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外派 品保經理
面議(經常性薪資達4萬元或以上) 桃園市楊梅區 工作經歷不拘外派 品保經理 大學/碩士 理/工/商相關科系 10年以上英文精通建議多益750分以上 1. 負責帶領HQ-QA 越南廠工程師團隊.參與執行CoW改善專案,改善越南廠 CoW數值。 2. 確認越南工廠端 OLS 之改善措施的執行有效性。 3. 從on line service分析客抱,幫助越南工廠找到問題及改善對策並回饋給銷售子公司。 4. 密切與工廠品保澄清市場品質議確保作業順暢。 5. 參與降低工廠製程不良,確保工廠品質流程確保所有活動符合SOP要求。 6. 參與工廠OOB(開箱不良率)改善專案執行。 7. 協助市場品質問題分析,取得充足資訊,協助工廠即時澄清及解決問題。 8. 研發新產品開發程序的查核與糾正,協助研發部門遵循SOP執行新產品開發。 9. 檢討OLS結案案件責任單位為研發部門,透過原因分析,真因調查,對策提出及驗證,預防再發的流程, 避免研發設計問題 再發。 10. 帶領團隊審視工廠生產流程(IQC/IPQC/FQC)檢驗狀況時否符合公司的品質政策及要求。 其他具備條件: 1. 需負擔管理責任,約 4 人以下 2. 需出差:㇐年累積時間約3個月以上展開 -
v* 🍎蘋果助裡- 產品開發(無經驗可)製成開發(無經驗可)-固定 日/夜 班 🏆高額獎金 六萬五 🏆 3個月考核轉正職.113年終10個月 福利優 免費供餐.供宿
月薪 59000~79000元 桃園市蘆竹區 工作經歷不拘🎯不須背負工程師的責任制. 無可取代的專業技能🎯獎金非常高/福利有夠好🎯 公司專才培訓 / 非本科系可 / 無經驗可 / 選錯科系反轉的好時機 / 3個月快速考核轉正職 /無可取代的優質工作 全球知名🍎 @@製程開發@設備開發@生產管理@# 電路板繪圖@@ 蘋果手機.三星手機.小米機.特斯拉火箭....電路板供應商 🏆高額獎金 六萬五千🏆 工作地點:蘆竹區 (近大江購物中心.萬能科大.大竹國小) 1免費供餐 2戶籍外縣市免費供宿 3周領5000或10000 應徵條件: 1大學畢以上/非本科系可/無經驗可 2英文讀/略懂 3電腦操作熟悉 4電路板繪圖程式(有興趣.無經驗可) 5細心.耐心.久坐.電腦工作 😁設計課:線路圖制作 😁製程開發助理:良好溝通協調能力 😁產品開發助理:驗證跟催.數據收集 😁設備開發:設備安裝改良.請購.發包.驗收 😁生產管理:顧客交貨期限回報.生產產量控管. 😁環保動力課:廢水處理.水質檢測 ◎工作時間: 🌙夜班 20:00~08:00 日班 8:00~20:00 用餐各40分鐘,上下午各休息20分鐘 (一天實際工時10小) ◎薪資說明: 🥰月休10天 日39856+(20000獎金)=59856 夜44434+(20000獎金)=64434 配合加班薪資可達 日53326+(20000獎金)=73326 夜59375+(20000獎金)=79375 🐠久任獎金:45000. 自我介紹獎 20000 總獎金65000(無條件滿月即可領) 🐠長期穩定 快速2-3個月考核轉正式員工 轉正職福利優渥! 109年年終6.5個月 110年年終8個月 111年年終11.5個月 112年年終9個月 113年年終10個月 114年年終6.6個月 年終獎金(員工酬勞,依營運績效發放) 1三節獎金.生日禮金.旅遊補助…… 2.介紹獎金 3.績效獎金 4.員工提案獎金 5.順暢的升遷管道 ▂▂▂▂▂【快速應徵】▂▂▂▂▂ ►立馬打電話或傳簡訊報名應徵 VANVAN/汎汎 💋0938-962316★★ 貼心提醒您 ~ 請+LINE:van333van 預約面試時間唷 ~ ★★ 〝展開 -
技術課課長/能外派
