轉職熱搜工作

薪水41800-45800元（含全勤） 每月業績獎金 月休8-11天（可排假日） 需有外場主管經驗 需有外場主管經驗 需有外場主管經驗 1.在主管人員指導之下，依據既定政策，從事各項業務之設計，規章之草擬（如：物料管理、成本控制、人員調動）。 2.協助高階主管規劃生產、行銷計畫制度和中長期策略規畫及年度營運方針落實，以提昇經營績效。 3.協助公司之組織規劃、制度流程設計，以及經營分析之企劃。 4.推展公司業務。 5.分析運務狀況，定期製作運務報告。 6.負責跑單、擺盤、送餐及聯繫內外場之工作。 7.負責客人帶位、倒水、點餐等工作。 8.於客人用餐完畢後，負責收拾碗盤與清理環境。 9.進行簡易餐飲之料理 10.負責結帳、收銀之工作。

三商家購為三商集團旗下之社區型連鎖超市業者，擁有眾多通路品牌，包括：「美廉社」、「心樸市集」、「Go美廉」及「OFFICE Mart美廉便利架」等，其中「美廉社」為主要核心品牌。 「美廉社」目前全台有800間門市且持續積極展店中，同時與旗下日藥妝品牌Tomod‘s，開出複合式店型，員工職涯發展有多元可能，歡迎對零售業/百貨業/連鎖超市有興趣的您一起加入我們的行列 !! ★公司提供完善升遷制度(提供專業技能訓練+實務經驗)，最快七個月通過考核者，可升遷為門市管理職。 一、工作職務內容 1.商品管理(陳列/補貨/收貨驗收/銷售服務) 2.賣場經營管理 3.顧客服務/客訴處理 4.收銀結帳服務 5.環境清潔服務 6.主管交辦與執行 二、工作時間 1.排班制/實際工作8hr (需配合輪班) 2.早班 06:30~15:30 (中間休息1hr) 3.晚班 15:00~24:00 (中間休息1hr) 三、休假制度 月休8天起，國定假日出勤享一倍薪 (通過試用評核後可再領取季業績獎金，公司提供完整晉升培育計畫，晉升為店主管年薪達46~50萬，工作績效表現傑出者可繼續升等，年薪可達50~56萬)

軟體專案主管是公司中一個非常重要的職務，他們負責管理和指導軟體專案團隊的日常運作。該職位擁有良好的發展前景，如果您對軟體開發和項目管理方面有豐富的經驗，那麼這個職位將是您的一個不錯的選擇。 1. 負責項目的計劃、執行和監控； 2. 管理項目團隊，確保團隊成員遵循公司的制度和流程； 3. 負責與客戶、供應商和其他相關方進行溝通，確保項目進度和成本的控制； 4. 風險管理和問題解決，及時處理項目中出現的問題； 5. 提高團隊的效率和項目的質量； 6. 撰寫項目報告，準備相關文檔。 如果您符合以上要求，並對這個職位感興趣，請立即提交您的申請資訊，我們將很快與您聯繫。 ※工作待遇：將依學經歷進行敘薪。

