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嘉誼聯合會計師事務所自105年成立以來，就以『服務第一』為核心理念，為客戶提供專業、高效的財務與會計解決方案。作為一家穩健成長的會計師事務所，我們服務的行業涵蓋製造、買賣、投資、設計等多個領域，透過我們的努力與專業為客戶創造價值，促進他們的成功！現在，我們正在尋找一位熱愛挑戰、有領導潛力的帳務部門主管加入我們，共同打造更卓越的團隊！ 1. 制定部門工作計劃及目標，並帶領團隊完成任務 2. 遵循審計標準，監督帳務處理、審計流程的準確性與合規性 3. 協助客戶解決稅務及相關財務問題，提供專業建議 4. 訂立作業流程，評估風險，維持內外部資訊的高度準確性 5. 培養部門工作績效，並提供團隊教育訓練及發展機會 加入我們，您將享受超多員工福利與支持： - 三節獎金、年終獎金與績效獎金，讓努力倍感回報 - 國內外進修補助、在職教育訓練，助您專業技能再升級 - 員工團保、職災保險，工作無後顧之憂 - 周休二日、產檢假、生理假、旅遊假，完整的假期制度 - 國內外員工旅遊、尾牙、春酒，感受團隊凝聚力 此外，我們主動規劃退休後福利，還有結婚補助、生育陪產假、伙食津貼等豐富補助，支持您的每一個人生階段！ 還在等什麼？來嘉誼聯合會計師事務所，和我們一起創造會計領域的未來吧，期待與您相見！

加入安安優腦，我們承諾… ・提供你打破天花板的高薪待遇 ・與你一同堅持高品質精緻課程 ・具有深度與溫度的家長衛教 ・提供持續精進的專家養成 【 關於安安優腦：由南加大高致娟博士領軍，用腦科學改變孩子的一生 】 安安優腦職能治療所由美國南加州大學（USC）職能科學博士高致娟院長創立，院長擁有逾 30 年兒童特殊發展研究與治療教學經驗。我們透過精準的「大腦優勢能力評量」，結合教育、醫療及科學理論，解讀孩子行為背後的核心原因，為每位孩子量身打造客製化的腦科學訓練課程。 【 工作內容：你的每一天，都在創造影響力 】 - 小兒職能治療評估與執行： 針對兒童進行全面評估、制定治療計劃 及執行治療方案（個別或團體） - 大腦優勢能力評量： 運用安安優腦獨有評量系統，精準解讀孩子優勢與需求。 - 客製化腦科學訓練課程設計： 依孩子大腦發展階段設計及安排自費職能治療課程，讓每堂課都有明確目標與成效追蹤。 - 家長諮詢與衛教： 課後與家長說明治療進度，提供居家活動建議，形成治療與生活的完整閉環。 - 個案相關紀錄管理與書寫： 落實個案相關文件記錄，確保治療歷程完整留存，作為持續優化治療方案的依據。 - 跨專業團隊協作： 與其他醫療專業人員協同工作，以達到最佳的治療效果 - 個案討論會議（每週一次）： 參與每週例行個案討論會議，與團隊共同檢視治療進度、調整介入策略 - 相關主管交辦事項： 配合主管安排，協助處理相關行政或業務事項，支持團隊整體運作。 【 職缺條件 】 基本條件（必備）： - 具備國家職能治療師執照（OTR） - 大學以上學歷 - 對兒童早療、感覺統合與小兒發展領域有高度熱忱 - 善於敏銳觀察，具備優良的親職溝通能力，能讓家長感受到溫度與專業 - 擅於團隊合作，溝通有彈性、待人有同理心 - 執行力強，有始有終，對自己的專業充滿責任感 - 情緒穩定，能帶給孩子充沛的安全感 【 薪資獎金福利：你的努力，我們都看見並回報 】 1. 優於業界的優渥底薪 2. 個案評估獎金 3. 購課抽成獎金 4. 每月業績獎金 5. 續課抽成獎金（正兼職都有喔！） 6. 假日值班津貼 7. 平日晚班津貼 8. 國定假日雙倍加倍費 9. 全額會費補助 10. 每季免費教育訓練（提供繼續教育學分） 11. 免費專業形象照拍攝與品牌行銷 12. 三節年終禮金及不定期優惠 13. 多元晉升管道（對管理職有興趣的你歡迎挑戰） 14. 專屬電腦系統化管理 【工作地點】 安安優腦竹北職能治療所 【 應徵方式 】 申請方式：歡迎使用 1111 投遞履歷或將您的履歷寄至 [mecojob@mecotech.com.tw］ 【 安安優腦官方網站 】：https://pse.is/95yq54 【 安安優腦官方臉書 】：https://pse.is/962n29 您的專業能力將得到合理的回報與尊重，不斷擴展的門市設點計畫，也支持您在職場上持續晉升成長。 『每個孩子的進步與笑容，都是給治療師最真實的回報。』 安安優腦的家長說：『孩子每週都很期待來上課。』那份真摯的期待，是對您專業最大的肯定。 如果您準備好了，我們在這裡等您。期待與您攜手，為每個孩子的健康與笑容一同努力！

