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轉職熱搜工作

您正在找經營管理主管的工作,共計6038筆職缺在等你,馬上去應徵吧!

  • 【安康長照集團】護理長(三民/鼓山)

    月薪 50000~65000元 高雄市三民區 3~4年工作經驗
    1.監督和管理護理人員及照顧服務人員的工作 2.規劃並執行護理部門教育訓練工作 3.緊急應變處理 4.家屬衛教溝通 5.主管中心評鑑 6.必要護理臨床工作
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  • 【安康長照集團】儲備副護理長

    月薪 45000~55000元 高雄市鼓山區 3~4年工作經驗
    1.協助推展各項護理臨床業務及人員教育訓練工作,稽核及改善護理業務品質。 2.負責推展各項護理臨床業務,協助修訂單位相關標準作業流程。 3.協助安排各班工作人力運用,及護理人員與照服員工作業務監督。 4.監督職場環境安全及整潔,並嚴格執行各項感染管制工作。 5.主管臨時交辦事項。 期望能展現護理專業的夥伴歡迎加入我們!! 安康長照集團下屬:泰康護理之家、安康養護之家、新禾康養護之家、楠梓日照中心、康成協會、康成居家照服、方福居家照服,已建立長照產業鍊條。 在安康集團,護理師不是工具人,是能規劃照護計畫並執行的專業醫事人員! 在安康集團,給予全方位培訓,更能讓你發揮所長並更上一層樓!
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  • 高階幹部【花蓮山知道】

    面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 花蓮縣花蓮市 1~2年工作經驗
    1、館內櫃檯及房務管理督導。 2、現場營運作業及處理臨時客訴。 3、制定並執行營運策略,確保業績達標與服務品質穩定。 4、配合集團政策執行與追蹤各項管理目標。 5、跨部門溝通協作,團隊經營運作。 6、顧客關係管理(CRM)及業務拓展與開發。 7、年度預算編列與執行。 8、年度營運計劃提案及專案規劃與執行。
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  • 業務經理-1

    面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 新北市樹林區 5~6年工作經驗
    評估案件 彙整價格 標前工地勘查 製作專案企劃及簡報PPT 得標後成本分析及廠商初步議價 確認案件進度 檢視ERP報表 案件執行中溝通 於採購網查詢電力的監造設計案 協助工程預算案估價及追蹤 定期與工務經理檢討執行案件及預計取案案件 微電網專案推廣 微電網經銷商管理 跨部門案件追蹤 帶領業務團隊拓展新能源
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  • 醫美執行長

    面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 新北市蘆洲區 工作經歷不拘
    醫美中心執行長 有醫美經驗,待遇優 ★★★直接和潘院長聯繫★★★ 聯絡電話:0937-854-672 聯絡人:潘俊亨 院長
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  • 【安康長照集團】副護理長

    月薪 45000~55000元 高雄市楠梓區 3~4年工作經驗
    1.協助推展各項護理臨床業務及人員教育訓練工作,稽核及改善護理業務品質。 2.負責推展各項護理臨床業務,協助修訂單位相關標準作業流程。 3.協助安排各班工作人力運用,及護理人員與照服員工作業務監督。 4.監督職場環境安全及整潔,並嚴格執行各項感染管制工作。 5.主管臨時交辦事項。 期望能展現護理專業的夥伴歡迎加入我們!! 安康長照集團下屬:泰康護理之家、安康養護之家、新禾康養護之家、楠梓日照中心、康成協會、康成居家照服、方福居家照服,已建立長照產業鍊條。 在安康集團,護理師不是工具人,是能規劃照護計畫並執行的專業醫事人員! 在安康集團,給予全方位培訓,更能讓你發揮所長並更上一層樓!
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  • 儲備幹部

    月薪 33000元 台中市大里區 工作經歷不拘
    🚀 【儲備幹部】我們在找能展現活力與專業的小夥伴! ✨ 你的工作內容將包括以下: 1. 精心貼標並包裝產品,確保生產品質完美到位。 2. 高效執行充填、鎖蓋與入盒操作,流程流暢不卡殼! 3. 操作與清潔包裝設備,維持生產效率,我們的堅強後盾就在於你! 4. 根據指示,完成其他相關工作,體現你的靈活度與好團隊精神。 👋 加入我們吧! 如果你熱情、細心且享受團隊合作,這就是能讓你盡情發揮的平台!準備好一起共創卓越了嗎? 🙌
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  • 幼兒園 儲備園長

    面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 新北市新店區 工作經歷不拘
    1、大學畢業、熟OFFICE文書作業系統 2、 具國內外幼兒園、托兒所現場管理經驗 3、 具國內幼兒園園長資格 4、具工作熱忱、積極、正向、溝通協調能力 5、5年以上相關工作及管理經驗
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  • 種雞場儲備幹部

    面議(經常性薪資達4萬元或以上) 彰化縣二林鎮 工作經歷不拘
    1.進行養殖、種植或飼育試驗,確定動物生長及生產所需之營養需要,並研究其飼養、生產、管理等
  • 營運經理(北中南)

    月薪 50000元 台中市西區 2~3年工作經驗
    1、具高度執行力,對於細節有高標準。 2、具策略化思考,能規劃未來營運目標。 3、維持、控管餐飲服務及產品品質。 4、顧客服務、維護顧客關係、客訴及危機處理。 5、人力調度與配置(排班)、人員工作指導與教育訓練。 6、營運管理及營運目標達成。 7、控管各項成本及執行公司改革創新策略。 8、分析營運狀況,定期製作營運報告。 9、人員與物品環境安全衛生維護。 10、跨部門資源整合及溝通協調。
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