【關於空間特工】 成立於2015年的空間特工實業股份有限公司，由一群對收納家具充滿熱情的創新者創立。從臺灣起步，已將產品成功推廣到美國、香港、馬來西亞及日本，讓世界各地的顧客都能體驗到台灣製造的高品質。 職務名稱 — 電子商務行銷資深專員 您將執行的任務： 1.負責行銷企劃案的撰寫、規劃,籌備、執行公司對外的行銷活動與媒體活動(如:展覽、促銷活動)並對其效益進行分析與建議。 2.進行產業競爭分析及市場調查分析。 3.建立、分析現有顧客與潛在顧客資料,並發展客戶維繫 4.建立、推廣、經營與管理現有品牌、產品以及公司整體的形象,並負責相關文宣資料的規劃與製作。 5. 進行網路行銷及服務的成效追蹤。 6. 控管網站內容品質。 7. 對外洽談異業結盟行銷合作案。 8.提供銷售工具(如:產品型錄、簡介、競爭比較、效益分析等)及其他相關的業務支援,並協助商品。 任務技能： ◎能夠在複雜變動的情況中,無須監督,自主完成工作 ◎需要具備應用、整合、系統化的專業知識及策略思考與判斷能力 ◎解決問題的能力 ◎GA、臉書相關證照(加分) ◎產品銷售經驗(加分) 具備條件： ◎商業邏輯 ◎數據分析能力 ◎臉書粉絲團、LINE、IG相關經營經驗 ◎網拍使用經驗 公司福利： 您將享有 ｜獎金制度 -競爭性薪資與年終獎金 -三節獎金 -績效獎金（不分部門，通通有）、生日禮金 ｜福利制度 -勞保 健保、加班費、勞退6％、產假、意外險、午餐費津貼 -年假、見紅放假、週休二日（客服人員排休，但不會少放） -論年資增加大小不定的福利，如油資補助、餐費等等... ｜員工活動 -員工購物優惠 -一年至少旅遊一次，看業績狀況決定國內外旅遊 -尾牙-除了年終另有抽獎活動 -年中聚餐 ｜家庭友好政策 -給媽媽：學齡前孩童可帶到公司照顧，如需接送小孩可以做彈性工時 -給爸爸：陪產假5+2，共7天 -給自己：每年一次健康檢查（滿一年） ｜學習與成長 專業訓練 -提供新人完整培訓計畫，快速融入工作 -每年安排內部教育訓練或外部進修課程 -鼓勵跨部門學習，提升多元技能 成長發展機會 -明確升遷制度，表現優異者可申請晉升 -有機會參與專案提案，發揮創意與主導力 -小團隊高參與度，學習速度快、可見度高 ｜舒適的工作氛圍 -明亮整潔的辦公空間，設有冷氣、茶水間、座位寬敞不擁擠 -團隊氣氛和諧、無階級壓力，主管親切好溝通 -新人友善環境，夥伴樂於協助，歡迎提問與討論 -鼓勵創意與嘗試，錯誤不是被責備，而是學習的機會 -工作認真、氣氛輕鬆，大家一起達成目標也一起歡笑 ｜平等與開放的職場文化 -「我們重視每一位成員的聲音。」 不論資歷深淺，好的想法都能被聽見與採納，團隊鼓勵主動發言與互相學習。 -「沒有階級壓力，只有共同目標。」 主管與同事之間保持尊重與平等的關係，討論事情以事為主，氛圍坦率真誠。 -「鼓勵交流與創新」 我們歡迎不同觀點，願意聽你分享任何建議，並相信開放的對話能帶來更好的成長。 工作地點：台南市中西區永華路一段176號 【加入我們】如果您對美好空間充滿熱情，願意在團隊中一起創造未來，期待您的加入！讓我們一起，從臺灣走向世界。 公司背景： 特工實業股份有限公司，成立於2015，由一群7年級生所創立的公司，我們在台灣生根茁壯，也曾旅外冒險闖蕩。喜歡同一件事，懷抱著同一個理想，回到生長的起點，凝聚對這片土地的熱愛、對空間氛圍的追求、對生活收納的專業，開發多種收納家具、放置型商品，讓「收納」不再是沒有溫度的課題，而是具有生命力的生活藝術，一起為更多人打造更舒適溫馨的嶄新維度。 主要販售各式金屬類傢俱與商用不鏽鋼設備，現在已擁有自己的生產與設計團隊，不論量產或客製規格都能用以一站式方式服務。 《近況與經營方向》 品牌核心Our Concept-自己的空間，自己來營造。 目前以自有品牌 ”CiaZhan空間特工“ 在網路上各大平台進行銷售，在台南有實體門市，並於仁德工業區於設立生產工廠，不論門市或網路上一直有著不錯的商譽與成長。 CiaZhan空間特工，主力產品多圍繞在「空間」的收納運用；每位同仁如電影007特務般帥氣且專業地解決每一位消費者的問題。 現階段有四大主力商品， 金屬客製家具、免螺絲角鋼系列、不鏽鋼設備(廚房流理台、寵物用品)、工廠倉儲運輸，主力產品以MIT為主，貫徹高品質的嚴謹要求，希望能藉由最實在的商品，讓更多人看見台灣 ，由自行製作、販售到售後服務，我們正努力完善各個方面。 合作廠商有蜀隆花卉、陶喜建設、成大醫院、爭鮮、承億文旅、台南晶英酒店、台中巧合大飯店、澎湖和田大飯店、各地方政府機關、公司行號等等...。 《未來與使命》 做到國際化是我們的共同目標，希望以台灣為起點開始，做到國際舞台上，做到真正的台灣IKEA。 「一個人走得快，一群人走得遠」從個人到群體，從構思到成型，從一到一百，如同西遊記中的孫悟空取經，路途遙遠且困難重重，但團隊的主意、客戶的想法、廠商的反饋，如同不斷匯集的涓涓能量，終會開拓出廣袤汪洋。期望能與一路走來的每個美好交會，在受侷限的空間，開創無限的可能。 目前已達成用貨櫃方式寄送產品至美國洛杉磯、香港、馬來西亞、日本等區域，同時也於2021年舉辦全國性的設計大賽，並於2022年底前上市得獎產品，2020年獲得台灣品質金像獎，2021年台灣優良商標獎，未來將持續創造更優質的產品與服務模式，一同從臺灣走到國際。 「CiaZhan」，即是閩南語的「佳讚」，空間特工正紮實穩健地朝著理想邁進，期能成為世界知名品牌，從外國人口中聽到這個富有臺灣味的「佳讚」。對於未來，我們還有很長的路要走，故事才剛開始。而這條路上不能只我們，也有正在閱讀此篇的你。 若您認同我們，充滿想法且樂觀負責有活力，誠摯的歡迎您加入我們吧！ 歡迎參觀我們的官網：https://www.ciazhan.com/ 服務專線：06-223-3497 臉書粉絲專頁：https://www.facebook.com/CiaZhan/

