轉職熱搜工作

1. 規劃測試機台運作流程與排程，以提升測試產能。 2. 管理測試設備硬體，並提昇機台的穩定性。 3. 管理機台量測，以及異常事件的即時防堵和調查追蹤。 4. 規劃、評估新廠及新機台的擴增效益。 5. 導入新產品時，協助製程或研發設計的評估、解析與改善。 6. 撰寫、維護與修改測試機台應用軟體，以提昇機台檢出產品缺陷的能力。 7. 評估並選擇合適的機台零件或耗材廠商，以降低成本支出。 8. 即時監控產品品質報表。 10. 即時解析異常產品，或協調研發、製程等相關工程師共同解析。 11. 建立及發展測試缺陷紀錄的資料庫。

1.POC 專案管理：負責協作型機器手臂POC專案管理。需與AI中心及自主移動機器人POC 協同討論。以及籌備展覽的相關事項。支援關鍵零組件廠商連繫、洽購及合約流程。 2.制定專案範疇、目標和交付成果。設計專案計劃和時間表，並監控專案進度，確保按時完成。 3.管理專案資源，包括人力、物力和財力資源，確保有效利用。識別和評估專案風險，制定風險應對策略。 4.與客戶或原廠充分溝通，瞭解並滿足專案需求。確保專案成果符合質量標準，並進行最終驗收和交付。 5.Collaborate with variety functions in project team, other teams, and other companies to keep the progress of project.

1. 安裝冷氣及冰箱設備，根據現場需求調整施工流程並確保工藝品質。 2. 檢測冷氣與冰箱故障，快速診斷問題並進行精確的維修作業。 3. 操作測試工具監控冷媒壓力及電路系統，確保設備正常運行。 4. 定期進行冷氣及冰箱保養，執行深度清潔及耗材更換。 5. 設計並安裝商用餐飲空調系統，依場地條件規劃最佳化管路。 6. 即時響應客戶報修需求，提供現場技術支援及操作指導。 7. 撰寫維修及保養紀錄，確保作業詳實可追溯並為工程改善提供依據。 8. 協助測試與校正空調系統，檢查壓縮機及相關零件性能表現。

1、設計多元教學活動、豐富托育環境及教(玩)具製作。 2、實施教學活動內容並每日填寫教學日誌。 3、觀察並輔導幼兒身心發展.記錄幼兒個案及製作成長檔案。 4、維護幼兒在所內的身心健康與安全。 5、與家長保持聯絡以推展親師關係電話聯繫(每週一次以上)。 6、維護托育環境整潔及協助公共區域的整理工作。 7、每日放學前整理嬰幼兒物品。 8、參與在職研習及機構觀摩活動。 9、支援幼兒托育工作。 10、協助辦理中心各項活動。 11、提供0-3歲嬰幼兒的日常生活照護。 12、具保母相關證照。 13、具耐心、愛心及細心。 14、其他交辦事項。

1.有服務熱枕、且具責任感、自我要求高 2.需有良好學習態度、態度積極 3.儲備幹部需接受各部門輪調實習工作安排，以助於未來工作流程掌握(櫃台、房務) 4.學習館內設備維護，及故障排除 5.協助主管完成工作內容

負責無人機群飛通訊、群飛避障操控、Non-GNSS定位導航系統、感測融合等功能進行開發。 技術影片介紹https://www.youtube.com/watch?v=NfCDHLMpsY4

1.參與產業自動化設備與相關系統之應用軟體開發、測試與維護。 2.開發應用程式，並依專案需求整合通訊模組、資料處理流程及客戶專案功能。 3.協助設備端與 EAP／MES／CIM 等系統平台進行資料交換、訊息整合與功能驗證。 4.依專案需求進行需求分析、問題排除、測試驗證與客戶導入支援。 5.運用版本控制、開發流程管理工具與 AI 工具輔助開發，提升程式品質、問題分析能力與開發效率。

本職位為【空氣美學事務所】專屬安裝執行部門的管理職，需深刻理解品牌以高端客群為核心的服務理念，全面統籌空調安裝工程的規劃與落實，確保每一個案場從前期場勘、規劃設計、現場管理到安裝完工皆符合頂級標準。此角色同時需優化內部 SOP，培育工程團隊，將「技術力」與「服務力」融合為一體，打造業界最具質感與信賴度的空調安裝體驗。 工作內容 • 主導高端住宅與商空案場之空調安裝規劃與現場管理 • 親自參與或指導場勘、方案規劃與美感配置之整合判斷 • 制定並優化工程 SOP 流程，提升效率與客戶滿意度 • 掌握各案成本結構與報價策略，控管預算合理性 • 建立技術與服務雙軌培訓制度，提升團隊專業水平 • 管理安裝工程團隊人員調度、培訓、考核 • 作為空氣美學事務所與客戶間的技術橋樑，確保品牌價值落實於每一場安裝現場 • 配合高層主管推動部門改善與特別任務執行

1.維護人力資源之相關紀錄 （如：員工個人基本資料、工作說明書、職務輪調紀錄、出缺勤紀錄與績效評核紀錄等）。 2.規劃與執行人員招募、甄選與任用，解決公司的人力需求問題。 3.設計、管理與執行公司的績效管理系統，並運用績效評核結果，提供管理上決策之參考 （如：調薪、獎金、紅利、升遷、調動、留任、資遣或對員工貢獻予以表揚等）。 4.建立與維持公司的薪酬系統與工作規則、管理員工福利制度與退休金方案，並提供人事管理報表（如：出勤管理等）。 5.規劃公司的訓練發展體系，進行訓練與發展之需求分析、規劃、執行與成效評估。 6.主管交辦事項。 ※須有相關工作經驗

中和各大幼兒園幼兒團體音樂班、學齡前音樂團班 教學核心： 負責各大幼兒園之幼兒團體音樂班、學齡前音樂團體班教學。 課程設計： 規劃並執行適合 2~6 歲幼兒的音樂啟蒙課程（如：奧福音樂、節奏律動、樂器敲擊、音樂遊戲等）。 情境引導： 透過繪本故事、兒歌律動或遊戲化教學，引導孩子探索聲音，培養音感、節奏感與專注力。 課堂管理： 維持良好的班級秩序與安全，營建快樂、互動性高且富有支持性的學習環境。 親師溝通： 定期與幼兒園所建立良好溝通，回饋孩子的課堂表現與學習進度。 教學研討： 參與內部教學研討或配合教具準備（視機構需求調整）。