轉職熱搜工作

*具3~10年餐飲內、外場主管經驗，並能提出具體優異績效成果或相關佐證者* 如果你具備 追根究底、力求完美的工作精神，樂多多誠摯邀請你挑戰更高舞台！ 【職位亮點】 • 直屬主管：董事長，直接與最高決策者工作，提高策略與前瞻思維。 • 依表現額外給予獎勵，努力絕不被辜負。 1. 年終獎金加碼 2. 表現優異每季記功 3. 表現優異者-股票認股權證 4. 不定期獎金加碼 5. 年度表現前10％~30％的店主管加薪 6. 每年7月表現優秀主管加碼獎金 7.依各品牌不同有5-8種獎勵制度 【職務說明】 1.分析業界最新資訊，留意日後產業市場變化。 2.危機處理佳。 3.行銷企劃、產品開發、人員培訓、銷售活動企劃、業績目標達成。 4.產業分析。 5.部門管理。 6.研擬營運計劃及年度專案規劃。 7.推動各部門中、長期經營策略規劃，以確保公司經營穩定成長。 8.執行與追蹤各項營運績效管理目標。 9.規劃及審核公司各項管理制度，以符合經營管理之需求。 10.具海外經驗或開創新品牌經驗尤佳。 11.穩定性高/抗壓性高/情緒管理佳/善溝通。 ※具上市櫃公司管理經驗五年以上尤佳。

［關於我們］ World Gym 是台灣最大型的健身品牌，據點遍布全台各地，致力於「將健康推展到世界的每一個角落」，持續追求企業永續經營及穩定獲利成長。 World Gym除整體營運穩定外，身為健身產業龍頭也相當照顧員工，坐落在台中七期高樓層的舒適辦公環境、咖啡機無限喝、每年健康檢查追蹤、免費會籍下班運動去，是值得您長期發展職涯的優良企業，歡迎有志一同的您加入！ ［工作內容］ 1.營運據點維修品項聯繫與追蹤 2.維修事務追蹤處理 3.建立新廠商及詢價 4.完成主管交辦事項 5.管理資源

【工作内容】 • 協助高階主管及業務主管分析電商業績成效，並製作相應的報告 • 追蹤各品類的經營績效，並提供分析及改善建議 • 負責專案分析，包括財務分析（FP&A）、目標指定及商業模式分析 • 針對業務各品類情況進行深入了解，並提供相應的分析性建議報告 【能力與特質】 • 出色的PPT和EXCEL技能，能夠有效展示和呈現分析結果 • 具有強大的邏輯思考能力，能夠深入分析並解決多變的業務問題 • 具有適應性強和自主學習能力，能夠快速適應新技能和知識 • 具備主動性，能夠獨立提出新想法和解決方案，對分析探索充滿熱情 • 具備SQL、Access等資料庫查詢能力，加分項目 這個職位需要你擁有優秀的邏輯思考能力，同時也需要你展示出卓越的溝通、協作和解決問題的能力 你將在具有活力和創新的團隊中工作，協助推動我們的業務向前發展，實現共同的目標和成就。 【條件要求】 工作經歷：2年以上 學歷要求：大學、碩士 擅長工具：PPT，EXCEL，SQL(加分)

您的加入，讓我們更精彩！ 我們將所有工作夥伴視為事業的一份子 我們讓您成為主管並非難事　，只需您熱情的心以及配合公司的訓練規劃 1.熟內外場經營管理、數字觀念佳。 2.有連鎖餐飲管理經驗優先錄用。 3.抗壓性強、主動積極、親和樂群。 ●職務內容： 1.成本控管：人事成本、營運成本、內場食材控管等。 2.營運管理：商品進銷存貨控管、商圏/客戶經營、業績達成。 3.人員管理：招募&訓練新人、排班、工作分配。 4.危機問題反應及處理。 《 福利制度 》 ※※※ 月休9-11天 ※※※ 1. 完善的保險保障：勞保+健保+勞工退休金提撥+團體保險。 2. 激勵的獎金制度：年節禮金+績效獎金+年終獎金+生日禮金。 3. 多元的福利活動：門市聚餐+尾牙春酒+年度健康檢查。 4. 專屬的職涯規劃：教育訓練+績效考核+晉升發展。