1.確保公司有效經營，及公開資訊之正確性 2.處理公司稅務申報，並確保其正確及準時 3.提供企業主管預算之編製與管理、績效評量、資產配置以及投資計畫 4.進行公司財務分析、提供財部報表給股東、債權人、法律機關以稅務機關 5.審核公司內部所有應收、應付相關事務

**台灣的高齡化: 台灣高齡化進展非常快速，即將在2025年邁入超高齡社會。人口學家推估，2026年台灣高齡人口將達20.8％，成為全球老化速度最快的國家之一，如何照顧500萬名高齡人口將是未來至關重要的社會議題。 **我們是誰? 我們不只是一般的網路電商。 我們跨足的是整個照顧服務市場，以及長照品牌經營。 **營業項目: 1.健康照顧:全台灣的醫院居家自費照顧服務 2.積分授課:開辦衛福部長照積分專業課程 3.整合照護:團隊進駐醫院，提供衛福部 〝住院整合照護計畫〝之執行及管理 **我們做的是? 我們提供的是在超高齡海嘯裡，照顧服務的自費市場以及長照2.0的藍海。 **如果你也是: 護理師 及照服員，居服督導，社工師，復健師等專業人員，有長照2.0的工作基底，喜歡跟人群接觸，喜歡老人家，有跨領域的工作經驗，願意學習，能接受挑戰，與我們一起並肩前行! **如果你擔心? 我們並不血汗，我們熱愛照顧服務。 **我們要找的是: 徵求能一起打拼也愛照顧老人的夥伴! **應徵之前: 請先看過我們的官網以及影片，如有感動您，或具有相同理念者，歡迎聯繫面試! http://www.icareu.com.tw **職缺說明: 1.屬內勤行政作業 偶須外出陪同會議 2.熟文書處理 個性積極 3.有護理師/社工師/個管師/居服督導 /照服員/長照小卡 以上證照佳 **工作包含: 1提供照顧服務平台之客戶服務: 聯繫說明 2.提供照服員及家屬: 顧客關係之維護 3.長照專業積分:開課規劃與申請送件 4.一般文書電腦處理能力:Word 5.如能提供基礎之臨床照顧指導者佳 6.其他主管交辦事項 備註: 1.喜歡學習新事物 個性積極 2.具有長照相關知識以及經驗者佳

1. 商品上下架、訂單、客服處理 2. 文案撰寫與行銷內容(粉絲團、IG、LINE) 3. 負責線上平台的前後台管理 4. 所有相關網路行銷企劃職務內容 5. 主管交辦事項 補充條件 ● 商學或行銷、企管相關科系畢業 ● 熟悉 FB、IG、LINE 官方帳號操作 ● 有電商平台操作經驗佳 ● 具備1年以上社群經營或行銷實務經驗者佳 ● 細心、邏輯清楚，具備基本Excel能力佳

