轉職熱搜工作

⭐️在海底撈，我們相信，雙手改變命運，智慧成就夢想。 如果你喜歡與人互動，願意學習，期待有一天能帶領一支團隊、經營一家門店，那這份工作就是你的起點。 我們提供完整的培育制度，從第一線服務開始，透過實務歷練與主管帶領，一步步學習門店經營的每個環節，讓你逐步成長為能獨當一面的管理者。 ※加入海底撈，你將逐步培養以下能力： ★ 打造讓顧客感動的服務體驗 ★ 帶領團隊完成每日營運目標 ★ 培育夥伴、建立高凝聚力團隊 ★ 運用數據分析改善門店經營 ★ 學習成本管理與經營思維 ★ 提升領導力、決策力與問題解決能力 ★ 成為能獨立經營一家門店的管理者 ※如果你符合以下幾點，我們很期待認識你： ✔ 大學以上畢業，具備良好的中文表達能力；具英文或第二外語能力者尤佳。 ✔ 對餐飲服務與經營管理充滿熱情，願意從第一線開始學習，持續累積管理實力。 ✔ 主動積極、樂於挑戰與創新，遇到問題願意思考解決方法，而不是等待別人安排。 ✔ 具備良好的團隊合作與溝通能力，樂於與不同背景的夥伴共同完成目標。 ✔ 願意接受跨區輪調、外派或海外發展機會，擁有開放的心態與適應能力。（依公司發展需求安排） ✔ 願意接受完整的管理培育計畫，虛心學習、樂於接受回饋，持續精進自己。 ✔ 可配合門市培訓計畫，透過第一線實務累積經營管理能力。 ✔ 具備責任感與執行力，做事積極、細心踏實，勇於承擔並持續追求更好的成果。

1.電商平台經營及後台維護。 2.官方社群媒體經營暨數位廣告投放。 3.品牌形象及商品推廣。 4.依商品定位進行商品管理/開發/企劃/推廣。 5.主管交辧事項。

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(1) 帶領健康促進課程與活動、關懷訪視、電話問安、生命徵象量測 (2) 辦理社會參與活動促進長輩人際互動 (3) 辦理中午共餐服務 (4) 辦理預防及延緩失能(智)服務方案 (5) 巷弄長照站之營運與管理 (6) 站內相關行政庶務（如訂餐、備料、請領、請購、洽辦單位等業務） (7) 長輩之服務與安全看視 (8) 相關服務紀錄 (9) 評鑑或督導考核相關準備事宜 (10) 志工之經營、工作安排、帶領與管理 (11) 完成醫院規定必修在職訓練課程或會議 (12) 負責執行主管臨時交辦的任務 (13) 協助巷弄長照站之營運與管理

具內外科護理師年資2年以上或社工師背景，且具有社區整合型服務中心(A)個案管理人員申請資格，資格如下: 一、具一年以上長期照顧服務（以下簡稱長照服務）相關工作經驗者： (一) 師級以上醫事人員、社會工作師。 (二) 碩士以上學校老人照顧及公共衛生相關科、系、所畢業。 二、 具二年以上長照服務相關工作經驗者： (一) 師級以上醫事人員、社會工作師。 (二)專科以上學校醫事人員相關科、系、所畢業或公共衛生、醫務管理、社會工 作、老人照顧或長期照顧相關科、系、所、學位學程、科畢業。 工作內容： 1.擬定照顧計畫與服務連結-追蹤個案與各項資源服務之連結情形。 2.照顧管理 (1)依長照需要者需求或長照需要變化調整照顧計畫。 (2)執行服務計畫。 (3)追蹤長照需要者與各項服務之連結情形。 (4)每月進行服務品質追蹤。 (5)接受長照需要者及其家屬有關長照服務諮詢、申訴及處理。 (6)協助長照需要者或其家屬其他資源連結 。 3.計畫撰寫與執行、訪視紀錄撰寫與核銷。 4.協助單位行政工作 5.單位臨時性活動機動配合 6.社區長照宣導及講座辦理 7.接受長照使用者及其家屬服務諮詢，申訴及問題處理。 8.經營與管理服務單位(B單位)之合作關係(督導品質、輔導、合作配合) 9.主管交辦事項 薪資:44390-57310元，另補助個管證照費5000元及交通補助費2500元(偏遠地區另計)，護理進階津貼最高4500元。

1.擬定與執行公司人力資源相關制度、流程與規章。 2.負責人才招募、任用與組織編制規劃。 3.建立並維護薪酬結構、職等職級制度與考勤管理。 4.規劃並推動員工教育訓練、績效管理制度。 5.處理勞資關係事務與法令遵循，落實各項勞動法令。 6.統籌人資部門事務並與各部門進行人力協調與管理建議。 7.定期提供人力資源報表與管理分析。 8.曾擔任過餐飲連鎖品牌人力資源工作者尤佳。 9.其他主管交辦事項。 【職涯願景】 我們正在尋找一位願意陪公司從「成長期」走向「制度化」的人資主管。 這不只是例行的人資管理，您將作為核心夥伴，實際參與組織升級、流程建立、內控制度導入與資本化(IPO)的前期準備。

1.財務制度建構與優化：建立並優化財會流程、內控制度與稽核體系。 2.財務分析與決策：編製並分析財務/管理報表，提供財務策略與預算規劃建議。 3.財會流程與系統整合：主導ERP系統導入與優化，跨部門協作，以提升營運部門績效。 4.帶領與培育財務團隊：建立、帶領並培養財務團隊走向專業化、成熟化。 5.需具備財會領域ERP知識、操作能力及整合能力。 6.需要會使用中奇勝會計系統，能夠導入鼎新ERP系統以及人資明碁逐鹿系統。 7.曾擔任過餐飲連鎖品牌財會工作者尤佳。 【職涯願景】 我們正在尋找一位願意陪公司從「成長期」走向「制度化」的財務主管。 這不只是例行的財務管理，您將作為核心夥伴，實際參與組織升級、流程建立、內控制度導入與資本化(IPO)的前期準備。

職責要求 1. 負責工業電腦(IPC / Embedded / Edge AI)於智慧製造、智慧城市、智慧零售之全球業務拓展與營收成長。 2. 開發並經營Key Account與策略夥伴(SI、解決方案商、產業客戶)，推動長期合作關係。 3. 負責Solution Selling與Design-in專案推進，完成從商機開發到導入量產/專案落地。 4. 建立並拓展市場通路與合作生態系(Channel / Ecosystem)，提升市場覆蓋與業務成長。 5. 與產品及研發團隊協作，將市場需求轉化為解決方案。 6. 掌握Edge Computing市場趨勢並制定推動垂直市場業務策略布局。 任職資格 •具IPC工業電腦、嵌入式系統或工業自動化相關產業業務經驗（10年以上尤佳） •熟悉智慧製造、智慧城市等垂直應用市場 •具Key Account經營、SI合作或業務團隊管理經驗 •英文精通