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加入我們，成為最閃耀的牙科諮詢師✦ 讓您的專業之光照亮每一位患者的微笑！ 【為什麼選擇柏亞？】 ◆專業發展：與資深醫師團隊合作，不斷學習和成長。 ◆友善的工作環境：支持您發揮創意和專業技能，實現個人和團隊目標。 ◆有競爭力的薪資和福利：我們重視您的貢獻，提供具吸引力的薪資和完善的福利待遇。 【工作內容】 1.熟悉院所的客戶接待流程，適時向患者介紹院內的服務、專業醫師團隊、診所內部介紹等禮賓事宜。 2.瞭解患者口腔問題及需求，進一步安排醫師就診。 3.諮商服務：根據醫師制定的治療方案，精準向患者推薦報價自費方案。 4.病患追蹤：負責掌握診所客戶的電話回訪，後續治療進度及回款情形。 5.配合市場活動，安排參加活動的客戶到診所參觀、諮詢。 6.客訴處理：協助解決客訴問題。 7.診所行政庶務。 8.完成主管其他交辦事項 加入我們的團隊，一同為每一位患者帶來健康和自信的微笑！❤︎ 如果您對此職位感興趣，請立即投遞您的履歷，我們期待與您相見！ 【薪資】 起薪35,000~45,000，依工作資歷面議。 試用考核通過後經常性薪資視工作能力及表現調薪。 【福利制度】 ▲加班費計算至分鐘 ▲獎金：年終獎金、績效獎金及三節禮品 ▲法定福利：勞保、健保及員工勞退提繳、特休、婚喪假等 ▲員工活動： 診所活動：聚餐、手作活動及唱歌等 員工國內、外旅遊：依年資提撥員工旅遊儲蓄金 大型活動：年中派對、中秋烤肉趴、尾牙 ▲補助項目：員工團體制服、午晚班餐費補貼 ▲身心健康：員工年度健康檢查、看診及自費項目優惠 【上班地點】高雄市苓雅區建國一路169-5號 【上班時間】週一至週六排班制，週排11診，依照公司人力需求排班。 【面試地點】奧森管理部 高雄市苓雅區建國一路169-5號5樓 【聯絡方式】周一至周五08:30~18:00，中午12:00~14:00休息時間。 連絡電話 (07)725-6500 ，或(07)711-7007轉人資部。 【院所資訊】 ★☆☆奧森牙醫聯盟☆☆★目前擴大經營中，分院有： 1. 經典牙醫診所：高雄市三民區大昌一路221號1.2樓。(07)381-8882 2. 柏亞牙醫診所：高雄市苓雅區建國一路169-5號。(07)711-7007 3. 艾美牙醫診所：高雄市左營區孟子路460號。(07)341-8858 4. 君悅牙醫診所：高雄市三民區明誠一路202號。(07)350-8818 5. 立群牙醫診所：高雄市小港區立群路89號。(07)805-5808 6. 晶英牙醫診所：高雄市三民區永年街27號。(07)380-5363 7. 中安牙醫診所：高雄市小港區中安路590號。(07)791-7555 8.鳳山精品牙醫診所：高雄市鳳山區中山西路105-1號。(07)710-6180 9.三民區診所 籌備中...

一、工作內容： （一）場地招商及履約管理。 （二）帳務管理。 （三）綜合行政業務。 （四）主管交辦事項。 ＊單位得視情況, 隨時調整工作內容。 ＊新進人員需試用3個月，成績合格者正式僱用，不合格者終止僱用。 二、資格條件： （一）大學（含）以上畢業學歷，具商業、採購、財務、招商、工程、地政等相關經驗者。 （二）熟悉電腦文書處理，如Word、Excel、PowerPoint等。 （三）具主動服務熱忱、細心、耐心、溝通協調能力。 三、待遇及福利：校聘人員起薪為36,291元整，依工作年資最高可提敘5級。其他相關規定請參考本校「校聘人員管理要點」、「校聘人員工作規則」、「校聘人員薪級表」及「校聘人員給假一覽表」。 四、意者請備齊以下文件： （一）身分證影本。 （二）校聘人員履歷表（請加附個人照片，履歷表請至本校人事室首頁常用表單→行政人力組（第五組）→[國立臺灣大學校聘人員履歷表]下載填寫）。 （三）最高學歷畢業證書影本。 （四）其他可資證明工作能力之文件。 ＊以上資料於115年1月20日（二）下午5時整（以電子郵件寄件時間為準）前，將上述資料以電子檔寄至yulanchiu@ntu.edu.tw，並於信件主旨請註明「應徵總務處經營管理組行政組員_姓名」（請勿郵寄紙本履歷）。 五、甄試方式：經資格審查擇優通知參加面試，資歷不合、資料不全者，恕不另行通知。 ＊如有任何疑問，可電洽(02)3366-7826邱小姐。

