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【職務亮點】 不是單純管理，而是「打造專業人才體系的關鍵角色」 您將影響的不只是員工，而是整個照護品質的未來。 【工作內容】 ●規劃與執行集團照護人員教育訓練體系（新人訓、在職訓、進階訓） ●建立臨床照護標準（SOP）與專業能力評核制度 ●跨機構推動專業知識整合與內部共識建立 ●主導教育訓練課程設計（照護技能、失能照護、失智照護等） ●規劃並主持內外部專業研討會與案例分享 ●建立照護人才梯隊（照服員→組長→督導→主管） ●協助各單位提升照護品質與服務一致性 ●導入新照護技術與教育模式（如數位學習、情境教學） 【我們在找這樣的您】 ✔ 對「人才培育」有高度熱忱 ✔ 具備臨床經驗，並願意轉化為教學能力 ✔ 能跨部門溝通與整合 ✔ 具備制度建立與專案推動能力 【職務條件】 ●護理、長照、醫護相關科系畢業 ●具 5 年以上臨床或長照實務經驗 ●具教育訓練／教學經驗者佳 ●曾任護理長、督導或教育訓練相關職務尤佳 ●熟悉長照政策與評鑑制度者加分 【加分條件】 ✔ 具課程設計或講師經驗 ✔ 具長照機構評鑑或輔導經驗 ✔ 具跨機構或集團經驗 ✔ 熟悉數位學習平台（e-learning）

AI 產品技術掌握：熟練操作與理解公司自研之 Vistro 視覺大師 AI 軟體，能對外清晰展示其核心優勢與生圖技術。 市場開發與推廣：針對潛在客戶群（如廣告設計公司、電商企業、多媒體工作室、大專院校設計科系）進行市場開發與產品推廣。 展示提案與試用引導：向客戶進行 Vistro 視覺大師 系統實機展示（Demo），協助引導客戶體驗 AI 生成的便利性，促成軟體訂閱或授權採購。 銷售目標達成：維護客戶關係、進行商務談判與簽約，積極開發新通路以達成個人與團隊的業績目標。 客戶反饋收集：收集市場與用戶對 AI 軟體的使用反饋，提供給內部技術團隊作為產品優化之參考。 學歷要求：專科、大學以上畢業，資訊、行銷、商管或多媒體相關科系尤佳。 工作經歷：具備 1 年以上軟體銷售（SaaS）、科技產品 B2B 業務、或電銷/開發經驗者優先錄取。 核心特質：對 AI 生成式科技具備高度熱情，口條清晰、抗壓性強、具備良好的陌生拜訪與簡報提案能力。 交通工具：需具備普通重型機車或汽車駕照（以便外出拜訪客戶）。 🎁 福利待遇薪資待遇：保障底薪 32,000 元 + 豐厚銷售業績獎金（軟體續約持續抽成，挑戰高薪無上限）。 教育訓練：提供完整 Vistro 視覺大師 產品功能培訓與市場推廣策略指導。 休假制度：固定週休二日、見紅就休，享有勞基法各項特休。安心保障：足額投保勞保、健保、勞退 6％ 提撥。

* 科系要求 : 幼兒教育/保育相關科系。 1.設計及安排說話、唱遊、舞蹈、繪畫及手工等學習活動，以促進幼童身心的成長。 2.教導幼童良好的基本生活習慣，並保護其安全。 3.鼓舞幼童自我表現及參與團體生活，以促進其社會行為之正常發展。 4.安排戶外學習活動，增進幼童對大自然及社會環境的認識，引發其對周遭事物的關注與興趣。 5.舉辦親子教學活動，或作家庭訪問，與父母共同討論幼童的行為表現與學習情形。

