轉職熱搜工作
您正在找經營管理主管的工作,共計5767筆職缺在等你,馬上去應徵吧!
-
★電訪業務人員★
面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 台南市東區 工作經歷不拘★進行客戶業務開發。 ★開發潛在客戶,約訪新客戶。 ★透過電話或郵件方式,定期追蹤、經營並維護既有客戶。 ★針對客源進行電話行銷與客戶經營開發銷售。 ★處理主管交辦事項。 ★無經驗者,不用擔心,公司專門培訓!★展開 -
電訪業務人員
面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 台南市東區 工作經歷不拘.進行客戶接洽與業務開發。 .開發客戶聯絡開發潛在客戶,約訪新客戶。 .透過電話或郵件方式,定期追蹤、經營並維護既有客戶。 .針對客源進行電話行銷與客戶經營開發銷售。 .協助客戶完成公司提供之服務。 .處理主管交辦事項。 ★ 無經驗者,不用擔心,公司專門培訓!展開 -
美編業務助理
面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 台南市東區 工作經歷不拘1.平面設計,包含宣導品之封面及版面規劃設計、內頁編排、POP美工、排版美工等 2.動畫設計,包含系統化展現 3.社群網站經營 4.主管交辦事項展開 -
◤住宅の専門家◢ 業務助理~電話行銷(三多店✦住宅的專門家)
月薪 30000~35000元 高雄市苓雅區 工作經歷不拘✔️接聽電話 店面接待 電話開發 資料彙整。 ✔️協助處理社會住宅申請、製作契約表格單據 。 ✔️社會住宅包租代管客戶管理、文書處理 。 ✔️經營粉絲專業、網路曝光ig fb 抖音 591、廣告效益分析 。 ✔️客戶補貼申請相關事宜、房東廠商聯繫。 ✔️執行一般現金收付作業 ✔️協助主管各項代辦事項 要換騎機車 會獨立作業 本職缺需與政府機關接觸,會有較大量的文書處理,所以需熟文書軟體,會處理到公司的帳務,所以需要對數字及記帳有概念,需能完成自己所負責之工作及主管交辦事項.休假比照勞基法規定,另有每月之績效奬金 日班 說明:08:30~18:30 排休 月休八天 週休二日 月薪 30000看表現調整獎金 ~ 想加入我們趕快來電預約面試挑戰高薪~展開 -
*✅彈性租賃仲介✅挑戰破百成就✅無經驗可✅一對一教學✅
論件計酬 -150000~-30000000元 台中市北區 無工作經驗台中全區最強大團隊 徵得就是您!!! <選擇比努力重要&不再領固定薪資&努力收入成正比> # 可接受無任何業務或相關經驗 租屋市場已為剛性需求並無泡沫化 認真學習努力上進 薪資絕對越來越高 百萬年薪等你來達成 #主要工作內容 Step1 刊登租屋廣告 Step2 帶租客看房屋 Step3 處理簽約事宜 = 融 洽 的 工 作 氛 圍 = = 不 定 期 員 工 聚 餐 = = 中 秋 大 團 隊 烤 肉 = = 員 工 團 隊 旅 遊 趣 = = 尾 牙 和 春 酒 活 動 = # 與同業不同差異 ~企業10年以上經歷並有效系統規範經營~ ~上百名業務團隊合作 互相配合發展~ ~公司物件很多 無開發壓力~ !!公司升遷管道 !! 不論年資只要您有實力就可以爭取成為儲備幹部培訓 晉升未來店長,擁有店長分紅。 @@ 簡單迅速 清楚明瞭 手把手教學 @@ 歡迎來電: 0968363516 楊先生 害羞的您亦可透過電話加Line 聯繫~展開 -
【Engolili 板橋大遠百】#月薪可達47,000-52,000元 儲備幹部/店長 ★ 具大型連鎖餐飲3年管理經驗 ★ 一段班 ★
月薪 47000~52000元 新北市板橋區 3~4年工作經驗*(本薪+伙食+全勤+免稅加班費)= $47,000~$52,000 *另有業績達成獎金 *需3年連鎖餐飲管理階經驗* ▶ 你將負責的工作內容會是 ◀ 1.內、外場人員及標準作業操作、流程掌控與指導 2.現場值班管理、調度流暢、顧客投訴處理並保持顧客滿意度 3.營業績效負責、掌控門店損益、商圈經營 4.門市招募、面試、培訓,協助事業處帶訓外聘儲備幹部 5.執行總部各行銷活動專案、及總部各部門連繫窗口 6.協調門店夥伴進行規範與溝通 7.QSC執行,確保門市、倉儲及廚房的衛生及清潔標準 8.品管出餐sop以維持食材成本。 9.需有操作過ERP、人資排班系統、及每月損益表管理及年度門市營收、費用編列 ▶ 跨城市支援福利說明 ◀ 為體恤同仁於不同縣市支援門市的辛勞, 我們提供以下補助措施: - 支援津貼:每班支援津貼 - 跨縣市通勤交通補助:可憑票據申請交通費實支實付,減輕您的通勤負擔展開 -
