轉職熱搜工作

❮排班方式❯ ✦ 月休10天。 ✦ 採二段班輪班制。 ❮工作內容❯ 1. 門市經營管理、各項成本控管。 2. 具備營業績效達成能力，配合公司策略達成目標。 3. 維持餐點與服務品質。 4. 規劃並執行完善的教育訓練。 5. 經營良好顧客關係。 ❮薪資及福利❯ 1. 月全薪$40,000起，依門市獲利能力另享獎金，每月最高可達$8,000。 2. 年終獎金、三節禮金(券)、全勤獎金、生日禮券、生日假、結婚禮金、生育禮金。 3. 門市同仁另享獲利能力獎金、新開店獎金、證照加給。 4. 外聘專業講師教育訓練。 5. 全額補助取得專業證照。 6. 不定期員工旅遊。 7. 平日免費員工餐食，外加享有伙食津貼。 8. 享金田興業品牌用餐八折優惠（限平日，無次數限制）。 【上述福利依各職務不同而有所差異，隨公司營運方針有所調整，詳情請於面試時洽詢】

工作內容： ．社群媒體小編FB / IG /LINE ．社群行銷的成效追蹤與效益分析 ．社群貼文圖文影音素材企劃與執行 ．文案能力佳，可獨立撰寫運動活潑風格文案 ．對社群經營管理充滿熱情網友回覆互動 ．工作進度掌握、成效追蹤、分析優化、結案報告彙整 ．其他主管交辦事項

1. 管理公司官方網站的前後臺優化，提升消費者在線購物體驗。 2. 執行網站行銷檔期內容的提案與執行。 3. 撰寫產品介紹及產品上下架的相關工作。 4. 編輯、製作、發送電子報EDM。 5. 負責社群操作及經營（Facebook、Line、IG等）。 6. 執行網站行銷、導流，以及成效追蹤。 7. 協助主管執行相關事項。

1.管理Facebook、Instagram、Youtube社群等平台每日內容編輯發佈與優化。 2.產製社群圖文、影音短片、新聞事件策展及特製專題社群互動執行。 3.針對內容成效及指標達成狀況，每週撰寫數據報告及競品分析，提出應對策略。 4.其他主管交辦事項。 能力需求及背景： 1.關注新聞時事，善用熱搜關鍵字經營內容。 2.具基礎製圖及剪輯能力，可獨立完成社群短影音圖文。 3.表達能力佳，樂於參與團隊合作。 *為輪班制，須配合輪晚班。

1.計畫與組業務及財務行政管理，包含:組長行程管理及會議安排，組帳務管理、人事費用管控，工時規劃等各項行政業務 2.業務相關會議與活動辦理 3.計畫相關資料彙整與文書 4.政府專案計畫執行與專案管理支援 5.其它主管臨時交辦事項，熟悉政府計畫以及計劃管理流程尤佳。

【工作內容】 ~夢想啟程，期待與你的相遇~ ◆無餐飲經驗可！透過服務傳遞快樂的工作◆ ▲外場 顧客接待 (由前輩帶領,有完整教育訓練,初次從事服務業者,也能安心工作) ▲內場 壽司製作,餐點製作,環境清潔與整理 (完善SOP流程，無經驗也可以學會) ▲升遷 迴轉壽司店營運管理 (實力主義不以年資做升遷,公正透明的考核制度) ▲經營管理及人才育成 1.內外場一線作業學習 2.區域工作站站長培訓 3.內外場管理者(統括組長)培訓 4.透過店鋪教育學習營運管理及人才培育 5.配合公司展店計畫進行全台輪調學習(店長候補/區域限定) 【職務升遷】 ★店長候補【薪資52,000~】-可配合全台輪調，挑戰管理職(副店長/店長/區店長/區經理/經理) 區域限定【薪資44,000~】-可配合區域內輪調，挑戰管理職(副店長/店長) 【薪資發展】 (以店長候補薪資為例，皆含各項津貼) 經理【薪資132,000~】 區經理【薪資117,000~】 區店長【薪資97,000~】 店長【薪資82,000~】 副店長【薪資61,000~】 TL(統括組長) 【薪資57,500~】 SL(區域組長) 【薪資55,000~】 新入社員 【薪資52,000~】☝ ☝ 等你來卡位 ☝ ☝ (無空降部隊，重頭開始學習，每月考核，完善制度) 【獎金制度】 ✨在職獎金＜＜新增福利啦!＞＞ ★ 即日起入社～滿半年發3,600元!最高可領12,000元喔!!（依照年資發放獎金） ~幸福挺你!在藏壽司發光發熱吧☺ 【排休方式】 ⊚月休8-10天(輪班制，配合公司排班) ⊚採一頭班：1天上班9小時(含1小時休息) 【未來發展】 ⊚日本知名老牌上市上櫃公司，已於美國上市，目前台灣上櫃登入，展店速度穩定。 ⊚海外擴點進行中，秉持日本藏壽司品牌精神，致力提供安心美味的日式餐點及樂趣無限的體驗式用餐環境。 ⊚完善的福利、優渥的薪資制度，讓社員可以安心的在這歡樂的大家庭工作，挑戰無限的可能性，追求自我價值。 【應徵方式】 請透過1111投遞本職務,履歷內容包含照片、自傳請務必完整。

