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您正在找經營管理主管的工作,共計6042筆職缺在等你,馬上去應徵吧!

  • 擴大徵才~不動產仲介菁英【興安松竹】

    論件計酬 -1500000~-5000000元 台中市北屯區 工作經歷不拘
    1.不動產買賣、租賃仲介 2.不動產開發、行銷 3.社區大樓訪查及市調 我們位於松竹商圈,臨十四期重劃區 未來十年整個北台中的發展都在這裡 距一中商圈、東山商圈、松竹崇德商圈、北屯好市多都只要10分鐘 得天獨厚的地點 面寬顯眼的店面 直營體系的教導 保障底薪+開發獎金+成交獎金 讓你在房地產業贏在起跑點 讓沒經驗的你無後顧之憂 高獎金趴數+人性化管理+充分授權 公司備有個人電腦 讓有經驗的你大展身手 擴大經營,歡迎加入我們的行列一起快樂工作享受生活
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    員工旅遊工作獎金尾牙或春酒下午茶員工聚餐
  • 【杏一★年薪97萬起】ABC負責藥師_桃園市中壢區

    面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 桃園市中壢區 工作經歷不拘
    以專業、服務、品質、效率為經營之原則與目標, 兩岸超過300家專業醫療用品直營連鎖門市,完善的教育制度、薪資福利,晉升制度透明,最快半年擔任店長! 加入杏一,贏在藥師的決勝點! 工作內容: 1. 提供客戶專業用藥諮詢 2. 藥品調劑、銷售、申報、庫存管理 3. 保健食品及醫材產品推廣 4. 門市商品進銷存及陳列管理 5. 其他主管交辦事項 藥師專屬福利: ● 專人帶您辦理藥師執照轉入 ● 公會年費、藥師學分費補助 ● 藥師與藥劑生業務責任保險 ○ 休假:月休8~13天 ○ 排班時間彈性,達成工作與生活的平衡 ○ 享三節獎金、紅利獎金、績效獎金,福利制度優於勞基法規定(詳請見1111公司簡介)
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  • 【杏一★年薪99萬起】ABB負責藥師_台北市文山區

    面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 台北市文山區 工作經歷不拘
    以專業、服務、品質、效率為經營之原則與目標, 兩岸超過300家專業醫療用品直營連鎖門市,完善的教育制度、薪資福利,晉升制度透明,最快半年擔任店長! 加入杏一,贏在藥師的決勝點! 工作內容: 1. 提供客戶專業用藥諮詢 2. 藥品調劑、銷售、申報、庫存管理 3. 保健食品及醫材產品推廣 4. 門市商品進銷存及陳列管理 5. 其他主管交辦事項 藥師專屬福利: ● 專人帶您辦理藥師執照轉入 ● 公會年費、藥師學分費補助 ● 藥師與藥劑生業務責任保險 ○ 休假:月休8~13天 ○ 排班時間彈性,達成工作與生活的平衡 ○ 享三節獎金、紅利獎金、績效獎金,福利制度優於勞基法規定(詳請見1111公司簡介)
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  • 不動產業務組長(高獎金、另有帶組獎金)

    無底薪 0元 台中市南屯區 2~3年工作經驗
    1.提供搜尋及銷售不動產(房屋)訊息及服務之業務人員 2.收集或獲得有關銷售及租賃房屋之資料,並預測買主及租賃者之需求 3.協助客戶瞭解銷售條款或出租事宜 4.安排買賣雙方簽訂租賃同意契約及財產轉移權利 5.幫助買主從銀行或是其他放款機構取得較為優惠的貸款方式 6.銷售與不動產相關的產險 7.針對客源進行電話行銷與客戶經營開發銷售 8.不動產市場(房屋及土地)開發與買賣仲介及服務 9.不動產租賃仲介及服務、估價與專業諮詢、法律稅務諮詢 10.商品上架規劃、通路洽談 11.指導並且協調業務人員銷售技巧 12.瞭解客戶喜好、客戶拜訪與關係維繫 13.行銷專案規劃、執行與管理 14.劃分業務區域,立定目標,並幫業務人員建立訓練課程 15.協助部屬解決客戶相關問題與業務人員績效的評估 16.指定專案之業務開發
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  • (專案部)資深業務專員

