轉職熱搜工作

我們正在尋找一位具有創意且結果導向的 數位行銷專員 加入「智家人」團隊，負責推動品牌的數位行銷策略、擴大客戶基礎、並提升平台訂閱用戶數量。該角色將負責數位廣告投放、社群運營及內容行銷，確保行銷活動能有效提高品牌曝光度和業績成長。 1.規劃、執行並優化 Google Ads、Facebook、Instagram 等數位廣告投放，確保達到預定的轉化目標（KPI）。 2.分析數位廣告效果，根據點擊率、轉化率等數據進行策略優化，提升投資回報率（ROI）。 3.管理並經營品牌社交媒體帳號，創建吸引人的內容以提高品牌曝光度和社群互動。 4.負責 SEO（搜尋引擎優化），提高網站流量及自然搜索排名，擴大潛在客戶群。 5.參與制定並執行客戶推薦計畫、忠誠度行銷方案，提升現有客戶的留存率和終生價值（CLV）。 6.與設計團隊合作，產出吸引人的行銷素材，包括廣告、社交媒體貼文、電子郵件行銷等。 7.定期向管理層匯報行銷活動結果，提出改進建議，持續提升行銷效能。 8.保持高度熱誠知道新技術、熱門軟體、需有好邏輯思維、熱忱主動學習。

1. 依據企業或組織既定之政策或目標，研訂總務工作計畫，並付之實施。 2. 決定總務業務所需之資料，進行蒐集、保管、處理與流通使用。 3. 支援或協助各部門之各項總務工作。 4. 秉承經營者或上級決策者之指示，或發佈通知，或查報業務，或審核各部門工作報告中有關之總務業務。 5. 指導總務工作進行並培育所屬精進總務相關技能。 6. 總務行政管理、工務、水、電、工程維修等實務工作。 【應徵須知】 ①詳閱工作內容後，請審慎提出應徵申請。 ②履歷初審合適者，將邀請實體面談，初審資格不符者則不另行通知。 ③錄取的實際任用職稱及薪資，依面談結果與經驗核定職級。

1. 綜管社區行政庶務。 2. 公司政策宣達及落實。 3. 財務規劃報表製作及審核。 4. 行政、秘書、安全、清潔、機電設備等管理事項。 5. 指導監督帶領所屬員工完成勤務及追蹤回報。 6. 主動發現問題，擬定方案主動回報，提供最有效率的顧客服務。 7. 社區活動、年度計畫規劃與執行。 8. 會議召開及執行決議事項。 9. 完成主管交辦事項。 10.管理現場秘書、保全、清潔及相關公司派駐人員。 公司福利： 1. 季獎金（年終獎金）全年總計最高可達$18000 （依當年度在職比例及年度考核為基準） 2. 三節獎金、生日禮金 3. 勞保、健保、勞退，皆依勞基法規定足額投保、提撥

1. 協助業務團隊規劃及改進行銷計劃 2. 協助相關資料收集，市場趨勢需求收集分析 3. 協助文案文字發想 4. 與其他部門溝通協調 5. 負責廠商，合作或供應商聯繫 6. 處理其他主管交辦事項 7. 負責社群日常運營、維護及管理，提升社群活躍度。 8. 關注社群內成員交流內容，社群用戶需求提案整合。 9. 規劃並執行公司市場事務，為公司社群及平台提升指定目標。 10. 具活動企劃創意發想、創新及創造力，並落實執行。 11. 粉絲團網站經營(廣告操作、網路活動企劃、文案撰寫、社群行銷、議題行銷、粉絲頁經營、知名度推廣..等) 12. 保持高度熱誠知道新技術、熱門軟體、需有好邏輯思維、熱忱主動學習。 13. 規劃與執行數位企劃、管理數位內容資產。 14. 數位廣告投放操作及優化，代理商和供應商等合作夥伴維繫（含Facebook、Google、關鍵字…等）。 15. 網路流量追蹤與分析。 薪資另有績效獎金！

1. 接受顧客詢問或主動提供諮商建議給顧客 2. 向顧客說明貨品的性質、特徵、品質與價格 3. 向客戶示範操作方法，顯示商品的優點，以協助顧客選擇 4. 在成交後，包裝商品、收取款項、交付商品、開發票或收據，完成交易手續 5. 在當天結束營業前，統計銷售情形、盤點貨品存量及撰寫當日業務報表 6. 負責社群日常運營、維護及管理，提升社群活躍度。 7. 關注社群內成員交流內容，社群用戶需求提案整合。 8. 規劃並執行公司市場事務，為公司社群及平台提升指定目標。 9. 粉絲團網站經營(廣告操作、網路活動企劃、文案撰寫、社群行銷、議題行銷、粉絲頁經營、知名度推廣..等) 10. 熟悉公司規章及客服作業流程 11. 傾聽並能迅速回覆顧客問題解決客戶疑問 12. 顧客意見登入，及客服人員自身意見提供，以供公司做改進 13. 承諾顧客之事項後續處理，相關需求表單填寫等 14. 定期與主管檢視顧客滿意度，並調整日後客服技巧改善及調整

