轉職熱搜工作

1.★具美容師或是業務主管1年以上工作經驗。 2.★服務業或美容產業經驗者尤佳。 3.★薪優面議/同事好相處，歡迎不怕生，熱情活潑的你/妳們來挑戰。 4.★底薪40,000元起＋業績抽成高獎金， 時段穩定免輪班，免簽約。 5.★店務管理，貴賓接待，能獨立作業，具解決問題能力。 6.★高EQ，口條清晰，不怕生。 芳療師經理 ◆公司福利 ：★三節獎金.★工作獎金.★完善的公司福利。考核升遷，開放員工入股，分紅，團隊業績獎金，每年送您出國旅遊。 ★誠摯邀請加入招募Line / ID：0989141369 請先-預約，相關諮詢可加入LINE:0989141369 洽詢聯絡:洪經理 電話:0989-141-369

工作內容 1.管理門市營業業績、人事、進出貨事宜 2.廣告活動規劃、協調及促銷宣傳、商圈市場調查 3.商品銷售與流程品質控管、具相當責任心 4.計劃和監督人員相關的訓練，績效的評估 5.解決較複雜的顧客抱怨，規範門市人員 6.店舖行政工作管理與帳務處理 7.員工績效考核以及升遷的判定 ★店務管理，貴賓接待，能獨立作業，具解決問題能力。 ★高EQ，口條清晰，不怕生。 ◆公司福利 ：★三節獎金.★工作獎金.★完善的公司福利.★個人業績獎金.★股東分紅 ★誠摯邀請加入招募Line / ID：請先來電預約: 請先-預約，相關諮詢可加入LINE:0989141369 洽詢聯絡:洪經理 電話:0989-141-369

公司簡介之影片 https://youtu.be/cgY91YT30NY 1.協助日常營運管理工作（會議記錄、行政事務流程之溝通與時程控管、整理歸納簽核文件、追蹤執行狀況、協助問題解決、跨部門溝通協調等） 2.協助營業部門管理工作（案件開發進度管理、市場資料蒐集、營業人員績效分析管理等）。 3.重點客戶服務、關係維護、異常與問題解決。 4.重要專案導入之專案負責人。 5.數據分析與歸納（透過分析提出具管理方面之解讀及建議）

1.對各物流據點(物流中心/倉庫)的日常作業及績效管控及風險防範等以數據為基礎，發現、確認問題之所在並提出關鍵因果關係及對策措施，控管相關成本及流程優化，及各項KPI之功能確認管理。 2.對各據點的組織人力配置、人力品質、人力提升培育，有了解掌控能力並能適時提出警示及改善措施，再與HR相關部門討論執行。 3.對異常事件及Near Miss(有驚無險)提出根因分析、改善措施、防止再犯、效果追蹤。 4.為提升效率及服務品質，對各種倉庫作業的自動化、無人化相關設備及軟硬體的更新或導入，保持高度關切，並與物流工程部溝通討論適時提出建議。 5.對保稅倉儲運輸，有實務經驗並能對各物流中心據點的資源整合及發揮綜效。 6.對海空運、貨櫃運輸、卡車運輸之運作有相關知識經驗。 7.適時控管並具時效性的提出正確的問題(issue) 質疑及相關對策供總經理做正確的判斷並下決策。 *初期以總經理特別助理幕僚職聘用，並設定工作計畫與目標。 待完整認識營運系統與程序後，轉任為營運長。*

1.曾任職美容相關產業者佳。 2.協助公司處理各項消費者的問題,傾聽並處理客戶及一般民眾的抱怨。 3.介紹客人美體療程及消費說明,具服務熱忱,喜歡與人分享。 4.定期與客人聯繫給予關懷,發布最新資訊,活動相關介紹。 5.免推銷課程,無業績壓力。 6.正職人員月休6日/兼職人員排班制。(為公司主要培訓主管人才,展店升遷優先) 負責大廳客戶接待 : *療程介紹/消費解說 *客戶維繫 *待客親切 *活潑積極 *熱心負責 *店務工作 *需要 活潑 笑容可掬的你 加入~ {門市位於中山區及松山區,皆捷運站附近,通勤便利} 管理階層正職人員月薪制45000(另有獎金制度)

1. 統籌公司會計、財務報表、預算運作，分成本析經營績效並提供改善建議 2. 負責編製審核每月資金報表 3. 負責會計師查核；稅報告，主管機關窗口 4. 統籌編制審核年度預算，分析說明與資本支出控管 5. 依據公司經營政策，制訂財務策略、作業準則及控管機制 6. 負責財會管理辦法、會計政策制定及改善作業流程、優化ERP

1.於各管理系統資料庫彙整各管理報表。 2.解析管理數據，提供運營發展的對策。 3.協助總經理，執行各專案發展與管理。 4.定期提供數據報告，並向管理層匯報。 5.與各部門協作，持續優化各經營指標。

1.管理廠務之工作安排與人力調度。 2.處理服務廠內之維修排程、零件管理。 3.每月業績與入廠台數目標之達成及降低成本。 4.落實KPI與各項稽核項目要求。 5.客戶抱怨之協調與處理。

1.協助廠務主管-經營管理相關報表提報資料 2.負責服務廠各項KPI管理達成,協助第一線工作,完成公司交付目標 3.管控廠內各項流程已符合總代理規範