轉職熱搜工作

1. 制定自有品牌發展策略，EX：專案發想執行、宣傳規劃，以及新產品推廣上市計畫。 2. 熟悉線上、線下數位行銷操作，EX：實體活動、自媒體、社群及口碑行銷，官網規劃與精準廣告投放操作。 3. 擬定產品行銷、營運之策略，強化品牌價值。 4. 獨立制定年度計劃、年度預算，並定期進行數據檢討、優化品牌推廣策略。 ●其他條件： 1. 具品牌、商品行銷經驗2年以上佳，且可獨立專案發想與執行。 2. 具管理經驗者佳、行銷商業與數據分析能力者尤佳。 3. 需具獨立思考及提案能力且妥善處理問題。 4. 需具內外溝通能力，並整合跨部門合作。

1. 規劃及檢討公司會計作業流程，並覆核各項會計作業，以符合財會及稅務之規定。 2. 定期核閱財務報表，並針對異常項目進行分析檢討。 3. 解決並督導關係企業帳務處理及覆核其財務報表。 4. 檢討每月各營運單位之營運結果、預算執行績效報告。 5. 提供並分析其他管理決策所需之管理會計資訊。 6. 審核並彙總公司年度預算。 7. 蒐集外部產業資料，藉以分析研究市場及同業狀況。 8. 分析各單位之經營績效。 9.推動與執行各項專案，並督導各部門專案執行進度。 10. 負責預算編審與控管。 11.負責跨部門之溝通與協調。

1. 線上平台/實體通路活動發想與安排，銷售成果追蹤與檢討。 2. 社群經營、素材製作、貼文預排、受眾分析 3. 協助進/出貨流程與快遞安排，確保貨物準時送達客戶手中。 4. 處理行政庶務，包括文件整理、建檔（銷貨調撥）、辦公室維護等，確保辦公環境有序運作。 5. 與廠商定期盤點與業務銷售追蹤，解決售後相關問題。 6. 回覆線上社群客服，維繫良好的客戶關係。 7. 配合主管的工作安排，執行主管交辦的各項工作，確保工作順利進行。

1. 預算執行監督審核 2. 營運管理制度建立與流程改善 3. 監督各項營運活動管理作業 4. 協助子公司會計業務與帳務 5. 集團內跨部門協調工作 6. 規劃交易模式、與稅務優化

1.負責公司保健商品單位年度業績目標達成。 2.規劃公司保健商品中、長期營運策略。 3.保健保養市場資訊蒐集、競品分析、消費者分析。 4.擬定自有品牌發展策略： a.產品市場定位、新品發展策略及上市計畫，並尋找新服務項目與市場 b.產品成本管理及獎項認證申請規劃 c.新產品開發專案進度追蹤 d.對內/外部進行產品教育訓練 5.擬定保健商品代理策略。 6.保健銷售通路規畫(線上/線下)與成效追蹤。 7.保健商品進貨、銷貨與庫存管理。 8.保健商品年度行銷規劃、執行並分析活動效益。

科達建築-昭和營造 誠徵-高階主管-估算+成控 一、預算與成本控管 工程預算編列、預算建入高益系統與報表分析 預算審核、管控與追蹤 建案成本統計與分析 資金預估、成本控管查核、月報製作與成本結算 二、數量估算與計價審查 工程數量估算（含估算清圖與圖面疑義檢討） 工地實際數量稽核與比對 計價審核與審查分包商計價作業 三、詢議價與合約管理 依設計圖說與預算內容編擬發包文件 辦理詢議、比價與議價簽辦程序 合約簽訂、管理與合約追加減變更審核 工程結算與合約履行之審查 四、工具應用與基本技能 熟悉工程估算軟體與電腦文書作業（如Excel、Word等）

55688集團事業覆蓋車載服務事業、車載服務大數據分析與運用、數位科技金融、洗滌事業、車輛保修、快送商務服務等產業，因應此經營趨勢，擴大招募需求，歡迎一起參與成長。 本職務工作範疇： 1. 員工福祉管理：確保員工享有完善保險，處理加退保、變更、對帳及申請作業，並提供專業諮詢。 2. 考勤與營運支持：審核出勤表單，確保紀錄準確與合規，提升組織運作效率。 3. 薪資與獎酬管理：負責薪資與獎金計算發放，確保公平透明，提升員工滿意度。 4, 外籍員工稅務管理：處理外籍員工稅務申報，確保合規並提供專業諮詢。 5. 績效與人才發展：規劃與執行績效管理制度，促進員工成長與組織競爭力。 6. 法規與風險管理：確保人資作業符合法規與公司政策，降低企業風險。 7. 政府法規申報：負責人資相關申報，確保企業合法合規經營。 8. 其他主管交辦事項：協助主管推動人資專案，優化企業管理與員工體驗。

1.倉儲進出貨作業管理及異常處理 2.定期檢視相關KIP達成 3.跨部門溝通 4.倉儲作業流程督導/異常的協調處理/改善對策的擬定 5.主管交辦事項執行 ※正式任用後享有旅遊補助

1. 負責物流運輸團隊日常營運管理，協助制定並執行運輸作業標準流程（SOP）。 2. 協助規劃運輸路線與調度，提升配送效率與降低營運成本。 3. 承運商聯繫與協調，確保運輸服務品質與時效。 4. 監控配送進度、處理異常事件及客訴，確保客戶滿意度。 5. 培訓與管理運輸團隊，提升團隊效率與士氣。 6. 主管交辦其他事項。 ※正式任用後享有旅遊補助