轉職熱搜工作

【雙橡園式酒店御邸】 台中七期頂級私宅 + 專屬會館餐飲服務 誠摯邀請 〝想法〝 x 〝熱情〝 x 〝 能力〝 的★優秀餐飲人才★~ 一、工作內容 1.有效管理現場整體營運，適時調整服務流程，提供流暢作業模式 2.負責制定點餐、出餐服務、相關作業程序，及服務人員應遵行注意事項 3.年度活動企劃建置及推廣 4.定期彙整每季菜單，剔除滯銷產品，增加明星產品 5.擔任住戶與主廚菜單溝通協調的橋樑，清楚掌握住戶需求，並配合菜色推薦合適酒款 6.需具高敏感度，隨時關注並了解住戶用餐的反應並給予關懷 7.控管會館所有成本，並了解事務費用產生狀況 8.依據每月營運狀況提出檢討報告 9.協助現場營運順利，帶領同仁共同完成會館活動 10.良好的溝通技巧 11.執行主管交辦事項 二、休假方式 1. 月休 9天，排班、輪休 2.年終獎金、三節禮金/禮品 3.年度免費健康檢查 4.婚喪喜慶津貼 5.免費值班供餐、免費提供制服 歡迎加入~有制度、有發展、有專業的深耕物業 邀請有想法x有熱情x有能力的您，一同邁向更好的未來！

一、領導機構業務的經營管理和監督 二、策劃、推行和制定年度工作計畫 三、擬訂機構政策和計畫案申請 四、主導和執行評鑑業務的相關運作 五、跨團隊連結和跨部門溝通協調 六、主持並實施定期會議和個案討論會 七、規劃和推動員工教育訓練 八、進行員工工作績效考核 九、處理文書工作

【機會是留給獨具慧眼的您】 不受景氣影響的產業，具多元化發展的大舞台 歡迎具10年以上有實戰實蹟運營的經營經驗投入 1. 負責制定公司營運策略，掌握公司整體發展方向； 2. 監督公司各項業務的運營，確保公司目標的實現； 3. 建立良好的內部管理體系，提高公司運營效率； 4. 確保公司財務穩健，實現公司營利目標； 5. 開拓新的市場，擴大公司的影響力和市場佔有率； 6. 向經營層匯報公司運營狀況和策略； 7. 具體完成經營層的決策和指示。 招募一位有經營管理經驗的執行長加入我們的團隊，負責公司整體策略的制定和實施，推動公司快速發展，是一個具有挑戰性、充滿發展前景的職位。 如果您符合以上要求，請投遞您的履歷表和求職信。我們期待您成為我們的一員。

【職務說明】 一、負責公司新創設事業之經營管理，並為該單位之加盟業務推廣之成果負主要責任。 二、車麗屋近年來已開展多角化經營策略，除事業核心汽車百貨連鎖通路之經營外，未來將透過加盟推廣以擴大連鎖規模，同時也已跨入綜合性商業通路及停車場之經營。 三、徵求具備連鎖加盟推廣及經營管理實務經驗的優秀人才加入車麗屋團隊，除擘劃為來的經營策略及願景外，亦將實際帶領團隊執行各項工作之推展與完成，達成公司預設之目標及願景。 【工作內容】 1.汽車後市場服務(汽車用品販售、產品安裝、汽車保養維修)通路之加盟推廣及經營管理。 2.加盟店-加盟合約之解說及執行簽約相關事宜。 3.加盟店-店面設計、裝潢與施工進度整合及管考。 4.加盟主-教育訓練規劃、工作整合及成效管考。 5.加盟店-開幕活動規劃、工作整合及成效管考。 6.經營績效管理（加盟推廣計畫、達成進度、合約管理、加盟主關係維繫等）。 7.年度目標規劃與執行（如公司年度展店目標，商場定位規劃，品牌管理等）。 8.完成例行事務和其他主管交辦工作。

1.管控庫存 2.門市顧客服務管理與加強 3.協助主管實施貨架銷售管理 4.商品上下架管理 5.生鮮商品管理 6.盤點商品進貨需求與數量 7.自主工作內容管理 8.賣場及商品銷售方式建議與改進 9.店鋪環境自主管理 10.人員工作管理 11.目標業績達成與執行 需具高度情緒控管 具備管理經驗 願意接收挑戰 配合公司輪調各分店

1.管理專櫃人員。 2.每日巡視各百貨櫃點、解決櫃上問題。 3.假日需於櫃上駐點、提升櫃上業績、達成公司目標。 4.協助銷售工作。 5.各檔期進撤櫃。 6.負責人員招募/面試。 7.配合出差各檔期百貨活動(出差天數1~14日不等)。 8.與各部門主管研擬訂定業績目標及達成方法。 9.檢視及審查業績狀況，提出改善方案。

1.管理專櫃人員。 2.每日巡視各百貨櫃點、解決櫃上問題。 3.假日需於櫃上駐點、提升櫃上業績、達成公司目標。 4.協助銷售工作。 5.各檔期進撤櫃。 6.負責人員招募/面試。 7.配合出差各檔期百貨活動(出差天數1~14日不等)。 8.與各部門主管研擬訂定業績目標及達成方法。 9.檢視及審查業績狀況，提出改善方案。

1.具大型百貨公司或購物中心餐飲業種招商、新品開發及實務規劃經驗 5 年以上者 2.具談判協商能力者，擅溝通協調，可獨立作業者。

1.排班、調度、招募、教育訓練，給予現場人員工作協助 2.不定時督導現場人員工作職掌落實 3.工作任務承上啟下，達成目標 4.協助業主及上級主管完成其交辦事項 5.客戶關係經營良善 6.突發狀況緊急處理完成 7.業主例行會議及各項會議參與、社區住戶大會作業。 8.諳電腦，有基本文書處理能力，行政事務文件管理及彙整呈報 有經驗者薪資可當面談

1.加盟推廣能力：具備加盟說明、招商簡報、加盟洽談及後續追蹤能力，有餐飲品牌推廣經驗者尤佳。 2.餐飲門市經驗：具2年以上連鎖餐飲門市管理或營運督導經驗，了解廚務與外場運作。 3.餐飲SOP與稽核經驗：熟悉餐飲業SOP流程、食品衛生標準，具門市稽核與巡店經驗。 4.教育訓練能力：能針對門市夥伴進行服務流程、產品知識、營運制度等教育訓練。 5.營運績效管理能力：了解銷售目標設定、營收分析、成本控管（含食材、人力等）。 6.食品安全與法規知識：具基本食品安全概念與法規認知，如衛生稽查重點。 7.溝通與跨部門協調能力：能有效與店長、廚房主管、總部行銷／人資部門等協作。 8.抗壓性與機動性高：能接受長時間外勤與不定時工作，配合各區門市巡迴支援。 9.數據報表分析能力：能運用Excel等工具分析營運指標、改善門市表現。 需自備交通工具與駕照：需配合各地門市出差與機動支援，具汽機車駕照尤佳。