣性、包容性和自我表達。Swarovski 基金會的慈善工作亦秉承該傳統，支援慈善團體推進環境保護項目，持續為社會帶來積極影響。 施華洛世奇是一個提供平等就業機會的雇主。在施華洛世奇，我們鼓勵員工表達自我，並為創造一個讓員工感到被接納、尊重、關愛和賦能的工作場所而自豪。每個人都可以在這裏獲得歸屬感。 僱用、晉升、紀律處分或解僱的所有相關決定，都將基於能力、績效和業務需求。我們不會基於種族、膚色、宗教、婚姻狀況、年齡、國籍、身體或精神狀況、醫療狀況、懷孕、性別、性取向、退伍軍人身份或任何其他受法律保護的身份進行歧視 。

資材副理｜採購與倉儲管理 惠旺工業為高階工具品牌與研發公司，具備產品設計、開發及製造整合能力，品牌銷售全球 70 餘國，並榮獲台中市幸福職場四星獎。目前正推動產品線擴展、新廠規劃、精實生產、採購制度升級與倉儲流程優化，誠徵具採購、倉儲、庫存管理及跨部門協調能力的資材副理，協助建立穩定、高效的資材管理體系。 這個職位不只是管理採購及倉庫作業，而是從整體營運角度，掌握採購、原物料倉儲、庫存、物料需求、生管與供應商。你將參與新廠倉儲規劃、兩廠物料調度、WMS／條碼／看板／自動化導入評估，以及採購與倉儲流程改善，提升物料準確性、庫存健康度與營運效率。 公司將開放相關系統資料、報表、專案文件、流程資料及數位工具資源。本職位需要具備主動學習與資訊整合能力，能善用 ERP、Excel、AI 工具及內部資料，快速釐清問題、找出答案，並轉化為可執行的改善方案。 我們期待你不只是維持現況，而是能主動發現問題、整理流程、善用資料與工具、帶動團隊，與各部門共同提升資材管理的透明度、數據化程度及營運價值。 ________________________________________ 工作內容 1.統籌採購、原物料倉儲與物料管理，帶領團隊建立清楚的權責分工、作業標準與追蹤機制，並負責進度追蹤、異常處理及跨部門協調。 2.善用 ERP、Excel、AI 及公司內部資料，主動查找資訊、整理問題、分析數據，將資訊轉化為採購、庫存、倉儲及部門管理的改善行動。 3.改善採購、倉儲與生管之間的物料銜接，降低缺料、急件、重複追蹤及資訊落差。 4.推動庫存準確度、降低呆滯料、物料補貨點與安全庫存量計算及庫存結構改善，持續性改善/整合歷史用量、未來需求、安全庫存、Lead Time、MOQ 及供應商交期準確率的物料需求計算邏輯。 5.負責供應商開發、評估、議價、合作條件、績效及供應風險管理，提升供貨穩定性與採購效益。 6.評估導入 WMS、條碼、看板、倉儲自動化及其他數位工具，提升採購、倉儲與物料管理效率。 7.參與新廠倉儲規劃與既有倉儲優化，涵蓋儲位配置、物料動線、出入庫流程、盤點制度及未來擴充軟/硬體需求。 8.與總經理室及相關部門協作，推動資材管理制度、庫存管理報表、Power BI 及流程數位化，將改善方案落實並持續追蹤成效。 ________________________________________ 發展機會 公司營運穩定、財務體質健全，品牌銷售全球 70 餘國，目前正推動新廠規劃、精實生產、採購制度升級、倉儲流程優化與供應鏈重整。 這個職位不只是採購或倉庫作業管理，而是公司資材與供應鏈能力升級的重要角色。公司將提供內部資料、流程文件、數位工具與跨部門專案資源，讓你能實際參與問題分析、制度建立與改善落地。 未來將參與新廠倉儲規劃、WMS／自動化導入、供應鏈管理、廠務協作與營運改善專案，成為公司資材管理升級的核心成員。

