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1. 計劃和執行品質管控策略，確保產品品質滿足客戶需求。 2. 管理品管團隊，確保品管流程和系統有效運作。 3. 建立和維護產品品質相關文件和記錄，如產品規範、測試報告、品管報告等。 4. 處理品質相關事件，如不符合事件、客訴案件等，並提出改進方案。 5. 安排產品抽檢和檢驗，確保產品符合標準和規範。 6. 配合主管機關和客戶進行年度內部查核，並提出改進措施。 7. 協助新產品開發驗證，並參與產品移轉和量產品保作業。 8. 執行其他主管交辦的相關事項。 品管品保專員在企業中扮演重要的角色，負責管理和維護產品品質，並持續優化各項品質流程和系統，對於公司經營發展至關重要，具有良好的發展前景。 歡迎符合條件的求職者申請本職缺，期待您的加入！

職責要求 1.擔任策略溝通，促進集團內部溝通效率與共識形成 2.進行集團財務分析與經營管理建議 :定期分析集團各事業體財務表現、營運績效、獲利能力與資金運用狀況，提出具體改善方向與決策建議。 3.協助投資評估與資源配置決策 :針對新事業、轉投資、策略合作或資產配置進行財務模型、投資報酬、風險評估與可行性分析，協助集團投資判斷。 4.推動集團治理與跨部門協調 :協助建立管理會議、財務報告、投資審查及決策追蹤機制，整合集團內部資源，確保重大決策能有效落地執行。 任職資格 1.碩士以上，財務/會計/商業系所畢業 2.具有10年以上財報分析、資金管理、投資評估或企業經營分析經驗 3.曾任集團經營管理主管或高階幕僚具跨部門協調與高階主管溝通經驗 4.熟悉投資案評估、ROI、IRR、現金流分析、風險控管或事業投資管理

-【工作內容】- 1. 國中教材研發、校對與出版等。 2. 與作者團隊開會，邀約稿件、討論及編撰教材。 3. 配合校訪、說明會等支援性任務。 -【加入我們，您可以】- 1. 工作型態以研發教材、檢核校對為主，並能分析、比較版本差異，因此以對教材有想法，個性嚴謹、細心為佳，再經由工作歷練，你將擁有優異的研發教材能力。 2. 為達成工作目標與效率，需要對工作的重要性與緊急程度有敏感度，協助部門規劃與掌控進度，在這過程中，你可以成為一名計畫通。 3. 工作過程需與美編部、企劃部等單位溝通，需有良好表達、解決問題的能力，好的管理人才，將懂得如何團隊合作。 4. 編輯組長工作能不斷接受新知，也需外出了解教學現場，蒐集意見與推廣教材，將成為內外兼具的工作者。 5. 公司福利制度健全，工作環境穩定，可安心就業。 6. 我們有優秀的作者團隊、經驗豐富的編輯團隊，歡迎有相關工作經驗者，一起加入我們。 -【國中社會領域團隊】- 1. 團隊現況：編審、主編、各科編輯。 2. 編輯組長主要職責： (1) 熟悉課綱內容與精神，從中研發、編撰教材。 (2) 了解市場意見，設計符合教師需求的產品。 (3) 經營作者團隊與開發教師，掌握教材品質與進度。 (4) 規劃部門整體工作進度，並能跨科統整地理、歷史、公民教材。 (5) 協助處理跨部門事宜，支援跨部門需求。 (6) 不定期外出校訪、說明會，推廣教材。 3. 培育規劃： (1) 將有導師制，有主管專責指導，讓你更好地進入工作環境。 (2) 此職務有協助管理的責任，因此甫進入工作環境時，會先由主管帶領學習，研習約半年，視學習狀況，協同處理領域事務與管理進度。 (3) 工作約一年，需獨立完成主要負責項目。 -【投遞前歡迎先認識我們】- ◆ 翰林人才招募專頁：https://recruit.hle.com.tw/about_us.html ◆ 翰林招募影片：https://www.youtube.com/watch?v=LTrDwH4PRqo ◆ 翰林品牌精神影片1：https://www.youtube.com/watch?v=ClcfZ0iql4U&t=6s ◆ 翰林品牌精神影片2：https://youtu.be/QC59V99NmNA

