轉職熱搜工作

1、協助執行日常庶務及相關採買工作 2、執行信件收發。 3、訪客及外部廠商進廠身分確認、櫃台接待。 4、協助公司活動執行 5、負責一般文書資料處理及歸檔工作 6、協助主辦會計統籌各項事務 7、主管交辦事項 8、財務相關科系畢業尤佳 9、具良好EQ、重視人倫義理。

工作內容 1空間整修及工程管理 2.醫院內部機電系統管理 3業務相關專案 4.其他主管交辦事務 上班時段 週六需輪班、能配合工程施作時假日上班、颱風留守 管理責任 外包人員管理 工作經歷 2年以上室內裝修工作經歷 工作技能 AutoCAD、公文寫作、具備電腦文書操作能力(如Microsoft offfice系列)

一、主要職務： 　1.環境安全衛生管理相關事務與現場工作之執行、協調、推動及督導。 　2.規劃推動職安衛、節能永續、環境教育等相關事項及教育訓練。 　3.職災、無障礙環境、消防設備維護、建築公共安全檢查、實驗室毒化物運作等相關業務及申報作業。 　4.事業廢棄物清運及申報(實驗廢液/生物醫療廢棄物/廢藥品等) 　5.三芝校園環評計畫(含廢/污水申報)、三芝校園污水廠維護 　6.作業環境監測、防火管理業務、化糞池處理、昇降設備維護、飲水機租賃等事務 　7.實驗室/專業教室安全設備自動檢查、門禁系統管理及維護。 　8.紅火蟻/病媒蚊蟲防治。 　9.能源管理業務(含非生產性行業能源申報) 　10.辦理職業安全衛生、節能永續、環境教育等講座。 　11.總務處校務績效、內控、風險管理之彙整窗口。 　12.環安各委員會會議(環境安全衛生、防火管理、毒化物運作管理等)之召開相關事項。 　13.單位業務相關公文簽辦及行政事務、主管交辦事項。 二、徵聘條件： 　 1.具學士學位。 　 2.具職安、環安相關資格或證照。 　 3.熟電腦文書作業(WORD、EXCEL)。 　 4.具環安相關工作經驗尤佳。 　 5.具組織規劃能力、良好人際溝通能力、學習管理能力。 　 6.需能配合業務需求於本校兩校園出勤(關渡校園為主)並能配合調整出勤時間。 　 7.依性別平等教育法等法令規定，無學校不得聘用之情事。 　 薪資依學歷、證照等資格按本校待遇標準規定起敘(34000元~40170元)。 歡迎身心障礙者優先應聘(依法任用)。 　 三、說明: 　(一)應徵者請檢附資料影本各一份如下： 　 　 1.履歷(附照片)、自傳。 　 　 2.學歷、證照影本。 　 　 3.工作經歷證明文件。 　(二)寄件請註明應徵類別：環安技佐 　(合者通知甄試，不合者恕不退件通知) 　(三)甄試日期另行通知 (四)資料請逕寄： 　 台北市11260北投區關渡里聖景路92號﹔ 　 馬偕醫護管理專科學校人事室收﹔ 　 電話：(02)2858-4180#2192

1、該員目前負責公司各大樓之 機電、高壓、消防、保全、清潔、昇降梯、能源等設備檢修與計畫制定及督導業務等工作。 2、為利於將來總務行政室業務執行及培養機電相關人員，建議需有乙級室內配電技術士或甲種電匠証照，並需熟悉高低壓或消防設備維護與保養，具備文書處理能力。

1.配合公務車趟調派。 2.公務車清潔維護、檢查保養紀錄管理、送修等事宜。 3.協助支援各部門洽公、開會用車。 4.主管交辨事宜。

工作項目： 1. 三廠及生醫廠區餐廳整體及櫃位軟硬設施評估規劃。 2. 三廠及生醫廠區進駐之餐飲類型規劃評估及招商作業。 3. 三廠及生醫廠區之餐飲供膳人員督導及管理。 4. 三廠及生醫廠區各餐飲廠商菜色內容審核及調整。 5. 三廠及生醫廠區進駐餐飲廠商進貨食材品質督導。 6. 三廠及生醫廠區餐廳、廚房環境衛生要求及督導。 7. 定期與三廠及生醫廠區進駐餐飲廠商進行檢討作業。 8. 配合各項宴會需求，找尋適合店家、飯店配合及宴會菜色檢核篩選宴。 9. 其他主管交辦事項。 應徵條件： 1. 具企業餐廳建置規劃、管理、招商綜合性實務經驗5年(含)以上，且可獨立運作。 2. 具餐飲管理經驗5年(含)以上。 3. 熟悉料理烹調方式。 4. 當任過餐飲管理主管職佳。 5. 具餐飲相關證照佳。 6. 積極、樂觀、細心、與人互動關係良好。 7. 熟悉 Auto CAD軟體操作者佳。 8. 需具備汽、機車駕照及駕駛經驗。 9. 需可配合假日值班。

1.本職務為擔任豪宅物業經營管理、現場團隊領導及作業績效督導。 2.具備星級飯店、航空服務業、俱樂部會館事業、或相關實務經驗者尤佳。 3.具備物業經理之相關證照及管家教育訓練認證經驗者優先錄取。 4.維護客戶關係、處理客訴及重大緊急事件。 5.具備一般電腦文書作業系統操作能力及基礎會計概念。 6.每日服務8小時,依公司規定時間,需配合假日輪班。 福利制度: 1. 公司提供公發裝備及制服(離職後7日內繳回)。 2. 足額加保勞保、健保、團保等各項完整保險。 3. 依法定每月由公司足額依薪資提撥6％退休金。 4. 享有勞基法相關給薪假。 5. 依勞基法保障勞工基本權益，核給員工法定特休假，任職滿半年3日特休、滿一年7日特休、滿兩年10日特休。 6. 享生日/三節禮金，服務滿一年提供免費員工健康檢查。 7.年終考績獎金視公司年度整體營運狀況給與。

1.負責人事管理，提升人力運用效率。 2.進行組織分析與人力配置，訂定職務規範，協助跨部門招募及選才。 3.規劃並執行教育訓練與員工職涯發展，追蹤課程成效，推動管理制度優化。 4.聚焦員工關懷、勞資溝通、心理諮詢等，主動處理勞資爭議並營造正向職場氛圍。 5.監督勞動法規遵循，定期法令盤點與改善。 6.安排職業護理師駐診、年度體檢規劃。 7.負責外籍勞工聘僱與管理（文件、行政流程），確保合法合規。 8.統籌總務及行政事務（辦公環境、資產物料、合約管理、預算規劃），強化後勤支援品質。 9.推動公司環安衛政策，執行內部稽查、落實安全生產。 10.協調跨部門資源執行政策及專案，配合主管交辦事項。 11.部門統籌與指導：全面管理並指導人資、總務、環安衛、及廠區環保管理。 備註： 1.需配合加班。本公司主要生產產品為雞肉調理食品，若因個人因素無法接受者，請勿投遞履歷，謝謝。

能獨立運作人資制度並與管理階層合作，支持組織穩定與成長。 *提供管理階層人力資源相關建議，協助組織決策與改善 *執行Full Function人資工作，落實HR長期計劃和公司目標政策 *推動ISO系統認證及內部審查工作，確保各程序符合認證要求 *統籌並管理公司總務相關事務，確保行政與辦公環境之正常運行 *執行總經理交辦事項。 *此職務享有汽車停車位