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🍽【花現鳥巢・誠徵中餐主廚｜共同打造更高格局的手路菜品牌】 我們相信：一間餐廳的靈魂，在廚房。 如果你擁有紮實的中餐手藝，重視料理的節奏與細節， 並具備領導內場、訓練團隊、穩定出餐的能力—— 我們真誠邀請你加入花現鳥巢，一起把料理帶到更高的位置。 🧑‍🍳【職缺：中餐主廚 / 內場主管】 工作內容： ✔ 擔任主廚，負責菜色規劃、品質控管、創新研發 ✔ 帶領並管理內場團隊，包含助手分工、出餐流程、食安管理 ✔ 與營運／外場協調，確保餐期出餐節奏穩定 ✔ 支援每月菜單優化、宴席流程設計與重大餐會協調 ✔ 控制成本、設備保養、食材驗收與庫存管理 ✅ 我們希望你具備的條件： 🔹 熟悉傳統與創新中餐料理製作流程 🔹 有中大型餐廳、宴席或私廚經驗者優先 🔹 注重細節、懂得溝通、有帶領團隊的耐心與氣度 🔹 能夠與經營團隊共同規劃餐飲定位，參與品牌升級與菜色研發 — 🏆 我們提供的待遇： ✔ 合理薪資（視資歷面議）＋年終獎金 ✔ 清楚升遷制度、團隊分紅制度 ✔ 月休 8 天，國定假加班另給津貼 ✔ 預留團隊創新研發預算，可主導料理升級計畫 — 📍 工作地點｜台中市大甲區中山路一段1089-1號 📞 應徵專線｜ 0981-313725 — 🔔 我們正在進入品牌進化階段 這不只是一份廚房的工作， 而是一個能讓你發揮廚藝與領導力的舞台。 如果你對料理有使命感，我們將全力支持你成為團隊的靈魂人物。

一、招牌安裝與施工 • 室內各式招牌安裝作業（壓克力字、立體字、燈箱、LED 招牌、背板等） • 依施工圖與現場條件進行定位、鑽孔、固定與校正 • 招牌電源配置、LED 接線與基本電路測試 • 招牌完工後之清潔、調整與品質確認 二、大圖輸出貼圖施工 • 室內大圖輸出貼圖施工（牆面、櫥窗、玻璃、背板等） • 貼圖前表面清潔、定位、裁切與貼合 • 處理氣泡、皺褶，確保畫面平整與美觀 • 協助貼圖拆除與更換作業（依案件需求） 三、開幕布條與臨時宣傳物安裝 • 開幕布條、紅布條、活動布條之懸掛與拆除 • 依現場環境進行固定、拉直與高度調整 • 確保布條穩固、安全、不影響動線 • 配合短期活動或臨時施工進場 四、現場作業與配合事項 • 與設計、工程、業主進行現場溝通與施工配合 • 配合商場、百貨、店面等室內施工時程進場 • 遵守工地安全規範，正確使用工具與防護設備 • 配合短期加班或假日施工（依案件需求） 五、設備與工具使用 • 操作基本施工工具（電鑽、切割機、水平儀、梯具等） • 簡易鐵件、壓克力加工與組裝 • 施工完成後工具整理與基本保養 六、維修與支援（視公司安排） • 室內招牌簡易維修、拆裝與更換 • 協助舊招牌拆除與新招牌更新作業 • 支援公司其他工程相關事項 加分條件 • 具招牌、大圖貼圖或裝潢相關經驗者佳 • 有貼圖施工、布條懸掛實務經驗 • 具基本水電或 LED 接線能力 • 具責任感、肯學習、可團隊合作 • 具汽／機車駕照佳

• 負責軟體產品需求定義與交付，確保產品符合業務目標與使用者需求 • 作為業務單位與開發團隊之間的橋樑，將高層策略轉化為可執行的產品需求 • 參與產品開發全流程，確保需求清晰、進度穩定與交付品質 如果你熱衷於透過數據與邏輯驅動產品成功，並希望參與高互動、快速成長的產品開發環境，歡迎加入我們！ ––- 📌 主要職責 1.需求分析與管理 • 蒐集、分析並管理功能與非功能需求（訪談／工作坊／文件分析） • 撰寫並維護 User Stories、Use Cases 與需求文件 2.文件與流程建構 • 製作產品相關文件（流程圖、Wireframe、Data Flow Diagram 等） • 與 UX/UI 團隊協作，完善產品設計與使用流程 3.跨部門溝通與協作 • 與各業務單位協調需求與優先順序，確保專案方向一致 • 管理利害關係人期待，確保需求與開發目標對齊 4.敏捷開發支持 • 在 Agile／Scrum 流程下管理需求與 Product Backlog • 定義驗收標準，並於開發過程中持續釐清需求 5.分析與解決方案 • 進行可行性分析、差距分析與影響評估 • 提出符合商業需求與技術限制的最佳解決方案 6.測試與驗證 • 與 QA 團隊合作制定測試計畫與驗收標準 • 確保交付成果符合需求與品質要求 ––- 📌 職務需求 • 3 年以上 Business Analyst／System Analyst／Product Owner 經驗（軟體或 IT 領域） • 熟悉 Agile／Scrum 開發流程 • 熟悉工具：Jira、Confluence、ClickUp、Xmind 等 • 具備優秀的溝通與簡報能力，能跨技術與非技術團隊協作 • 具備問題分析能力，能拆解複雜需求並提出解決方案 • 相關科系學歷（商業管理、資訊、資工等）