轉職熱搜工作

1.捐款管理 2.零星採購貼報核銷 3.各式補助申請 4.消防安檢 5.公文辦理 6.活動支援 7.排定保育員輪值表 8.院生存摺保管與暫存款處理 9.其他主管臨時交辦事項 10.每週會有1天(13:30~21:30)

行政類： 1、文件分類、審核、彙整並輸入建檔，確認資料正確性。 2、負責文件表單歸檔及保存。 3、支援日常行政庶務工作。 4、其他主管交辦事項。 客服類： 1、負責接聽顧客服務專線，並協助訴怨解決問題。 2、提供相關事項諮詢服務。 3、維護顧客關係，並適時將顧客反應回饋予相關單位。 其他說明： 1、具備電腦文書基本能力。 2、可固定班，不需輪班。

我們是台北晶華酒店，作為台北市知名的國際五星級飯店，我們專注於提供奢華舒適的住宿體驗與頂級餐飲服務，主要為國內外旅客、企業高層與國際會議等提供專業且周到的服務。我們始終以客戶為中心，致力於打造賓至如歸的體驗。 工作內容： 1. 負責總機系統的日常運作與監控，確保系統操作穩定且高效。 2. 監督來電服務的品質，定期進行品質檢查並改善流程，提供卓越的客戶服務體驗。 3. 對於客訴進行專業處理，分析問題來源，提出有效的解決方案，確保客戶滿意度。 4. 規劃並管理總機人員的排班及日常運作，確保持續穩定的服務品質。 5. 提供團隊成員教育與訓練，提升員工專業能力及問題解決技巧。 歡迎熱衷於飯店業務及客服管理的你加入我們，與我們一同提升服務水準，為客戶創造無與倫比的體驗！立即投遞履歷，我們期待您的加入！

1.依據請購單需求進行採購。 2.處理貨品遺失或延遲的採購問題。 3.定期進行請款作業，並整理相關表單（如：請款單、驗收單、訂購單）。 4.蒐集、計算貨物清單，記錄資料。 5.以有條理且易取得的方式儲存擺放倉庫中的貨品項目。 6.隨時複查庫存的貨物數量與紀錄是否相符。 7.其他主管交辦事項

1..定期進行請款作業，匯整相關表單（如：請款單、驗收單、訂購單） 2..建立、更新供應商資料（如：貨品價格、規格、到貨時間），以 3.選擇最佳供應商 4.建立詢價記錄 5.控制交貨進度，並做逾期跟催 6.定時盤點檢查物料 7.主管臨時交辦 9.處理主管的交辦交項

1.診療室、病房等之清潔打掃 2.簡單診所行政和臨時性之物品採購 3.醫院內部各項行政作業的處理如:藥庫管理、病歷管理、資訊、總務、人事管理、採購、健保申報、轉診業務、進出院業務等 4.協助院長處理日常行政事務 5.妥善運用醫院資源，改善醫療環境 6.其他日常事務處理 7.安排就診時間，編定先後次序

本職位為 D-Link 日本子公司（東京）之外派高階管理職，全面統籌子公司財務會計（60％）與人資總務（40％）。錄取後先於台灣總部進行 1 個月培訓，隨後長期派駐日本，作為台灣總部與日本在地團隊的關鍵樞紐，直接向日本子公司社長及台灣總部 CFO / 後勤高階主管匯報。 核心職責 1. 財務控管與集團內控（60％） 總部內控落地： 對接台灣總部財會與審計團隊，落實集團內控內稽規範及外部審計查核。 經營分析與預算： 主導日本子公司年度預算、滾動式預測、損益（P&L）管理與營運成本控管。 在地財稅督導： 監督審核日本日常會計、結帳與稅務申報，確保符合日本當地稅法與集團政策。 2. 日本在地人資與總務管理（40％） 團隊人事治理： 全面管理人資運作（招募、薪酬福利、績效落地、社保作業），落實日本勞動法規並融入在地文化進行實質管理。 客戶合規稽核： 確保辦公室行政、IT 資安與勞安體制，符合 NTT 等日本大型電信商之供應商稽核規範。 總務營運把關： 統籌合約審查（日/英）、資產採購、設備維運與後勤行政事務。 應徵條件 【必要條件】 日本在地經驗（關鍵）： 具備日本長期求學、生活或正社員工作經驗，深諳日本職場文化、商務禮儀與人際應對邏輯，具備無障礙融入日本在地團隊並執行實質管理的能力。 跨文化協調與語言： 日文流利（商務級以上），具備優異的向上、向下及跨國跨部門溝通能力，能有效弭平總部與子公司之間的管理文化差異。 專業背景： 熟悉上市櫃內控內稽制度，具備 50 人以下中小型組織之財會或後勤營運實作經驗，並理解日本基礎勞動實務。 外派配合度： 可配合於台北總部受訓 1 個月後長期派駐日本東京。 【加分條件】 具備派駐日本負責財會/人資營運、或日本企業在地管理經驗者。 四大會計師事務所審計背景、具 CPA（台/美/日）證照者。 具網通/科技/製造業背景，有對應日本大型企業（如電信商）合規稽核經驗者。

1. 公司、校園水電衛生、燈具、車輛等設備維修 2. 與廠商端溝通接洽、報價 3. 基本電腦文書處理、文件整理發送歸檔 4. 未出外勤時，協助主管臨時交派事項 (偶有假日臨時機動支援) 5. 須具備手排車駕照，實際開車經驗，並熟悉路況與良好駕駛習慣 6. 具備機電、水電維修1年以上經驗