【Engolili 板橋大遠百】#月薪可達43,000-47,000 儲備幹部/副店長 ★ 具大型連鎖餐飲3年管理經驗 ★ 一段班 ★
月薪 43000~47000元 新北市板橋區 3~4年工作經驗*(本薪+伙食+全勤+免稅加班費)=$43,000~$47,000 *另有業績達成獎金 *需3年連鎖餐飲管理階經驗* ▶ 你將負責的工作內容會是 ◀ 1.內、外場人員及標準作業操作、流程掌控與指導 2.現場值班管理、調度流暢、顧客投訴處理並保持顧客滿意度 3.營業績效負責、掌控門店損益、商圈經營 4.門市招募、面試、培訓,協助事業處帶訓外聘儲備幹部 5.執行總部各行銷活動專案、及總部各部門連繫窗口 6.協調門店夥伴進行規範與溝通 7.QSC執行,確保門市、倉儲及廚房的衛生及清潔標準 8.品管出餐sop以維持食材成本。 9.需有操作過ERP、人資排班系統、及每月損益表管理及年度門市營收、費用編列 ▶ 跨城市支援福利說明 ◀ 為體恤同仁於不同縣市支援門市的辛勞, 我們提供以下補助措施: - 支援津貼:每班支援津貼 - 跨縣市通勤交通補助:可憑票據申請交通費實支實付,減輕您的通勤負擔展開 -
會計主任
面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 新北市萬里區 3~4年工作經驗工作內容: 一、帳務管理 1. 負責公司各類會計帳務的編製與核對,確保數據準確及規範。 2. 編製與審核會計傳票,確保各項分錄符合財務標準並無誤。 3. 監督日常出納作業,包括收付款及零用金管理。 4. 執行月底和年終盤存作業,確保物料與財務一致。 二、財務報表與分析 1. 編製月報、季報、年報,及其他內部管理相關報告。 2. 定期進行財務數據的深度分析,判斷趨勢並提供管理層決策依據。 3. 監督會計帳務結帳流程,確保按時完成,並保持高度準確性。 三、稅務申報與法規遵循 1. 負責營業稅、營所稅、扣繳及其他各類稅款的準確計算與申報。 2. 配合稅務稽核、帳冊查核及年度稅務結算作業。 3. 處理與政府機構相關的申報及法規遵循事項,確保操作符合最新財務稅務法規。 四、內部控制與稽核 1. 設立及執行會計作業流程,並定期進行內部稽核作業。 2. 負責跨部門年度及每月預算相關作業的編排與追蹤。 3. 監控和管理各類票券及公司用印,確保符合內部控管規定。 4. 定期進行固定資產、存貨或其他有價財產的盤點工作。 五、部門管理 1. 指導及培育會計團隊,包含新進員工的培訓和專業能力提升。 2. 分配並監控團隊日常工作進度及報表品質。 3. 協調與其他部門的業務溝通與合作,推動財務相關事宜順利進行。 六、其他交辦事項 1. 處理主管臨時交辦的任務,保持對公司營運支持的靈活性。 2. 協助銀行往來事項及審計查帳需求,提供必要數據與文件。 加入我們的團隊,您將成為打造卓越飯店經營體系的重要推動者。我們期盼有專業會計知識的您加入,攜手為公司創造更好的財務管理成果!立即投遞履歷,期待與您攜手成長!展開 -
【安康長照集團】方福居家長照機構 居服事業部-居服人資
月薪 32000~35000元 高雄市苓雅區 5~6年工作經驗想進入人資領域卻不知道怎麼開始? 加入我們的團隊,您將成為第一線工作人員幕後的穩定力量,你將扮演關鍵角色,協助這些照顧工作者進入體系、穩定就業、發揮價值,同時也成為組織與員工之間最重要的橋樑。 協助招募與管理居服員,並透過行政流程與制度推動,累積寶貴的實務經驗。 此職缺提供系統化培訓,歡迎對人資或社福工作有熱情者加入! 工作內容: 1.人員招募流程、面試行程安排 2.招聘渠道經營 3.資料建檔、相關表單管理、合約、教育訓練排程 4.跨部門協作,追蹤人力狀況與異動資料 5.人資部門推動內部活動、教育訓練與團隊制度落實 6.主管交辦事項與跨部門支援任務 我們提供: *穩定的行政職環境與清楚的學習制度 *完整的在職訓練與長照產業實務導入 *協助了解制度設計與人資專業技能 *關注基層照顧者未來規劃,實際參與社會影響工作展開 -