    月薪 32000元 高雄市鳳山區 1~2年工作經驗
    提醒您【投遞履歷前 可以先到禾順的官網 https://pse.is/SNHUZ 更加了解禾順】 一、工作內容: 1. 專案規劃 【案件場勘、規劃、架構 / 工法設立、報價 及 促成案件成約】 2. 案件成約後 施工執行 【成約後 與 工務主任 交接,相關規畫內容明確交接,案件相關文件資料提供,使得施工期間依照規畫內容方向前進】 3. 案件期間追加 【施工過程若有追加增設 協助 報價及內容討論,並與客戶維持溝通渠道,服務客戶的是整個團隊,你不是一個人在面對】 4. 專案收尾 以及 文件歸檔 【案件相關完工資訊 照片/設備設定資訊/施工過程照片/保固書建立/客戶請款計價】 二、需要擁有的條件 1. 項目管理技能 規劃與組織:能夠制定詳細的專案計畫,合理分配資源。 時間管理:有效地管理專案時間,確保按時完成。 2. 溝通能力 口頭與書面溝通:能清晰地表達想法,與團隊和客戶保持良好溝通。 協調能力:能夠在客戶及團隊之間進行協調,促進案件順利進行。 3. 問題解決能力 分析能力:能夠快速分析問題,找出根本原因。 創新思維:能提出創新的解決方案來應對挑戰。 4. 技術知識 行業知識:對相關設備有足夠了解,能應用相關知識於專案中。 文件能力:具備基本工作軟體(如Word、Excel、PowerPoint、Vosio...等) 5. 團隊合作精神 合作意識:能夠與部門團隊密切合作,達成共同目標。 6. 財務管理能力 預算控制:能夠制定和管理案件預算,努力不超支。 成本分析:分析專案成本,尋找節省開支的機會。 三、公司發展願景 你是否覺得有志無法伸展?你是否想要有個強大的團隊? 從2020年開始,禾順數位科技開始往全台各地發展,並經營YOUTUBER頻道「弱電通」 希望讓國人都知道弱電的重要性,並立志成為全台家喻戶曉的弱電安裝服務第一品牌 正因如此,我們需要更多更多強大的夥伴們,一起茁壯與成長! ◆ 獎金/禮品類 -年終獎金 -績效獎金(依職務與工作表現發給) -三節獎金/禮品 -生日禮券 ◆ 保險類 -勞保 -健保 -員工額外團保 -退休金提撥 ◆ 制度類 -員工制服 -員工教育訓練 -提供完善升遷制度 -不定期舉辦員工聚餐、慶生會、烤肉餐會等休閒活動 -加班費 ◆ 請 / 休假制度 -特休/年假 (依照勞基法)
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  • 【新店溪停車場】永和段-儲備幹部

    月薪 40000~45000元 新北市永和區 3~4年工作經驗
    1.處理停車場客戶問題、設備故障排除、車流管理。 2.停車場收銀、安全巡視、客戶資料整理、建檔、更新及每日營收報表製作。 3.報表分析、客訴處理、環境維護。 4.需支援所負責區域場站值班 5.負責所屬停車場之經營督導與管理。 6.主管交辦事項。 ・具店鋪或連鎖店管理相關經驗者佳 早班07:00-19:00 (含用餐及休息) 需配合支援其他場站(新店/中永和/板橋區) 區域: 新北市永和區綠光 、綠寶石 停車場
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  • 【杏一★年薪99萬起】ABB負責藥師_新北市中和區

    面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 新北市中和區 工作經歷不拘
    以專業、服務、品質、效率為經營之原則與目標, 兩岸超過300家專業醫療用品直營連鎖門市,完善的教育制度、薪資福利,晉升制度透明,最快半年擔任店長! 加入杏一,贏在藥師的決勝點! 工作內容: 1. 提供客戶專業用藥諮詢 2. 藥品調劑、銷售、申報、庫存管理 3. 保健食品及醫材產品推廣 4. 門市商品進銷存及陳列管理 5. 其他主管交辦事項 藥師專屬福利: ● 專人帶您辦理藥師執照轉入 ● 公會年費、藥師學分費補助 ● 藥師與藥劑生業務責任保險 ○ 休假:月休8~13天 ○ 排班時間彈性,達成工作與生活的平衡 ○ 享三節獎金、紅利獎金、績效獎金,福利制度優於勞基法規定(詳請見1111公司簡介)
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  • 【杏一★年薪99萬起】ABA負責藥師_台北市北投區

