轉職熱搜工作
您正在找經營管理主管的工作,共計6545筆職缺在等你,馬上去應徵吧!
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(總公司)經理級儲備主管(高階)
面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 台北市松山區 10~11年工作經驗1. 研擬營運計劃及年度專案規劃。 2. 規劃及審核公司各項執行指標,以符合經營管理之需求。 3. 協助公司推動改革創新之策略及各部門經營目標。 4. 具有策略化思考,能規劃集團未來的短中長程目標。 5. 具高度執行力,對於細節有高標準,能帶領團隊完成預算目標。 6. 協助集團完成各項階段性任務與指標。 7. 根據市場變化提出優化公司的經營政策、產品組合,使公司持續創新發展,創造高獲利能力。 職位說明: 1. 依循公司職涯規劃,成為公司核心經營管理團隊,一同創造企業與個人雙贏。 2. 不限產業經驗與專業背景,將適才適所提供發展空間。 3. 工作任務將採取專案指派方式,任務範疇將包含公司內部所有單位,詳細工作內容與規劃將於面試時溝通。 4. 工作地點包含台北市總部、桃園觀音、新竹湖口,需配合公司安排至集團各據點辦公。展開 -
美編業務助理
面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 台南市東區 工作經歷不拘1.平面設計,包含宣導品之封面及版面規劃設計、內頁編排、POP美工、排版美工等 2.動畫設計,包含系統化展現 3.社群網站經營 4.主管交辦事項展開 -
《時薪200元起》【日商壽司郎】彰化金馬店-洗碗作業員★歡迎長期打工、二度就業、復職同仁★
時薪 200~225元 彰化縣彰化市 工作經歷不拘⭕復職同仁大歡迎 離職未滿三個月者享有: ▪年資累計 ▪體檢費用補助 ▪薪資照舊計算 ⭕招募條件 ▪職前教育訓練,歡迎無經驗者加入!! ▪歡迎二度就業、長期打工 ▪彈性排班:12:00~23:30(每日至少排班4小時,請於面試時與主管確認班表) ⭕工作內容 ▪清洗碗盤餐具、廚房用具及其他主管交辦工作事項。 ⭕獎金福利 ▪生日禮券 ▪員工用餐優惠 ▪年度健檢及津貼 ▪一年4次考核及調薪機會 ▪加班費按每分鐘計算 ▪不定期活動競賽獎金、時數達成獎金 ▪介紹親朋好友入職,期滿可獲得3,000~10,000元獎金 ⭕企業魅力 ▪加班費按每分鐘計算,重視員工的辛勤付出。 ▪實力主義不論年資,且制度完善、升遷調薪快速,適合具有企圖心的您。 ▪學習日系企業商業禮儀、餐飲相關專業技能,並能接觸店舖經營管理。 ▪展店計畫涵蓋全台灣,目標成為台灣第一迴轉壽司品牌。 ▪傾聽員工訴求,共同打造「以人為本」的舒適工作環境。展開 -
《時薪200元起》【日商壽司郎】彰化金馬店-兼職人員★歡迎長期打工、二度就業、學生實習★