⟡最佳早午餐學習平台 ⟡白天一頭班 ⟡21天特休加碼 ⟡最快1年升營運主管 ✈Happy Starts Here！讓你的職涯，從 Q Burger 開始飛躍✈ 在 Q Burger，我們相信，一份好工作不只是打卡領薪水， 而是啟動一段 成就自我、實現夢想的成長旅程。 我們為你設計了一套完整、快速、清晰的職涯培育制度， 從門市夥伴一路晉升營運主管，每一步都有方向、有支援，我們陪著你向前走。 ➯我們給你的六大承諾 ✔論調式技能養成 每45天輪調新工作站，實戰累積多工能力，打造你成為店長MVP候選人！ ✔年輕團隊氛圍 同事好聊、氣氛自在，大家一起成長、互相cover！ ✔透明升遷藍圖 我們不怕你問「下一階段要去哪?」 每一步升遷標準公開透明，最快一年升上營運主管，職涯成長路徑看得見！ ✔休假制度領先業界 特休加碼：入職滿21天即享加碼3天特休！ 月休上看10天、年節連休5天，工作之餘，也能好好享受生活。 ✔固定一頭班 白天一頭班、不輪班，生活品質升級，幸福感加倍！ ✔錢多、職好、離家近 全台近400家門市，依住家就近分發，通勤方便。 ➯職涯發展晉升地圖 在這裡，你的努力不會被忽視，每一步都走得穩、看得見： 正職服務員→(2-4個月)襄理→ (2-4個月)實習店經理→(3-6個月)店經理→(3-6個月)營運主管 ➯我們正在找的你 ✔想學會經營、帶團隊、累積管理經驗、未來當老闆不是夢！ ✔熱愛餐飲、對服務有熱情！ ✔喜歡與人互動，享受在團隊中成就彼此！ ✲讓我們一起快樂出發，互信成長，成就亮眼未來✲

1. 負責豪宅社區日常營運、管理、服務團隊領導(有代管期及公設點交經驗優先)。 2. 召開社區所有權人會議並執行會議決議事項。 3. 建置、檢核及修正標準化之作業流程，以提供最有效率的顧客服務。 4. 處理社區行政事務、規劃財務、安全、環境、設備等管理事項規劃與執行。 5. 促進社區日常運營、管理順暢、與團隊及社區相關人員溝通協調。 6. 維護、更新、管理資料庫文件檔案（如：合約、會議記錄、書目資料、活動文件）。 7. 督導、修正不當之服務行為，確保團隊高品質服務。 8. 訓練、考核、獎懲所屬員工。 9. 豪宅社區費用支出與報表的審核。 10. 其他管委會交辦事項處裡。 11. 公司主管交辦事項處裡。

1.孰悉銀行專案貸款授信備件及銀行動撥資料備件。 2.孰悉總體經濟、投資工具與風險控管。 3.編製各類管理報表、利息計算、金融分析等。 4.規劃及檢討公司財務作業流程及覆核各項會計作業。 5.審查各項財務報表並針對異常項目進行檢討分析。 6.執行財務管理(例如：資產、現金流動及債務管理)，確保資金安全水位。 7.稅務規劃與申報。 8.主管交辦事項辦理及追蹤。 9.具有建設業財務主管經驗3年以上經驗尤佳。 10.熟悉高益系統尤佳。

1.負責公司各項管理工作之推動，綜理人事、總務、採購、環保、安衛等事務運作。 2. 人事行政業務管理，包括人事招募、教育訓練與發展、考核、升遷、獎懲、薪資與福利及專案推動等事項。 3. 公司設備資產管理及一般總務、庶務、廠房設備採購與維護及安全衛生管理。 4. 需具備專案企劃能力，並可協助主管追蹤執行進度、達經營管理之目標。 5. 需具備良好溝通能力、抗壓性及跨部門協調能力。對內對外跨部門溝通協調及執行上級主管交辦任務。

1.院區消防設施維護管理督導。 2.院區工務機電設備保養及維修管理。 3.院區廢棄物清運作業管理督導。 4.遵循建管、消防及環保相關法令及配合所屬機關檢查業務。 5.院區警衛保全、清潔值勤作業管理督導。 6.配合辦理醫院評鑑及督考相關事項。 7.其他上級主管臨時交辦事項。