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您正在找經營管理主管的工作,共計6031筆職缺在等你,馬上去應徵吧!
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🥦TG蔬坊-大台北地區-副店長-擴大徵才
月薪 49000~69000元 台北市信義區 5~6年工作經驗1.管理門市營業業績、人事、進出貨事宜 2.廣告活動規劃、協調及促銷宣傳、商圈市場調查 3.商品銷售與流程品質控管、分析市場變化決定商品調整 4.計劃和監督人員相關的訓練,績效的評估 5.解決較複雜的顧客抱怨,規範門市人員 6.店舖行政工作管理與帳務處理 7.員工績效考核以及升遷的判定 8.協助公司推動改革創新之策略及經營目標 9.餐點製作與現場指揮 商場百貨工作環境優良,位於捷運市政府站內通勤方便,職崖有發展前景,福利優渥。歡迎認真,有責任心,並對餐飲有熱忱者加入我們團隊! 試用期過後可享有業績獎金分配之權限,專案訂單以及多項獎金等你來拿! 另外也可配合政府額外就業補助哦! 每月休假依照行政院公布假期天數自由安排休假,想怎麼排就怎麼排,自由度超高!歡迎來嘗試 升遷制度:店長→區店長→區經理→品牌經理 歡迎挑戰職缺升遷,無誠勿試,謝謝! 若無餐飲管理經驗請改投儲備人員,由公司訓練考核後也可晉升店長職缺,謝謝展開 3日回覆 -
台中區營運處專業經理人
面議(經常性薪資達4萬元或以上) 600000~1000000元 台中市西區 15~16年工作經驗1. 具備日文或英文能力應用於工作經驗者 2. 具備百人以上的管理制度經驗及運營,有在上市櫃公司擔任主管為佳 3. 熟本國勞動法令具備人資招訓管理經驗 4. 協助團隊及建立管理制度化的目標 5. 激勵/健康/快樂 提升工作效率與士氣 6. 擬定年度計畫與預算作業展開 -
B-數位科技處-數位轉型策略資深人員
面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 台北市中山區 8~9年工作經驗1. 金控數位轉型策略分析、規劃與執行。 2. 國內外數位金融、新興科技分與創新商模趨勢調查研究。 3. 金控數位轉型專案執行與成效管理。 4. 金融科技與新創業者策略合作規劃與管理。 5. 協助帶領初級策略分析人員執行策略分析專案。 【履歷投遞】 **加快審核方式:下載制式履歷表進行填寫投遞(https://mma.tw/O05FY)展開 -
【同學匯KTV-總部】區域督導
月薪 40000~50000元 新北市蘆洲區 工作經歷不拘我們正在尋找一位富有熱情、責任心強且具有出色領導能力的KTV區域督導,來加入我們的團隊,負責管理並優化所屬區域內KTV門店的營運及團隊績效。作為區域督導,您將在確保服務品質、提升客戶滿意度及達成營運目標等方面發揮重要作用。 【工作內容】 1.區域營運管理:負責監督所管轄區域內各KTV門店的日常運營,確保各店運作順利。 2.績效提升:依據公司指標推動區域內店鋪的業績增長與目標達成,並進行績效分析,制定改善計劃。 3.員工管理與培訓:負責區域內員工培訓與管理,提升員工的專業素養與服務質量,保持團隊的積極性與凝聚力。 4.客戶服務管理:定期檢視客戶滿意度,協調處理客戶問題,並確保每一位客人都能享有最佳的KTV娛樂體驗。 5.數據與報告管理:監控門店營運數據,包括銷售額、庫存、顧客反饋等,定期向上級報告並提出改善建議。 6.市場分析與競爭策略:分析市場趨勢與競爭狀況,根據區域特點制定營銷策略,促進品牌競爭力。展開 -
