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您正在找經營管理主管的工作,共計5862筆職缺在等你,馬上去應徵吧!

  • 副理

    面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 桃園市新屋區 5~6年工作經驗
    1. 北區倉庫管理 (新屋/觀音/大園) 2. 現場人員管理、流程優化改善 3. 客戶對應協調與溝通 4. 數據分析與報告 5. 成本控制與效能提升 6. 主管交辦事項 ※正式任用後享有旅遊補助
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  • 店長【中信房屋捷運三重國小加盟店】

    論件計酬 -2859000元 新北市三重區 5~6年工作經驗
    #拓展新店__強勢擴大規模,雙店聯動! #帶領人才__專業指導,強力邀請懷抱強烈企圖心的好人才跟我們一起來! #百萬年薪__帶領員工一起領百萬年薪不是夢! #科技後臺__最聰明的中信後台協助您賺大錢,效率加倍! #優渥獎金_業績獎金+超額激勵獎金等你來領。 需求: 需有5年以上不動產相關經驗及證照(5年內皆未離開仲介業) 有固定班底者佳 歡迎您加入我們的大家庭! 1.經營管理店內事務、拓展店面業務。 2.不動產買賣租賃,提供房屋交易安全保證。 3.提供客戶專業不動產訊息、各類稅費試算、不動產個案免費估價分析。 4.收集或獲得有關銷售及租賃房屋之資料,並預測買主及租賃者之需求。 5.協助客戶瞭解銷售條款或出租事宜。 6.針對客源進行電話行銷與客戶經營開發銷售。 7.定期做業績、績效檢討,回報進度。 *薪資與獎金請實際面試過後,由雙方共同面談協商決定。 (固定或變動薪資因個人資歷或績效而異)
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    員工旅遊工作獎金尾牙或春酒員工聚餐康樂活動
    3日回覆
  • 店長

    月薪 40000~50000元 苗栗縣竹南鎮 5~6年工作經驗
    1.具有實務仲介業務經驗 2.有實際擔任過仲介門店管理職者,有經驗為佳 3.具備店務人事管理能力經驗者佳 4.規劃及審核公司各項管理制度,以符合經營管理之需求 5.規劃公司人才開發、及教育訓練課程 6.有責任感、具領導能力、高抗壓性 ,帶領公司內部員工向心力 7.負責員工的招募、訓練、稽核與管理與調度 8.不動產買賣/租賃 ,案件協調 9.不動產諮詢服務
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  • 【樂田麵包】門市營運督導

    月薪 50000~80000元 台北市內湖區 5~6年工作經驗
    1.負責督導門市業績及各項管理指標,以達成公司營運目標 2.巡店管理與稽核,掌握服務、品質、清潔及商品展示等營運狀況 3.培訓、指導和激勵門市團隊,確保團隊成員達到工作要求和公司的期望。 4.跨部門合作與溝通,推動各項政策及銷售方案,確保業務運作順暢。 【職務完整培育計劃】 本職務須接受公司所提供的階段性訓練,並完整了解門市與公司運作模式後,始得執行巡店任務。 門市受訓期2個月→接店3-6個月考核通過後→正式接任督導
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  • A mano義舍廚房 店經理 傳統義大利菜

    月薪 45000~55000元 台北市松山區 工作經歷不拘
    我們是傳統義大利菜餐廳 堅持帶來傳統原味是我們的初衷 老闆兼行政總監Giorgio Pappalardo Giorgio曾在各大飯店及知名餐廳擔任行政主廚的義大利人 精通義大利菜及fine dinning. 我們為客人提供舒適不壓抑的環境 有熱誠不過度服務的體驗 傳統道地美味的義大利菜,精緻不過於花俏的菜餚 希望顧客們每次來店裡就像回家一樣的放鬆。 老闆和團隊們還原當地義大利餐廳的工作模式及文化,在工作之餘平衡生活也是我們團隊必須遵守的目標,我們期待熱愛義大利菜的你/妳,在加入我們後能平衡生活也成為更好自己的餐飲人。 1.依照公司服務流程,完成顧客服務。 2.現場環境清潔與整理維護。 3.客訴處理並適時提供建議完成桌邊服務。 4.服務禮儀、應對表達,團隊合作進而完成營運目標。 5.執行現場團隊之合理工作任務。 6.管理酒水 《特別歡迎》 想傳達服務精神熱誠、有耐心、活潑=想成為更好的自己 喜歡團體參與感=喜歡融入歡樂工作環境的你 《全職福利制度》 1.勞保與健保公司全額支付 2.員工制服 3.手把手教育訓練 4.三節獎金 5.生日紅包 6.定期員工聚餐 7.春酒,尾牙 (依公司營運績效) 8.員工於店內用餐,餐點折扣9折 【特殊方案】 因為沒有相關義大利菜經驗,害怕適不適合自己嗎? 了解我們團隊後,再來決定適不適合你~ 到找到生活與工作的平衡創造更豐富的人生! 在制式菜單之外也有每月主廚Special menu可供客人有不一樣的選擇. 擔心菜色一成不變的你無須擔心😊 更多的細節跟可能我們面議唷
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  • 京站-商場營業課長

    面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 台北市大同區 5~6年工作經驗
    1.推動及執行營業計劃 2.督導樓面及專櫃人員管理 3.廠商開發、洽談及溝通 4.蒐集市場及同業情報 5.培育部屬 [除固定月薪外,另享有每月業績達成獎金、大型檔期活動達成獎金]
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  • 副課長(新屋-東明倉)

    面議(經常性薪資達4萬元或以上) 47000~52000元 桃園市新屋區 3~4年工作經驗
    1.倉儲進出貨作業管理及異常處理 2.定期檢視相關KIP達成 3.跨部門溝通 4.倉儲作業流程督導/異常的協調處理/改善對策的擬定 5.主管交辦事項執行 ※正式任用後享有旅遊補助 ※上班時間須配合至作業結束
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  • 中班副課長(新屋-東明倉)-1

    月薪 50000~55000元 桃園市新屋區 3~4年工作經驗
    1.倉儲進出貨作業管理及異常處理 2.定期檢視相關KIP達成 3.跨部門溝通 4.倉儲作業流程督導/異常的協調處理/改善對策的擬定。 5.主管交辦事項執行 ※正式任用後享有旅遊補助 ※上班時間須配合至作業結束。
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  • 中班副課長(中壢-中華倉)

    月薪 50000~55000元 桃園市中壢區 3~4年工作經驗
    1.倉儲進出貨作業管理及異常處理 2.定期檢視相關KIP達成 3.跨部門溝通 4.倉儲作業流程督導/異常的協調處理/改善對策的擬定。 5.主管交辦事項執行 ※正式任用後享有旅遊補助 ※上班時間須配合至作業結束
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  • 中班副課長(南崁-南工倉)

    月薪 50000~55000元 桃園市蘆竹區 3~4年工作經驗
    1.倉儲進出貨作業管理及異常處理 2.定期檢視相關KIP達成 3.跨部門溝通 4.倉儲作業流程督導/異常的協調處理/改善對策的擬定。 5.主管交辦事項執行 ※正式任用後享有旅遊補助 ※上班時間須配合至作業結束
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