面議(經常性薪資達4萬元或以上) 高雄市湖內區 8~9年工作經驗1.領導及監督設備課工作,含課內及跨部會議召開 2.主導現場設備安裝組立及維修保養工作執行 3.課內人員管理及培訓 4.設備改善及生產效率提升專案執行 需求條件: 1.設備保修主管相關工作經驗8年以上 2.工具機操作/PLC程式編緝/Solidedge繪圖展開 -
研發自控課主管/需外派
面議(經常性薪資達4萬元或以上) 桃園市楊梅區 10~11年工作經驗1.集團設備開發規劃與整合 2.集團研發專案績效管理 3.新市場新技術新應用規劃 4.技術人員能力培訓、精進與提升 需求條件: 1. 10年以上設備研發經驗並具有5年以上之研發主管經驗 2. 熟悉Auto CAD、Solidworks、Solidedge繪圖軟體或PLC控制系統... 3. 英文讀、寫精通,說普通展開 -
EC軔體設計主任/設計經理
面議(經常性薪資達4萬元或以上) 台北市內湖區 6~7年工作經驗大專以上電子/電機/資工科/系/所畢,具6年以上Notebook PC或相關產品EC韌體設計經驗,熟悉X86、組合語言及C語言。展開 -
機構設計經理
面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 台中市大肚區 3~4年工作經驗設計經理 臺中市大肚區 120萬/年 碩士以上(含) 有機構設計經驗與資歷 熟悉Solidwork 有管理部門經驗 1. 規劃工程圖圖框 2. 專案設計開發、工程圖檔繪製 3. 圖面審核 4. 執行設計部ISO流程 5. 部門設計工作分配,進度規劃與掌握 6. 整機機台設計評估、規格及零件廠牌評估、自動化整合 7. 跨部門溝通協調與整合 8. 現場異常狀況排除、判斷 9. 現有機行優化 11. 年度工作計畫 12. 風險管理與品質控制 13. 主管交辦事件 14. 可配合加班展開 -
設計品質副總
面議(經常性薪資達4萬元或以上) 台北市內湖區 6~7年工作經驗設計品質副總 (內湖), 1.於Note Book 產品事業群主導協助各產品研發單位之重大研發設計審查及驗証專案。 2.需具Six Sigma完整知識/技能及豐富實際執行經驗者 (DFSS)。 3.需具設計品保五年以上,及NB 或PC產品研發設計五年以上經驗者。 4.需任職部門主管五年以上經驗者。 5.英文聽說讀寫能力精通者。 6.溝通協調及表達能力佳、專案規劃及執行力強、邏輯及判斷能力良好者。展開 -
機構設計經理
面議(經常性薪資達4萬元或以上) 台北市內湖區 6~7年工作經驗大專以上機械工程系/所畢,具10年以上Notebook PC或相關產品機構設計經驗,具主管經驗者佳,略通英文,熟Pro/E和設計研發流程。展開 -
機構設計處長
面議(經常性薪資達4萬元或以上) 台北市內湖區 5~6年工作經驗1. 碩士(含)以上機械、工業設計 及模具相關科系畢 2. 曾擔任IT大廠機構設計處級主管( 含)以上職務五年以上經驗,且帶領25人以上的研發團隊 3. 有手機、電腦、 3C 產品等外殼之塑膠件及五金板金件等 產品之機構 設計、製作之經驗,並能設計該產品所需大量生產用之模具之經驗10年以上 4. 有規劃機構開發未來技術發展及執行的能力 5. 熟悉 ANSYS、LS-DYNA、Flotherm 者,優先錄用展開 -
電源設計主管
面議(經常性薪資達4萬元或以上) 台中市南屯區 5~6年工作經驗1大學以上,電子電機或通訊相關科系畢 2.具有十年以上電源設計工作經驗 3.具有二年以上部主管之工作經驗 1.AC電源設計設計外包之管理(含Design review 與Supplier management 2.DC-DC電源設計/方案評估/測試/分析/改善 3.設計電源設計之標準規範與設計檢查條件之訂定、更新與管制 4.管理/分配電源設計團隊,並在適當時期進行教育訓練 5.跨部門進行項目管理與溝通協調展開
