轉職熱搜工作

1. 管理部(人資/總務/採購)管理及培訓 2. HR full function規劃與執行 3. 主導或協助各項專案推動執行 4. 年度策略目標之規劃及執行管控 5. 跨廠溝通與協調 6.熟悉中國勞動法令 2.工作經驗10年以上，管理部(人資)主管5年以上，派駐海外經驗至少3年 3.熟練使用辦公軟件（excel/word/PPT），熟悉HRD/HRM系統作業尤佳

* 集團簡介: 知名連鎖零售集團, 零售銷業門市服務, 區顧問服務 *人才需求條件: 1.管理蔬果商品開發團隊3年(含)以上 2.具超市背景營運管理及採購業務經驗者 3.具商品/市場敏銳度、善於數字分析與溝通表達 4.具企劃和簡報能力 5.良好的溝通和協作能力 * 工作執掌: 1.廠商議價、成本與售價分析、控制損耗率 2.掌握季節售價與銷售趨勢 3.洞察市場機會，創造話題商品 4.達成營業績效 5.管理團隊，制定團隊經營方向 6.集團內部溝通及主管呈報團隊進度及績效達成狀況

1. 大學或碩士畢, 行銷企劃相關工作經驗至少5年以上, 需具零售百貨業,流通業產業工作經驗 2. 團隊管理與跨部門溝通協作：具溝通協調力，領導行銷團隊，分配工作與提升團隊效率，監督促銷活動的執行與成效分析並優化。 3.行銷策略統籌規劃與執行監督：制定年度行銷策略，協助達成公司整體目標 4.策劃及執行行銷活動：如快閃活動、展覽、異業合作等 5.會員經營活動執行監督與數據分析: 分析顧客行為，制定精準行銷策略，管理會員，提升顧客到店次數、忠誠度。 6. 品牌提升及媒體公關關係: 具新聞稿話題提案力及撰寫，維護媒體公關關係 7. 具Google、Meta廣告操作能力經驗.

Ⓥ高階人才傳承計畫 Ⓥ 【初期、中期工作內容】 1.協助集團內各事業體專案業務開發及專案管理。 2.偕同董事長及高階主管對外與客戶的公關事宜。 3.全省業務部門責任分區管理： 北區（台北市、新北市、桃園市、新竹市、苗栗縣以北，含宜蘭縣） 中區（新竹市、苗栗縣、台中市、彰化縣、雲林縣以北） 南區（台中以南、雲林、嘉義、台南、高雄、屏東） 專責上述責任業務區域與高階主管共同執行開發行程及接洽後續的資源管理及整合執行。 住北部者負責北區、住中區者負責中區、南區者負責南區。 ４.直接受高階主管指揮及培訓，初期培養專業知識及實務經驗外，偕同各業務單位主管共同完成專案推進與執行。 5.需有領導統御的特質，見習的同時需協助管理各區業務單位第一線業務同仁5~15人不等的團隊，依區域及任務性質不同。 【具備提案與簡報製作能力】 1. 可獨立完成業務提案簡報PPT製作能力。 2. 具備提案與溝通說明能力、清晰口語表達能力、演講能力、儀態大方代表公司門面。 3.可以不需有同行業業務經驗，但需具備各行業業務單位主管5年以上管理資歷。 4.歡迎曾任職於各行業之優秀國內業務主管申請面試。(面試時請提供過往領導業務單位績效卓著之實績，獎狀或受表揚之相關資訊)。 【業務策略與企劃能力】 1. 具備獨立作業能力亦可團隊合作的特質，規劃專案業務行銷策略的能力。 2. 具備策略協作能力，可協同主管擬定行銷業務策略企劃及執行。 【業務專案執行與專案管理能力】 1. 協同主管擬定所屬專案之業務執行規畫，並且能控制專案執行流程的服務品質。 2. 可掌握專案進度，並控制成本。 3. 具備溝通協調能力，可跨部門溝通協調，引領其他部門夥伴，共同完成專案。 【部門管理能力】 1. 協同高階主管帶領部門內外，與客戶、廠商、合作單位、公部門，關係維護。 2. 協同高階主管帶領與幫助部門內同仁成長，協助部門夥伴獨當一面。 第一部分、在出手之前，先透徹理解業務及行銷目標！ 第二部分、掌握執行細節及關鍵人物：比你的合作對象或客戶還有競爭對手快一步。 第三部分、你的存在，是為了讓溝通流程中多一顆腦袋，並有機會讓公司得到更多訂單。 【中期、長期職能定位】 1.俱全方位相關業務開發能力或交際手腕，能整合領導者的人脈、商脈擴展集團整體業務量能，接受公司長期培養及高階主管的傳承，成為集團業務高階管理主管。 2.其他直屬主管(董事長)交辦事項。 3.期待您成為全方位的經營管理人才，有如經營者的眼界與格局，而不是侷限自己在特定的領域，有專才很棒，成為通才更是人才中的人才，如果妳/你是這樣的人，這裡會有舞台。

1. 對總務、採購、資訊、關務等各類工作進行規劃與管理 2.協助主管各項項目進行 3. 主導或協助各項專案推動與執行 4.跨廠及跨部門溝通與協調 需求條件: 工作經驗10年以上 1.學歷要求大學以上 科系要求-一般企業管理,人力資源或相關科系畢業 2.其他條件 2.1.大學以上，商學/資訊/人資相關科系畢 2.2.具備總務/採購/關務/資訊等相關行政後勤管理經驗8年以上 2.3.曾擔任具備上述行政後勤管理工作的部門主管工作5年以上 2.4 可配合派駐海外者

1. 知名股票上市食品集團, 組織擴編, 新增一名業務副總 2. 大學或碩士畢, 英文聽說讀寫流利, 美國當地華人佳, 或對美國市場熟悉者, 必需有產業相關經驗　 3. 美國總公司在北美, 工廠在美國中西部 (* 有計畫蓋二廠), 目前CEO lead業務跟工廠, 廠長是美國人 4. 業務開發的對象: 維護現有及開發全美國區域的華人市場, 如大華超市的採購單位; 另外是當地的經銷商如costco..等等. 5. 新品推展 6. 年薪表定談到TWD 250萬 ~ TWD300萬, 外加獎金及KPIbonus; 一年四張機票, 住宿及配公司車, 也可舉家赴美, 公司幫申請美國公民身分 7. 用美國當地保險, 當地公司福利

總部經管-專案協理(負責子公司輔導改善) (集團總部，台中) 大學/研究所 企管、財務、會計等商 學科系 8年以上 英文精通 建議多益750分以上 1.引導國外子公司或工廠及總部相關主管討論及擬定費用改善重點，參與具體改善措施的擬定及執行，以達成降低費用 的目標 2.從行銷子公司內部作業與事務流程分析，找出可以改善重點 3.熟悉IT工具，並可使用於分析 4.需可以配合經常歐亞美出差 【必備條件】 1. 中部人選 2. 可配合出差（㇐年累積時間約3個月以下）

1.集團財務策略目標設定 2.集團資金規畫/調度/監管 3.集團外匯風險控管 4.各種融資、投資、合併、收購等財務策略、財務方案、財務分析報告提供及決策Support. 4.集團重要財務政策制定及推行 5.國際稅務規畫 6.投資人關係管理 7.集團金融資源規劃取得(金融機構)

Lead Sales team: business projects to achieve company targets. Explore business opportunities by digging out customers insight and demand Business plan developing and implementation. People management: team building and development for team members. Motivate the team to drive up business and coach the team for delivering good quality works. Relationship Management: build strong and good business relationship with key stake holders of customers.