    面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 台北市北投區 工作經歷不拘
    以專業、服務、品質、效率為經營之原則與目標, 兩岸超過300家專業醫療用品直營連鎖門市,完善的教育制度、薪資福利,晉升制度透明,最快半年擔任店長! 加入杏一,贏在藥師的決勝點! 工作內容: 1. 提供客戶專業用藥諮詢 2. 藥品調劑、銷售、申報、庫存管理 3. 保健食品及醫材產品推廣 4. 門市商品進銷存及陳列管理 5. 其他主管交辦事項 藥師專屬福利: ● 專人帶您辦理藥師執照轉入 ● 公會年費、藥師學分費補助 ● 藥師與藥劑生業務責任保險 ○ 休假:月休8~13天 ○ 排班時間彈性,達成工作與生活的平衡 ○ 享三節獎金、紅利獎金、績效獎金,福利制度優於勞基法規定(詳請見1111公司簡介)
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  • 營養品通路業務代表(基宜花)

    面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 新北市新莊區 1~2年工作經驗
    1. 專業推廣營養保健產品,提升品牌形象與擴大產品市場佔有率。 2. 依客戶需求介紹產品優勢,規劃銷售活動,達成業績目標。 3. 負責區域客戶的開發與經營,建立良好客戶關係並進行分級管理。 4. 主動蒐集並回報市場與競品資訊,提供策略建議。 5. 具備良好的簡報與溝通能力,執行產品介紹與教育訓練課程。 6. 準時完成業務報表、資料管理及主管交辦事項。 7. 上班範圍基宜花
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    員工旅遊年終獎金工作獎金員購優惠尾牙或春酒
  • ★即將開幕★【HUN 混/台中大里店】外場副理(薪資42,000元起,另有績效獎金)

    月薪 42000元 台中市大里區 1~2年工作經驗
    找尋未來的你,請優先選擇我們 《HUN混》是2014年從台中一中商圈崛起的義大利麵品牌! 帶著叛逆,展現青春、活力、年輕、創意。 用兩句話自我介紹,就是「不滿足現況持續進步成為自己想要的樣子,絕對不要成為自己討厭的那種大人!」 |薪資福利| 1. 月薪42,000元起 2. 特休旅遊金$1,500/日、月達標獎金$2,000、引薦獎金$3,000-$6,000、年度績效獎金、年資調薪機制,努力得到充分回報。 3. 特休旅遊補助:工作與生活達到平衡是我們所期許,公司贊助特休假期費用 4. 春節公休:除夕、初一、初二集團店休,讓你與家人共享團圓時光 (百貨門市依百貨規則執行) 力邀夥伴加入 我們重視夥伴的態度與自主性,無論意見如何相左,我們都能一起朝著共同目標前進,互相支持、成長,帶著一起前進的態度,共同成長,建立美好的職場經驗。 【外場主管】門店營運管理、教育訓練、報表產製匯報、行政管理 1. 完整客戶服務體驗的相關訂位、迎賓、接待與場控 2. 餐飲製作與出收餐管理 3. 顧客服務管理與內外場聯繫、點餐、供餐、結帳等工作 4. 規劃、協調廣告活動和促銷宣傳 5. 協助內、外場原物料進銷存倉儲管理與落實成本控制 6. 協助新進員工培訓與指令佈達 7. 協助完成主管交辦事項 |依工作區域不同,工作內容有所調整| 比起能力,我們更需要你擁有一起前進的態度與動能,我們需要的是夥伴,夥伴是不管意見相左如何爭執,都能一起往目標前進,像家人吵架總是會和好一樣。 |瞭解公司與職缺| 人力銀行介紹 https://reurl.cc/3jAk0R 長期參與公益活動 https://reurl.cc/mGbpEG 品牌創辦人專訪 https://reurl.cc/5GL3YR
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    員工旅遊供餐福利交通補助進修補助工作獎金