轉職熱搜工作
您正在找總務人員的工作,共計2488筆職缺在等你,馬上去應徵吧!
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總務專員
月薪 36000元 新北市五股區 2~3年工作經驗1.公司大樓環境清潔維護及機電修繕管理。 2.公司大樓消防及建築物安全檢查及申報作業。 3.駐衛警管理。 4.各區辦公室保全、門禁管理及服務契約簽立執行。 5.各區辦公室及門市申辦電信業務(市話、行動電話、網路寬頻)。 6.集團物產合約承辦管理。 7.辦公室營繕工程規畫及辦公環境美化承辦管理。 8.主管交辦事項。展開 -
拉亞漢堡總部-總務專員-發展機會佳
月薪 32000~40000元 桃園市桃園區 工作經歷不拘~你還在尋覓一展長才的舞台嗎?~ ~你對於 “挑戰” 始終正面迎戰,卻仍在尋覓伯樂嗎?~ ~別懷疑!我們要的就是您~ 我們將員工視為一家人,有良好工作環境, 完善的教育訓練及成長空間,歡迎有志的朋友一起加入我們的大家庭。 【總務】 1.辦理公司內各項需求請領採購、取用、請款 2.根據企業既定之政策或目標,研訂總務工作計畫,並落實實施 3.設備施維護運作/庶務採購/合約管理 4.水電/空調/電梯等各項機械電氣系統叫修與基本異常處理 /詢比議價/發包 5.保全/園藝管理 6.消防安全.公共安全之檢查(巡檢).申報.演練 7.垃圾分類/環境衛生管理 8.緊急.機動性高的事務處置 9.其他主管交辦事項 工作地點:桃園/總部展開 -
門市櫃台客服(汐止店)_[辦公用品供應商領導品牌-總務倉庫]][前四個月保障月薪3萬4千元][週休六日、日班無須輪班]
月薪 32000~37000元 新北市汐止區 工作經歷不拘本公司為台灣最大之辦公用品通路商,銷售辦公相關產品,主要客戶為全台之中小企業。 到職前四個月保障底薪NT.34,000元(不另計績效獎金),到職四個月後視狀況調整薪資與計算績效獎金。 1.工作時間為週一至週五,08:30AM ~ 17:30PM 2.接聽電話客服專線,擔任門市收銀。 3.處理客戶網路、電話與傳真訂單。 4.撥打電話聯繫潛在客戶,推廣專案活動通知、產品介紹解說。 5.幫助顧客解決訂單問題與退換貨問題。 6.整理店內貨架商品上架補貨。 7.店內、店外環境維護與清潔。 8.主管交辦事項。 9.每月另有績效獎金。(通過試用期並自第三個月開始計算績效,於次月發放)展開 -
台北仲夏醫美-櫃檯出納人員
月薪 30000~40000元 台北市大安區 2~3年工作經驗1.整理環境 2.針對預約客人進行確認、安排相關課程 3.熟悉公司規章及客服作業流程 4.傾聽並能迅速回覆顧客問題解決客戶疑問 5.顧客意見登入,及客服人員自身意見提供,以供公司做改進 6.承諾顧客之事項後續處理,相關需求表單填寫等 7.定期與主管檢視顧客滿意度,並調整日後客服技巧改善及調整 8.訪客來訪時協助登記,換證與引導並招待 9.接應電話並篩選來電 10.提供或回應民眾有關公司的相關資訊 11.處理公司信件的收發與分類 12病歷管理 13.需協助拍攝影音 14.其他主管交辦事項展開 -
【觀音低溫】日班辦事員
月薪 32000~42000元 桃園市觀音區 工作經歷不拘行政類: 1、文件分類、審核、彙整並輸入建檔,確認資料正確性。 2、負責文件表單歸檔及保存。 3、支援日常行政庶務工作。 4、其他主管交辦事項。 客服類: 1、負責接聽顧客服務專線,並協助訴怨解決問題。 2、提供相關事項諮詢服務。 3、維護顧客關係,並適時將顧客反應回饋予相關單位。 其他說明: 1、具備電腦文書基本能力。 2、可固定班,不需輪班。 3、另有夜班津貼。展開 -
【豐原所】夜班辦事員
月薪 32000~42000元 台中市潭子區 工作經歷不拘行政類: 1、文件分類、審核、彙整並輸入建檔,確認資料正確性。 2、負責文件表單歸檔及保存。 3、支援日常行政庶務工作。 4、其他主管交辦事項。 客服類: 1、負責接聽顧客服務專線,並協助訴怨解決問題。 2、提供相關事項諮詢服務。 3、維護顧客關係,並適時將顧客反應回饋予相關單位。 其他說明: 1、具備電腦文書基本能力。 2、可固定班,不需輪班。展開 -
行政/會計助理【桃園地區】
時薪 205元 桃園市八德區 工作經歷不拘接受兼職,但上班時間需要固定,每週至少工作20小時。 1. 協助日常行政工作,包含接聽電話、接待訪客及處理日常文書歸檔。 2. 熟練使用EXCEL(必須條件)。 3. 辦公室用品的採購、庫存管理,並維持良好的環境整潔。 4. 協助處理會計事務,具備基本會計知識尤佳。 5. 支援主管交辦事項。 6. 收發信件、包裹及文件。展開 -
人資專員
月薪 40000~45000元 新北市汐止區 2~3年工作經驗**此職缺為子公司** 1.人員聘僱、離職作業、出勤管理、勞健保作業 2.每月薪酬核算、發放及相關報表製作 3.二代健保申報及年度所得稅申報 4.績效考核制度執行與表單彙整 5.更新與管理人力資源相關文件 6.總務行政相關事宜 7.主管交辦事項展開
