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We are looking for an enthusiastic Digital Marketing&Business Manager to help us in our marketing operation in Farmina. You will be an integral part of the development and execution of our direct marketing plan to reach targets from brand awareness to product promotion and Direct Marketing team management. Digital Marketing&Business Manager will be responsible for implementing and executing strategic marketing plans in order to attract potential customers and retain existing ones. Responsibilities of the Digital Marketing&Business Manager include: - Building strong Marketing programs/campaigns to drive engagement with the target audience - Marketing Expenditure Budget management and performance reporting of the team - Team management and individual performance monitoring - Planning of in-store and guerrilla marketing activities on the field - Recruitment, training and coordinating Sell out activities - Planning merchandising projects and management of POS materials - Organization of meeting and training programs - Collecting feedback from the field and improvement on direct marketing activities - Plan Marketing activities for new product launches - Monitoring of Self and team‘s main KPIs - Market research, keep updated with current industry trends and competitor‘s analysis Farmina Pet Foods is a nutrition company, related to high-quality pet food. It is an Italian family company with 50 years of experience specialized in animal nutrition. The company was founded in 1965 when Mr. Francesco Russo founded the Russo Mangimi company specialized in animal nutrition. In 1999 Dr. Angelo Russo, son of the owner Francesco, driven by a passion for animals from affection decided to operate in the pet food category with a new perspective, setting itself the ambitious goal to develop foods that are the result of scientific studies centered on the pet and his well-being. In Farmina we believe that making a food with a great taste and palatability for the dog or cat is a goal that can only be made with a careful selection of raw materials. The wellbeing of animals is the value guide followed by Farmina to achieve complete and balanced food, able to assure for dogs and cats of every age, race and weight. For this reason, Farmina chooses products with careful choice of the best ingredients, without GMO, with meat coming from healthy animals and fit for human consumption. Today Farmina has four factories and sale in more than 60 countries in the world on 5 continents. 【工作內容】 1.與國外廠商接洽與合作品牌行銷專案執行進度與報告 2.年度行銷專案預算管理和績效報告 3.數位行銷策略規劃、執行與優化(包含官方社群媒體) 4.監控與分析數位關鍵指標，確保預算分配的合理性及效益 5.與外部廣告及口碑公司接洽，確保活動順利進行並達成目標 6.通路行銷平面及陳列規劃、執行及檢討(虛實通路/專櫃/特賣等) 7.產品目錄及相關行銷製作物企劃、執行及預算控管。 8.負責之組別招募、培訓與管理 9.主管交辦事項 【加分條件】 1.3年以上數位行銷或媒體相關工作經驗 2.具管理1~4人之經驗 3.具備後臺資料分析能力 (例如：Google Analytics) 4.英語能力(聽說讀寫)佳 5.不排斥可能在全國出差

1.督導門市依據公司之既定政策，標準作業程序執行從事營業工作。 2.定期巡店，管理及督核加盟店品質、服務、清潔等執行狀況 3.總公司品牌政策傳達與執行 4.國內外加盟展店教育訓練及開幕支援 5.督導負責區域加盟店業績及各項指標，達成公司營運目標 6.協助加盟主客訴及其他問題之處理 7.加盟店與總部的溝通與聯繫。 8.需在門市基礎訓練3~6個月,學習各項技能並通過考核。

＜＜不動產房仲菁英＞＞ ★★ 我們的優勢★★ ❶永慶品牌形象優勢 ❷區域共榮流通聯賣 ❸科技房仲網路行銷 ❹團隊合作教育訓練 ★★提供轉職金100萬及盈餘分紅，歡迎至公司詳細面談★★ 我們需要好人才~建立菁英團隊!! 最有錢景的行業，歡迎您的加入!! 我們是美式管理團隊~ 「一個人的努力是加法，一個團隊的努力是乘法。」 歡迎同行菁英加入我們團隊，挑戰高薪！ 資深菁英不怕沒舞台！！ 心動應該馬上行動~~您已為成功踏出第一步!! 不要猶豫~~趕快投履歷或電洽!!