1.執行營運處專案之規劃、執行、設計及發展進度掌控、成本控制及結案程序。 2.協助各部門及廠處推動專案之執行、管理、問題追蹤及解決。 3.客戶關係經營，對外客戶溝通、討論及例行性會議掌握。 4.溝通協調跨部門問題。 5.協助產品功能、規格、品質確認與仲裁。 6.協調產品移轉其他廠區。 7.執行開發階段各項會議策劃、召集、記錄及進度跟催等工作。 8.協調新產品導入量產。 9.主管臨時交辦事項。 *任用薪資將依據內部核敘薪為主 【求職Q&A，您的疑慮，景碩先來幫您回答】 Q1:公司有提供宿舍嗎? A1:針對外縣市同仁或是居住地離公司25公里以上者，提供便利實惠套/雅房員工宿舍，每月僅需支付1200-1500元(依房型而定)，讓外縣市員工免煩惱，一卡皮箱即可輕鬆入住! *目前宿舍安排於桃園新屋廠區周邊，距幼獅廠約20分鐘左右車程，須自備交通工具代步。 *或可申請租屋補貼，可享有每月$4000元補助。 Q2:公司附近交通便利嗎? A2:幼獅廠周邊具幼獅交流道；幼獅廠距楊梅市區約5分鐘車程，距埔心市區約10分鐘車程，可輕鬆抵達楊梅或埔心鬧區。 Q3:面試前須準備什麼? A3:帶著一顆熱忱的心及優質的工作態度，讓景碩與您一同成長茁壯!! ▶▶▶期間限定大放送◀◀◀ ✅ 新人獎金最高 NT$47,000 加入景碩，立刻獲得肯定! ✅新人績優留任獎金最高 NT$180,000 努力不會被忽視，表現越好，獎金越豐厚! ✅ 介紹獎金最高 NT$60,000 邀請好友一起共享雙倍獎金!

1. 使用 ASP.NET / ASP.NET Core 開發與維護 Web 應用系統。 2. 撰寫後端邏輯、資料庫存取程式，並整合前端畫面。 3. 使用者需求訪談。 4. 協助系統上線部署與後續維運。 5. 部分系統需整合Web Services及Web API。 6. 現有系統改善與優化。 7. 系統設計與訓練文件撰寫。 8. 主管交辦事項。 本公司積極進行系統整合及流程改善，提昇系統化及數位化對經營管理之效益， 可藉此機會了解企業流程及ERP各模組和外部系統運作，提昇個人之競爭力！

神耀科技股份有限公司為神通集團旗下深根「AIoT+5G」核心技術，聚焦AI創新應用服務的新創公司。 以AI人工智慧技術為基石，聚焦五大核心業務，包括UAV無人機設計與生產組裝、客製化車體載具設計與加改裝、AI技術與產品研發應用服務、智慧警監系統、5G智慧共杆等，發展相關的創新智慧化應用服務。 神耀科技股份有限公司官網：https://www.mitacmat.com/ 我們正在尋找可以全方位發展的人資夥伴，提供各部門人才管理、員工發展培訓等各項服務。 負責Full Function人資相關工作，包含下列工作： 一、人事、薪酬與績效管理： 1. 維護企業內部人力資源之相關紀錄。 2. 同仁日常考勤檢視、請假加班作業流程審批、勞健保勞退團險辦理等。 3. 人事報表彙整與薪資核算。 4. 年度KPI績效考核統籌、管理。 5. 人力預算編列。 二、制度建立修訂及員工關懷： 1. 現有制度執行、修訂與更新。 2. 激勵活動、員工關懷之規劃與執行，建立溝通管道並落實。 3. 進行員工關懷，解決各種人的議題。 三、招募任用： 1. 因應人才招募需求，擬定各項招募策略、建立雇主品牌、經營並拓展各種招募管道。 2. 執行人員招募、甄選與任用。 3. 新人教育訓練辦理、試用期滿面談及績效提升改善計劃。 4. 維護及產出企業內部人力招聘之相關報表紀錄 。 四、人才培訓發展及其他： 1. 依公司目標及各項職能，擬定及執行培訓策略或專案。 2. 協助各部門人才訓練與發展，確保員工具備所需技能。 3. 教育訓練預算編列。 4. 其他人資專案協助與主管臨時交辦事項。 歡迎有意願接觸及挑戰 HR Full Function、一起成為Business Partner的人才加入神耀科技大家庭!