1.根據每日進出貨量，調配人力、進/出貨作業流程及時程。 2.執行單位人員招募、教育訓練、考勤維護及績效管理。 3.規劃並控管貼標、置入仿單等加工作業與排程，以符合GMP規範同時滿足客戶需求。 4.規劃、配置廠區儲位、動線及周邊設施。 5.與品保單位協作因應外部稽核，並執行缺失改善措施。 6.改善倉儲作業流程效率及驗收/揀貨/QC/盤點之準確性。 7.檢視現場人員標準作業流程落實狀況，即時糾正及指導。 8.排除現場作業異常及機械設備故障問題，安排廠商檢修、保養事宜。 9.維繫客戶關係，提供諮詢服務，並依客戶或專案需求進行跨部門溝通及協調作業。 10.追蹤、統整並回報主管倉儲效能KPI數據，及溫度/濕度/清潔紀錄。

1.依GDP/GMP規範控管站所醫/藥材配送品質 2.遵循營運規範，督導站所各項營運作業相互配合以達成配達率目標 3.招攬客戶、強化合作互惠關係，並反映客戶回饋予主管、營開部 4.檢核配送系統託運資料及簽核人資、財務、電子簽呈系統表單，確保正確性與時效性 5.掌握駕駛員每日工作狀況，如出勤、配送狀況、檢核表單填寫等 6.檢視站所損益確認未達標缺口，並與主管共同研擬對策 7.與駕駛員及其他營業單位溝通協調，以協作執行非例行性醫/藥材配送專案 8.執行人力招募、新人培訓，安排職能訓練並督導人員績效表現，確保人員素質 9.宣導營運、品保、營開、人資、財務等管理政策，並督導人員落實狀況 10.與品保、人資單位協作因應外部稽核與勞動檢查，並執行缺失改善措施

1.根據每日進出貨量，調配人力、進/出貨作業流程及時程。 2.執行單位人員招募、教育訓練、考勤維護及績效管理。 3.規劃並控管貼標、置入仿單等加工作業與排程，以符合GMP規範同時滿足客戶需求。 4.規劃、配置廠區儲位、動線及周邊設施。 5.與品保單位協作因應外部稽核，並執行缺失改善措施。 6.改善倉儲作業流程效率及驗收/揀貨/QC/盤點之準確性。 7.檢視現場人員標準作業流程落實狀況，即時糾正及指導。 8.排除現場作業異常及機械設備故障問題，安排廠商檢修、保養事宜。 9.維繫客戶關係，提供諮詢服務，並依客戶或專案需求進行跨部門溝通及協調作業。 10.追蹤、統整並回報主管倉儲效能KPI數據，及溫度/濕度/清潔紀錄。

1. 審查、撰擬，及修改中英文合約等法律文件及其相關事項處理。 2. 合約及法律文件建檔及管理。 3. 智慧財產權議題處理。 4. 企業經營層面法律風險控制、法規遵循、法規研究。 5. 海外子公司法律諮詢、案件處理與追蹤管理。 6. 完成上級主管交辦事項。

1.負責並管理本中心之總體業務及行銷事務 (Overview) ––- Sales ––- 2.業務及行銷團隊 (Team management) 組織訓練、管理並補強業務及行銷團隊 3.業務推行及洽談 (Sales activities) 主導或管理與法人、政府單位、學研單位或公私協力之聯盟進行專案洽談, 掌控並把關專案業務相關金額 ––- Marketing ––- 4.整體品牌 (Branding) 統籌本中心科技服務（IDC、算力、雲端、網路等）之整體品牌營運策略 5.行銷策略 (Market strategy) 進行市場分析並規劃並執行整合行銷策略 (主要以學研單位與政府機關需求設計對應的溝通主軸與推廣方式，提升法人能見度與服務接受度) 擬定具前瞻性與創新性的推廣策略，強化法人在科技服務市場中的差異化優勢與價值主張，規劃可行之估私協力行銷策略 6.服務產品化 (Productization) 對中心內部服務進行產品化與價值定位，並建立、掌控、管理標準化收費模式計價模組， 7.政府專案成果推廣與合作窗口 (Market Communication (Marcomm)) 規劃成果發表活動、宣傳內容與媒體素材，協助建立並維護與政府機關、學研單位及業界合作夥伴之良好互動關係 ––- Misc. ––- 8.預算管理 負責年度行銷預算之編列與控管. 9.外部資源整合 協助跨部門溝通，確保行銷活動與營運目標一致

