轉職熱搜工作

【工作內容】 1.駐點門市對教育訓練有熱忱 ，輔導店群達成公司營運目標。 2.觀察力強，善與人溝通。 3.主管交辦事項、及跨部門溝通協調與其他專案支援。 4.入職後需先在門市學習各項工作作業流程完成過站考核。 【職務需求】 1. 依照總公司品牌政策傳達與執行。 2. 獨立開展團隊培訓，激勵員工，調整員工工作積極性，營造良好的公司氛圍。 3. 落實門市管理，穩定產品品質、門市營運稽核，需配合出差。 4. 38k~48k薪資，獎金另計 5. 複數店門市管理須自備車輛 6.餐飲店長工作經驗三年以上 ✅(台北地區、桃園地區、台中地區、台南地區、高雄地區各一名)

工作內容： 1.門市營運管理 2.人員培訓及管理 其他條件： 1.專科以上畢 2.有餐飲工作經驗者 3.對茶飲發展\ 門市營運管理及人員培訓有興趣及想法者 其他： 1.月休八天 2.福利制度 -享團保.勞健保及勞退 -免費員工飲品 -三節禮金 -生日禮金 -中秋禮品 -年終獎金

1. 門市訓練與實習各項技能，執行標準作業程序並通過考核。。 2. 定期巡店，確保加盟店製餐、品質、服務、清潔等依標準執行 3. 督導加盟店營運與管理、教育訓練、營運輔導及問題解決，提升營運績效。 4. 定期完成各項報表及分析報告，向管理者回報。 5. 以公司政策原則，作為加盟店與總部的溝通、聯繫者。 6.具餐飲管理相關經驗

1. 品牌定位與形象擬定，提升品牌知名度。 2. 熟悉餐飲市場脈動、消費者及通路。 3. 依據品牌特色、營運目標制定預算及經營策略。 4. 定期巡店，督核品質、服務、清潔確實執行。 5. 研擬年度營運方針及專案規劃。 6. 監控市場趨勢，及時調整品牌策略和行銷方案。 7.餐飲管理相關經驗

1 制定門市銷售人員培訓、輔導計畫，指導工作方式。 2 店內陳列商品及庫存管理，維持門市形象。 3 店務日常作業落實，掌握各門店服務、銷售技巧、日常營運等現場狀況。 4 定期優化現場之作業效率及服務。 5 制定銷售計畫，以推動門市業績目標及績效達成。 6 督導門市業績及管理指標實施，確保公司營運目標實現。 7 掌握同業動態、顧客群動向及趨勢，機動調整營運模式，提高銷量。 8 追蹤門市客訴問題及其他業績。 9 強化團隊合作，培養同仁責任感與進取心，以提升服務品質。 10 與總部、跨部門維持良好溝通與聯繫 11 公司政策傳達及執行，確實落實。

