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您正在找經營管理主管的工作,共計5927筆職缺在等你,馬上去應徵吧!

  • 漢堡王-餐廳店經理/副理[桃園中壢地區:大江/平鎮/中央/台茂店】

    月薪 44000元 桃園市平鎮區 2~3年工作經驗
    1.負責門市營運管理。 2.負責門市與客戶關係的建立與維繫。 3.執行進銷貨分析。 4.規劃、協調廣告活動和促銷宣傳。 5.門市人員排班和費用報表製作。 台灣漢堡王公司(BURGERKING),目前正在擴大招募【桃園莊敬店管理幹部】人才,我們有完整的訓練課程及暢通的升遷管道,未來發展性強,展店計畫明確,若您對餐飲管理工作,有發展企圖,歡迎您加入挑戰自己的行列,為自己的未來做出理想的選擇,期待您的加入!謝謝!
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  • 飯店業務協理

    面議(經常性薪資達4萬元或以上) 台北市中山區 6~7年工作經驗
    1.具有飯店領導行銷業務團隊經驗3年以上,孰悉飯店操作以及業務通路。 2.具有業務推廣、市場行銷能力、品牌運作以及提升知名度經驗。 3.維繫現有客戶、拓展新市場,負責飯店營業單位促銷推廣活動的推行。 4.協助進行市場訊息收集及分析,規劃業務策略,達成業績目標。 5.規劃年度客房預算、價格策略以及行銷計畫並執行。 6.對於部門員工進行督導、協調、整合及教育訓練。 7.其他交辦事項。
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    供餐福利年終獎金工作獎金彈性上下班尾牙或春酒
  • (竹北)醫美店經理/副店經理

    月薪 50000~200000元 新竹縣竹北市 3~4年工作經驗
    //擴大徵才,歡迎具醫美相關經驗者加入// //展店計畫實施中,相關獎金升遷制度透明完善// 1.具備醫美產業營運及領導管理工作經驗(無醫美經驗者勿試) 2.提升店內整體績效達成、提升服務品質 3.規劃員工專業知識及教育訓練安排、提升客戶滿意度及忠誠度 4.規劃制定分店整體營運策略及目標,並落實執行 5.善於帶領及激勵團隊,輔導團隊工作及掌控進度,定期召開經營會議並落實、督促和協調各部門的工作進展 6.輔導現場各部門作業流暢、現場危機處理及對外公關安全活動 7.現場士氣激勵、每月業績目標之督促達成 8.具備良好的溝通技巧、邏輯清晰、危機處理應變能力,EQ高,認真嚴謹抗壓性強。 【薪資福利】 1.優渥薪資+獎金提成 2.勞健保及團保、6%勞退金提撥 3.享不定期國內外旅遊 4.不定期聚餐 5.三節禮金、結婚禮金、生育津貼等 6.員工施打店內療程免費、員工價等福利
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    員工旅遊年終獎金工作獎金員購優惠尾牙或春酒
    3日回覆
  • 中正運動中心-正職泳池主任

    月薪 40000元 台北市中正區 工作經歷不拘
    1.泳池課程安排 2.泳池人員排班 3.泳池相關課程開發 4.主管交辦事項 ★開館前需先至北區場館實習
  • 總公司:北區儲備店總監(Global Mall)

    面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 新北市中和區 10~11年工作經驗
    1.百貨商場/購物中心或其他零售服務相關經營管理10年以上經驗 2.招商、營運管理、行銷販促整合管理 3.可配合分派至全省分店者
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  • 總公司:南區儲備店總監(Global Mall)

    面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 屏東縣屏東市 10~11年工作經驗
    1.百貨商場/購物中心或其他零售服務相關經營管理10年以上經驗 2.招商、營運管理、行銷販促整合管理 3.可配合分派至全省分店者佳
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  • 【台北總公司】綜管經理

    月薪 45000~48000元 新北市新莊區 2~3年工作經驗
    1. 參加社區管委會會議。 2. 人員招募管理。 3. 社區事務處理。
  • 洗衣廠廠務(台南仁德洗衣廠)

    月薪 35000~40000元 台南市仁德區 3~4年工作經驗
    1.廠務系統(電力、空調、消防、空壓)日常維護與巡檢保養及異常緊急處理 2.廠務日常表單紀錄 3.工程規劃與改善、發包、工程進度確認與驗收 4.建廠工程評估規劃與執行 5.建立並執行廠務相關作業程序 6.建築物公共安全日常維護及定期檢查事宜 7.消防安檢事宜 8.環保相關事項處理 9.協助行政總務庶務及各項工程管理 10.其他主管交辦事項
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    年終獎金
  • 工程經理-W2

    面議(經常性薪資達4萬元或以上) 新竹市東區 工作經歷不拘
    負責無塵室空調機電及消防相關工程執行
  • 深坑區總幹事45K起

    月薪 45000~47000元 新北市深坑區 1~2年工作經驗
    一、承公司及管理委員會之命,指揮督導所有現場同仁之日常勤務運作。 二、執行、監督管理中心之各項事務。 三、對社區區分所有權人溝通、協調公共事務。 四、上班時間巡察與監督各組勤務執行之情況,以確實掌握社區之動態。 五、突發災害之緊急應變及處理。 六、社區活動/會議之企劃執行。 七、每年社區區分所有權人大會召開、策劃、執行、報備事宜。 八、中心主管每日不定時巡視社區,所見缺失除改善外,並填報管委會。 九、管理委員會交辦事項。
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