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副店/儲備
月薪 41000元 台南市東區 工作經歷不拘1.擁有2年以上管理階層經驗。 2.協助公司主管處理工作交辦事務 。 3.工作分配,稽核出勤、排班、SOP教育訓練,績效評估等。 5.營業前巡視清潔、擺設、備品、設施完善。 6.督導人員服裝儀容、服務態度,禮貌及衛生安全等觀念。 7.監督管理/協助完成工作項目等。 8.店鋪人員面試甄選、SOP培訓及考核等。 **月休8天 **正職為兩段班及一段班 輪班排休制 ▲ 具服務熱忱,對餐飲管理有興趣。 ▲ 願意接受培訓計畫的挑戰。 ▲ 具管理潛能及抗壓性 。 ▲ 接受主管及各項工作安排,具高度責任心。 ▲ 能協助伙伴工作並具有跨部門溝通能力。 ▲ 顧客諮詢/客訴慰問處理。 ▲ 妥善營運管理,了解食材並開源節流控管成本。 進行考核適時調薪,能力越好待遇越好 誠摯邀請願意與公司一同成長的夥伴們加入這個大家庭! *歡迎主動學習力、勤勞、可穩定出勤者、可正常勞健保者 加入。 *需常請假者、無法投保者 勿試,謝謝。展開 -
星采/星和醫美診所-區經理
面議(經常性薪資達4萬元或以上) 新北市新店區 5~6年工作經驗【集團福利】 ♫年終績效獎金、每月業績獎金、特殊勳功獎金、三節禮金、婚喪生育津貼 ♫基本勞健保、免費提撥6%勞退 ♫每年舉辦一次國內外旅遊、不定期部門聚餐、愛心公益活動、每2週提供兩小時部門活動時間(支薪並有費用補助) ♫每月提供一次免費員工保養,生日當月再享有一次免費員工保養,享有醫美或保養品員工價、親友折扣價 ♫不定期的免費微整、雷射體驗 ♫提供員工制服及員工鞋 ♫良好升遷管道(如培訓幹部、主管、經理等...) ♫完善的女性生育福利制度、親子假 ★★★挑戰百萬年薪,星和陪你實現★★★ 【工作內容】 ①立定業績目標及執行績效評估 ②負責區域銷售成長、目標達成、產品分析等 ③市場訊息的蒐集與分析、客戶銷售方案的策劃與執行 ④負責經營管理,並與支援團隊協調配合。 ⑤執行企劃、推行、導入、追蹤,並負責業務開發與整合管理。 ⑥公司交辦事項。展開 -
漢堡王-餐廳店經理/副理[員林靜修店]
月薪 44000元 彰化縣員林市 2~3年工作經驗1.負責門市營運管理。 2.負責門市與客戶關係的建立與維繫。 3.執行進銷貨分析。 4.規劃、協調廣告活動和促銷宣傳。 5.門市人員排班和費用報表製作。 台灣漢堡王公司(BURGERKING),目前正在擴大招募【彰化區管理幹部】人才,我們有完整的訓練課程及暢通的升遷管道,未來發展性強,展店計畫明確,若您對餐飲管理工作,有發展企圖,歡迎您加入挑戰自己的行列,為自己的未來做出理想的選擇,期待您的加入!謝謝!展開 -
漢堡王-餐廳店經理/店副理 [桃園區/中壢區]
月薪 40000元 桃園市中壢區 2~3年工作經驗1.負責門市營運管理。 2.負責門市與客戶關係的建立與維繫。 3.執行進銷貨分析。 4.規劃、協調廣告活動和促銷宣傳。 5.門市人員排班和費用報表製作。 本工作需配合輪班排休,彈性輪調 上班地點: 桃園區/中壢區展開 -
漢堡王-餐廳店經理/副理[彰化店]
月薪 44000元 彰化縣彰化市 2~3年工作經驗1.負責門市營運管理。 2.負責門市與客戶關係的建立與維繫。 3.執行進銷貨分析。 4.規劃、協調廣告活動和促銷宣傳。 5.門市人員排班和費用報表製作。 台灣漢堡王公司(BURGERKING),目前正在擴大招募【彰化區管理幹部】人才,我們有完整的訓練課程及暢通的升遷管道,未來發展性強,展店計畫明確,若您對餐飲管理工作,有發展企圖,歡迎您加入挑戰自己的行列,為自己的未來做出理想的選擇,期待您的加入!謝謝!展開
