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工務部管理主管(防火門類)
月薪 35000~65000元 桃園市蘆竹區 5~6年工作經驗1.專案、時間表及實施項目的規劃以及執行 2.合約商的選擇 3.監督材料、工具與設備的送達與使用,以及建設品質、勞工生產力與安全 4.協調並監督建設程序確定專案準時完成且控制在預算內 5.完成建物的驗收展開 -
【品質經營部】品保IPQC課級主管 (泰國廠)
面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 東南亞泰國 5~6年工作經驗1.IPQC人員管理與訓練 2.IPQC部門會議參與與報告 3.IPQC首件檢驗與抽驗報告執行與管理 4.IPQC首件、抽驗、委工、異常分析執行與管理 5.IQC料件檢驗執行與管理 6.材料異常分析執行與追蹤 7.SQE供應商管理展開 -
【品質經營部】品保OQC課級主管 (泰國廠)
面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 東南亞泰國 5~6年工作經驗1.OQC與信賴性人員管理與訓練 2.OQC部門會議參加與報告 3.UMTH OQC&信賴性檢驗與出貨報告執行與管理 4.RAFA異常分析執行與管理展開 -
催收主管
月薪 55000~70000元 台北市萬華區 工作經歷不拘1.負責團隊績效預估與達成 2.組內個別人員績效管理 3.協助組內人員案件催理 4.績效銀行窗口溝通 5.新人指導與教育訓練 6.案件經營策略建議展開 -
經營分析組管理師(向上院區)
月薪 40200元 台中市沙鹿區 3~4年工作經驗1.專案管理:規劃、執行、協調與追蹤各項改善專案 2.資料整理、會議記錄撰寫及進度追蹤 3.支援主管進行營運策略分析與簡報準備 4.依據資料分析結果提出醫院/單位發展策略,提供管理層決策 5.推動院內單位績效提升 6.持續追蹤國內外醫療產業發展趨勢,分析潛在影響並提供應對策略建議 ※薪資視學歷及工作經歷不同而有不同程度的敘給 ※起薪為正式任用薪展開 -
【總公司】商品部-商品管理主管
面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 台北市中山區 5~6年工作經驗1.商品成本分析丶訂價、設定及管理 2.新商品開發發想丶試作及導入程序規劃與執行 3.商品銷售分析丶檢討及替換規劃 4.新流行性商品追蹤及消費市場調查 5.新通路及市場開發與經營管理 6.工作規劃及部門內人員管理展開 -
經營分析組副管理師(向上院區)
月薪 34800元 台中市沙鹿區 工作經歷不拘1.專案管理:規劃、執行、協調與追蹤各項改善專案 2.資料整理、會議記錄撰寫及進度追蹤 3.支援主管進行營運策略分析與簡報準備 4.依據資料分析結果提出醫院/單位發展策略,提供管理層決策 5.推動院內單位績效提升 6.持續追蹤國內外醫療產業發展趨勢,分析潛在影響並提供應對策略建議 ※薪資視學歷及工作經歷不同而有不同程度的敘給 ※起薪為正式任用薪展開 -
(經營管理類)-採購人員-馬達事業部
面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 新北市三峽區 3~4年工作經驗1.詢比議價作業 : 新購/續購案價格洽談、專案降購價洽談; 2.訂單作業 : 內/外購採購單處理、變更單/取消單處理、付款相關作業; 3.供應商管理作業 : 二來源廠商開發、供應商月考核/年度評鑑、供應商引進審核/合約洽談; 4.其他採購作業 : 供應商交貨進度跟催、交貨品質異常處理、成本分析、原 物料價格/市場行情收集; 5.主管指派事項。展開 -
(經營管理類)-日文口筆譯-智慧電表事業部
面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 台北市中山區 3~4年工作經驗1.智慧電表產品設計、製造技術相關日文口譯、筆譯及文件彙整 2.主管交辦事項 -