1.櫃位管理工作 2.食品安全衛生概念及稽核實務 3.現場臨時狀況應變 4.緊急事件通報作業 5.其他主管交辦事項 ※具餐飲經驗佳，具HACCP-A證照佳

1.綜理居家服務各項業務。 2.擬定年度工作計畫、規劃安排各項教育訓練計畫。 3.跨專業資源聯繫，建立系統網絡與社區資源開發和應用。 4.機構評鑑整合及定期報表統計分析工作。 5.危機預防和風險管理，緊急情況處理和通報。 6.申報核銷資料整合與除錯 7.開展對外公共關係與參加會議、申訴案件處理。 8.各項品質監測之追蹤檢討；與A單位進行合作意向連結及處理公文函件。 9.其他上級主管交辦事宜

1. 管理與監督診所每日營運，包括環境管理、品質控制及成本效益管理，確保診所運作順暢。 2. 負責員工培訓與績效管理，籌劃團隊發展方向，並有效領導團隊達成業績目標。 3. 建立並維持良好的顧客服務體系，處理緊急情況以確保消費者滿意度提升。 4. 制定財務及銷售策略，進行業績與財務表現分析，確保診所盈利可持續發展。 5. 熟悉醫療管理知識及相關法規，確保診所業務符合醫療標準及法規要求。 6. 進行市場分析與策略規劃，執行行銷活動，提升品牌形象與市場佔有率。 7. 管理診所關鍵供應商及保險公司關係，確保合作順暢及資源充分運用。 歡迎投入醫美產業，成為我們專業團隊的一員，共同為顧客提供卓越的醫療服務！期待您的加入！

1.具備二年醫美主管工作經驗 2.具業務技巧及銷售能力強者 3.具管理能力並可獨立作業者 4.負責診所店務督導、營運管理、人員訓練 5.訂立標準作業程序及執行 6.個性主動積極、負責、有強烈學習意願 7.親切有禮、具高度服務熱忱、態度親切 8.須具備業務開發銷售能力

*本職缺有社區或物業管理經驗、 或有總幹事經驗者佳* 1.處理案場突發狀況 2.處理業主客訴問題 3.案場勤務督勤 4.人員遴選、調動、排班 5.協助案場各項會議及活動 6.督導並教育下屬工作情形 7.處理案場年度續約 **福利佳，享勞健保、勞退金、特休假、團保、年終獎金及各項職工福利金等。歡迎各界菁英，成為我們公司的一員**

工作內容： 1.負責轄區門店遵循公司政策、法律規範進行門店營運管理。 2.總公司政策傳達與執行、轄區門店與總公司之間的溝通聯繫。 3.督導轄區門店了解、配合公司檔期活動、達成公司營運目標。 4.日常工作之監督與審核，專案工作執行監督。 5.定期巡視轄區門店，督導門店營運遵循總公司制定之QSC(品質、服務、清潔)。 6.門店預算編列、成本控管、營運計畫研擬與執行。 7.輔導轄區門店客訴及營運相關問題排除。 8.國內外加盟展店教育訓練及開幕營運輔導、支援。 9.直營門市主管培訓、工作之協調、整合、督導、人員配置運用及調度。 10.具有負責、正向積極、配合度高及良好學習態度。 11.區域門市管理經驗一年以上。 12.可接受跨區工作與出差外派。 此職務需先至指定的訓練店培訓，熟悉並能實際操作各工作站與門店管理。 【工作技能】 1.具飲料業營運管理、利潤控制、人力安排、顧客服務能力。 2.具組織領導、跨部門溝通協調力，經營分析與資源整合能力。 3.餐飲/服務業5年以上經驗，具管理職責或營運經驗。 具有基礎的文書處理能力(電腦)、自備電腦 我們需要您的熱情，活潑以及對工作的熱愛， 可不可熟成紅茶，誠摯邀請您加入～