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銷售顧問 在創新和靈感完美結合的施華洛世奇，銷售顧問是我們最極致的推廣者，提供客戶優質的服務和絕佳的品牌體驗。 我們徵求充滿好奇心和個性極富魅力的銷售顧問，協助我們讓水晶成為客戶最愛，心懷熱忱和熱情加入團隊，並實現客戶的夢想。 如果您希望在來自不同成長背景的多元化團隊中發揮重要作用，打破藩籬並與大家分享您對時尚和珠寶的熱情，請加入我們的行列。 成為真正具代表性的全球品牌的一員，與我們共同學習並成長。神奇的世界正等待著您領略。 備註：此徵才廣告未與任何招募中職位連結。您的資料將儲存在平台上，如有職缺，將會盡快利用。依據 GDPR 規定，您的資料將在一年後刪除。 關於工作 您是我們品牌的推廣者。擔任這個職務並與團隊合作，您將： ― 伴隨客戶經歷令人心醉神迷的施華洛世奇旅程，領略我們的神奇世界。 ― 與客戶進行情感交流並提供迷人的客戶體驗。 ― 預知客戶的需求並分享造型秘訣。 ― 展示我們的傳奇商品。 關於您個人 您是令人讚嘆的銷售顧問，擁有： ― 絕佳的時尚觸角，並對品牌和商品展現出真正的熱情。 ― 曾在輕奢華的精品品牌/美妝品/生活風格品牌的工作經驗/濃厚的興趣。 ― 高度積極主動，且專注於以客戶為導向的體驗。 ― 願意貢獻和達成目標的態度。 ― 願意發展職涯並與我們共同成長 ― 曾擁有零售工作經驗。 我們提供什麼 您可以期待一系列的福利，包括： ― 施華洛世奇產品折扣 ― 員工協助計劃 ― 志工假 ― 學習和發展計劃 Master of Light，始於 1895 Swarovski 秉持無懈可擊的品質和無比精湛的工藝，傾力打造漂亮的Swarovski水晶產品，為人們帶來歡樂，頌揚個性。 公司於 1895 年於奧地利成立，自此開始設計、製造和銷售世界上最優質的Swarovski水晶、寶石、Swarovski 獨創的鑽石和鋯石、珠寶和配件，以及Swarovski水晶製品和家居飾品。Swarovski Crystal Business 在全球約140個國家擁有近2,400家商店和6,700個銷售點，員工超過18,000人。Swarovski 集團由Swarovski Crystal Business及姊妹公司 Swarovski Optik （光學裝置）和Tyrolit（研磨材料）組成。以負責任的態度對待地球自然生態和以人為本，是 Swarovski 一直以來的品牌傳統。如今，這一傳統價值不斷在可持續發展計劃中完善，著重循環創新，提倡多樣性、包容性和自我表達。Swarovski 基金會的慈善工作亦秉承該傳統，支援慈善團體推進環境保護項目，持續為社會帶來積極影響。 施華洛世奇是一個提供平等就業機會的雇主。在施華洛世奇，我們鼓勵員工表達自我，並為創造一個讓員工感到被接納、尊重、關愛和賦能的工作場所而自豪。每個人都可以在這裏獲得歸屬感。 僱用、晉升、紀律處分或解僱的所有相關決定，都將基於能力、績效和業務需求。我們不會基於種族、膚色、宗教、婚姻狀況、年齡、國籍、身體或精神狀況、醫療狀況、懷孕、性別、性取向、退伍軍人身份或任何其他受法律保護的身份進行歧視 。

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銷售顧問 在創新和靈感完美結合的施華洛世奇，銷售顧問是我們最極致的推廣者，提供客戶優質的服務和絕佳的品牌體驗。 我們徵求充滿好奇心和個性極富魅力的銷售顧問，協助我們讓水晶成為客戶最愛，心懷熱忱和熱情加入團隊，並實現客戶的夢想。 如果您希望在來自不同成長背景的多元化團隊中發揮重要作用，打破藩籬並與大家分享您對時尚和珠寶的熱情，請加入我們的行列。 成為真正具代表性的全球品牌的一員，與我們共同學習並成長。神奇的世界正等待著您領略。 備註：此徵才廣告未與任何招募中職位連結。您的資料將儲存在平台上，如有職缺，將會盡快利用。依據 GDPR 規定，您的資料將在一年後刪除。 關於工作 您是我們品牌的推廣者。擔任這個職務並與團隊合作，您將： ― 伴隨客戶經歷令人心醉神迷的施華洛世奇旅程，領略我們的神奇世界。 ― 與客戶進行情感交流並提供迷人的客戶體驗。 ― 預知客戶的需求並分享造型秘訣。 ― 展示我們的傳奇商品。 關於您個人 您是令人讚嘆的銷售顧問，擁有： ― 絕佳的時尚觸角，並對品牌和商品展現出真正的熱情。 ― 曾在輕奢華的精品品牌/美妝品/生活風格品牌的工作經驗/濃厚的興趣。 ― 高度積極主動，且專注於以客戶為導向的體驗。 ― 願意貢獻和達成目標的態度。 ― 願意發展職涯並與我們共同成長 ― 曾擁有零售工作經驗。 我們提供什麼 您可以期待一系列的福利，包括： ― 施華洛世奇產品折扣 ― 員工協助計劃 ― 志工假 ― 學習和發展計劃 Master of Light，始於 1895 Swarovski 秉持無懈可擊的品質和無比精湛的工藝，傾力打造漂亮的Swarovski水晶產品，為人們帶來歡樂，頌揚個性。 公司於 1895 年於奧地利成立，自此開始設計、製造和銷售世界上最優質的Swarovski水晶、寶石、Swarovski 獨創的鑽石和鋯石、珠寶和配件，以及Swarovski水晶製品和家居飾品。Swarovski Crystal Business 在全球約140個國家擁有近2,400家商店和6,700個銷售點，員工超過18,000人。Swarovski 集團由Swarovski Crystal Business及姊妹公司 Swarovski Optik （光學裝置）和Tyrolit（研磨材料）組成。以負責任的態度對待地球自然生態和以人為本，是 Swarovski 一直以來的品牌傳統。如今，這一傳統價值不斷在可持續發展計劃中完善，著重循環創新，提倡多樣性、包容性和自我表達。Swarovski 基金會的慈善工作亦秉承該傳統，支援慈善團體推進環境保護項目，持續為社會帶來積極影響。 施華洛世奇是一個提供平等就業機會的雇主。在施華洛世奇，我們鼓勵員工表達自我，並為創造一個讓員工感到被接納、尊重、關愛和賦能的工作場所而自豪。每個人都可以在這裏獲得歸屬感。 僱用、晉升、紀律處分或解僱的所有相關決定，都將基於能力、績效和業務需求。我們不會基於種族、膚色、宗教、婚姻狀況、年齡、國籍、身體或精神狀況、醫療狀況、懷孕、性別、性取向、退伍軍人身份或任何其他受法律保護的身份進行歧視 。

「用一口溫潤的戚風蛋糕，傳遞一份最真誠的幸福。」 在 CHIFFON，我們不只是點單與送餐，更是在創造顧客享用美食的溫暖回憶。 如果您熱愛與人互動、想學習一技之長，且希望在一個有溫度的團隊中成長，我們誠摯邀請您的加入！ 【為什麼選擇加入我們？】 ．具競爭力的起薪： 起薪 $36,000 - $42,000（依能力與表現調整，您的努力我們看得見）。 ．優質的工作環境： 位於中山區鬧中取靜的職人店舖，環境充滿療癒的蛋糕香氣。 ．珍貴的週日公休： 讓您有固定的時間陪伴家人與朋友，這是我們對平衡生活的堅持。 ．跨領域職人培訓： 我們不只教你服務，更願意分享核心技術，培養你成為餐飲全才。 【工作內容：跨領域職涯成長計畫】 我們為每一位夥伴設計了循序漸進的學習藍圖，讓你依興趣拓增技能： ★第一階段→外場服務專家（穩定起步） ．客席接待： 以親切笑容迎接客人、帶位、點餐與環境守護。 ．專業介紹： 分享 CHIFFON 甜點靈魂與特色餐點，提供暖心建議。 ．幸福銷售： 協助櫃檯蛋糕點收與精緻包裝，將幸福打包交給顧客。 ★第二階段→全才探索計畫（技能解鎖） 當你熟悉外場後，我們將帶領你深入品牌核心，親自體驗不同崗位的樂趣： ．廚房料理工藝：學習傳奇美味的秘密。包含職人級肉品處理、日式小菜與特製醬料調製、備餐與環境維護。 ．甜點美學實踐：接觸精緻烘焙的過程。學習櫥窗小蛋糕裝飾，甚至挑戰極具成就感的「戚風蛋糕鮮奶油抹面」技術。 ★第三階段→專屬職涯定錨 在體驗過各項技能後，你可以依照自己的天賦與興趣，選擇深耕「專業服務管理」或「職人後場技術」，或是成長為「專業管理團隊」的一員。 【人性化排班制度：我們比你更在意你的休息】 我們理解餐飲業的辛勞，我們始終以「夥伴的體力與休息」為優先考量： ．全職一頭班模式： 工作時段集中，不排惱人的「空班」，讓您下班後擁有完整且屬於自己的生活。 ．穩定的生活節奏： 班別調整以「週」為單位進行規劃，讓夥伴能預先安排私人行程。 ．重視充足休息： 雖然現場排班需依人力狀況機動調整，但我們會極力避免頻繁的晚接早班別，確保每位夥伴都有足夠的睡眠與充電時間。 ．透明的協商機制： 班表產出前皆可與主管充分溝通，我們重視每一位夥伴的需求，共同營造一個互相支持的排班環境。 