轉職熱搜工作
您正在找經營管理主管的工作,共計6326筆職缺在等你,馬上去應徵吧!
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晚餐、宵夜店 林俥好儲備幹部(新市店)
月薪 35000~39000元 台南市新市區 1~2年工作經驗1. 儲備幹部接受全面的多元化培訓,涵蓋從食物製備到員工管理等各個方面,以準備日後擔任管理職務。 2. 具備基本的管理技能,包括時間管理、人員分配、成本控制等,為將來擔任管理職位打下基礎。 3. 培養儲備幹部的領導能力,使其能夠有效地指導和激勵團隊,實現團隊目標和業績。 4. 培養儲備幹部的問題解決能力,使其能夠應對各種挑戰和突發情況,找到有效的解決方案。 5. 強調溝通技巧的培養,包括與團隊成員、上級領導以及客戶的有效溝通和協調能力。 6. 瞭解連鎖餐廳的業務運作模式,從整體角度理解連鎖餐廳的營運和管理,為未來的管理職位做好準備。 7. 協助團隊運作,透過溝通及合作,提升服務品質。展開 -
【珍煮丹】茶飲_營運部_加盟督導(北區)
面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 台北市士林區 2~3年工作經驗1. 依據公司之既定政策,標準作業程序執行從事營業工作。 2. 業績報表分析。 3. 執行追蹤門市經營績效輔導與管理。 4. 區域門市評分稽核,專案工作執行監督。 5. 相關門市工作之協調、整合、督導、人員配置運用及調度。 6. 品牌政策傳達與執行 7. 展店加盟主經營管理輔導。 8. 對於連鎖茶飲加盟訓練培訓人才或管理有經驗者尤佳。展開 -
挑戰 薪42,000 UP↑↑【台北南港店】門市儲備店長
月薪 38000~45000元 台北市南港區 2~3年工作經驗1.門市業績之達成。 2.執行並落實門市QSCV。 3.商圈開發與經營。 4.門市客訴處理及回報。 5.門市人員問題溝通與協調。 6.門市年度目標之訂定 7.門市員工工作評核。 8.門市人員調度與排班。 9.門市各工作站的支援。 提供完整店長培訓(內外場訓+經營管理訓) 歡迎有創業夢想的夥伴們一起加入悟饕大家庭~展開 -
雙北/桃園地區【不動產代銷專案人員】
月薪 55000~60000元 台北市松山區 4~5年工作經驗1.個案進度擬定&執行 2.行銷策略擬定、客戶經營與因應對策 3.廣告策略擬定&媒體計畫 4.現場表現計劃與執行 5.銷售管理&人員教育訓練展開 -
【肉多多火鍋】廚務儲備幹部 - 米其林指標/有熱情、挑戰米其林等級夥伴(高雄三多店)
月薪 35200元 高雄市三民區 2~3年工作經驗1.在主管人員指導之下,依據既定政策,從事各項業務之設計,規章之草擬(如:物料管理、成本控制)。 2.食品安全衛生把關。 3.協助公司之組織規劃、制度流程設計,以及經營分析之企劃。 4.協助公司業務推展。 5.負責備料、擺盤及出餐作業準備。 6.確認出餐品質與速度。 7.協助外場各項營運支援。展開 -
【肉多多火鍋】廚務儲備幹部 - 米其林指標/有熱情、挑戰米其林等級夥伴(鳳山青年店)
月薪 35200元 高雄市三民區 2~3年工作經驗1.在主管人員指導之下,依據既定政策,從事各項業務之設計,規章之草擬(如:物料管理、成本控制)。 2.食品安全衛生把關。 3.協助公司之組織規劃、制度流程設計,以及經營分析之企劃。 4.協助公司業務推展。 5.負責備料、擺盤及出餐作業準備。 6.確認出餐品質與速度。 7.協助外場各項營運支援。展開 -
品牌企畫課課長【三重總社】
面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 新北市三重區 5~6年工作經驗1.制定年度品牌推廣與自媒體經營策略與執行計畫。 2.掌握各個品牌專案進度,定期追蹤並確保目標達成。 3.執行日常工作指導與績效考核。 4.團隊管理與預算管控。 5.執行主管指派任務展開 -
十二月餐飲連鎖事業/大台北地區/展店儲備中式主廚
面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 台北市大安區 工作經歷不拘1.掌控菜餚的擺盤與出菜的順序。 2.進行廚房內的衛生管理工作。 3.與同事或經營者共同討論菜色與菜單。 4.負責研發新菜色。 5.準備食材並烹調製作料理,掌控菜餚的擺盤與出菜的順序等事務。 6.餐點確認及品質控管 ,原物料食材庫存盤點。 7.學習公司標準化,實現個人目標與個人成就。 8.環境清潔維護及符合食品衛生法規工作。展開 -
梁社漢排骨【百萬門市儲備幹部】
面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 新北市淡水區 工作經歷不拘我們不只要找員工,更在尋找未來的合夥人!你是否曾想過擁有自己的一間店,卻擔心創業風險過高?梁社漢排骨推動「從員工變老闆」的職涯路徑。透過店長精銳培訓,你將學習到百萬級門市的經營Know-how,縮短你與創業的距離。 1. 上市餐飲集團的經營管理 以「儲備幹部」身分進入體系內部升遷或創業加盟;公司提供完整的薪資保障與培訓資源,完整學習: • 門市實務:從基層做起學習出餐標準操作。 • 財務管理:解讀損益表、毛利控管與食材成本節流。 • 人力資源:學習招募、留才與團隊激勵。 • 行銷策略:掌握外送平台分眾行銷與商圈在地經營。 2. 專屬內部創業通道 通過店長考核並在任職期間達成優異經營實績者,解鎖內部創業資格: • 加盟金優惠:針對表現卓越之優秀員工提供專屬加盟條件。 • 店點選址:由總部大數據分析,優先提供高潛力商圈店點評估。 • 經營技術指導:總部營運督導持續輔導,確保轉職加盟主後無縫接軌。 3.績效獎金 店長階段享有「績效獎金」。為自己的營收負責,你的管理效率越高,獎金越高,為內部升遷或創業累積強大實力。 我們在尋找的你 • 個人使命感:視門市營運為己任,不只是發現問題,更能主動提出優化方案。 • 績效驅動力:不滿足於日常作業,對數據具備敏銳度,熱衷於透過科學管理提升門市績效。 • 職業操守:誠信是企業營運的基石,我們高度重視每一位管理者的職業道德與自我要求職涯目標 儲備店長 ➔ 專業店長 ➔ 區域督導 OR 內部加盟主(成為老闆) (本薪依勞基法基本工資起算,視個人資歷調升,另含加班費;固定或變動薪資因個人資歷或績效而異)展開 -
【禾舍日式燒烤】儲備幹部 ~歡迎有相關經驗者加入~
月薪 43000~50000元 新北市新莊區 2~3年工作經驗▲ 協助店面營運管理顧客服務 ▲ 安排人力調度、培訓夥伴,打造高效團隊 ▲ 確保門市順利運作,帶領團隊達成營運目標 ▲ 妥善營運管理,了解食材並開源節流控管成本 ▲ 進行餐點製作與服務並進行顧客經營 →如果您對挑戰充滿熱情,對服務充滿熱忱,對管理有興趣 →渴望在餐飲業展開精彩的職涯旅程,我們誠摯地邀請您加入我們的團隊!!! ※此職務將依考核進行調薪 ※另享業績獎金/三節獎金/全勤獎金(獎金多元歡迎喜愛餐飲的您加入!)展開