時薪 200~230元 彰化縣彰化市 工作經歷不拘⭕復職同仁大歡迎 離職未滿三個月者享有: ▪年資累計 ▪體檢費用補助 ▪薪資照舊計算 ⭕招募條件 ▪職前教育訓練,歡迎無經驗者加入!! ▪歡迎二度就業、學生實習、長期打工 ▪彈性排班:08:30~23:30(每日至少排班4小時,請於面試時與主管確認班表) ⭕工作內容(在職教育訓練完善,無經驗者OK) ▪外場 帶客入座→用餐說明、顧客服務→桌面清潔→環境整理→收銀結帳 等 ▪內場 商品進貨→食材處理→餐點製作→餐具清洗→環境整理→庫存盤點 等 ⭕獎金福利 ▪生日禮券 ▪員工用餐優惠 ▪年度健檢及津貼 ▪一年4次考核及調薪機會 ▪加班費按每分鐘計算 ▪不定期活動競賽獎金、時數達成獎金 ▪介紹親朋好友入職,期滿可獲得3,000~10,000元獎金 ⭕企業魅力 ▪加班費按每分鐘計算,重視員工的辛勤付出。 ▪實力主義不論年資,且制度完善、升遷調薪快速,適合具有企圖心的您。 ▪學習日系企業商業禮儀、餐飲相關專業技能,並能接觸店舖經營管理。 ▪展店計畫涵蓋全台灣,目標成為台灣第一迴轉壽司品牌。 ▪傾聽員工訴求,共同打造「以人為本」的舒適工作環境。展開 -
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統一企業-寵物食品儲備主管/台南市永康區
面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 台南市永康區 4~5年工作經驗1.寵物市場行情及動態資訊蒐集與擬定品類策略 2.企劃及執行各項寵物食品品牌行銷相關活動 3.與運營團隊緊密合作開拓寵物食品相關通路 4.主管交辦事項展開 -
網路行銷及管理人員–高雄
月薪 40000~150000元 高雄市左營區 3~4年工作經驗「囍瑞BIOES」可以說是食品界的老品牌了,深耕台灣健康食品已有30餘年,無論是在實體賣場或是網路上,均已有一定的知名度,「實在」與「誠信」的經營模式,讓囍瑞深獲台灣消費者的支持,囍瑞希望,進口優質安心的好商品,可以透過網路、虛實整合的力量,讓更多的台灣人了解我們,今天,囍瑞的行銷部招募新血中,希望你也認同囍瑞的商品,歡迎加入 【工作內容】: 平台、社群銷售,網路經營。 身為一個行銷人,我們喜歡你能夠多多提出自己的想法與觀點,只要是對公司有幫助的提案,經過主管評估,公司都將提供資源去幫助你完成,我們沒有太多的限制,只要你有好的點子與想法,都歡迎你向公司提出。 《公司福利》: 1. 員工旅遊。 2. 三節禮金。 3. 全勤獎金。展開 -
🌍【越南工作機會】木製玩具生產線經理|月薪10萬起+好福利💼
月薪 100000~150000元 東南亞越南 3~4年工作經驗🌍【越南工作機會】木製玩具生產線經理|月薪10萬起+好福利💼 你有豐富的製造經驗、熱愛木製產品、擅長帶人又懂ERP? 我們正在找一位 「能動手也能帶隊」 的生產經理,加入我們的越南工廠團隊,打造兼具創意與安全的木製玩具! 📍工作地點 東南亞・越南廠區 No. 15, Group 6, Hamlet 5A, Thanh Loi Commune, Tay Ninh Province, Vietnam 💰薪資待遇 月薪 NT$100,000 元起(依經驗與能力調整) 👉 表現優異另有年終獎金、績效獎勵 ⚠️ 限具相關經驗者投遞 🎁福利制度 ✅ 提供住宿或住宿補助 ✅ 越南當地膳食供應(或餐補) ✅ 勞健保+商業保險 ✅ 國內外差旅津貼 ✅ 每年返台探親假安排 ✅ 年度健檢、節日禮金 ✅ 完善教育訓練+升遷制度 🧰 工作內容 • 管理木製玩具生產線:從原料、加工、組裝到品管皆由你統籌 • 規劃生產計畫,確保準時交貨並符合國際安全規範 • 監督木工機械操作與保養,確保機台效能與安全 • 與設計團隊配合,優化產品設計與工序,降低成本提升效率 • 負責供應鏈管理,與木材供應商議價、控管品質 