職責要求 1.帳務與稅務管理 : 負責憑證審核、月結作業、成本結算、各類調節表編製，並執行應收應付、銀行帳款、固定資產與庫存帳務審核及盤點複查。 2.稅務申報與查帳配合 : 負責各項稅務申報、稅務調節作業，並配合會計師查帳及相關資料準備。 3.財務分析與預算控管 : 定期製作預估報表、財務經營分析報告，負責年度預算編列、執行追蹤與差異分析，提供管理決策依據。 4.內控優化與異常管理 : 審核財務異常項目，提出改善建議，協助建立與優化內部控制制度及財務流程。 5.跨部門溝通與管理會議參與 : 定期參與主管會議，彙報財務數據與營運狀況，並協調各部門財務流程，強化成本控管意識。 任職資格 1.大學以上，具5年以上財會團隊管理經驗 2.具財簽資格及需有IPO經驗

遠東集團關係企業、公司穩健發展、制度福利完善。 1. 制定車輛維修管理政策及流程 2. 各保養維修廠營運績效目標制定及管理 3. 規劃維修技師年度教育訓練及技術提升 4. 規劃及督導各保養維修廠之維修排程。 5. 制定及督導各保養維修廠之維修零件及物料庫存管理。

1. 達成業務目標，包括Rev.、GM、OPM目標 2. 良好的營運管理，包括需求分析、FIN 以及確定差距和實現目標的行動計劃 3. 庫存管理 4. 市場/競爭情報 5. 熟悉AI, AIPC, server,車用市場 1. Achieve the business goal, including Rev., GM, OPM target 2. Well management of the operations including analysis of demand, FIN to identify the gap and action plan to achieve the target 3. Inventory management 4. Market /Competitiveness intelligence 5. familiar with AI, AIPC, Server, automatic related business

1.要有合併報表的概念 (協助審查確認) 2.彙整聯繫海外子公司財務資料 3.其他例行帳務、申報作業 4.等熟悉工作之後，每年3月、9月出差子公司協助查帳(約1週) *上班時間：8:30-17:30* ●工作內容主管都會帶著做，不用擔心沒有做過 ●希望有至少兩年的會計經驗 ●訂單穩定，疫情到現在都沒有放過無薪假 ●免費供應午餐 ●福利制度健全，年薪14-15個月

歡迎加入我們的Line帳號：@403zhwdr (乾杯_維他命應援團)，詢問關於任何職缺的問題! 【品牌 介紹】 老乾杯-成熟大人的聖地 專屬經過歲月洗鍊的 專為成熟人士打造的高端燒肉品牌，以「頂級和牛、特選清酒、釜飯」為核心，在優雅且充滿禪意的氛圍中，提供如藝術品般的產地直送和牛與專業桌邊服務，定義了「大人的燒肉時光」。 【薪資】 內場領班起薪：36000元+MASTER津貼3500元=39500元 獎金另計，最高可達51500元。 以上薪資不含加班費。加班費另計。 內場主任起薪： 39000元+MASTER津貼3500元=42500元 獎金另計，最高可達56000元 【其他獎金】 業務獎金：一項最高可得3000元。 導師獎金：一次可獲得2000元 另有店鋪目標獎金可5000~6500元不等 循序漸進學習技能業務，教學相長，讓自己和團隊有成就感！ 【工作內容】 料理製作出餐 / 生鮮食材處理 / 庫存盤點 / 成本控管 / 內場經營管理 / 環境清潔 / 主管交辦事項 【工作需求】 班別需配合輪早中晚班，時段依店鋪為主 每週排休兩天，班表為每月排班，國定假日可在額外排休 【面試方式】 第一階段面試後，會評估是否需要參加內場領班/內場主任二次面試

歡迎加入我們的Line帳號：@403zhwdr (乾杯_維他命應援團)，詢問關於任何職缺的問題! 【品牌 介紹】 「高木和牛食堂」為台灣唯一和牛主題家庭餐廳，主打「和牛主餐」、「日本米飯無限吃」、「和風季節自助吧」三大美味亮點，結合吃到飽型態，同時滿足大人及小孩的味蕾饗宴，是親子餐廳的全新選擇。 【薪資】 起薪：36000元+MASTER津貼3500元=39500元 獎金另計，最高可達48500元。 以上薪資不含加班費。加班費另計。 【其他獎金】 業務獎金：一項最高可得3000元。 導師獎金：一次可獲得2000元 另有店鋪目標獎金5000元不等。 循序漸進學習技能業務，教學相長，讓自己和團隊有成就感！ 【工作內容】 料理製作出餐 / 生鮮食材處理 / 庫存盤點 / 成本控管 / 內場經營管理 / 環境清潔 / 主管交辦事項 【工作需求】 班別需配合輪早中晚班，時段依店鋪為主 每週排休兩天，班表為每月排班，國定假日可在額外排休 【面試方式】 第一階段面試後，會評估是否需要參加內場領班二次面試

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