※本職缺為日本當地採用，非台灣外派職缺。歡迎目前居住於日本，且具日本合法工作資格者投遞。 ※投遞履歷請 檢附中日文的職務經歷書〝→請使用夾檔作為附件 ✅ 工作內容： 1. 負責日本市場開發，拓展新客戶並維護既有客戶關係。 2. 開發品牌客戶，掌握客戶需求，建立長期合作夥伴關係。 3. 分析市場趨勢、競品資訊及客戶需求，提出業務策略建議。 4. 規劃並參與國際性展覽。 5. 建立業務開發及客戶經營策略，提升新客開發成效與既有客戶轉換率。 6. 帶領業務團隊執行開發目標，優化業務流程並提升成交率。 ✅ 必備條件： 1. 具備 5 年以上 OEM、製造業或國際業務相關經驗。 2. 具日本市場開發、客戶維護或新客戶拓展經驗。 3. 曾成功開發品牌客戶或拓展新市場。 4. 熟悉從詢價、報價、打樣到下單之完整業務流程。 5. 具備提升成交率、訂單成長或優化業務流程之實績。 6. 具業務團隊管理經驗，曾管理 3 人以上團隊者尤佳。 7. 具備市場分析、客戶經營及業務策略規劃能力。 8. 具良好跨部門溝通協調能力，能與研發、生產、品保、物流等單位合作推動訂單進度。 ✅ 加分條件： 1. 曾服務品牌客戶，非僅貿易商客戶經驗。 2. 熟悉國際業務、跨境市場或日本商務文化。 3. 具國際展覽參展、客戶接洽及展後商機追蹤經驗。 4. 具日文商務溝通能力，可獨立與日本客戶進行會議、簡報或商務洽談。

※經錄取後需實習三至六個月，完成受訓後須配合調派桃園地區門市※ 1.熟內外場經營管理、數字觀念佳。 2.有連鎖餐飲管理經驗優先錄用。 3.抗壓性強，且可配合桃園地區輪班及輪調。 ●職務內容： 1.成本控管：人事成本、營運成本、內場食材控管等。 2.營運管理：商品進銷存貨控管、商圏/客戶經營、業績達成。 3.人員管理：招募&訓練新人、排班、工作分配。 4.危機問題反應及處理。 《 福利制度 》 ※※※ 月休9-11天 ※※※ 1. 完善的保險保障：勞保+健保+勞工退休金提撥+團體保險。 2. 激勵的獎金制度：年節禮金+績效獎金+年終獎金+生日禮金。 3. 多元的福利活動：門市聚餐+尾牙春酒+年度健康檢查。 4. 專屬的職涯規劃：教育訓練+績效考核+晉升發展。

1. 緊急派遣調度作業 2. 拖吊作業服務品質控管 3. 拖吊車業者開發、管理 4. 拖吊作業成本控管 5. 重要事項宣導及教育訓練 6. 客訴處理(服務面、車輛損壞面) 7. 電腦行政庶務 8. 主管交辦事項

【外場儲備主管】 具備⾨市性格條件： 1.充滿笑容、熱情、親切、細⼼、貼⼼、主動和顧客互動的服務性格。 2.具突破性、積極主動、有耐⼼、誠實、樂於接受挑戰、反應能⼒快的管理性格。 3.重視團隊合作，善於與團隊溝通，激勵和培養團員的領導性格。 職務責任內容： 1.創造出⾊的顧客體驗、建立優良服務標準、提升顧客參與度。 2.創造信任及負責任的團隊文化。 3.規劃每年提升當店業績⾄少15％。 4.透過培訓、建立良好合作關係及績效管理，建立以客為中⼼的A級團隊。 5.協助培養適合公司的A級⼈才。 6.員⼯招募/培訓。 7.排班、⼈⼒安排調度。 8.透過定期的分析及問題解決，達成店舖銷售⽬標業績。 9.⾨市營運管理(⾨市業績提升/銷售數字分析/進貨管理/存貨盤點/帳務處理/商品陳列管 理/環境維護管理等)。 10.確實執⾏公司所有⾏銷策略。 11.優秀的危機處理能⼒。 12.與百貨有良好的互動關係。 13.與總公司的溝通與聯繫。 14.可配合排班及各店支援。 15.具備2年以上相關經營管理/領導經驗。 管理達標享有績效獎金。

1. 負責執行內部稽核，包括撰寫稽核計畫、準備稽核工作文件、進行工廠營運稽核與產品品質稽核，並撰寫稽核報告。 2. 進行風險評估，識別工廠內部潛在風險，並提供相關內部控制諮詢以確保流程合規與有效性。 3. 熟悉與電力機械器材相關的法規和標準，確保公司生產與營運符合法規要求，並對安全措施進行稽核與監控。 4. 負責公司永續發展議題，熟悉ESG相關法規與標準，提出相關企業社會責任策略並協助推動執行及監控效果。 5. 編製與撰寫永續發展相關報告，進行數據分析以評估永續發展與碳排放減量績效，並提出改善建議。 6. 管理公司綠色供應鏈策略與循環經濟計畫，協助監控環境與能源管理項目，確保永續目標達成。 7. 擔任公司與外部利害關係人溝通的橋梁，接受並整合意見以促進內外部合作，推動內部控制與ESG目標的落實。 歡迎您加入我們，成為永續發展與內部稽核的核心一員，共同推動公司邁向卓越與永續成長！立即投遞履歷，我們期待與您共同努力！

*具備相關餐飲相關工作經驗* *需備有上市(櫃)5年以上經驗者* 1. 配合公司方針擬定專業課程，統籌各項訓練專案執行。 2. 擬訂及執行公司內部稽核作業。 3. 教育訓練及人員培訓規劃與管理 。 4. 各部門年度內控自行評估及目標風險評估之相關資料查核。 5. 績效考核制度規劃與管理。 6. 教材編列及撰寫。