1.作為歐美客戶、公司樣品室、海外工廠之間主要溝通協調角色。 2.主導樣品從開發階段至完成階段流程，確保符合客戶時程與品質要求 3.審核樣衣款式、試穿效果是否符合客戶需求 4.協助樣品製作之檢討並改進工作流程、問題追蹤及解決、進而全面提升品質與效率 5.與設計、業務、工廠、品質等跨部門合作，提出技術與製造可行性建議，參與產前會議。 6.能獨立承接並完成專案；同時進一步協助培訓基層 TD，加速團隊整體作業成熟度。

►需求資格： 1.具國內外餐飲相關科系博士學歷 2.具有業界高階主管日本料理經驗9年以上 ►擬授課程： 1.管理類：餐飲管理、餐飲創意行銷、顧客關係管理、管理學、餐飲連鎖經營管理、餐飲人力資源管理、餐旅服務管理、餐飲採購與成本控制、菜單規劃與設計課程。 2.日料類：日本料理相關課程。證照輔導、培訓及訓練選手、指導社團。 ►起聘日期：擬自115年8月起聘。 ►截止日期：115年6月1日。 其他規定，請至本校人事室徵才訊息上查詢：https://per.tpcu.edu.tw/p/412-1007-4070.php?Lang=zh-tw

1. 負責專案執行與管理，並滿足客戶工期及公司成本要求之工程建置。 2. 撰寫專案規格書、技術文件、技術架構圖、進度報告等等。 3. 定期與合作廠商開會討論，訂定兩造配合工作, 並追蹤彙整進度。 4. 規劃設計、環境工程設備施工、設備安全及後續保養及現場勘驗。 5. 具備主動積極並具良好溝通、協調及清晰的邏輯能力。 6. 報到後需到彰濱廠實習。 薪資待遇 月薪為基本薪資區間（70,000～85,000元），含加班費計算；實際薪資依加班狀況調整。

1.執行電腦軟硬體各項設備的安裝。 2.找出並解決電腦故障原因。 3.幫客戶進行電腦升級分析，找出最適合的升級方案。 4.負責電腦資訊之傳輸，以及電腦軟體、資料庫、資料結構之維修與研發。 5.設計、撰寫、維修及更新軟體，以控制硬體與電腦應用軟體之連接。 6.維護資料庫管理系統，確保資料的安全性。 7.瞭解各使用需求單位對資訊服務的需求，並建議最佳作業方式。 8.具有工作熱忱&有良好之溝通能力及團隊合作精神。

需幼保或護理相關學歷或有保母證照 1.維護嬰幼兒在中心之安全。 2.提供嬰幼兒日常生活的照顧與協助。(如餵奶餵食、換尿布、讀繪本、遊戲等) 3.對小朋友有熱忱、耐心、脾氣好、親切、喜歡和孩子互動。 4.協助與家長溝通、書寫托育日誌(電子聯絡簿)和嬰幼兒成長紀錄等工作。 5.依照嬰幼兒發展設計適齡適性的遊戲與活動(不需寫教案)。 6.托育環境、教玩具、用品清潔維護。 ***歡迎加入我們的行列，也歡迎幼教夥伴轉職哦！

1.鼓舞幼童自我表現及參與團體生活，以促進其社會行為之正常發展 2.教導幼童良好的基本生活習慣，並保護其安全 3.與父母共同討論幼童的行為表現與學習情形保育員 4.安排戶外學習活動，增進幼童對大自然及社會環境的認識，引發其對周遭事物的關注與興趣 5.校內生活環境管理(包含校內環境佈置…)、活動執行及機動支援 6.安排及設計大肢體活動、語文、認知、生活照顧學習活動，以促進幼童身心的成長

1.處理工務人員交辦的其他事項 2.協助工務人員進行調度工務行程、表單整理、進度跟催等工作 3.協助處理發包估價等工程相關行政事務 4.工程預定進度表的安排與計劃書的撰寫，包含品管計畫書、安衛計畫書、施工計畫書 5.依據發包圖內容詳細計算各種工料項目的數量並製作工程預算書、空白標單等 6.發包圖繪製包含詳細設計圖、大樣圖、訂定各種施工方法與材料設備的規格規範 有證照者佳,無證照可