轉職熱搜工作

【想讓品牌被更多人看見？我們正在尋找一位懂策略、懂數據、擅長廣告投放的數位廣告行銷經理。】 【工作內容】 一、Meta廣告投放與成效優化 1. 廣告投放策略整體規劃，優化廣告成效 2. Meta廣告投放、多媒體廣告聯播網、LINE廣告操作經驗3年以上 3. 廣告成效分析與優化管理，監控廣告表現，廣告轉換追蹤，廣告數據監控、成效分析，廣告優化方向建議，提升轉換與ROAS 4. 收集產業資訊、競品分析 5. 檢視廣告數據成效及目標，提出素材、文案及投放的優化策略 6. 每週/每月廣告成效分析報告 二、社群經營 1. 粉專每月內容方向、社群文案方向制定 2. 粉專文章成效追蹤及發文內容確認 3. YT經營規劃及成效追蹤 三、主管臨時交辦任務、跨部門協作與專案支援 【應徵條件】 ✔ 具備Meta廣告相關經驗 ✔ 對數字敏感度高 ✔ 對於廣告/競業具備分析與規劃能力 ✔ 細心/工作責任感重 【工作地點】 台北市大安區羅斯福路二段95號18樓之一（近古亭捷運站） 【公司福利】 ◉依法享有特休、婚假、產假／陪產假 ◉彈性上下班制度（上班時間彈性為08:00-10:00），15分鐘緩衝，10:15後才視為遲到 ◉員工旅遊補助 ◉享有三節禮金 ◉員購優惠制度

1.檢視單位營運及績效。 2.擬定單位經營模式及業務策略整合。 3.駕駛績效指標擬定及管理。 4.車輛效能指標及維修成本管理。 5.運送路線規劃及管理。 6.車輛調度及運送資源支配 7.主管交辦事項。

1.傳達上級命令以及希望達成的目標給基層員工 2.教導基層員工給予基層員工需要協助 3.協助公司主管處理工作上交辦的事務 4.協助主管計劃和指揮人員相關的訓練，績效的評估 5.提供搜尋及銷售不動產(房屋)訊息及服務之業務人員 6.協助客戶瞭解銷售條款或出租事宜 7.安排買賣雙方簽訂租賃同意契約及財產轉移權利 8.針對客源進行電話行銷與客戶經營開發銷售 9.不動產市場(房屋及土地)開發與買賣仲介及服務

勤億蛋品不是只做「把蛋賣出去」， 而是一家真的走過產業轉型的公司。 我們花了很長的時間，把那些不被看見、卻一定要做好的事，一件一件完成。 產線升級、品質制度、供應穩定，這些沒有聲音的基礎，讓公司站得住，也走得久。 也正因為底層夠穩，現在才有空間回頭問一個更難的問題： 這樣的公司，要被市場怎麼理解？ 行銷在這裡，不只是包裝產品， 而是參與一個正在重新整理自己語言與方向的階段。 品牌、通路、內容，都還在調整中， 很多事情沒有標準答案，也還沒被定型。 如果你厭倦了永遠在補破洞、救急專案， 也不想只是照著既有模板執行， 這裡是一個基礎已經存在，但未來還在被寫的舞台。 你不會一來就改變所有事， 但你做的每一個決定，都會留下痕跡。 ––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––- ★人格特質 - 思路清楚，能將複雜問題拆解為可執行步驟 - 對挑戰與成果有責任感，能承擔工作壓力 - 重視團隊合作，能帶著團隊一起完成目標 -此工作需具有強力的抗壓性 ★工作內容（實際會碰到的事） 本職位為品牌、電商與行銷團隊的整合核心角色， 重點不在於做很多事，而是能把事情做對、做出成果。 一、團隊管理與執行 - 建立並培養行銷企劃、電商與內容人員的工作節奏與執行標準 - 規劃清楚分工與目標，確保團隊理解每一檔行銷活動的目的與方向 - 指導團隊執行專案，並能於必要時實際參與專案推進 二、品牌與行銷策略規劃 - 規劃並執行年度行銷策略，推動品牌形象與市場能見度提升 - 統籌線上（電商、社群、內容）與線下（展覽、通路活動）行銷操作 - 與業務單位密切溝通協作，協助品牌行銷有效支援銷售推廣 三、電商與數據概念 - 規劃電商促販檔期與會員／訂閱制相關經營方向 - 追蹤並理解基本營運數據（如轉換率、客單、回購等），作為策略調整參考 - 協助提升品牌於電商平台之整體表現 四、展覽與活動執行 - 規劃並主導國內外展覽、通路活動及相關公關企劃 - 活動前設定目標，活動後進行成果整理與檢討 - 彙整活動效益，作為後續行銷與業務推動依據 五、其他 - 蒐集市場與競品資訊，提供策略參考 - 協助規劃年度行銷計畫與成效追蹤 - 其他主管交辦事項 ★條件需求 - 具行銷、品牌或電商相關管理經驗 - 曾實際帶領團隊或專案執行者尤佳 - 熟悉數位行銷、社群經營或電商平台操作 - 具跨部門溝通、協調與專案管理能力 - 具基本行銷數據分析概念 - 願意學習並應用新工具（如 ChatGPT、AI 行銷相關工具） ★其他說明 - 薪資依學經歷與能力面議 - 歡迎提供相關作品或專案經驗說明

