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工作地點在陽光明媚的墾丁亞曼達會館，全台最棒的工作地點。我們是一間充滿異國風情的美麗旅店。 我們需要一位行銷專才，負責管理公司行銷企劃職務。 工作內容 （依優先級排序） 1.投放廣告，帶來訂單，ROAS合理。 2.規劃並執行飯店行銷活動、住宿專案與品牌推廣。 3.經營社群媒體，製作與投放廣告，推動市場曝光。 4.撰寫行銷文案、新聞稿與合作提案內容。 5.分析行銷數據，，整理成效報告。提出優化建議。 6.需具備汽車駕駛能力，配合必要外勤支援。 必備技能： 1. 找方法及動手解決問題的能力。 2.熟悉社群平台（如Facebook、Instagram、Youtube、抖音）操作與文案撰寫。 3. 職場關係處理，協調與溝通，向上管理技巧。 公司福利： 公司制度符合且優於勞基法。有年終，特休，其他任務獎金，國定假日補貼，公司旅遊，春節、中秋禮（金），全勤獎金。勞健保，勞退休金，公司險，工作餐，親友住宿優惠。額外工作有職能加級。老闆常請吃宵夜，下午茶點心，烤雞/PIZZA聚餐。 請加本司人事官方帳號Line : @454faknw

負責帶領團隊執行各類專案計畫，包含專案規劃與執行、客戶需求開發與管理、團隊合作以及績效評估與改善等工作。期望候選人具良好領導能力、優秀溝通技巧及專案管理經驗，以確保部門順利達成目標。 一、專案規劃與執行：負責領導跨功能團隊，制定並執行各項專案計畫，確保專案按時、高質量完成。 二、業務開發與管理：瞭解地區產業需求，分析政策與產業趨勢，提出具有可行性之經營方案，達成績效目標。 三、團隊合作與領導力：激勵團隊成員發揮所長，建立和諧合作氛圍，有效分工與溝通，協助組織落實人才“選、訓、留、用”。 四、績效評估與改善：定期檢討專案成效，評估專案對組織目標的貢獻，持續改進流程，促進專案團隊永續發展。五、創新與問題解決：具抗壓性、敏捷性，能精準處理與協調任務推動，符合專案管理標準原則。

1.提供搜尋及銷售不動產訊息及服務之業務人員 2.協助客戶瞭解銷售條款或出租事宜 3.不動產租賃仲介及服務、估價與專業諮詢、法律稅務諮詢 4.不動產市場開發與買賣仲介及服務 5.針對客源進行電話行銷與客戶經營開發銷售 6.安排買賣雙方簽訂租賃同意契約及財產轉移權利

須高中職以上相關科系畢業，或國中以上畢業具保母證照 此為育嬰留停代理，代理期間：至113.12月 實際到職時間可與主管商量調整 1.照顧並保護收托幼兒之健康與安全。 2.教導幼兒良好的生活習慣。 3.規劃並提供適齡之學習環境與教保活動，促進幼兒身心發展。 4.協同教保、親師溝通。 5.執行教保行政業務，依政府相關規定進行專業知能研習與成長。

一、策略規劃：進行調研，擬定專案規劃。 二、計畫溝通：與計畫團隊成員及利害關係人維持順暢溝通，解決專案過程中所遭遇之問題，促進團隊合作。 三、計畫進度控管與報告：監控專案進度，定期召開會議討論問題並尋求解方，向主管提交進度報告。 四、鏈結國際：與國際機構、ITRI、青年等對接，媒合海外實習機會，並行銷推廣，執行線上與實體活動，如成果發表會、社群經營等。 五、其他交辦事項。