🧑💼我們希望你具備… 🔹 學歷要求:大學以上,工業工程、機械工程、木材加工、產品設計、製造管理等科系尤佳 🔹 工作經驗: ✔ 至少 5 年製造業/木材加工/木製品或玩具製造經驗 ✔ 具 2~3 年以上管理經驗,能領導團隊與跨部門協作 ✔ 熟悉木工機械(如精密割鋸、成型機、刨製機)優先 🔹 專業技能: ✔ 熟悉生產規劃、排程、成本控制、庫存管理 ✔ 精通ERP系統並能導入流程管理 ✔ 了解木材特性(如夾板、密集板、木芯板等)與實際應用 ✔ 熟悉國際玩具安全標準(如 EN71、ASTM F963)及認證流程 ✔ 具產品設計或開發協作經驗尤佳 🔹 管理與溝通能力: ✔ 領導力強,能激勵團隊、有效分配資源 ✔ 跨部門溝通協調力強,能與設計、供應商、銷售部門配合 ✔ 具備問題解決能力,能快速應對突發狀況 🔹 語言能力: ⚠️ 需精通英文(書寫與口說皆需達商業溝通與管理層級) 🔹 加分條件: ✔ 熟悉精益製造(Lean)或六標準差(Six Sigma)等管理方法 ✔ 具環保意識與綠色製造概念(如台灣木材 CAS 標章) 👋我們在找的就是你 如果你有豐富的木製產品或玩具生產經驗, 擁有領導力、技術力、責任感,並能用英文與國際團隊協作, 歡迎加入我們,一起打造世界級的創意木玩品牌! 📩 馬上投遞履歷,我們等你來越南一起發光發熱!展開 -
行政助理/鑑定助理
月薪 32000~40000元 台中市南區 工作經歷不拘歡迎參考〝公信精品〝官網,本公司為正當合法傳統當舖 專營金飾、珠寶、手錶、世界名牌精品等有價物品鑑定典當 銷售。 工作環境佳,無業績壓力。非一般汽車當舖,無二胎,討債等不良工作內容。 經營型態為 全新商品與二手商品的精品交流中心, 本公司願意培養新人,想學專業技能,只要品性好,工作態度認真。歡迎加入我們行列。 工作內容: 1. 協助商品典當業務,檢核物品資料並記錄入系統進行管理。 2. 定期整理及維護店舖清潔,拍攝商品照片進行展示。 3. 協助主管進行精品鑑定,協調處理典當相關問題。 4. 提供客戶商品介紹及專業建議,提供貼心售後服務。 5. 協助銷售高價值商品,並維護良好客戶關係。 6. 進行商品庫存管理,確保物品數量及品質穩定。 7. 處理交辦行政事務,協助管理日常內勤業務,確保運作順利。展開 5日回覆 -
《時薪196元起》【日商壽司郎】雲林斗六店-洗碗作業員★歡迎長期打工、二度就業、復職同仁★
時薪 196~220元 雲林縣斗六市 工作經歷不拘⭕復職同仁大歡迎 離職未滿三個月者享有: ▪年資累計 ▪體檢費用補助 ▪薪資照舊計算 ⭕招募條件 ▪職前教育訓練,歡迎無經驗者加入!! ▪歡迎二度就業、長期打工 ▪彈性排班:12:00~23:30(每日至少排班4小時,請於面試時與主管確認班表) ⭕工作內容 ▪清洗碗盤餐具、廚房用具及其他主管交辦工作事項。 ⭕獎金福利 ▪生日禮券 ▪員工用餐優惠 ▪年度健檢及津貼 ▪一年4次考核及調薪機會 ▪加班費按每分鐘計算 ▪不定期活動競賽獎金、時數達成獎金 ▪介紹親朋好友入職,期滿可獲得3,000~10,000元獎金 ⭕企業魅力 ▪加班費按每分鐘計算,重視員工的辛勤付出。 ▪實力主義不論年資,且制度完善、升遷調薪快速,適合具有企圖心的您。 ▪學習日系企業商業禮儀、餐飲相關專業技能,並能接觸店舖經營管理。 ▪展店計畫涵蓋全台灣,目標成為台灣第一迴轉壽司品牌。 ▪傾聽員工訴求,共同打造「以人為本」的舒適工作環境。展開