1. 塑造公司組織氣候及企業文化，以符合發展需要，引導各部門經營方向與公司營運目標方向一致 2. 定期召開經營會議並落實、督促和協調各部門的工作進展 3. 協助公司推動改革創新之策略及經營目標至各部門 4. 規劃及審核公司各項管理制度，以符合經營管理之需求 5. 分析業界最新資訊，留意日後產業市場變化 6. 規劃公司人才開發、及教育訓練課程 7. 危機處理 8. 行銷企劃,產品開發,人員培訓,銷售活動企劃,業績目標設定 9. 針對當前市場景氣形態調整行銷策略及作法.策動所有人員達成目標

1.托育、衛保活動執行與紀錄。 2.教具、教材與教學設備之製作與管理。 3.實施親師溝通與親職教育。 4.負責家園情境佈置與維護，維護家園內外清潔。 5.配合家園辦理或參與各項研習、活動與會議。 6.配合行政規劃執行相關事務及勤務。 7.每日餐點的烹煮。 8.廚房環境、餐具用品保管與每日清潔消毒。 9.每日垃圾分類整理與清運。 10.其他主管交辦事宜之執行。

在璞石，我們堅信「空間是靈魂的展現」 我們的設計理念融合了獨特的空間美學，將居住空間轉化為一件藝術作品 注重細節和質感，使每一處生活空間都充滿了個性和風采。 我們正在尋找一位具備品牌端經驗與線上行銷專長的行銷主管，協助品牌成長並優化行銷策略。 【工作內容】 1. 制定並執行品牌整體行銷策略，提升企業形象與市場影響力。 2. 規劃與管理數位行銷活動（如SEO、社群媒體、內容行銷等）以強化品牌曝光與顧客互動。 3. 分析市場趨勢、競爭者動態及消費者行為，優化行銷策略。 4. 領導行銷團隊，確保執行效率及行銷效益。 5. 與公司設計、營運部等部門協作，優化內部流程。 6. 管理品牌公關、活動行銷及線上銷售與異業合作，拓展市場影響力。 【職位要求】 1. 具備3年以上品牌行銷經驗，曾任職於品牌端者佳。 2. 具數位行銷操作經驗，熟悉SEO、社群行銷、廣告投放與數據分析工具（如Google Analytics、Meta Ads Manager等）。 3. 具策略思維與團隊管理經驗，能獨立規劃行銷計畫。 4. 具家具、室內設計產業經驗者尤佳。 5. 優秀的溝通能力與專案管理能力。

歡迎零售同業菁英轉職 # 具零售門市管理經驗 # 對零售服務業之經營管理有興趣，願意接受門市基層培訓歷練，未來可配合公司調動，為墊腳石關鍵職位，門市成功運作的幕後推手，也是公司與門市的溝通橋樑。我們需要積極主動、顧客導向、決策能力佳、擅於指導溝通與協調、喜高挑戰性工作、對自己有企圖有抱負的你/妳。 一、工作內容： 1.門市營運日常管理。 2.營業目標達成管理。 3.人員招募、培訓、考核、排班管理。 4.落實執行主管交辦事項。 5.推展公司業務。 6.具備觀察門市的能力，確保服務流程順暢 二、生涯展望 我們提供給同仁有系統的教育訓練，適才適所，循序漸進的培育同仁工作專業能力 (1)從個人學習管理、店面管理、連鎖體系管理階梯式學習成長達標。 (2)健全的晉升管道：每年固定舉辦升遷考試 三、工作時間與休假制度 (1)10:00~22:00(中午、晚上各一小時用餐休息) (2)月休八天採排休制 四、福利 (1)員工購物優惠 (2)員工福利委員會 (3)員工借書福利 (4)三節獎金工作待遇 五、薪資 月薪38000-42000元，滿3個月加發3000元任聘獎金 中彰嘉區主管上班地點-員林店、台中店

1. 帶領商業數據分析團隊，推動個人金融業務策略分析、機器學習模型建置、名單管理、報表製作及經營機會探詢，以數據驅動業務成長。 2. 具消費金融業務、客戶數位行為研究分析經驗，與行銷、產品、資訊等部門協作，推動數據分析專案落地。 3. 團隊管理與人才培育，帶領並指導分析團隊，提升專案執行力與技術能力，制定工作計畫、分配任務，確保團隊績效達成。

1.國內外證券金融同業研究，追蹤同業動向、法規制定與修訂，收集分析相關資訊。 2.經營管理事務、跨單位專案推動、子公司監理、主管機關送件申請(轉投資、業務申請)等。 3.其他主管交辦事項。