您是熱愛與人互動、善於解決問題的人嗎？ 我們正在尋找細心、積極、有服務熱誠的您，加入我們的客服團隊，一起為顧客帶來優質的服務體驗！ 職務名稱 — 門市／網路客服主管 您將執行的任務： 【電商客服】 ◎ 回覆平台線上諮詢與客戶問題與售後服務。 ◎ 悉電話應對與互動禮儀，能有效解決客戶需求。 【門市接待及產品介紹銷售】 ◎ 擁有良好的服務意識與溝通表達能力，能自信介紹產品。 ◎ 需配合假日排班與外出丈量。 【管理】 ◎ 建立、檢核及修正標準化之作業流程，以提供最有效率的顧客服務。 ◎ 制定與管理客服中心各類績效指標。 ◎ 協助前線客服人員處理特殊客訴案件。 任務技能： ◎有良好的溝通能力與親切服務態度 ◎數學計算、邏輯思考、理解能力、應變能力佳 ◎細心有責任感、熱情與耐心，能獨立作業 公司福利： 您將享有 ｜獎金制度 -競爭性薪資與年終獎金 -三節獎金 -績效獎金（不分部門，通通有）、生日禮金 ｜福利制度 -勞保 健保、加班費、勞退6％、產假、意外險、午餐費津貼 -年假、見紅放假、週休二日（客服人員排休，但不會少放） -論年資增加大小不定的福利，如油資補助、餐費等等... ｜員工活動 -員工購物優惠 -一年至少旅遊一次，看業績狀況決定國內外旅遊 -尾牙-除了年終另有抽獎活動 -年中聚餐 ｜家庭友好政策 -給媽媽：學齡前孩童可帶到公司照顧，如需接送小孩可以做彈性工時 -給爸爸：陪產假5+2，共7天 -給自己：每年一次健康檢查（滿一年） ｜學習與成長 專業訓練 -提供新人完整培訓計畫，快速融入工作 -每年安排內部教育訓練或外部進修課程 -鼓勵跨部門學習，提升多元技能 成長發展機會 -明確升遷制度，表現優異者可申請晉升 -有機會參與專案提案，發揮創意與主導力 -小團隊高參與度，學習速度快、可見度高 ｜舒適的工作氛圍 -明亮整潔的辦公空間，設有冷氣、茶水間、座位寬敞不擁擠 -團隊氣氛和諧、無階級壓力，主管親切好溝通 -新人友善環境，夥伴樂於協助，歡迎提問與討論 -鼓勵創意與嘗試，錯誤不是被責備，而是學習的機會 -工作認真、氣氛輕鬆，大家一起達成目標也一起歡笑 ｜平等與開放的職場文化 -「我們重視每一位成員的聲音。」 不論資歷深淺，好的想法都能被聽見與採納，團隊鼓勵主動發言與互相學習。 -「沒有階級壓力，只有共同目標。」 主管與同事之間保持尊重與平等的關係，討論事情以事為主，氛圍坦率真誠。 -「鼓勵交流與創新」 我們歡迎不同觀點，願意聽你分享任何建議，並相信開放的對話能帶來更好的成長。 工作地點：台南市中西區永華路一段176號 (排班/輪班制) 【加入我們】如果您對美好空間充滿熱情，願意在團隊中一起創造未來，期待您的加入！讓我們一起，從臺灣走向世界。 公司背景： 特工實業股份有限公司，成立於2015，由一群7年級生所創立的公司，我們在台灣生根茁壯，也曾旅外冒險闖蕩。喜歡同一件事，懷抱著同一個理想，回到生長的起點，凝聚對這片土地的熱愛、對空間氛圍的追求、對生活收納的專業，開發多種收納家具、放置型商品，讓「收納」不再是沒有溫度的課題，而是具有生命力的生活藝術，一起為更多人打造更舒適溫馨的嶄新維度。 主要販售各式金屬類傢俱與商用不鏽鋼設備，現在已擁有自己的生產與設計團隊，不論量產或客製規格都能用以一站式方式服務。 《近況與經營方向》 品牌核心Our Concept-自己的空間，自己來營造。 目前以自有品牌 ”CiaZhan空間特工“ 在網路上各大平台進行銷售，在台南有實體門市，並於仁德工業區於設立生產工廠，不論門市或網路上一直有著不錯的商譽與成長。 CiaZhan空間特工，主力產品多圍繞在「空間」的收納運用；每位同仁如電影007特務般帥氣且專業地解決每一位消費者的問題。 現階段有四大主力商品， 金屬客製家具、免螺絲角鋼系列、不鏽鋼設備(廚房流理台、寵物用品)、工廠倉儲運輸，主力產品以MIT為主，貫徹高品質的嚴謹要求，希望能藉由最實在的商品，讓更多人看見台灣 ，由自行製作、販售到售後服務，我們正努力完善各個方面。 合作廠商有蜀隆花卉、陶喜建設、成大醫院、爭鮮、承億文旅、台南晶英酒店、台中巧合大飯店、澎湖和田大飯店、各地方政府機關、公司行號等等...。 《未來與使命》 做到國際化是我們的共同目標，希望以台灣為起點開始，做到國際舞台上，做到真正的台灣IKEA。 「一個人走得快，一群人走得遠」從個人到群體，從構思到成型，從一到一百，如同西遊記中的孫悟空取經，路途遙遠且困難重重，但團隊的主意、客戶的想法、廠商的反饋，如同不斷匯集的涓涓能量，終會開拓出廣袤汪洋。期望能與一路走來的每個美好交會，在受侷限的空間，開創無限的可能。 目前已達成用貨櫃方式寄送產品至美國洛杉磯、香港、馬來西亞、日本等區域，同時也於2021年舉辦全國性的設計大賽，並於2022年底前上市得獎產品，2020年獲得台灣品質金像獎，2021年台灣優良商標獎，未來將持續創造更優質的產品與服務模式，一同從臺灣走到國際。 「CiaZhan」，即是閩南語的「佳讚」，空間特工正紮實穩健地朝著理想邁進，期能成為世界知名品牌，從外國人口中聽到這個富有臺灣味的「佳讚」。對於未來，我們還有很長的路要走，故事才剛開始。而這條路上不能只我們，也有正在閱讀此篇的你。 若您認同我們，充滿想法且樂觀負責有活力，誠摯的歡迎您加入我們吧！ 歡迎參觀我們的官網：https://www.ciazhan.com/ 服務專線：06-223-3497 臉書粉絲專頁：https://www.facebook.com/CiaZhan/

