轉職熱搜工作

1.協助上級主管完成其交辦事項 2.傳達上級命令以及希望達成的目標給基層員工 3.監督基層員工工作情形 4.教導基層員工給予基層員工需要協助 5.負責飯店的每日營運管理 6.整合處理客戶訂房及客房分配 7.協調各單位工作人員，提供顧客相關服務 8.處理較複雜的客訴

1.福委會員工福利相關業務及財務/會計行政作業管理與執行 2.員工福利運營之成本管理、數據統計，行政總務..等會計/帳務相關業務 3.其他主管交辦

負責公司人力資源管理與辦公室總務管理，特別強調員工的精神關懷與支持，確保員工能在安心的環境下工作。 招募、任用及企業文化推動等業務視需要執行，制度設計與績效評估等專業性工作則可適度運用會計師、律師等外部資源共同推進。同時管理辦公室及總務相關流程，維持公司內部營運之順暢。 ▋工作內容▋ 1. 組織文化與員工支持（50〜60％） • 推動心理安全與信任氛圍，塑造健康的工作文化 • 建立並經營員工支持系統（溝通、建議、心理資源轉介） • 主動掌握職場氛圍與人際互動狀況，提出改善建議並推動方案 • 必要時協調外部專業顧問（心理師／顧問公司）提供協助 2. 人事相關業務（30〜40％） • 全面負責招募流程：職缺公告、面試安排、入離職手續 • 規劃與優化人事制度、薪酬架構 • 推動績效考核制度與人才培育計劃 • 支援企業文化推廣與員工活動設計 3. 辦公室管理（10％） • 辦公室環境維護、備品採購及行政支援 • 協助出差安排、勤怠報表彙整 • 協調員工活動與跨部門行政事務 4. 其他事項 • 執行主管交辦事項 • 配合組織需求進行專案協作 ▋應徵條件▋ 1. 具備 3 年以上人資相關經驗，熟悉台灣勞動法規與人事／總務流程（有新創或軟體開發公司經驗尤佳）。 2. 熟悉行政事務，具良好組織能力與自我管理能力。 3. 具備良好邏輯思維、跨部門溝通與協調能力。 4. 高度責任感與主動性，能獨立解決問題並適應多變環境。 5. 熟練 Word / Excel / Google Workspace（含文件、表單、日曆等）。 6. 個性細心謹慎，具良好溝通與協調能力，誠信正直，能妥善處理機密資訊。 ▋加分條件▋ • 具備日文溝通能力與跨文化協作經驗。 • 熟悉新創環境、人資科技工具或科技人才招募策略。 • 熟悉 Notion、Slack 等現代化協作工具。

如果你具備 追根究底、力求完美的工作精神，樂多多誠摯邀請你挑戰更高舞台！ 【職位亮點】 • 直屬主管：董事長，直接與最高決策者工作，提高策略與前瞻思維。 • 依表現額外給予獎勵，努力絕不被辜負。 1. 年終獎金加碼 2. 表現優異每季記功 3. 股票認股權證 4. 不定期獎金加碼 5. 表現前10％的主管加薪 6. 每年7月表現優秀主管加碼獎金 【職務說明】 (需有美國餐飲經驗5年以上) 1.協助區主管推展餐廳業務，及⾨店內外場業務。 2.負責意外事件及顧客抱怨的處理，並向區主管報告。 3.營業前巡視餐廳清潔、擺設、備品、⽤具和設施是否完善。 4.督導⼈員的服裝儀容、服務態度，禮貌及衛⽣安全等觀念。 5.負責服務員的⼯作分配，稽核出勤狀況及編排⼯作班表。 6.負責⼀般文書資料處理⼯作，維護、更新、管理各類文件檔案和資料庫系統。 7.完成⼯作時程表，管理⾏事曆，並負責會議協調與安排。 8.負責費⽤預估、控管及報表製作。 9.維護財務、設備及⽣財器具資源管理，執掌餐聽務料盤點、訂貨之良好控管。

需具備英文聽、說、讀、寫能力 1. 負責製造生產、物料庫存等廠務之統籌和產線作業之規劃與管理相關庶務 2. 管控廠內之生產排程、交期及產量，並提升生產產能降低成本 3. 擬定生產目標、品質及生產成本之計畫並控管 4. 控管製造成本、人員與設備，達成產能及出貨目標 5. 定期監督人員工作，制定績效標準，給予意見及紀錄考核 6. 主管交辦專案與任務推行及驗證結果

【職位亮點】 • 直屬主管：董事長，直接與最高決策者工作，提高策略與前瞻思維。 • 依表現額外給予獎勵，努力絕不被辜負。 1. 年終獎金加碼 2. 表現優異每季記功 3. 股票認股權證 4. 不定期獎金加碼 5. 表現前10％的主管加薪 6. 每年7月表現優秀主管加碼獎金 【必備條件】 *現居住越南地區並已達3年(含)以上。 *具相關經驗 3 年以上。 【職務說明】 1.協助區主管推展餐廳業務，及⾨店內外場業務。 2.負責意外事件及顧客抱怨的處理，並向區主管報告。 3.營業前巡視餐廳清潔、擺設、備品、⽤具和設施是否完善。 4.督導⼈員的服裝儀容、服務態度，禮貌及衛⽣安全等觀念。 5.負責服務員的⼯作分配，稽核出勤狀況及編排⼯作班表。 6.負責⼀般文書資料處理⼯作，維護、更新、管理各類文件檔案和資料庫系統。 7.完成⼯作時程表，管理⾏事曆，並負責會議協調與安排。 8.負責費⽤預估、控管及報表製作。 9.維護財務、設備及⽣財器具資源管理，執掌餐聽務料盤點、訂貨之良好控管。

1.依公司營運政策，標準作業程序執行營運業績管理。 2.各店間的溝通與聯繫。 3.督導現場人力調配，指導工作方法，考核其績效。 4.監督店內店務事宜。 5.達成最高顧客滿意度。

1.處理業主各項交辦事務 2.辦理廠戶反映事務 3.具備溝通協調能力 4.通報函文之撰寫與督導執行 5.各項突發狀況之公共關係處理協調

1.負責計劃、指揮有關產品製造的工業活動 2.負責製造生產、銷售、物料庫儲等廠務之統籌和產線作業之規劃與管理相關庶務 3.管控廠內之生產排程、交期及產量，並提升生產產能降低成本 4.監控和確實執行產品生產過程與產品品質、訂定生產目標 5.制定績效標準，定期監督人員工作，給予意見及紀錄考核

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