轉職熱搜工作

1. 服務對象生活照顧 2. 單元訓練活動設計及帶領、個別照顧計劃擬定及執行 3. 生活/身體照顧、生活自立訓練。 4. 協助服務對象參與活動 5. 其他相關服務的配搭執行 6.符合申請照顧服務員缺工獎勵，薪資額外每月可請領5000~7000元共18個月，合計108,000元。 7.本職缺申請臺北市政府社會局身心障礙日間及住宿式照顧服務設施專業人員久任獎助，並依工作連續年資按年加給1萬5,600元至6萬2,400元之個人獎助。計畫實施至120年止。

1.個案、家屬服務管理：受託諮詢、轉介、收/結案、會談、適應輔導、例行關懷、申訴處理、服務計畫異動討論及追蹤、家屬聯繫/支持等。 2.撰寫方案計劃、核銷與執行。 3.活動團體的設計、引導、訓練病人恢復社區及日常生活功能訓練。 4. 個案身體狀況監測及緊急狀況處理 5.社區資源連結。 6..行政會議召開及記錄、會議資料彙整、評鑑相關業務。 7.服務相關紀錄、成果、報表、效益分析等工作。 8.指導、支援照服員工作事項。 9.協助主管處理例行事務。

連江縣立中山國民中學遷校計畫-校舍新建工程 (新案) 北竿鄉塘后道道路工程 (在建中) 1.指揮並監督工人，以控制工程的執行進度與施工品質。 2.計劃、組織及指揮有關建造的活動與維護結構、設施與系統。 3.與所有人、承包商及設計師共同商量，討論及解決如工作程序、抗議和建築問題等事務。 4.審查與檢閱專案的規劃，以監控是否遵守建築、安全法規和其他章程。 5.預先檢查分包廠商施工前之準備工作。 會提供住宿、交通工具(當地)、來回機票(每月)

1. 監造計畫等相關計畫撰寫。 2. 檢查施工廠商施工前之準備工作。 3. 指揮並監督廠商及現場施工人員，以控制工程的執行進度與施工品質。 4. 確實填寫監工日報表，以留下詳實工程進行的記錄資料。 5. 進行進場材料品質之點收、存放、使用查驗及結算。 6. 要求施工單位確實按圖施工以符合施工設計。 7. 協調工地事務、作業及工地各方溝通事宜。 8. 工程進度之追蹤及管控。 9. 審核施工廠商完成工程之驗收與結算。 10. 主管交辦事項。

1.專案執行：管控施工進度、品質及成本，並報告進度、施工狀況以及 預算使用情形。 2.與施工者協商，確定施工計畫、水準及程序，並監督工程使其符合設 計規格及工料標準。 3.規劃並確保各施工階段之可行性與安全性無虞。 4.現場指揮調度人員、工地施工進度，以及分包商進度聯絡指揮調度。 5.協調各工項進場順序及工程合約之各項目進度。 6.對公家機關辦理相關勘驗及計畫資料整理。 7.工作地點隨案場不同，需配合派赴外縣市(公司提供宿舍)。

1.建築物水電工程現場施工 2.水電消防配管配線、高低壓電氣設備安裝、 配線工程、電路維修及電器設備安裝 3.建築物的供水與消防給水、 汙廢水等管路的簡單基本設計、施工與維護 4.照明燈具、開關插座安裝、火警消防設備安裝 5.發電機設備安裝、電纜架、匯流銅排設備安裝、電話、對講機設備安裝 6.相關工作內容交辦 7.可依個人工作興趣或專業能力調配職務負責範圍 薪資可依能力面議 工作地點: 新竹縣市地區 意者亦可直接電洽03-550-1324

1.圖面規劃與設計：依據建築結構與客戶需求，繪製水電工程藍圖與施工圖，並評估材料數量與機具使用計畫。 2.電力與給排水工程：規劃與監督高低壓配電系統、照明、插座配置；以及給水系統、衛浴設備、污水與雨水排放管線配置。 3.現場施工與監造：指導技術員施工，確保管線走向、材質與安裝工法符合標準；並協調水電與其他工種（如泥作、木工）的管線衝突。 4.設備檢修與維護：進行設備器材的保養修護、用電安全檢測，並排除機電或管線故障。 5.須具備證照:配電裝修乙級/室內配線乙級/自來水管配管乙級/冷凍空調乙級 6.早上7點上班