【專屬夥伴福利】 ．休假制度： 週日固定公休、月休 8-9 天。 ．飽足補給： 每日提供好吃的免費員工餐（省下餐費支出！）。 ．幸福分享： 優於市價的店內員購優惠（戚風蛋糕、美味餐點）。 ．成長激勵： 具備升遷管道、大節日分紅、年終、及生日禮金。 ．職場環境： 拒絕老鳥文化，彼此互相支援、共同成長的夥伴氛圍。 【我們在找這樣的你】 ．招牌笑容： 具備服務熱忱，能從客人的回饋中獲得成就感。 ．團隊精神： 願意與夥伴互相支援、共同解決問題。 ．心態積極： 喜歡學習新事物，對「從外場到內場」的職涯探索有興趣。 ˙穩定性高： 我們歡迎想穩定發展、與品牌一起成長的夥伴。 （註：具備餐飲經驗者優先錄取；若無經驗但具備強烈學習心與優良服務態度，亦竭誠歡迎！）

☀從PT到管理職，UNIQLO開啟你的職涯之路☀ 歡迎有夢、敢夢的你，前來挑戰!! ※ ~衣時之選~全職挑戰計劃是什麼? ．PT身份入社，每週排班至少24小時，一年後挑戰晉升為全職進階夥伴(AP)，兩年挑戰管理職的計劃 ☆彡計劃亮點☆彡 ．立足零售服飾龍頭，掌握第一手全球服裝美學趨勢 ．學生時期開始累積職涯資歷，挑戰一年轉任全職員工，年資職等同步累積，月薪直衝NT44,000或是更高 ．跨國企業中累積顧未來職涯上的軟硬實力，包含美學意識、顧客應對技巧、人際溝通、銷售計畫、存貨管理、經營報表解讀等 ．明確的職涯發展計劃(IDP)，每3個月一次升遷考核機會，挑戰兩年晉升管理職 ☆彡我們對~衣時之選~人才的期待 ☆彡 ．熱愛服裝穿搭，喜歡與人互動：對於時尚潮流有興趣，享受服裝搭配的樂趣，並樂於為顧客提供穿搭建議，並享受與顧客交流。 ．強烈的企圖心：主動追求成長與突破，願意接受挑戰。 ．快速學習與應變能力：能在短時間內掌握新知識與技能，並在面對不同情況時靈活應對。 ．良好的時間管理能力:一週穩定配合排班24小時 ☆彡報名甄選方法 ☛計劃適用店鋪:新竹地區UNIQLO店鋪(以台新竹巨城店、遠東百貨竹北店優先配屬) ☛適合對象:大三或大四生或是可以配合一週排班24小時，一年後轉任全職者 ☛收件：透過1111 ~衣時之選全職挑戰計劃【兼職】顧客服務專員職缺應徵 ☛面試&入社：將於下列時間安排至各對象店鋪店鋪面 即日起~2026/6月底面試錄取者，7&8月初入社 (提早應徵及面試者，亦可商談提前入社) ☆彡專案加碼: ．中低收入戶且符合以下條件者，另提供獎助學金NT10,000 1)年資滿半年 2)工時(一週給班24小時)及業務評價分數符合條件者 【我們期待】 ★UNIQLO夥伴的職涯旅程中，與我們一起透過服裝改變世界★ ．以專業提供服務，以熱情接待顧客，透過解決他人的需要帶來成就感。 ．享受服裝帶來的價值與美感，將你的穿搭知識、見解與款待傳達給顧客。 ．用笑容開展每天的業務，抱持熱情，勇於持續挑戰與學習。 【工作介紹】_我在UNIQLO的日常與學習 ．顧客接待：商品介紹銷售、收銀台與試衣間應對等顧客服務，用溫暖感動的服務為顧客點亮美好日常！ ．商品整理及門市整潔維護：提供美好的生活場景，讓顧客的每一次光臨都成為一段愉悅的經歷！ ．賣場製作：賣場陳列與設計、display調整，為顧客編織當季穿搭夢想，以吸睛的賣場及穿搭提案抓住顧客的眼球！ ．商品進出貨/上架：確保零缺貨以滿足顧客的help yourself購物體驗！ 【未來升遷發展】_我的未來不是夢 ．無經驗也OK！完整育成計畫、配屬培訓員制度讓你一步步成為LifeWear專業顧問 ．視覺陳列專員、直播主、花專員等不同領域的多元學習機會，豐富你的職涯發展選擇 ．完全實力主義！只要達成階段性指定業務技能標準，一年最多4次調薪機會(調幅15％) ．實習生或兼職員工也有機會於畢業後保留原職級平轉為正職員工 ．透過升遷考核可挑戰晉升管理職，實現派駐海外或調動至總部工作的夢想 【排班及休假】 ．一週工時24小時，需含一天假日8小時排班。 ．遇國定假日出勤雙倍薪資。依法給予對應年資特休。 【薪資獎金】 ★ 兼職時薪：215元 起 ★ 兼職人員符合資格者，亦享有一年兩次半期獎金