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★想推動永續、爲社會付出，但不知如何落實嗎？ ★在里仁，每一項產品都是實踐永續的行動。透過友善食材支持農友、蔬食配方守護生命、本土原料減少碳足跡... 我們期許透過里仁架上的商品，帶動更多消費者一起翻轉世界！ 【工作内容】 1.商品陳列與銷售： 商品陳列與佈置、商品功能介紹與推薦…等相關業務。 2.商品管理： 清潔、維護、查補、盤點、滯銷、庫存、效期管理、檔期換檔…等相關業務。 3.活動業務： 負責檔期及各式活動舉辦與執行…等相關業務。分析商圈及脈動。 4.服務業務： 顧客服務與接待、商品諮詢服務、退換貨處理、贈品兌換、客訂單處理、商品包裝…等。 5.基礎業務： 環境/貨架清潔與異動/維護、商品搬運 6.主管交辦事項。

【工作內容】 1. 處理應收.應付帳款並建檔和歸檔 2. 進銷存管理 3. 文書處理 4. 執行各部門業務銷售的相關帳務流程 5. 管理零用金與費用報支，確保日常財務運作流暢 6. 整理內帳數據資料，進行核對與彙整，確保數據準確性 7. 櫃檯收銀與結帳 8. 完成主管交代之事務。 9. 隨著工作經驗與專業的提升.執行管理者財務相關業務.提供經營決策的建議 【公司制度】 ．試用期三個月不降薪，正式員工後依工作表現調整 ．月休8天+國定假日 ．上班時間 11:00 - 21:00（午、晚餐各有彈性休息時間1小時） ．勞健保，6％勞退提撥 ．需穿著制服上班 【正式員工福利】 ．全勤、年終獎金 ．員工購物優惠 ．員工重機購車優惠 ．年終尾牙 ．不定時員工聚餐 ．國內、國外員工旅遊

1.不動產買賣、出租服務 2.不動產買賣、出租案件之開發、市場調查 3.刊登不動產買賣、出租案件之行銷廣告，含Facebook、LINE....等 4.接聽電話 5.不動產物件帶看 6.提供不動產稅費規劃諮詢及銷售服務 7.協助不動產買賣、租售雙方完成簽訂契約 8.定期拜訪客戶並建立買賣(出租承租)雙方客戶關係經營管理與服務 9.接受公司於工作業務上相關之安排與指導 10.一般文書資料處理工作、簽核文件整理及發送，並追蹤執行狀況 11.完成業務主管其他交辦事項

竹桓公司為Cleanup日本第一名廚之台灣代理商，具備專業及豐富的經驗及訓練系統，已在台深耕市場逾十年並在日系廚具市場中佔有極高市佔率，與各大建設公司及知名設計師長期合作，深獲市場及客戶肯定與支持，全台各縣市設有經銷商及中國上海海外分公司，業績穩定且大幅成長，為拓展服務更多的客戶，本公司擴大編制，歡迎有經驗、有能力的您加入竹桓一同成長打拼，成就自我，享受成功豐碩的成績！ ［工作內容］ 1. 客戶經營與開發。 2. 產品介紹與銷售。 3. 產品規劃與報價。 4. 訂單處理與帳款回收。 5. 客戶關係維護與客訴處理。 6.了解市場動態與競爭對手。 7. 完成主管所交辦之任務及達成公司所設定之目標。 ［制度福利］ 1. 公司制度福利健全，符合勞基法。 2. 升遷管道完善，發展潛力機會多。 3. 提供員工制服，宿舍，公務車，手機及享有加班.購車及油資津貼。 4. 高額獎金(新開發獎金.高毛利獎金.業績獎金)及中秋.年終獎金。 5. 工作環境佳，同事相處融洽。 6. 提供專業職前訓練，著重人才培育與教育。

我們是咖啡加工與產品開發公司，採精實團隊運作。行銷與業務職務需具相關實務經驗，能主動規劃、獨立執行並追蹤成果，也需配合職務相關的跨部門協作；主管須兼顧規劃、帶領與親自執行。 工作內容: 1. 獨立規劃並執行咖啡產品、品牌及活動行銷，從企劃、內容製作到成效追蹤。 2. 經營官網及社群平台，撰寫產品文案，製作DM、簡報與短影音，協調設計資源。 3. 與業務合作製作B2B提案及客製化產品推廣素材，追蹤詢問與成交成效。 4. 管理行銷專案時程，主動提出改善方案並落實執行。 應徵條件: • 具2年以上行銷企劃、品牌／產品推廣或數位行銷相關實務經驗，能獨立完成專案。 • 具文案、社群經營及基本視覺製作能力，熟悉Canva或其他設計、影音工具。 • 能理解產品特色、目標客群與銷售需求；具食品飲料或B2B行銷經驗者佳。 應徵資料：請提供曾親自執行的作品或專案，說明負責內容、執行方式及成果。

華生醫（股票代碼：7806）是台灣專業保健食品CDMO代工廠，擁有完整保健產品劑型的配方研發、製程開發及彈性生產能力， 服務客戶遍及美國、東南亞及台灣本地品牌商。公司目標持續拓展國際市場，誠摯邀請具備國際業務實力的夥伴加入。 1. 主動開發客戶產品客製化代工專業。 2. 管理客戶專案流程：需求確認、報價、配方確認至出貨交期追蹤。 3. 常態客戶溝通聯繫，經營長期穩定合作關係 。 4. 協調研發、生產、品管等跨部門溝通，確保客戶需求完整執行。 5. 參與國內外展覽工作項目（如台灣生技展、Vitafoods等），開拓潛在商機 。 6. 彙整業績進度與市場情報，提供主管決策參考。

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◆無經驗可以從基層培育為店舖營運幹部 ◆學習管理內、外場職務 ◆經營管理及提升店舖員工個人成長素質 ◆食材品質與成本控管 ◆維持環境整潔與衛生管理 ◆其他主管交辦事項 ◆對餐飲服務業有熱忱者 ◆時常面帶笑容者尤佳 ◆提供每位客人獲得最大滿足 ◆升遷制度完善健全 各福利制度： 【基本保障】 ◆月休8~10天(國定假日另計) ◆享勞保、健保、團保、勞退 ◆滿半年後可享3天特休、一年7天特休 ◆員工制服、附員工餐 【高級福利、津貼】 ◆家族優待20％折價券 ◆福委會舉辦各項活動(電影票、運動會、員工旅遊等) ◆享生日餐券、三節禮金(禮品) ◆介紹獎金、閉店津貼(路邊店)、本月之星（每個月表揚發放優秀員工禮券） ◆提供日本海外研修 ◆幹部教育訓練制度、一年4次考核升遷機會 ◆年度健康檢查 ◆年中、年終獎金（兩次發放） ※無採用將不另行通知 §讓員工享受快快樂樂無拘無束的工作環境，一起創造讓顧客感動的店吧！§