***全台菁英招募—北․中․南 持續展店中*** 【加入貳輪嶼——開啟您的職業新篇章！】 貳輪嶼，全台最大的二手機車行，正處於高速成長階段，致力於為顧客提供卓越的機車產品與服務。我們的目標是橫跨全台，打造業界標竿。 隨著業務不斷擴展，我們正在尋找充滿熱情、具備領導力的儲備店長，與我們一同推動貳輪嶼邁向更高峰。如果您渴望挑戰，期待在機車產業發揮影響力，我們誠摯邀請您加入這場旅程。 【職位資訊】 職位名稱：儲備店長 工作地點：各分店門市（非總部，依應徵者適合區域安排） 薪資範圍：NT$50,000 ~ 100,000 / 月 工作時間：依門市營運時間安排 【應徵資格】 學歷：專科（含）以上 經驗：4年以上工作經驗，且具備3年以上管理 5 人以上團隊的經驗 特質要求： - 具備流程優化的興趣與執行力 - 善於團隊協作，能夠排解夥伴間的不平衡 - 具備領導能力，能有效帶領團隊達成目標 【我們正在尋找這樣的你】 心地善良，不計較 —— 我們重視團隊氛圍與夥伴互助 有責任感 —— 言出必行，勇於承擔並解決問題 準時、有信用 —— 最重要!! 時間管理良好，說到做到 正面積極、樂於學習 —— 願意接受挑戰並成長 樂觀開朗、抗壓性強 —— 能在快速變動的環境中適應 【你的工作內容】 1. 門市經營與營運管理 掌握機車市場動態、價格趨勢與熱門車款，制定門市策略 帶領銷售團隊，制定目標並確保績效達成 提升銷售與售後服務的效率與顧客滿意度 與團隊共同策劃有效的行銷活動 2. 維修與產品管理 參與 1-3 個月的基本維修訓練，掌握基礎機車維修知識 協調維修團隊，確保保養、維修作業順暢 3. 人員管理與發展 負責員工培訓、排班、績效評估，確保團隊運作高效 協助制定培訓計畫，幫助團隊成長 維護門市團隊合作，提升工作氛圍 4. 顧客服務與關係經營 即時回應顧客問題，提升滿意度與忠誠度 促進再購或推薦，拓展客戶群 與同業建立良好合作關係 5. 數據報告與決策支持 進行市場與門市業績分析，提供營運優化建議 定期向管理層報告，協助公司決策 【你適合這份工作的原因】 對機車市場有興趣，或願意快速學習並掌握產業趨勢 具備門市或零售業的管理經驗，能夠領導團隊、提升業績 擅長營運與流程管理，並能帶動團隊持續優化 具備出色的溝通與問題解決能力，能協調內部資源與對外夥伴 重視客戶服務，能提升顧客滿意度與品牌口碑 【加入貳輪嶼，你將獲得】 完整培訓計畫：包含門市管理、維修知識、銷售策略等，幫助你迅速上手 多元發展機會：從門市經營到營運管理，讓你具備業界競爭力 快速晉升管道：我們希望儲備店長能成為公司未來的關鍵管理者 富有競爭力的薪酬：高績效、高獎勵，挑戰更高薪資 【應徵流程】 投遞履歷 —— 於人力銀行平台提交申請 審核與面試 —— 通過書面審查後，將安排面試與專業測試 錄取與報到 —— 通過遴選後，收到正式錄取通知 如果你渴望在台灣最大二手機車行擔任管理職位，並成為影響產業的關鍵角色，現在就是最好的時機。 立即投遞履歷，與我們一起開創未來！

• At least 10 years of experience in a [general] management or [managing multiple functions] position at terminals or in the petrochemical (related) industry with site management responsibilities. • Ability to manage dilemmas in balancing safety risk, high technical/operational standards and requirements, field constraints and cost. • Implements process improvements and imparts knowledge within the team. • Strong willingness and ability to grasp technical details. • Systematic, result driven, team player, customer focused, analytical. • Proven ability to influence results with peers, management teams and non-direct reports • Persuasiveness, and ability to inspire, influence, develop and facilitate people • Good social skills, communicates easily with other functions, develops networks. • Focus on and a proven track record in people development.

營運管理： 負責公司整體營運管理，包括人員管理、資源分配、財務控管等，確保公司運作順暢。 團隊領導： 領導管理公司團隊，培養團隊成員，確保團隊達成公司目標。 客戶關係管理： 與客戶保持良好溝通，了解客戶需求，提供專業的服務，維護客戶關係。 安全管理： 負責公司及客戶物業的安全管理，制定安全措施和應急計劃，確保物業安全。 業務拓展： 負責開拓新客戶，拓展業務市場，促進公司業務增長。 法律遵從： 確保公司業務符合相關法規，及時調整業務策略以應對法律變化。 策略制定： 參與制定公司發展戰略和業務計劃，執行相應策略實現公司長期目標。 報告與評估： 定期向上級報告工作進展情況，進行業績評估和分析，提出改進建議。

【工作內容】 ❶擬定營運目標管理與中長期策略規劃 ❷當前痛點分析與解決，擬定改革策略 ❸各部門整合、協調與溝通管理，再造優化與政策的擬定及推動 ❹管理與領導團隊，並督導主管事務執行 ❺主管與儲備幹部培育與管理訓練 【請讓我們認識您】 ☑具會計師、律師、法務等經驗者尤佳 ☑曾任智能生醫行業經營管理或高階幕僚經驗 ☑具有使命感，擁有年輕思維管理組織、帶領團隊、提升績效 ☑熱愛學習、挑戰新知，並邏輯力與組織能力強