青松健康是台灣第一家掛牌上市的長照公司，擁有完善的教育訓練體制，升遷機會多！ 現在正是您加入的最佳時機！如果您熱愛帶人育才，渴望一份穩定且有使命感的工作， 誠摯邀請細心負責、善於溝通的行政專員加入我們的團隊。在這裡，您不僅是照護營運的重要推手，更是串聯家屬與團隊的橋樑，為住民提供更有品質的照護體驗。 【加入青松，穩定職涯從這裡啟動】 我們了解行政工作的關鍵與價值，除了提供完善的培訓制度， 也打造看得見晉升管道，讓您在穩定中累積經驗、發揮專長。 ● 三節獎金：每節6,000元，穩定回饋您的辛勞。 ● 年終獎金另計：隨公司營運成果，與團隊共享成果。 ● 完善員工福利：員工聚餐、尾牙（代金）、教育積分補助、員工制服、免費定期健康檢查、更有創新獎金、分紅與認股機會，讓您與公司一同成長，共享經營成果。 ● 晉升學習制度：提供照護相關培訓與部門橫向學習機會，讓您朝主管或跨部門發展邁進。 【工作內容｜行政穩定×溝通靈活】 作為行政專員，您將在第一線支持整體營運流程，串聯內外部溝通，讓照護服務更順暢高效： ● 接待與家屬聯繫：接待參觀、環境介紹、費用說明與入住簽約，維繫良好住民與家屬關係。 ● 醫療協助支援：協助住民就醫、轉診、安排體檢、拿藥、殘障鑑定等流程，並聯繫車輛與家屬。 ● 行政文書作業：處理日常公文、帳單製作、資料彙整與評鑑文件準備，確保行政流程完整與合規。 ● 環境與設施管理：協助消防、工安、環保等日常檢查與維修紀錄，確保設施設備與環境安全。 ● 綜合庶務支援：包含簡易水電處理、設備保管、環境整潔與突發事件處理，維持單位穩定運作。 ● 主管交辦任務：配合主管進行日常行政事務與突發應變事項支援。 如果您擁有細膩的觀察力、良好的溝通能力與高度責任感， 歡迎加入青松，與我們一同打造專業、有溫度的長照服務環境，讓行政工作發揮最大的價值。

❮排班方式❯ ✦ 月休10天。 ✦ 採二段班輪班制。 ❮工作內容❯ 1. 門市經營管理、各項成本控管。 2. 具備營業績效達成能力，配合公司策略達成目標。 3. 遵照標準SOP流程製作餐點。 4. 衛生安全管理。 5. 規劃並執行完善的教育訓練。 6. 須可配合門市營運排班。 ❮薪資及福利❯ 1. 月全薪$40,000起，依門市獲利能力另享獎金，每月最高可達$8,000。 2. 年終獎金、三節禮金(券)、全勤獎金、生日禮券、生日假、結婚禮金、生育禮金。 3. 門市同仁另享獲利能力獎金、新開店獎金、證照加給。 4. 外聘專業講師教育訓練。 5. 全額補助取得專業證照。 6. 不定期員工旅遊。 7. 平日免費員工餐食，外加享有伙食津貼。 8. 享金田興業品牌用餐八折優惠（限平日，無次數限制）。 【上述福利依各職務不同而有所差異，隨公司營運方針有所調整，詳情請於面試時洽詢】

★★一年晉升店長，百萬年薪等您來挑戰★★ 想要有舞台發揮嗎? 想要有晉升機會嗎 ? 有夢想要追尋嗎 ? 我們正在尋找渴望展現自我、實現夢想的同仁，並希望朝經營管理發展， 而非一般的工作者的您，只要您對餐飲有著強烈熱情，您所投入的所有努力與忙碌， 都將距離夢想更近一步，6~12個月密集培訓讓你學習、晉升、成長， 學習改變命運，請不要猶豫，快加入我們的行列 !! ★ 歡迎具熱忱及積極主動的您加入我們的行列， 通過考核發展為儲備幹部或經營管理職主管， 若欲應徵此職，請先投遞履歷需附照片(個人正面清晰照片)並詳填基本資料， 第一階段審核通過欲安排初試時，將以電話通知安排面試日期時間與地點， 合適者將於3~5個工作天內主動聯繫，不合適者將不另行通知。謝謝!! ◪ 儲備幹部 培訓/薪資待遇： ★ 錄取任用薪資：39,000~41,000元/月，每天排班8+1小時，中間有空班時間。 #薪資已包含22天每日加班1小時 ★ 優質福利：享有員工餐、三節獎金、目標達成獎金。 ◪ 儲備店長 培訓/薪資待遇： ★ 錄取任用薪資：41,000~44,000元/月，每天排班8+1小時，中間有空班時間。 #薪資已包含22天每日加班1小時 通過考核後一年內，有機會晉升店長職級，薪資上看44,000~47,000元/月。 ★ 優質福利：享有員工餐、三節獎金、目標達成獎金。 — 工作時段 — 10:00-22:00 分 早、晚班，每個班別視排班需求每日排9小時 ※ 視營運需求加班另計加班薪資 ※ 依營運需求彈性排班，工作時間面試詳洽 — 培訓地點X工作地點 — 1. 培訓地點：依居住地分派至鄰近營業據點培訓 全台各營業據點: https://banjiouwoo.com/location/ 2. 工作地點：依照實際居住地為主，有晉升意願者未來將配合展店做調任發展。

1.負責飯店的每日營運管理 2.整合處理客戶訂房及客房分配 3.監督飯店提供所有餐飲的服務品質 4.協調各單位工作人員，提供顧客相關服務 5.處理較複雜的客訴 6.餐廳或飯店的其他事項管理 7.監督餐廳、飯店的工作人員 8.危機處理 9.協助公司推動改革創新之策略及經營目標至各部門 10.規劃公司人才開發、及教育訓練課程 11.完成上級交辦事項