1.智權推廣模式規劃及研析、推動及執行。 2. 經營產業交流平台。 3. 專案管理。 4.智權活動與會議籌畫及執行。 5.其他主管交辦事項。

1. 主導國際合約與公文辦理：包括：跨域溝通、進度掌控與成果追蹤等 2. 負責主題式學研之計畫管理與研發分析：包括：計畫管理、會議安排與召開、計畫成果呈現與包裝、計畫內外協調溝通、特定主題深入分析以發掘具長期執行的能環前瞻議題 3. 進行國際業務推動：包括：小鴻鵠需求調查/審查會議/申請協助、所的中英文簡介等 4. 加值對外成果報告：包括：年報、永續報告書、礦冶學會月刊等議題的篩選、文稿加值等 5. 其他主管臨時交辦工作，包括：簡報加值與彙整、成果重大效益、所中英文簡介製作等

1.研擬社區年度專案規劃、具有社區總體營造經驗。 2.執行與追蹤各項社區管理事項及年度活動會議。 3.執行社區管委會各項管理制度，以符合經營管理之需求。 4.具有「總幹事證照」、具電腦文書作業能力。 5.月排休8天。 6.上班地點:以居住地及工作條件做派任。(桃園,南崁,中壢,青埔,林口,竹苗,北區)

**本職缺需有三年以上社區管理經驗** 1.勤區管理、人員遴選招募、人力概況控管。 2.勤區新進員工報到程序作業。 3.勤區新人培訓及員工教育訓練等相關工作。 4.勤區人力調度、勤務支援與監督管理。 5.具備處理突發狀況與應變能力，協助撰寫調查報告並回報。 6.不定期支援公司教育訓練課程及例行會議與社區區分所有權人會議。 7.協助案場處理緊急狀況、具備相關經驗(總幹事/財務/吧檯)，抗壓性高、執行力強，對人、事、物有高度感知力，具備良好溝通協調能力。 8.薪優面議。