轉職熱搜工作

1. 執行與協調辦公室行政活動、行政事務流程之規劃、整合及溝通 2. 一般文書資料處理工作、簽核文件整理及發送，並負責追蹤執行狀況 3. 公司文件檔案的建立及管理 4.工廠內之設備儀器維護工程發包，水電以及辦公場所設備統籌維護 5.長官臨時交辦事項

1.研發圖面與技術文件建檔、發行、領用、廢止 2.公文/ISO品質系統文件維護 3.協助內外部稽核文件準備 4.協助支援台北總務行政工作 5.主管交辦事項

1. 生鮮食材及一般物料之詢、比、議價之採購作業。 2. 供應廠商及採購物品之市場搜尋及選評。 3. 現場各部門採購作業之執行及協調。 4. 採購流程相關文件製作、彙整及更新。 5. 溝通及協調現場及廠商端到貨及原物料品質事宜 6. 其他主管交辦事項。

【職缺亮點】 1. 影響組織的核心角色｜從制度規劃到文化推動，你的專業將直接影響 40人團隊的成長與發展。 2. 多面向人資挑戰｜同時接觸招募、培訓、薪酬與員工關係，完整發揮人資專業價值。 3. 創新與數位化｜鼓勵使用數位工具優化流程，提升效率與影響力。 【工作內容與職位需求】 績效考核／制度規劃 1. 規劃與執行公司績效考核制度，確保公平性並有效激勵員工。 2. 優化並執行各項人資制度與管理規章（如績效考核辦法、教育訓練辦法、薪資管理辦法）。 招募與教育訓練 1. 負責履歷篩選、招募安排（實體及線上面試），並處理相關行政作業。 2. 規劃年度教育訓練計畫，安排內外部課程，並追蹤及評估訓練成效。 薪酬管理 1. 設計符合市場趨勢及員工期望的薪酬結構，定期進行薪資調查與分析。 2. 負責薪資計算、調薪制度規劃與執行。 人事與員工關係 1. 辦理員工入離職、保險、考勤異常處理與人資系統維護。 2. 策劃年度活動與福利（尾牙、聚餐、下午茶等），推動企業文化。 其他支援工作 1. 協助辦公室行政與總務事務。 2. 完成主管交辦事項。 【工作優點與挑戰】 優點 1. 高度參與決策：有機會從制度設計到落地執行，影響組織發展方向。 2. 跨領域成長：接觸招募、培訓、薪酬、員工關係等完整人資模組。 3. 彈性應用數位工具：鼓勵創新與效率提升。 4. 團隊氛圍溫暖：活動與福利豐富，注重團隊感。 可能挑戰 1. 需同時處理多項人資專案與日常行政工作，對時間管理要求高。 2. 須能在制度執行與員工需求間找到平衡。 【人格特質】 1. 專業紮實：具備完整人資知識與實務經驗，並持續學習新知。 2. 靈活多面思考：能從不同角度分析問題並提出創新方案。 3. 數位應用能力：熟悉並樂於使用數位工具優化流程。 4. 組織與規劃力：能制定清晰的執行框架與時程，確保目標達成。 【工作待遇】 1. 薪資：依學歷、經驗與專業能力核定。 2. 完善績效獎金制度與年度調薪機制。 3. 依法享有勞健保、勞退提撥及各項法定休假。 【工作模式與環境】 1. 工作地點：臺南總公司。 2. 工作時間：固定工時（享午休），必要時配合專案加班。 3. 團隊規模：與約 40 位夥伴協作，溝通順暢、跨部門合作頻繁。 4. 文化特色：開放溝通、鼓勵創意、互相支持。 【申請方式】 1. 請透過1111人力銀行投遞履歷。 2. 履歷審核通過後，將以電話或Email聯繫安排面試（含線上與實體）。 3. 面試流程：筆試 → 面試（部門主管） → 甄試結果通知。

商務公寓租賃之業務開發與行政管理, 包含: 招租業務, 合約履行相關行政作業, 總務及修繕事務管理等 ★依能力條件敘薪 ★另有業務獎金

【工作內容】 1.招募任用：各部門人才招募、任用與招募管道維護、開發，協助公司找到合適的人才 2.出勤管理：人員異動各項資料管理維護，員工考勤、特休、加班作業管理 3.人事管理：員工加退勞健團保、薪資清冊製作、公司人資相關管理制度優化、文件之更新與管理 4.制度優化：即時關注勞動基準法及相關法令的修訂，並調整修訂公司人資規章、辦法與相關申請表單 5.其他事項：總務行政事務協助、主管交辦事務等 【其他條件】 1.具備⼈⼒資源相關知識及工作經驗、熟悉國內勞動法令優。 2.擅溝通與跨部門協調。 3.具問題發現及解決能力，遇到突發狀況時能釐清問題，提出解決方案。 4.了解職務保密與紀律重要性，並遵守職業道德。 5.有責任感、工作細心、擅溝通及應變能力佳。 §核薪標準會依個人經歷及職務條件符合度而定§

【工作內容】 1. 人事行政作業 員工到職、離職資料建檔與維護 員工個人資料更新及人事檔案管理 勞保、健保、勞退及團體保險相關作業 人事系統資料維護及人事報表整理 2. 出勤管理 出勤、請假資料彙整與管理 人事異動資料維護 協助人事行政相關作業執行 3. 招募與新人報到 協助刊登職缺、履歷整理及面試安排 新進人員報到文件準備 協助新人報到流程執行 4. 教育訓練與制度執行 教育訓練資料整理及紀錄維護 協助人事制度文件維護 協助人事相關專案及流程優化 協助建立及維護標準作業流程（SOP） 【我們期待您】 細心負責，重視資料正確性 具良好的溝通協調能力 熟悉 Word、Excel 基本操作 具有人事、行政或總務相關經驗者佳 願意學習並持續提升專業能力 【在漢江，您將有機會】 除了人事行政實務外，亦可逐步接觸招募、教育訓練、制度優化及人資專案，累積完整的人力資源實務經驗，與公司一起建立更完善的人事制度。 在物業與安管產業具人資專業背景，未來就業選擇面廣且具穩定發展性。

1. 協助處理客戶意見與客訴案件 2. 負責電話接聽、客戶諮詢、訂單詢問及訊息轉達。 3. 負責客製化訂單之接單、建檔、確認及後續進度追蹤。 4. 執行公司總務、行政文書及資料歸檔等相關作業。 5. 協助業務相關行政作業、報表製作及資料彙整。 6. 完成主管交辦之其他事項。