轉職熱搜工作
您正在找美編設計的工作,共計29177筆職缺在等你,馬上去應徵吧!
-
機電工程師-1
面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 新北市土城區 工作經歷不拘1.熟練使用office,工程進度管理等軟件 2.有電氣師/暖通師/機電技師執照優先 3.有團隊管理經歷,有工業園區、電子廠建設經驗優先, 4.英語聽說讀寫能力佳展開 -
薄膜材料研發主管(博士級主管)
月薪 63000元 高雄市仁武區 2~3年工作經驗1.高分子材料設計、分析與報告整理。 2.材料開發設計與實驗執行。 3.材料加工性能評估、設計與執行。 4.低碳排放製程設計與新材料開發。 5.實驗數據統計分析、實驗資料歸納與整理。 6.與客戶互動,以因應客戶需求開發材料。展開 -
【AI Data Center】MEP 工程管理師(Power)-E事業群
面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 新北市土城區 8~9年工作經驗1. 需求釐清與轉化 釐清並轉化客戶對 AI Data Center 電力系統之需求,規劃高低壓配電系統、UPS、發電機、STS、PDU、接地系統及電力監控架構等技術需求與管理目標。 2. 招投標與發包技術支持 參與電力系統技術規範書、設備規格及招標文件編製,協助技術評選、廠商能力評估及設備選型審查,確保符合專案需求及可靠度目標。 3. 設計協調與介面管理 參與電力系統與空調、消防、BMS、土建及管線等專業之介面協調,追蹤設計整合及跨系統議題處理進度,確保系統架構符合客戶需求及技術規範要求。 4. 施工階段技術管理 參與設計變更及重大技術議題,協調相關單位提出改善方案,確保施工品質及工程成果符合專案目標。 5. 測試驗證與交付參與 參與電力系統之 Commissioning 及驗收作業,確認系統功能符合設計目標及專案需求。展開 -
規控部主管
面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 新北市板橋區 10~11年工作經驗1. 具備AutoCAD與Office軟體操作運用之能力 2. 運用專業繪圖軟體(如AutoCAD、Revit)進行施工圖設計與修改 3. 需繪製施工圖(現場軀體圖、施工圖等圖面繪製及管理) 4. 繪製建築或土木施工圖和整合竣工圖 5. 熟悉工程建築相關專業知識、具判讀工程圖面和設計圖面能力 6. 檢視工程設計圖、施工圖及相關資料,進行必要修正,以符合設計概念 7. 協助公司或工地出席相關圖說檢討會議展開 -
光學系統工程師/SV612(林口)
面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 桃園市龜山區 工作經歷不拘color/AOI光學相關量、檢測系統設計、執行 1.執行實驗設計(DOE) 2.光機系統設計與校正 3.光學元件選用 4.系統整合測試與導入量產相關文件撰寫展開 -
機電(自動控制)專員
月薪 40000~45000元 桃園市中壢區 5~6年工作經驗1. 廠內人機界面及PLC自動控制系統安裝、測試、改良與維修以符合生產需要。 2. 廠內電控設備之規劃、人機及自動控制功能訂定。 3. 協助電控設備之採購:確認功能(符合公司需求)、試車驗收、設備及操作手冊交接及保管、定期養護、廠內人員SOP教育訓練等 4. 主動巡檢、定期健檢廠內電器相關設備健康稼動。展開 -
設備(助理)工程師_正常班
月薪 40000~65000元 台中市南屯區 1~2年工作經驗1.大專以上電機電子、機械、工程、電工、冷凍空調相關科系畢業。 2.生產設備機台維修與保養,及解決機台異常,維持產線正常運轉。 3.有水,電,空油壓與電機等保養檢修知識與維護經驗者佳 4.工作態度認真負責,具備團隊合作精神。 ※正常班上班時間(08:30~17:30)。展開 -
資深飛控工程師桃園南崁
面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 桃園市蘆竹區 工作經歷不拘1.開發/改良無人機導航與飛控算法 2.執行導航和控制系統分析和優化,執行模擬開發和驗證 3.開發飛行器動力學的數學建模 4.透過模擬工具評估自有飛控系統,與benchmark比較分析飛控表現 5.針對重點規格,規劃無人機飛行測試實驗 6.協助無人機測試實驗執行,並分析實驗數據,協助改良硬體設計 7.協助無人機機構/電機系統開發展開 -
【電線電纜事業群】機械工程師(新莊廠)
面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 新北市新莊區 3~4年工作經驗一、生產設備管理| 負責生產設備日常維護、保養及異常處理。 執行設備維修、保養工單及潤滑保養作業。 追蹤設備運轉狀況,確保生產設備穩定及正常運作。 二、專案工程管理| 負責生產設備改造及建置等工程專案。 執行設備工程之設計、開發及整體規劃。 主導工程專案執行、進度追蹤及跨單位協調。 三、行政與系統管理| 負責設備相關物料、文件及圖文資料管理。 維護及管理 MES、安燈系統等相關作業系統。 執行設備管理相關資料維護及行政作業。 ※榮獲《HR Asia》2023年亞洲最佳企業雇主獎 ※連續六年「公司治理評鑑」前5%績優公司 ※2022 台灣永續績效獎及報告書白金獎 ※台灣50大集團:第32名(2020天下雜誌) 完善的員工制度與相關福利: ◆優渥薪資及獎金制度(含年終獎金、績效獎金及員工分紅入股計劃) ◆完善教育訓練制度(職前訓練/在職/內外專業技能培訓...) ◆完善考核及多元化升遷管道 ◆現代化軟硬體辦公設備(全面自動化/網路化電腦設備) ◆人性化管理及工作環境(廠區備有交通車及員工餐廳等設施) ◆優於勞基法的休假制度 ◆勞健保、團保(含壽險、意外傷害險、住院醫療險、癌症險等) ◆職工福利委員會(福委會三節禮金、員工旅遊、慶生禮金、子女教育獎助金、無息貸款、婚喪喜慶補助)展開