【關於一野森林】 一野森林(Forest and Friends)是專注於以小森林/宮脇森林(Miyawaki Forest)恢復生態，重建生活與自然連結的社會企業。我們的使命是加速邁向生態與發展雙贏的永續轉型，以獨特的森林創生技術，快速重建百年森林，拉近與大自然的距離，一起走向減碳、氣候調適、恢復生態，實現永續且舒適的生活願景。(臉書粉專：www.facebook.com/ForestnFriends.tw) 【徵才說明】 我們正在尋找一位對生態環境有熱忱且具備耐心的夥伴，具有專案管理及執行的經驗，也願意承擔部分戶外的森林維護及現場協調任務，能夠主動提醒且勇於面對挑戰。我們是新創的社會企業，隨著組織成長，這位夥伴未來將於內部管理中發揮組織與協調能力，逐步成為公司的核心幹部。 如果您也認同一野森林在實踐推動的價值，我們期望您能成為堅實的內部管理核心，與我們共同推動生態環境的改善和社會價值的實現。隨著公司成長，公司福利也將逐漸完善，個人能力的擴展也有機會調整薪資及職位。歡迎對環境復育有熱情，對創業及品牌經營有衝勁的夥伴加入，用我們的理想、執行力及溫度來改變世界，創造舒適的永續環境。 【職位名稱】 專案及行政助理 【職位內容】 • 專案管理和執行，如：活動籌備及聯繫、計畫撰寫及追蹤、戶外現場協調及維護紀錄等。 • 行政庶務處理，如：社群小編、收發、採購與核銷、資料蒐集彙整等。 【所需能力及經驗】 • 擅長專案企劃管理，或文字及電腦文書工作。 • 經營品牌及社群的經驗 • 能與各界溝通的耐心與經驗 • 能接受戶外陽光下的工作 【條件】 • 對森林復育、植物、生態、全球環境議題有熱忱者。 • 積極主動、自主負責，願意學習且細心，理性客觀，有團隊合作經驗。 • 具備報告撰寫和Office辦公室軟體編輯能力(請附相關Word,PPT,Excel作品) 【加分】 • 會開車 • 平面媒體設計經驗（請附作品） • 熟悉景觀設計軟體操作（請附作品） • 具備植群及野外調查相關經驗

例行工作包括 01. 人事管理：人員資料建立、到離、異動相關作業與系統相關資料維護 02. 考勤管理：年度行事曆、考勤日常、異常問題排除..等作業 03. 保險管理：員工各類保險加退相關作業、年度保險級距調整及相關作業(包含:勞健保、勞退、團保、二代健保) 04. 薪酬管理：薪資、獎金結算作業 05. 稅務管理：所得稅申報作業(如年度薪資所得稅、外籍員工稅務申報...等) 專案工作則包括： 01. 預算管理：除例行編列年度預算、年度調薪、等相關作業，分析各項預算管控成效。 02. 優化制度：與集團內部COE共同規畫推動和經營績效，個人績效高度連結的績效管理制度 03. 管報分析：每月各項報表分析 (薪資成本/薪資差異/專案人事成本......等) 04. 系統管理：考勤、薪資系統作業流程優化，提升作業效能 05. 規章修訂：考勤、 薪酬、員工手冊、工作規章等制度優化，制定及維護核決權限等專案 06. 其他主管交辦事項

🏠【業務主管招募｜打造百萬團隊的你，在哪裡？】 你不只是會做，更懂得帶領團隊一同成長； 你不只是業務高手，更是看見市場與人心的戰略型人才。 快樂57團隊誠摯邀請你，加入我們，打造屬於你的高效戰隊！ 💼【職務說明｜你將主導的任務】 📌 帶領業務團隊執行不動產買賣／租賃流程，確保目標達成 📌 協助團隊熟悉不動產產品、公司制度與作業流程，強化專業度 📌 制定並執行銷售策略，定期檢討團隊業績與個人績效 📌 協助同仁開發潛在客源，安排客戶拜訪，陪同成交輔導 📌 分析市場動態、預測買賣趨勢，提供團隊銷售方向與決策建議 📌 協調與客戶的交易流程，包含簽約、權利轉移、貸款協助 📌 培育與管理業務團隊，打造正向、有目標感的銷售文化 📌 協助銷售不動產相關產險，拓展綜合業務收入來源 📌 推動電話行銷、數位行銷、社群經營等多元開發方式 📌 支援不動產法律、稅務、估價等諮詢，提升服務深度與品質 🎯【你是我們期待的主管，因為你……】 ✔️ 具備不動產仲介或業務領導經驗（具帶人經驗尤佳） ✔️ 擁有卓越的溝通能力與團隊帶領能力 ✔️ 對銷售數字敏感，能分析數據並精準調整方向 ✔️ 願意教學與陪跑，幫助團隊共同進步 ✔️ 樂於挑戰高收入，有責任感與長期發展企圖心 🌟【主管等級福利升級】 💼 完整管理訓練與領導力養成計畫 💰 業務獎金＋主管績效獎金＋團隊獎金｜上看百萬年薪 🏆 團隊競賽、個人競賽獎勵雙軌並進 🎉 每月員工慶生＋定期聚餐增進情感 ✈️ 年度國內外旅遊，與團隊共享榮耀時光 📈 參與公司決策與營運會議，實現影響力與話語權 🔑【為什麼選擇快樂57團隊？】 ✔️ 重視制度與透明激勵｜努力就有獎勵 ✔️ 深耕不動產重劃與區段開發｜資源豐富、市場明確 ✔️ 在地品牌＋成長平台｜適合創業型人才發揮 ✔️ 團隊文化積極、溫暖、互助｜不只是做事，更一起成就人生 📩 你的下一步，不只是升遷，是成就！ 歡迎具潛力與格局的你，加入我們，帶領一支屬於你的夢幻團隊。