1. 負責托嬰中心日常行政與運營管理，包括教室排班、活動規劃及執行，使用時間管理和資源分配以確保托育中心正常運作及高效管理。 2. 協助親師溝通，定期組織親職教育活動，提供專業建議並就孩童的學習與生活狀況進行個別化分析與回饋。 3. 領導托育中心團隊，規劃並實行針對性員工教育訓練，強化專業素養、提升執行效率，同時推廣團隊合作文化。 4. 設計並執行以幼兒六大領域（語文、健康、常識、音樂、遊戲、藝術）為核心的托育課程，結合多元教育理論，如蒙特梭利及主題式教學，促進孩子全方面學習發展。 5. 積極監控教學品質，進行孩童學習成效評估，建立數據化記錄系統，整理並定期提交教育報告與改善建議方案。 6. 全權負責托嬰中心內外環境安全與衛生，包括設施維護、專業消毒程序及突發安全事件管理，嚴格遵循政府法規與教育安全標準。 7. 處理緊急事件，密切監控孩童生理心理健康，依法進行急救並與醫療專業機構合作，維護幼兒最佳健康狀態及安全照護。 8. 試行及推動創新策略，增進托育服務水準，包括優化教室環境及學習空間設計，建構誘發孩子探索與創造力的學習氛圍。

我們是一家 專注於行銷系統與短影音流量轉換 的成長型團隊， 服務產業包含 金融、電商、個人品牌 等多項領域。 我們透過 廣告投放、內容策略、漏斗設計、CRM 名單運營， 協助客戶建立 可持續、可複製的行銷與成交模型， 並以「數據驅動決策」為核心，追求每一分行銷投入的最大效益。 團隊文化簡潔明確： 不官僚、不空談、重結果、重能力、共同成長。 工作內容 你將負責將行銷預算花在最會成交的人身上，具體內容包含： 1. 操作及優化 Meta / TikTok / Google 廣告投放 2. 依據數據進行 A/B 測試、素材方向回饋、受眾模型調整 3. 追蹤與分析廣告投放成效：CPC / CPL / CTR / 留線率 / 轉換率 4. 與 剪輯、文案、腳本及設計團隊協作，提出具體優化方向 5. 與業務端回饋名單品質，持續優化 名單有效率與成交率 6 .建立投放週報 / 月報，提出策略調整建議 必要條件 ◎具備 Meta、TikTok 或 Google 任一投放系統操作經驗 ◎能理解 數據邏輯 & 行銷漏斗（Funnel） ◎具備清晰溝通能力與問題分析能力 ◎能獨立提出「為什麼這樣調」的思考，而不是只照做 加分條件 ◎有金融、醫美、房仲、保險或高價服務型產業流量經驗 ◎熟悉再行銷受眾、名單驗證或 CRM 系統 ◎具備素材企劃、腳本方向或短影音 A/B 經驗 ◎具備 GA4 或 Excel/報表處理能力

我們是一家專注於提供社會福利與服務的專業機構，致力於幫助有需要的個人與家庭，改善生活品質。我們的服務對象範疇涵蓋藥癮者、青少年、高風險家庭等，提供全方位的支持與關懷。 工作內容： 1. 提供藥癮者及家屬的心理支持，包括情緒穩定、心理諮商及壓力調適輔導。 2. 導入同儕支持的團體輔導與互動，推動經驗分享與情感支持。 3. 協助藥癮者家庭修復因藥物濫用而產生的溝通與關係破裂，並設計有助於改善互動模式的方案。 4. 規劃及實施情緒管理、壓力調適及自立生活等技能課程，特別針對青少年提供個性化培力計劃。 5. 整合並管理社會資源，協助個案連結至包括就業職訓、醫療復健、法律扶助等協力機構，滿足其多元需求。 6. 設計並執行促進家庭情感互動的維繫活動，如親子日或家庭日活動，以提升家庭凝聚力。 7. 對高風險家庭（包括家暴、兒少保護等）進行深入介入，依據相關機制提供即時支持與後續服務。 8. 協助社區資源發展及志工管理，以支持方案執行並擴大服務網絡。 歡迎熱衷於社會工作及倡導正向改變的你，加入我們的團隊，一起為需要幫助的家庭與個人帶來希望！立即投遞履歷，我們期待您的加入！